Introducción

Para que un profesional pueda actuar de manera eficiente y eficaz necesita tener
información adecuada sobre los recursos humanos y las necesidades de la empresa requiera
para cumplir de manera adecuada las actividades del departamento que ha sido asignado.
Los puestos de trabajo constituyen un papel importante para la productividad y crecimiento
de la organización.

Análisis y diseño de puestos de trabajo

El análisis de puesto de trabajo es el proceso de estudio, investigación e identificación de

todos los componentes del puesto, desde las tareas, responsabilidades y funciones ya que
estos son requisitos fundamentales para cumplir con la capacidad que demanda su
ejecución (Muñoz, 2017).

En general, al analizar un trabajo determinado, necesitaremos contar con la siguiente

información:

 Requisitos personales: las habilidades y conocimientos necesarios para realizar ese

trabajo. Características personales: los intereses, aptitudes y valores necesarios
para llevar a cabo ese trabajo.
 Experiencia: el nivel de entrenamiento y experiencia necesario.
 Requisitos del trabajo: las actividades laborales y el contexto, incluyendo los
factores sociales, organizacionales y físicos implicados en dicho trabajo.

Diseño de puestos de trabajos

El diseño de puestos consiste en determinar las actividades específicas que se deben

desarrollar, los métodos utilizados para desarrollarlas, y cómo se relaciona el puesto con los
demás trabajos en la organización (Mondy, 2010).

Bryan Livy lo define de la siguiente manera: “Un cargo es la reunión de todas aquellas
actividades realizadas por una sola persona que pueden unificarse en un solo concepto y
ocupan un lugar formal en el organigrama” (Administración de Recursos Humanos -
Chiavenato, Idalberto, 1992).
Conclusión

El análisis y diseño de puestos de trabajo es la manera adecuada de que la organización por

medio de la investigación y diseño determine las actividades específicas que el personal
contratado va a realizar para que la empresa tenga un crecimiento económico.