Unidad 3

Actividades de
aprendizaje

ENFERMERÍA OCUPACIONAL

SEMINARIO 3

INTEGRANTES

 TSE. ARIAS SANDRA

 TSE. ARIAS MARIA
 TSE. VARGAS ANDREA
 TSE. RIERA EVELYN
 TSE. RODRIGUEZ FERNANDO
 Unidad 3
Actividades de
aprendizaje

Prevención de riesgos psicosociales Y Prevención al uso y consumo de

drogas en espacios laborales

Introducción
En el entorno laboral, la salud mental y el bienestar de los empleados son fundamentales para
garantizar un ambiente productivo y positivo. Dos áreas clave de preocupación son la prevención
de riesgos psicosociales y la prevención del uso y consumo de drogas. En este contexto, se han
desarrollado diversas estrategias y medidas para abordar estos desafíos y promover la salud
integral de los trabajadores.

Prevención de Riesgos Psicosociales

La prevención de riesgos psicosociales en el lugar de trabajo implica la identificación y mitigación
de factores que pueden afectar la salud mental y emocional de los empleados. Algunas medidas
efectivas incluyen:
1. Evaluación de riesgos psicosociales: Realizar evaluaciones periódicas para identificar
factores de riesgo mediante encuestas de clima laboral, entrevistas individuales y
observaciones.
2. Políticas y procedimientos claros: Establecer políticas relacionadas con el manejo del
estrés, acoso laboral, discriminación y otros aspectos que puedan afectar la salud mental
de los empleados.
3. Formación y sensibilización: Impartir programas de formación sobre salud mental y
bienestar emocional para empleados, supervisores y gerentes.
4. Fomentar un entorno de trabajo saludable: Promover la comunicación abierta, el trabajo
en equipo y el equilibrio entre el trabajo y la vida personal.

5. Acceso a recursos de apoyo: Proporcionar acceso a servicios de apoyo psicológico, como

asesoramiento profesional o programas de asistencia al empleado.
 Unidad 3
Actividades de
aprendizaje

Prevención del Uso y Consumo de Drogas

La prevención del uso y consumo de drogas en espacios laborales es esencial para garantizar la
seguridad y el bienestar de los empleados. Algunas medidas importantes son:
1. Política de drogas y alcohol en el lugar de trabajo: Establecer políticas claras que prohíban
el uso de drogas y alcohol, junto con consecuencias para aquellos que no cumplan con esta
política.
2. Programas de educación y concienciación: Implementar programas para informar a los
empleados sobre los riesgos asociados con el uso de drogas y alcohol, así como los recursos
disponibles para ayudar a quienes lo necesiten.
3. Pruebas de detección de drogas: Implementar programas de pruebas aleatorias o
periódicas para disuadir el uso de sustancias ilegales.
4. Apoyo y tratamiento: Proporcionar acceso a programas de tratamiento para aquellos
empleados que luchan contra la adicción a las drogas o al alcohol.
5. Promover un entorno libre de drogas: Fomentar un estilo de vida saludable y desalentar el
uso de drogas y alcohol mediante actividades recreativas alternativas y programas de
bienestar.

Conclusión
 Unidad 3
Actividades de
aprendizaje

La prevención de riesgos psicosociales y del uso de drogas en el lugar de trabajo es fundamental

para promover un entorno laboral seguro, saludable y productivo. Al implementar políticas claras,
programas de educación y acceso a recursos de apoyo, las organizaciones pueden contribuir
significativamente al bienestar integral de sus empleados.

Bibliografía
 Organización Internacional del Trabajo (OIT). (2018). Guía técnica de la OIT sobre riesgos
psicosociales en el trabajo: Recursos prácticos. OIT.
https://www.ilo.org/wcmsp5/groups/public/---americas/---ro-lima/---sro-san_jose/
documents/publication/wcms_227402.pdf

 Administración de Salud y Seguridad Ocupacional (OSHA). (s/f). Prevención del uso de

drogas y alcohol en el lugar de trabajo. Recuperado de
https://www.osha.gov/es/dts/drugfree/index.html