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La humanidad ha adoptado unos criterios que permiten establecer la categoría y jerarquía de los valores.
a. Durabilidad: Hay valores que son más permanentes en el tiempo que otros. Por ejemplo, el valor del
placer es más fugaz que el valor de la verdad
c. Flexibilidad: los valores cambian con las necesidades y experiencias de las personas.
e. Polaridad: todo valor se presenta en un sentido positivo y negativo. Todo valor conlleva un contravalor.
f. Jerarquía: hay valores que son considerados superiores (dignidad, libertad) y otros denominados
inferiores (los relacionados con las necesidades básicas o vitales). Las jerarquías de valores no son rígidas
ni predeterminadas, se van construyendo progresivamente a lo largo de la vida de la persona.
g. Trascendencia: los valores trascienden el plano de lo concreto, dan sentido y significado a la vida
humana.
i. Aplicabilidad: los valores se aplican a diversas situaciones de la vida; entrañan acciones prácticas que
reflejan principios valorativos de la persona.
j. Complejidad: los valores obedecen a causas diversas, requiere complicados juicios y decisiones.
Valores a cultivar
Motivaciones: son fuentes de energías internas que motorizan que la persona realice sus deseos, sueños
y aspiraciones.
Valores: son principios y creencias. Como principios permiten orientar los comportamientos. Como
creencias ayudan a que la persona prefiriera, aprecie, elija una cosa en lugar de otra, o un
comportamiento en lugar de otro.