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LINEAMIENTOS GENERALES
1.- El mural se publicará en el sitio WEB o redes sociales oficiales del Centro Educativo (ya
sea en imágenes o en un video), y se instalará físicamente en un lugar visible dentro del centro
educativo para toda la comunidad que convive en él y quien lo visita pueda tener acceso a la
rendición de Cuentas.
2.- Deberá procurarse que esté protegido de la lluvia y del sol, y se le dé el cuidado respectivo.
4.-La decoración, materiales, color y diseño con que se elabore el Mural se deja a la creatividad
e ingenio de cada centro educativo, sin embargo, recordarles que lo fundamental es la
información requerida. Es importante involucrar a los padres de familia, y educandos en la
elaboración y actualización del mural.
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6.-Imprimir y colocar los siguientes afiches:
a.- Afiche “Solicitudes de información”. (se le adjunta documento), (igualmente puede ingresar
desde la plataforma SIELHO para hacer su solicitud de información).
b.- Afiche de Denuncias (se le adjunta documento)(puede denunciar a través del N° Tel. 2226-
5910, www.denuncias.se.gob.hn).
c.- Afiche “¿Qué son los murales de Transparencia?” (Se le adjunta documento).
d.- Hacer lema(s) con frases cortas o dibujos que señalen que es un mural de
transparencia. (usar su creatividad).
El Mural de Transparencia debe tener las cuatro secciones obligatorias bien definidas,
tanto en la forma física como en la digital que se expliquen a continuación:
SECCIONES OBLIGATORIAS
Sección I: Recursos Humanos Docentes
1.- Listado de la Subdirección de Talento Humano Docente que lo adquiere cada director de
centro con la contraseña del SACE (vía internet) en el módulo docente. La lista impresa o el
PDF digital no tienen que tener manchones, ni modificación alguna. (Nombre del docente y
cargo).
2.- Nómina de Personal, refrendada por la Dirección Municipal o Distrital, especificando tipo
de Acuerdo, en caso de que el docente se encuentre asignado especificar donde tiene su
acuerdo, en caso de contar con docentes pagados por la Alcaldía, ONGs o Padres de Familia,
por favor identificarlos y explicar convenio). (utilizar el formato oficial dado por la Unidad de
Supervisión).
3.- Nómina de personal de Servicio Civil por acuerdo o contrato pagado por la Secretaría
de Educación (de no contar con estos beneficios colocar en el mural una nota
aclarándolo).
2. Los recursos financieros que administra del centro educativo o fondos propios según
Acuerdo Ministerial N°42- PE-04 , Acuerdo Ministerial N° 0039-SE-2013, y según Art. 15,
inciso a del Acuerdo Ejecutivo 1369-SE-2014 deberá liquidarlos trimestralmente (primer
trimestre: marzo, segundo trimestre: junio, tercer trimestre: septiembre), dicha Constancia
de Solvencia será la que usted pegará en el Mural de Transparencia y reportará a la DMu y
DDi posteriormente en el cuarto trimestre (octubre y Nov) le entregarán una Constancia de
Liquidación que será la que usted presentará a la DMu y DDi al momento de la revisión de su
documentación final.
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3. Publicar informes de: ingresos por cafetería, tienda escolar, venta de monogramas,
parqueo, fotocopias, donaciones y otros; de ser posible acompañarlo con fotos. (Si no hubo
ingresos por estas se deberá publicar una nota)
7. Informe del Inventario de equipo y mobiliario del Centro Educativo incluyendo los
obtenido por donaciones de Personas naturales o Jurídicas (ONG’S, organizaciones externas,
entre otros).
8.-Los recibos deben ser los formalizados según instrucciones de fondos propios; esto quiere
decir que tienen que ser emitidos por la Tesorería General de la República-TGR (Solicitar
información a la Unidad de Fondos Propios).
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Sección IV: Rendimientos Educativos y otros
1.-Copia del parte mensual.
2.-Resultados de las Pruebas diagnóstica aplicadas en las áreas más importantes
(matemática, español)
3.- Estadísticas Generales de Rendimiento académico del Centro Educativo del SACE por parcial.
4.-Listado de Matricula actual 2024 (hasta el mes de publicación en vista de los ingresos
o egresos que se puedan dar en el Centro Educativo)
5.- Listado de Directiva Gobierno Estudiantil con su nombre, cargo, grado y sección.
6.- Listado del Comité Estudiantil de Transparencia y Ética CETE, creado a lo interno del gobierno
estudiantil, de 4 a 8 integrantes con los siguientes cargos: coordinador, secretario, tesorero, vocal,
el Vocal 1 del Gobierno estudiantil se designa como coordinador de éste comité, automáticamente
este se convierte en el Embajador de Transparencia.
6.- Listado de Consejo de Escolar de Desarrollo (CED).
8.-Listado de la Directiva de las Asociaciones de Padres y Madres de Familia (APF).
9.- Cuadro con número de días laborados mensualmente.
11.- Informes de Rendición de Cuentas presentados por la Red Educativa a la que pertenece el
centro educativo.
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Iris Xiomara Castro Sarmiento
Presidenta de la República
Director (a) Municipal de Director (a) Distrital de Director (a) del Centro
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