CURSO

CURSO: LIDERAZGO EMPRESARIAL

Lic. Eduardo Infantes Santillán

einfantes@ucss.edu.pe

SEMESTRE 2023-I
 CURSO LIDERAZGO EMPRESARIAL 2023-1
•Docente: Eduardo Infantes Santillán
•Carrera: Ingeniería
•E-mail einfantes@ucss.edu.pe
FORMACIÓN Lic. En Psicología Universidad Inca Garcilaso de la Vega
PROFESIONAL
POSGRADO: Egresado de la Maestría en Docencia Superior Universidad Científica del Sur
Segunda Especialización en Terapia Familiar Sistémica Universidad Nacional Federico Villareal
Egresado de una Segunda Maestría en Ciencias de la Familia Universidad Peruana Unión
Diplomado en Gestión Pública Colegio de Sociólogos del PERÚ.
ESPECIALIZACIÓN: Expositor, capacitador y facilitador OEI, MINAG, EMCH, Xtramuros SAC.
Presidente - Psicólogo – Terapeuta Asociación Civil “Sembrar”.
Psicólogo – Terapeuta Centro de asesoría educativa y psicológica (CAEP)
http://www.psicocaep.com/
EXPERIENCIA Docente a tiempo parcial UPN / UCSS / UPSISE / UIGV
LABORAL: Docente a tiempo completo UCSUR
Facilitador, grupos de CO; Motivación, Autoestima, Liderazgo, Desarrollo Instituto SISE San Miguel
Personal, Creatividad; Terapia Sistémica en Organizaciones. Instituto “Avansys”
Psicoterapeuta con formación en Terapia Sistémica
Centro de Asesoría Educativa y Psicológica (CAEP)
OTROS: Universidad Privada del Norte Excelencia Académica 2013
Universidad Científica del Sur. Premio al compromiso institucional 2010 Cursos Excelencia Académica
Básicos Humanidades. Primer puesto en el Diplomado en Docencia Superior UCSUR (2007-
2008)
Universidad Católica Sedes Sapientiae Docente a tiempo parcial
 CURSO LIDERAZGO EMPRESARIAL
UNIDAD 1 INTRODUCCIÓN AL CURSO Y
AUTOEVALUACIÓN PERSONAL

Semana 1 Evaluación personal - Autoconocimiento

Docente: Eduardo Infantes Santillán

 Aprendizaje esperado:
• Autoanaliza su vida para identificar el punto de partida donde
comenzará a trabajar. Elabora un plan de acción en base a la
autoevaluación, a fin de mejorar su desempeño.

Actividad de Evaluación
• Prueba de entrada
• Evaluación personal (tela de araña)
• Plan de acción.
Autoconocimiento
• Es el conocimiento de uno
mismo.
• Es reconocerse con
defectos y virtudes.
 ¿Por qué hay gente más exitosa que otras?

¿Qué es lo que se necesita para alcanzar el éxito?

¿Cuán hábiles somos para alcanzar las metas?

 Algunos conceptos de Autoconocimiento

Autoconocimiento, es el resultado del proceso reflexivo por

medio del cual una persona adquiere noción de su yo y de sus
propias cualidades y características.

Autoconocimiento, es tener conocimiento de uno mismo, es

tener una imagen adecuada, correcta del propio yo, mediante:
Ser consciente de uno mismo. Descubrir, identificar, reconocer
la forma de pensar, sentir y actuar propia.

Autoconocimiento, es analizar y conocer nuestras experiencias

personales, nuestro pasado, para que nos sirvan para nuestro
futuro. La auto observación de como somos en cada uno de
nuestros pensamientos o habilidades.
Ejercicios de Autoconocimiento
1.- ¿Cuáles son las fortalezas de tu carácter?
2.- ¿Cuáles son las debilidades de tu carácter?
3.- ¿Generalmente ves a las personas con buena o con mala actitud?
4.- ¿Qué hace que tu trabajo sea más difícil?
5.- ¿Qué te frustra?
6.- ¿Cómo te relacionas con tus amigos y con tu familia?
7.- ¿En qué estabas pensando en esta mañana cuando te levantaste?
8.- Piensa de ti mismo como una persona de 30 años de edad.
¿Qué clase de persona eres?
¿Qué trabajo realizas?
¿Qué relaciones personales tienes?
¿Dónde vives?
9.- Por lo general, ¿te ves a ti mismo en una forma buena o mala?
Autoconocimiento

Se ha insistido en la necesidad de que

nos conozcamos mejor, evitando el
temible autoengaño.
Difícilmente podríamos mejorar nuestro
rendimiento si no fuéramos
conscientes de lo que nos falta, y aún
de lo que nos sobra, en nuestro perfil
profesional.

