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Buenos Dìa Instructor...
Cordial Saludo...Soy la Aprendiz: Yulisa Fernanda Valdes Ortega del curso de formación: Análisis y desarrollo de Software FICHA:272 en este momento Hago entrega de la Evidencia de Resolución a problemas algorítmicos aplicando estructuras de almacenamiento...Anticipadamente le Ofrezco Disculpas por la demora en la entrega de la evidencia..Muchas Gracias, Feliz dìa...
Buenos Dìa Instructor...
Cordial Saludo...Soy la Aprendiz: Yulisa Fernanda Valdes Ortega del curso de formación: Análisis y desarrollo de Software FICHA:272 en este momento Hago entrega de la Evidencia de Resolución a problemas algorítmicos aplicando estructuras de almacenamiento...Anticipadamente le Ofrezco Disculpas por la demora en la entrega de la evidencia..Muchas Gracias, Feliz dìa...
Buenos Dìa Instructor...
Cordial Saludo...Soy la Aprendiz: Yulisa Fernanda Valdes Ortega del curso de formación: Análisis y desarrollo de Software FICHA:272 en este momento Hago entrega de la Evidencia de Resolución a problemas algorítmicos aplicando estructuras de almacenamiento...Anticipadamente le Ofrezco Disculpas por la demora en la entrega de la evidencia..Muchas Gracias, Feliz dìa...
COMUNICACIÓN EN EL AMBITO LABORAL Esto comienzo, entre el Gerente que tenia como Función velar por la estadía y crecimiento de la Microempresa Muebles J&S que se dedica a la venta de Producto para el hogar, en el cual También tenemos al equipo de trabajo de confianza, que se encarga de llevar en orden el inventario de productos entrantes y Salientes del almacén. incluyendo el calculo general de los productos menos vendido y más Solicitados por las personas en donde se quiere brindar al cliente un servicio de calidad..
El inconveniente que encontramos. Aquí es que el gerente es muy
Egocéntrico, Tacaño y ambicioso que No invierte en productos de calidad sino que lo esta reemplazando por Materiales malos y de baja Calidad lo que afecta gravemente a la estadía de la Microempresa ¿por que? Disminuye las ventas y las ganancias Baja cada vez... Lo que hay probabilidades de que la Microempresa quede en Bancarrota...
Lo que se quiere en primera instancia, es que solucione el problema de
Comunicación entre el Gerente y el trabajador de confianza para que las Decisiones que se tomen sean equitativo y consentido entre ambas Partes y no haya ningún conflicto..y Así por fin Priorizar la parte de la Comunicación y dialogo, Siempre brindado un servicio al Cliente de una Forma amable Y respetuosa para que le de la seguridad de comparar En la Microempresa Muebles J&S... Gracias