PROGRAMA CURRICULAR Y PRIMERA ACTIVIDAD A REALIZAR

PROGRAMA CURRICULAR
PERIODO ACADEMICO: 2022 II

Curso: Técnica de Análisis y Evaluación de Cargos

Código: 3240. Unidades de créditos: 4

Objetivo: Proporcionar al participante los conocimientos, practicas y

destrezas necesarias para el manejo y aplicación de las técnicas y
métodos que se utilizan para realizar un oportuno, justo y efectivo
análisis y evaluación de los cargos que integran la estructura de una
organización.

Unidad I. Conceptos Básicos

Técnicas, análisis, evaluación, cargo, puesto, importancia de los
cargos. Manual de cargos. Ventajas y desventajas del manual de
cargos. Análisis de cargo. Importancia. Responsabilidad del análisis de
cargo. Estructura del análisis de cargo. Descripción de cargos. Pasos
para realizar el análisis de cargo. Métodos de análisis de cargo.
 PRIMERA ACTIVIDAD:
REALIZAR UN ANALISIS DE LOS
SIGUIENTES TEMAS

1. Sobre las Técnicas, análisis y evaluación de cargos,

2. Que es un Manual de cargos, con ejemplo de una Institución

Publica

3. Señalar las ventajas y desventajas del manual de cargos

4. Que significa descripción de cargos

POR FAVOR, ESTA ACTIVIDAD ES

DE MANERA INDIVIDUAL

FECHA TOPE PARA SU ENTREGA:

DIA MARTES 25 DE OCTUBRE,
SOLO A TRAVES DEL CORREO.
NO ACEPTO MANUSCRITOS A
MANO, SOLO TRANCRITO POR
WORD. MUCHO MENOS FOTOS
POR VIA WHATSAPP
MCs. Alfredo Rojas Ojeda
Facilitador