Documentos de Académico
Documentos de Profesional
Documentos de Cultura
Anexo I
Negociación colectiva(**)
I II III IV
2 2 2 2 2 2 2 2 2 Tr Tr Tr Tr
0 0 0 0 0 0 0 0 0 im im im im
0 0 0 0 0 0 1 1 1 ./2 ./2 ./2 ./2
4 5 6 7 8 9 0 1 2 01 01 01 01
2 2 2 2
Cant
idad
1. 1 1. 2. 1. 1.
de 3 5 9
0 2 3 0 8 7 28 43 44 58
neg 4 6 3
2 3 3 3 6 4 8 1 0 5
ocia 8 8 0
7 1 1 8 4 4
cion
es
Pers
onal
com 1. 2. 3. 3. 3. 4. 4. 4. 4.
pren 2 1 5 9 9 0 2 2 2 1. 2. 2. 2.
dido 2 1 0 3 9 0 2 3 1 21 80 07 19
en la 2. 7. 0. 8. 2. 1. 0. 5. 7. 8. 0. 1. 5.
neg 0 0 0 0 0 3 1 0 0 00 00 49 00
ocia 0 0 0 0 0 8 6 0 0 0 0 0 0
ción 0 0 0 0 0 8 1 0 0
cole
ctiva
Ámbito de la negociación
Cantidad
1. 1. 1.
2 3 6 6 7 9
Emp 4 3 2 21 12 16 17
3 6 0 9 9 3
resa 5 3 1 8 5 6 1
6 5 5 1 5 5
6 9 2
1 2 3 3 4 3 5 5 5
Activ 30 27 41
1 0 2 3 3 9 8 2 3 70
idad 6 4 4
2 3 5 6 6 6 2 5 2
Distribución porcentual
6 6 6 6 6 7 7 7 6
75 29 37 29
Emp 7, 4, 5, 7, 4, 0, 1, 2, 9,
,7 ,0 ,7 ,2
resa 8 3 1 3 6 2 4 0 5
% % % %
% % % % % % % % %
3 3 3 3 3 2 2 2 3
24 71 62 70
Activ 2, 5, 4, 2, 5, 9, 8, 8, 0,
,3 ,0 ,3 ,8
idad 2 7 9 7 4 8 6 0 5
% % % %
% % % % % % % % %
Cantidad
Agri 2 1 3 2 2 2 2 2 3 6 5 16 10
cultu 1 2 1 2 6 3 0 2 7
ra
Mine 1 1 2 3 5 4 7 8 4
12 16 13 7
ría 3 5 4 6 0 8 0 3 8
1 2 3 2 3 4 6 5 6
Indu 11 14 17 21
3 1 1 8 8 6 2 8 4
stria 1 5 5 7
4 0 3 9 9 9 2 7 8
Elec
tricid
ad, 1 1 1 1 1 2 1
3 3
gas 1 4 2 5 7 1 6 43 27 53 45
7 7
y 2 5 7 2 1 6 8
agu
a
Con
1 1 2 1 2 4 3
struc 2 4 9 10 5 11
5 6 2 7 5 4 5
ción
1 1 1 1
Com 1 2 4 8 9
0 2 1 1 14 13 42 49
ercio 5 4 0 5 1
0 3 1 8
Tran 1 1 2 2 2 5 3 2
6 10
spor 4 9 4 9 8 2 6 8 36 52 95
7 0
te 6 8 5 8 6 7 0 3
Esta
bleci
mien 1 1
2 3 6 5 7 5 6
tos 3 3 4 36 29 62
3 2 0 5 7 2 0
finan 7 1
ciero
s
1 1 1 1 3 3 2
Serv 3 8
3 3 5 8 4 8 7 53 79 55 89
icios 6 8
7 4 1 4 3 1 6
Distribución porcentual
1 1 1 1 1 1 1 1 1
10 10 10 10
0 0 0 0 0 0 0 0 0
Tota 0, 0, 0, 0,
0, 0, 0, 0, 0, 0, 0, 0, 0,
l 0 0 0 0
0 0 0 0 0 0 0 0 0
% % % %
% % % % % % % % %
Agri 6, 2, 3, 2, 2, 1, 1, 1, 2, 2, 1, 3, 1,
cultu 0 1 3 1 1 7 0 2 1 1 2 6 7
ra % % % % % % % % % % % % %
3, 2, 2, 3, 4, 3, 3, 4, 2, 4, 3, 3, 1,
Mine
7 6 6 5 1 6 4 5 8 2 7 0 2
ría
% % % % % % % % % % % % %
3 3 3 2 3 3 3 3 3
38 33 39 37
Indu 8, 7, 3, 8, 1, 5, 0, 1, 7,
,5 ,6 ,8 ,1
stria 5 0 7 1 6 2 5 5 2
% % % %
% % % % % % % % %
Elec
tricid
1 1 1 1 1 1
ad, 6, 8, 9, 14 6, 12 7,
