Acta de Renuncia Anual

[Lugar y fecha]
[Nombre de la empresa]
[Dirección física]

Asunto: Carta de renuncia

Estimado(a) [Nombre y apellido][Puesto o cargo]

Reciba un cordial y respetuoso saludo. Sirva la presente para presentar ante

usted la Renuncia al cargo que ocupo actualmente en tan distinguida empresa.

Agradezco todas las oportunidades de crecimiento personal y preparación

profesional que se me brindaron durante el tiempo laborado, aprendizajes que
me permitieron consolidar mi perfil técnico y humano; pero motivos personales
me llevan a tomar esta difícil decisión, que espero sea tomada de la mejor
manera por la dirección de esta empresa.

Sin más a que hacer referencia, y en espera de su comprensión y mayor

consideración.

Atentamente,

[Nombre y apellido]

[Número de identificación]

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 Auxiliar de Farmacia

Definición del puesto

El auxiliar de farmacia colabora con el farmacéutico en la recepción,

almacenamiento, dispensación y distribución, de medicamentos y productos
biomédicos. Clasifica y ordena medicamentos y productos médicos conforme a
normas y procedimientos del servicio. Prepara medicamentos acorde a las
prescripciones médicas, bajo supervisión del farmacéutico.

Funciones y responsabilidades

Funciones y responsabilidades

 Realizar la dispensación y/o distribución de medicamentos y productos

médicos de acuerdo a las normas del Servicio y reglamentaciones
vigentes.
 Realizar los procesos de recepción, control, almacenamiento y
conservación de los stocks de medicamentos y productos médicos en
los diferentes depósitos hospitalarios.
 Asistir a las capacitaciones de importancia para el servicio.
 Realizar el registro de prescripciones y el registro de los medicamentos y
productos médicos de acuerdo a las normas del Servicio y
reglamentaciones vigentes.
 Acompañar al profesional farmacéutico en tareas de fraccionamiento y/o
preparación de fármacos.

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 Actividades y/o tareas

 Dispensación de fármacos a pacientes ambulatorios.

 Reposición de medicamentos y productos médicos en servicios de
internación, quirófanos, emergencia, etc.
 Recepción, control, almacenamiento y dispensación de
medicamentos e insumos
 Arqueos y revisión de stocks, organización de los depósitos o
dispositivos de almacenamiento con supervisión farmacéutica.
 Mantenimiento de los archivos y registros de prescripciones y
trazabilidad de acuerdo a legislación vigente con supervisión
farmacéutica.
 preparar medicamentos encomendados por el farmacéutico,
cumpliendo con las técnicas correspondientes.
 verificar los datos del paciente en la prescripción de drogas con
obligatoriedad, en los casos de estupefaciente, alcaloides,
psicotrópicos, cumpliendo las normas vigentes.
 llevar registro de prescripciones médicas.

 llevar registro de ingresos y egresos de productos farmacéuticos y

preparar informes periódicos en relación con los mismos

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Regente de Farmacia

Definición del puesto

El Regente de Farmacia es el profesional farmacéutico que está

legalmente capacitado y autorizado para dirigir el funcionamiento y
la gestión de una farmacia. Actúa como director técnico y es el
responsable legal de garantizar el cumplimiento de toda la normativa
sanitaria y de calidad aplicable a la dispensación de medicamentos y
atención farmacéutica a los pacientes.

Funciones y responsabilidades

Funciones y responsabilidades

 Gestionar los aspectos administrativos, contables, fiscales y

económicos de la farmacia. Entre ellos, permisos sanitarios,
contabilidad, obligaciones tributarias, facturación, relación con
proveedores, gestión de compras e inventarios, análisis de
rentabilidad, etc.
 Dirigir y coordinar al personal. Seleccionar, formar y realizar la
evaluación periódica de farmacéuticos adjuntos y auxiliares. Distribuir
funciones y horarios. Velar por un buen clima laboral.
 Garantizar el cumplimiento de toda la normativa sanitaria y de las
buenas prácticas profesionales en la dispensación y atención
farmacéutica a los pacientes.
 Supervisar las áreas de almacenamiento y exposición para asegurar
la correcta conservación y orden de medicamentos y productos
sanitarios. Control de caducidades y retirada de productos no aptos.
 Representar oficial y legalmente a la farmacia ante todo tipo de
organismos públicos y entidades privadas. Actuar en nombre de la
sociedad titular en cualquier requerimiento o procedimiento legal y
sanitario.

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  Responsabilizarse profesionalmente de la supervisión y visado de
todas las actividades técnico-sanitarias de la farmacia. Garantizando
la calidad y seguridad de los procesos.
 Asesorar y resolver consultas al resto del equipo sobre cualquier
aspecto legal, técnico o deontológico en el desempeño de sus
funciones.
 Fomentar la formación continua y actualización científica de todo el
equipo de la farmacia.

Actividades y/o tareas

 Revisar a fondo la documentación legal y técnica de la farmacia para

detectar cualquier incidencia.
 Realizar un inventario completo de existencias y un análisis de la
situación económico-financiera.
 Evaluar las instalaciones y equipamientos para identificar
necesidades o mejoras.
 Mantener inicialmente al equipo de trabajo actual y observar su
desempeño.
 Convocar reuniones para presentarse ante los empleados e
informarles de los objetivos y forma de trabajo.
 Recopilar información de proveedores, clientes, entidades de receta
médica y otros agentes relevantes con los que interactúa la farmacia.
 Definir un plan estratégico a corto-medio plazo fijando metas y
acciones de mejora prioritarias.
 Interiorizar a fondo las particularidades de ese negocio farmacéutico
concreto antes de imponer cambios drásticos.
 Buscar el asesoramiento del anterior Regente sobre aspectos críticos
en el funcionamiento de esa farmacia.

La etapa inicial al asumir la Regencia de una nueva farmacia es crucial para

sentar las bases de una gestión técnica y económica eficiente orientada a la
sostenibilidad, la calidad asistencial y el crecimiento.