PRÁCTICA 7- LECTURA CAMPS

PREGUNTA 1.

¿Cuáles son los principales factores de expulsión y atracción de la emigración en el

siglo XIX?

FACTORES DE EXPULSIÓN:

1. Uno de los principales factores fueron las condiciones económicas desfavorables de

muchos países, ya que la pobreza y las escasas oportunidades hicieron a muchas
personas emigrar.
2. Otro factor fue la industrialización, que generó cambios en la economía agraria, por
lo que los campesinos emigraron hacia áreas urbanas en busca de trabajo.
3. Condiciones desfavorables: Muchos de los emigrantes provenían de países que
tenían situaciones mucho más desfavorables, ya sea por escasez de alimentos,
sequías…
La emigración era un proceso costoso que no todas las personas se podían permitir. La
emigración causó bajadas de salarios y un aumento en la desigualdad económica.

FACTORES DE ATRACCIÓN:

1. Oferta de trabajo: Los países receptores de migrantes contaban con una mayor
oferta de trabajo en industrias emergentes o en el sector agrícola, por lo que muchas
personas emigraron hacia esos países para tener un aumento del nivel de vida.
2. Otra de las causas es que había una serie de redes de emigración establecidas
3. Otro factor fue que emigraban a tierras que tenían recursos disponibles, más tierras
fértiles y más recursos fértiles. Aprovechaban para emigrar para poder convertirse
en propietarios de tierras.

¿Cuál es la incidencia de la emigración exterior sobre el precio de los factores

productivos y la distribución del ingreso?

La emigración exterior puede afectar el precio de los factores productivos, como el trabajo y
el capital, en el país de origen y en el país receptor. En el país de origen, una emigración de
trabajadores puede reducir la oferta de mano de obra, elevando los salarios en ciertos
sectores, sobre todo si la demanda de trabajo sigue siendo alta. Por otro lado, en el país
receptor, la llegada de mano de obra migrante puede afectar la oferta de trabajo y, en
consecuencia, los salarios en ciertos sectores.

También puede influir en la demanda de capital.

La emigración afecta a la distribución del ingreso en ambos países involucrados. En el país

de origen, la salida de trabajadores puede reducir la oferta laboral de ciertos sectores. En el
país receptor, la llegada de trabajadores migrantes puede influir en la competencia laboral
en sectores específicos, impactando en los salarios de los trabajadores locales y los
ingresos de los propietarios de capital. Estos efectos pueden cambiar a corto y largo plazo.