0, 2, 4, 0, 1, 1,
gas 5 4 6 ,9 3 ,0 7
6 0 1 3 4 6
y % % % % % % %
% % % % % %
agu
a
Con 0, 0, 1, 1, 1, 1, 1, 2, 2, 3, 2, 1, 1,
struc 6 7 6 6 8 3 2 4 0 1 3 1 9
ción % % % % % % % % % % % % %
4, 4, 4, 8, 7, 7, 6, 6, 6, 4, 3, 9, 8,
Com
3 2 3 3 4 5 0 0 8 9 0 5 4
ercio
% % % % % % % % % % % % %
1 2 2 2 2 2 2 1 1
Tran 12 23 11 16
9, 5, 1, 3, 4, 1, 5, 9, 6,
spor ,5 ,2 ,8 ,2
3 7 3 9 2 5 9 3 2
te % % % %
% % % % % % % % %
Esta
bleci
mien 6, 5, 6, 5, 6, 3, 6, 3, 7, 1, 8, 6, 10
tos 6 6 5 4 3 9 7 2 5 4 4 6 ,6
finan % % % % % % % % % % % % %
ciero
s
1 1 1 1 1 1 1 2 1
18 18 12 15
Serv 0, 5, 4, 3, 2, 3, 6, 0, 5,
,4 ,3 ,5 ,2
icios 3 5 7 0 3 8 8 4 8
% % % %
% % % % % % % % %
(**) Desde el primer trimestre de 2010 se emplea como definición operativa el criterio de
“registro de acuerdos y convenios en la Dirección Nacional de Relaciones de Trabajo
(DNRT)”, principalmente para reflejar aquellas negociaciones que en determinadas
actividades, ramas y empresas tienden a ser recopiladas en una misma resolución
homologatoria. Ahora 1 registro de la DNRT equivale a 1 acuerdo o convenio colectivo. Esta
equivalencia es la que posibilita construir el principal indicador considerado para la confección
de las estadísticas referidas al tema, esto es, las series mensual/ trimestral/ anual de cantidad
de convenios y acuerdos colectivos homologados, que realiza la SSPTyEL
Fuente: MTEySS - Subsecretaría de Programación Técnica y Estudios Laborales - Dirección
de Estudios de Relaciones del Trabajo
Notas:
[1:] Sent. 78515 de CNTrab. - Sala I - 14/9/2001
[2:] Consejo de Administración de la OIT - Repertorio de recomendaciones prácticas de la OIT - Reunión 259° de expertos
en Ginebra, del 23 al 31/1/1995, participaron siete expertos designados por consulta previa con los gobiernos; siete por
consulta previa con el Grupo de los Empleadores y siete por consulta previa con el Grupo de los Trabajadores del Consejo
de Administración
[3:] L. 19587 de Higiene y Seguridad en el Trabajo
[4:] “Manual diagnóstico y estadístico de los trastornos mentales” (texto revisado 2005)
[5:] “DSM- IV- TR trastornos relacionados con sustancias” - Masson SA - Barcelona - 2005 - pág. 217
[6:] Coordinación de Políticas de Prevención de Adicciones y del Consumo de Sustancias Psicotrópicas y Drogas con
impacto en el Mundo del Trabajo