ACUERDO DE COMPENSACIÓN DE

SOBRETIEMPO CON DESCANSO

Conste por el presente documento, el Acuerdo que celebran, de una parte --------------- con Registro Único de
Contribuyente N° -----------------, sociedad inscrita en la Partida Electrónica N°--------------- del Registro de
Personas Jurídicas de Lima, con domicilio fiscal en ---------------- provincia y departamento de Lima,
debidamente representada por su Gerente General, -------------, identificado con Documento Nacional de
Identidad N° ---------------, debidamente facultados según poderes inscritos en la Partida Electrónica
N°------------ del Registro de Personas Jurídicas de -------------; a quién en adelante se le denominará La
Empresa; y de la otra parte el Sr. Apellidos y Nombres identificado con DNI N° 00000000 a quien en
adelante se denominará El Trabajador; en los términos y condiciones siguientes:

Primero: Voluntariedad del Acuerdo

La Empresa y El Trabajador declaran conocer el contenido y alcances del Decreto Supremo 007-2002-TR,
TUO de la Ley de Jornada, Horario y Trabajo en Sobre tiempo, cuyo Art.10° permite la compensación del
trabajo prestado en sobre tiempo con el otorgamiento de periodos equivalentes de descanso.
El Trabajador declara acogerse al presente acuerdo por iniciativa propia, con la finalidad de acumular
horas/días de descanso a su favor evitando además que La Empresa se vea precisada a asignar tales
oportunidades laborales a personal de distinto turno, asignándose recursos y oportunidades que no redundarían
en beneficio de El Trabajador.
Las partes dejan constancia que el presente convenio regirá únicamente para aquellas situaciones en las que
EL TRABAJADOR cumpla con el trabajo en sobre tiempo después de la jornada ordinaria de labores o
durante sus días de descanso en feriados no laborables.

Segundo: Oportunidad de la Compensación

En virtud de lo expuesto en la cláusula precedente, ambas partes acuerdan que la labor que realice El
Trabajador en sobre tiempo, será compensada por días u horas de descanso proporcionales en el curso del
siguiente mes calendario a aquel en que se realizó el sobre tiempo, salvo que en el mismo mes se presentara tal
posibilidad y sea ésa la decisión de La Empresa.
Si por alguna razón no fuera posible cumplir en su integridad con la compensación antes referida, ambas
partes pactan expresamente que ésta se cumplirá indefectiblemente en el curso del mes subsiguiente.

Tercero: Efectividad del Sobretiempo

Ambas partes establecen que el trabajo en sobre tiempo supone la prestación efectiva de servicios en beneficio
de La Empresa. En consecuencia, los tiempos que pueda dedicar El Trabajador fuera de la jornada
ordinaria en actividades distintas y sin previa autorización de La Empresa, no serán consideradas como sobre
tiempo.

Suscrito en dos ejemplares de un mismo contenido y para un solo efecto, a los xxx del mes de xxx de 202x.