Nombre del alumno: María Elena Von Raesfeld Ochoa

Matricula: 1743830

Materia: 2936 HABILIDADES JURIDICAS LABORALES EMPRESARIALES

 Actividad semana 5: Línea del Tiempo Infonavit

Nombre del maestro (a) Alicia Ofelia Gómez Rangel

Fecha: Puebla a 29de octubre del 2023

Introducción
 El Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores (INFONAVIT) es un organismo público tripartita de México, que
cuenta con la participación del sector de los trabajadores, el sector empresarial y el gobierno. Su función principal es administrar en forma
eficiente los recursos del Fondo Nacional de la Vivienda de más de 56 millones de derechohabientes y con ello establecer y operar un sistema
de financiamiento que les permita obtener crédito barato y suficiente para adquirir, construir, ampliar o mejorar una vivienda, pagar un pasivo
hipotecario o adquirir en propiedad suelo para construir.
El Instituto fue fundado el 21 de abril de 1972 al promulgarse la ley del Infonavit, iniciando operaciones el 1 de mayo del mismo año, durante el
gobierno del presidente Luis Echeverría Álvarez. Al 28 de agosto de 2022, ha otorgado más de 12 millones de créditos para solución de
vivienda.

El Infonavit funciona bajo la siguiente estructura:

 Dirección General: Establecer las estrategias para asegurar el cumplimiento de los objetivos del Infonavit. Proponer al Consejo de
Administración sobre las actividades del Infonavit. Establecer y dirigir los medios para evaluar la percepción de la sociedad respecto de
los servicios que proporciona el Instituto.
 Dirección Sectorial Empresarial: Coordinar el nombramiento de los miembros de la Asamblea General, Consejo de Administración,
Comisión de Vigilancia, Comité de Auditoría, Comité de Transparencia y Acceso a la Información, Comisión de Inconformidades y
Consultivas Regionales. Ser órgano de enlace de las organizaciones respectivas y la Dirección General.
 Dirección Sectorial de los Trabajadores: Coordinar el nombramiento de los miembros de la Asamblea General, Consejo de
Administración, Comisión de Vigilancia, Comité de Auditoría, Comité de Transparencia y Acceso a la Información, Comisión de
Inconformidades y Consultivas Regionales. Ser órgano de enlace de las organizaciones respectivas y la Dirección General.

 Comité Ejecutivo Nacional: Representar los intereses profesionales de los empleados sindicalizados del Infonavit. Fomentar el apego de
la normatividad institucional y el buen desempeño de las labores. Promover el cumplimiento del código de ética para lograr que la
prestación de los servicios se haga de manera transparente.
 Secretaría General y Jurídica: Representar legalmente al Instituto en materia de servicios legales, denuncias, normatividad legal,
contencioso civil, mercantil y penal en los juicios y conflictos jurídicos.
 Subdirección General de Planeación Financiera y Fiscalización: Planificar, dirigir y controlar la estrategia institucional relacionada con
la recaudación y fiscalización, la administración y el registro contable de los recursos financieros, la planeación estratégica y financiera a
corto, mediano y largo plazo, soportada en estudios económicos, así como la gestión y seguimiento de los proyectos sustantivos con el fin
de contribuir al logro de los objetivos y metas institucionales.
  Subdirección General de Crédito: Satisfacer con eficiencia el requerimiento de financiamiento del derechohabiente
para cubrir sus necesidades de vivienda.
 Subdirección General de Gestión de Cartera: Desarrollar e implementar procesos y herramientas para administrar la cartera
hipotecaria, monitoreando y coordinando la evolución del portafolio para contribuir en dar dirección a los resultados de impacto directo al
Instituto.

