Documentos de Académico
Documentos de Profesional
Documentos de Cultura
UNIDAD II
1
Introducción
La falta de organización nos referimos al estado o condición en la que hay una ausencia de
método, orden o estructura. La cual se puede manifestar en diferentes contextos y áreas de la
vida, como el hogar, las finanzas, el lugar de trabajo, las relaciones interpersonales y en ámbito
académico. Una de las causas de las pueden ser internas, como la falta de planificación y
motivación, o externas, como interrupciones constantes y presión externa. Muchos de nosotros
poseemos esté mal hábito, si se cambia este mal hábito por ser mas organizados nos ayudaría en
obtener un mayor desempeño académico, trabajo o en la vida diaria, es por ellos que debemos
establecer cincos pasos que se deben de establecer para cumplir con nuestras prioridades.
Resumen
La falta de organización puede conducir a una vida caótica y estresante, donde las tareas se
acumulan y las metas parecen inalcanzables. Sin embargo, al adoptar prácticas organizativas, se
pueden obtener efectos positivos significativos. Estar organizado mejora la eficiencia y la
productividad, ya que permite gestionar mejor el tiempo y los recursos. Además, reduce el estrés
y la ansiedad, ya que se tiene un mayor control sobre las actividades diarias. La organización
también contribuye a una mejor toma de decisiones, ya que se tiene una visión clara de las
prioridades y objetivos. Siendo la organización un punto clave para una vida más equilibrada y
satisfactoria, tanto en el ámbito personal como profesional.
Conclusión
La falta de organización puede tener efectos perjudiciales tanto en la vida personal como
profesional, llevando a un uso ineficiente del tiempo, estrés y la posibilidad de perder
oportunidades valiosas. Por otro lado, ser organizado trae consigo una serie de beneficios que
mejoran la calidad de vida y la productividad. La organización permite establecer prioridades
claras, optimizar el tiempo y los recursos, y alcanzar metas con mayor eficacia.
2
Instrumento Nº 1: Autoevaluación de Competencias
A. Competencias Generales o Básicas Si No
1. Capacidad para organizar y planificar el tiempo y las actividades. x
2. Fluidez en la comunicación oral x
3.Fluidez en la comunicación escrita. x
4. Habilidad en el uso de la tecnología de la información v de la comunicación. x
5. Habilidad para buscar y procesar informaciones. x
6.Caoacidad para resolver problemas. x
7. Autonomía en la toma de decisiones. x
8. Habilidad para trabajar de manera autónoma. x
B. Competencias del Área Co11.noscitiva Sí No
1.Capacidad de análisis. x
2. Capacidad de síntesis. x
3 Capacidad para atender v concentrarse en una actividad de aprendizaje. x
4.Conocimientos sobre la(s) carrera(s) seleccionada(s) x
C. Competencias del Área Personal-Social Si No
1.Canacidad para adaptarse a situaciones nuevas. x
2.Capacidad para establecer relaciones x
3. Capacidad para la autoanalizarse. x
3. Capacidad para recibir críticas de otros. x
4. Capacidad para adaptarse al trabajo en grupos. x
5. Capacidad para controlar emociones. x
Nombre y Apellido: Marianny yusti x
3
Instrumento N°2 : Distribución del tiempo
4
Instrumento No 3: Establecimiento del Horario de Estudio
5
Hora Domingo Lunes Martes Miercoles Jueves Viernes Sabado
12:30 pm
12:30 pm
almorzar Almorzar almorzar almorzar Almorzar almorzar Almorzar
a 1:00 pm
6
HC:2 HC: HC:2 HC:2 HC: HC:2