Autoconocimiento, pero no se trata

sólo de conocer nuestras fortalezas y
debilidades: también de reconocer y
gestionar bien nuestras emociones y
de cultivar la seguridad o confianza en
nosotros mismos.
 ¡Quirón, el sanador herido!
¡El curador herido!

• https://www.youtube.com/watch?v=MlXrTOqlZqg
 Autoconocimiento en el proceso evolutivo
Inicialmente, el niño no se diferencia de los demás.
Los cambios tienen que ver con la medida en que sus necesidades son atendidas.

5 meses: Comienza el desarrollo emocional. Con la conciencia de sí mismo

aparecen los sentimientos de ira y vergüenza. Esta autoconciencia tiene lugar
de forma muy temprana. Empieza a intuirse una conducta intencional; es
decir, satisfacción cuando consigue algo que se proponía y frustración
cuando no lo consigue.

8 meses: Se reconocen en ciertas imágenes 'en vivo y en directo‘(espejo).

15/18 meses: Autorreconocimiento en diferido y comienzo de utilización de

vocablos que hacen referencia a sí mismos.

2 años: Se auto categoriza en función de su comportamiento (orgullo, culpa) y

manifiesta su identidad mediante sus posesiones.
 El Autoengaño

Nos referirnos al peligro de poseer

una exagerada visión de nuestras
capacidades y quizá una cierta
ignorancia de nuestros defectos y
excesos.
Características del Autoengaño
• Incapacidad para reconocer errores.
• Arrogancia.
• Sed de poder.
• Rechazo a las críticas.
• Narcisismo.
• Persecución de objetivos pocos realistas.
El Autoconcepto

El Autoconcepto, es el concepto que yo me

formo de mí. El que me sienta que valgo, sea
alegre, depresivo, comunicativo, aislado.
¿Cómo me veo?.

El Autoconcepto, da como resultado la

imagen como yo pienso sobre mí y sobre los
demás. Me comparo con los otros
rebajándome.
Autoconcepto, es pensar en lo que tengo y no en lo que me falta por
tener nos enseña a valorar nuestras adquisiciones y pertenencias.

Tener autoconcepto, es ser capaz de hacer todo lo que sea capaz de

creer, lo que sea capaz de soñar.

No importa el qué.
Fíjate en el cómo, y pon ilusión, generosidad,
entrega y mucho corazón.
 Desarrollo de la Autoconciencia

Para aumentar la autoconciencia es necesario que meditemos seriamente y con valor sobre
cómo reaccionamos ante las personas y los hechos que forman parte de nuestra vida laboral.
Para esto, Weisinger recomienda lo siguiente:

Examinar nuestros juicios, es decir cómo valoramos las cosas.

• Sintonizar con nuestros sentidos.
• Conectar con nuestros sentimientos.
• Saber cuáles son nuestras intenciones.
• Prestarle atención a nuestros actos.
 El Autoconocimiento y su relación con la Inteligencia Emocional

Las emociones desempeñan un papel importante en la vida. La clave está en utilizar las
emociones en forma inteligente, que es lo que se expresa con la “inteligencia emocional”:
hacer deliberadamente que nuestras emociones trabajen en beneficio propio, de modo que
nos ayuden a controlar nuestra conducta y nuestros pensamientos para obtener mejores
resultados.

Goleman define esta aptitud personal:

”Conocer los propios estados internos, preferencias, recursos e intuiciones”.

Incluye:

Conciencia emocional. Reconocer las propias emociones y sus efectos.

Autoevaluación precisa. Conocer las fuerzas y debilidades propias.
Confianza en uno mismo. Certeza sobre los valores y facultades que uno tiene.
Autoevaluación Emocional

Plantea que las personas dotadas de esta aptitud:

• Saben qué emociones experimentan y por qué.

• Perciben los vínculos entre sus sentimientos y lo

que piensan, hacen y dicen.

• Reconocen qué efecto tienen esas sensaciones

sobre su desempeño.

• Conocen sus valores y metas y se guían por

ellas.
Autoevaluación Emocional
Sobre la “auto-evaluación precisa”
plantea que las personas dotadas de esta aptitud:

•Son reflexivas y aprenden de la experiencia.

•Conocen sus puntos fuertes y debilidades.

•Están abiertas a la crítica sincera y bien intencionada, a las nuevas

perspectivas, al aprendizaje constante y al desarrollo de sí mismas.

•Son capaces de mostrar sentido del humor y perspectiva con respecto a

sí mismas.
 “Conócete a ti mismo”
“De todos los conocimientos posibles, el más sabio y
útil es conocerse a sí mismo”

William Shakespeare.
 BIBLIOGRAFÍA

• Hidalgo, Comunicación Interpersonal: Programa de entrenamiento

en habilidades sociales.
• FOVIDA, Modulo I: Liderazgo y Desarrollo Humano.
• Vinyamata, Tratamiento y transformación de conflictos.
¡Muchas Gracias!