 Subdirección General de Administración y Recursos Humanos : Coordinar el desarrollo, formalización, difusión, administración y
cumplimiento de modelos operativos, políticas y procedimientos requeridos en la operación de las áreas del Infonavit; Administrar el
portafolio de procesos, asegurando su alineación con la estrategia institucional, e impulsar la adopción de roles y responsabilidades que
permitan evolucionar constantemente en materia de administración de procesos.
 Subdirección General de Tecnologías de la Información: Contribuir a los objetivos institucionales creando y manteniendo capacidades
tecnológicas y de mejora operacional para entregar consistentemente servicios informáticos, integrar nuevas soluciones y mejorar
continuamente los procesos de atención de Infonavit. Innovando, con enfoque de servicios, utilizando metodologías que incorporen
prácticas de clase mundial y maximizando el aprovechamiento de los recursos.
 Subdirección General de Operaciones: Proveer servicios focalizados de información y educación basados en un sistema centralizado
de conocimiento del usuario; y proveer soluciones efectivas a las necesidades y problemas a través de los diversos canales de atención.
 Subdirección General de Comunicación: Proveer y ejecutar las estrategias de comunicación, mercadotecnia y relaciones públicas que
contribuyen al éxito de los procesos sustantivos del Instituto para reforzar su posicionamiento como un organismo profesional, eficiente,
moderno, comprometido en lo social y orientado a la excelencia en el servicio.
 Contraloría General: Asegurar y promover la implantación y cumplimiento del Sistema de Control Interno en el Instituto, que se extiende
con los proveedores externos en general para contribuir al cumplimiento de la Misión Institucional.

 Coordinación General de Riesgos: Identificar, medir, vigilar e informar los riesgos que enfrenta el Instituto en sus operaciones, así como
fortalecer las políticas y procedimientos para la administración de los distintos tipos de riesgo con base en modelos, indicadores y niveles
de tolerancia definidos para este fin.
 32 delegaciones Regionales
 CONCLUSION

El estudio de esta unidad me deja un gran aprendizaje sobre el instituto del fondo nacional de la vivienda para los trabajadores, mejor conocido como
INFONAVIT. Este nace en 1972 tenia conocimiento que es un instituto gubernamental dedicada a la presta de inmueble, institución nace en la necesidad de
crear viviendas para satisfacer la demanda de los trabajadores, esto es para beneficiar a quienes no cuentan con los recursos necesarios para adquirir o
construir de manera personal una vivienda, este puede otorgarse para múltiples finalidades, se adquiere una vivienda ya sea nueva o usada. Construir en un
terreno, remodelar o renovar la casa actual o pagar la hipoteca que se adeuda. Para ser beneficiario o estar sujeto al crédito INFONAVIT, se requiere tomar
en cuenta factores como: edad, total de bimestres cotizados, antigüedad, en tu empleo actual, saldo de tu subcuenta de vivienda e ingresos. Dependiendo
de los ingresos. Sera el tipo de crédito hipotecario que será otorgado, así como el monto del mismo, actualmente en México existen miles de
fraccionamientos que han sido construidos y adquiridos mediante el crédito INFONAVIT, a pesar de que dichas viviendas construyen la principal fuente de
abastecimiento de viviendas en el país. Carecen de calidad y diseño teniendo un sentido arquitectónico convencional. Donde el mismo prototipo es
construido una y otra vez sin importar el lugar geográfico en la cd. De México, los factores climáticos. Y lo más importante sin construir, ni tomar en cuenta
las características individuales, humanas, psicológicas, culturales y sociales. De las personas que habitaran en dicho espacio. Es decir, se reduce la calidad en
materiales y diseños. El crédito INFONAVIT es la opción mas barata para los derechohabientes, incluso sin considerar la aportación patronal, para los
trabajadores con ingresos menores este es un beneficio, el crédito Infonavit representa la única opción real de financiamiento para vivienda, que maximiza
su capacidad de compra a un menor costo. Lo investigado del tema es que el INFONAVIT tiene 3 beneficios que otorga al derechohabiente, podrá financiar la
adquisición de terrenos destinados para la vivienda, los recursos de créditos podrán utilizarse para proyectos de autoconstrucción de vivienda en terreno
propio, que posea el trabajador, los trabajadores podrán acceder a un segundo crédito, al liquidar el primero. Lo nuevo que me deja este tema, el
trabajador tiene beneficios para adquirir una vivienda con posibilidades y facilidades con el crédito INFONAVIT, esto puede ser cuestiones familiares o por
individuo, asimismo permite a los derechohabientes en impulsar su desarrollo económico y una estrategia adecuada para prevenir crisis económica, tener
seguridad y una mejor calidad de vida.
 Bibliografía

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