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En conclusión, es importante que desarrolle un plan apropiado para mejorar los procesos comerciales
clave dentro de las capacidades de su organización. Visto que todas las empresas experimentan
ineficiencias en sus procesos después de un período más o menos largo de operación, ya sea porque
están desactualizados o no están diseñados desde cero.
EL ENFOQUE COMPETITIVO
“El cambio es una puerta que se abre desde dentro.”, esta frase la Figura 1: Enfoque Competitivo
podemos encontrar con mucha frecuencia en libros y videos de
autoayuda y autorrealización, pero también la podemos tomar como
un inicio para la reingeniería de procesos en una organización ya que
para empezar con un cambio e implementación se debe conocer
afondo nuestras fortalezas para poder potenciarlas y nuestras
debilidades para mejorarlas y superarlas. Es así que, la reingeniería de
procesos en el enfoque competitivo se centra en obtener un valor
añadido especial sobre los competidores de una empresa. Líneas
abajo, se explicarán los tipos de enfoques que debemos tener en
cuenta para empezar con la reingeniería y algunos modelos de
reingeniería que podemos tomar como ejemplo para empezar el gran Nota: Gestión Org, 2019
cambio en nuestra empresa.
Tenemos 3 enfoques competitivos para el desarrollo de la
reingeniería industrial en las estructuras de trabajo de cualquier
Figura 2: Reingeniería de procesos.
empresa. Para empezar, el liderazgo en costos es una estrategia
comúnmente utilizada en la reingeniería de procesos industriales con
el fin de lograr una ventaja competitiva mediante la baja de gastos
operativos, y la optimización de los recursos. Por lo cual, al utilizar esta
estrategia, una empresa puede lograr una mayor eficiencia en la
producción y, por lo tanto, reducir sus costos en comparación con su
competencia. En segundo lugar, la estrategia de diferenciación se
enfoca en desarrollar productos o servicios únicos con un valor
añadido y que satisfagan los requerimientos del consumidor. En
relación con eso, la reingeniería de procesos puede permitir a una
empresa ofrecer productos y servicios personalizados con un mayor
valor añadido, lo que puede asegurar la fidelización de los clientes.
Nota: Inesdi Business School, Por último, la estrategia de enfoque se basa en satisfacer un
2023 segmento estrecho, proporcionando un alto nivel de satisfacción a
través de productos y servicios personalizados, en lugar de tratar de
satisfacer ampliamente las necesidades de un mercado completo.
Por esta razón, al utilizar la estrategia de enfoque en la reingeniería,
una empresa puede centrar sus recursos en las áreas más rentables
del negocio y aumentar la productividad en lugar de intentar cubrir
todas las áreas de forma más superficial.
Existen diferentes modelos de reingeniería, algunosque
los procesos másseradicales
pueden mejorar con
Figura 3: este enfoque
Modelos incluyen la
de Reingeniería
que otros, pero en todos los casos compra se busca realizar cambios
y adquisición de bienes y servicios, la nómina de
significativos y sostenibles en los procesos para lograr
empleados, los objetivos
la tecnología y los sistemas de información, entre otros.
definidos. Una de ellas es el Modelo de Reingeniería de Michael
Hammer y James Champy se enfoca en realizar cambios radicales y
transformar la organización en su conjunto, en lugar de simplemente
mejorar los procesos actuales. Por este motivo, sus objetivos son
eliminar los cuellos de botella y las actividades innecesarias. Otra de
ellas es el Modelo de Reingeniería de Daniel Morris y Joel Brandon
que busca realizar cambios continuos, en lugar de solo enfoques
radicales para mejorar los procesos empresariales. Es así que, se
enfoca en la eficiencia y la efectividad en los procesos y busca
simplificarlos mediante la automatización y la tecnología. Nota: CIO México, 2012
Como conclusión, se puede destacar la importancia que tiene esta herramienta para lograr mejoras
significativas en la eficiencia y efectividad de una organización. Adicionalmente, es importante
destacar que existen diferentes modelos de reingeniería, cada uno con sus particularidades y
enfoques, y que la elección del modelo adecuado dependerá de los objetivos y necesidades de la
organización.
LA INNOVACIÓN RADICAL
¿Será buena idea implementar la innovación radical? Es claro que Figura 1: Innovación Radical
en toda empresa o lugar se tiene problemas en distintas áreas
donde hace falta productos o servicios, para esto se implementa la
innovación radical para crear una propuesta de valor nuevo. Por lo
tanto. la innovación radical se refiere a un tipo de innovación que
implica una transformación significativa en la forma en que se realiza
una actividad, se desarrolla un producto o se ofrece un servicio.
En resumen, la innovación radical es un proceso desafiante pero emocionante que puede ofrecer
grandes recompensas tanto para las empresas como para la sociedad en general. Esto indica, una
mentalidad innovadora y colaborar con otros en la búsqueda de soluciones creativas, las empresas
pueden liderar el camino hacia un futuro más brillante y sostenible.