CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO POR TIEMPO DETERMINADO

En la ciudad de México a 20 de marzo de 2022, los que suscribimos

el presente, ___________________aber representada por el
señor_________________que en lo sucesivo se denominará “el patrón”,
y, por la otra, la señorita ______________________ por su propio
derecho, como trabajador, que en adelante se denominará “el
trabajador”, hacemos constar que hemos convenido en celebrar un
contrato individual de trabajo por tiempo determinado, bajo las
siguientes:

CLÁUSULAS
Primera. Para los efectos la Ley Federal del Trabajo, el
señor ::::::::::::::::::::::::::O declara que su representada es una
sociedad mexicana dedicada a :::::::::::::::::::::::::::::::: con domicilio
en :::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::
: y que acredita su personalidad con credencial para votar.

El trabajador declara:

Llamarse ::::::::::::::::::::::::::::::::, edad 23 AÑOS, estado civil

SOLTERA, nacionalidad MEXICANA y con domicilio en AVENIDA
JOSE MARIA MORELOS N° 65, COLONIA VALLE DE LUCES, ALCALDIA
IZTAPALAPA, CDMX C.P. 09800.

Segunda. Este contrato se celebra por un tiempo determinado de 6

MESES, con vencimiento en la fecha 20 DE SEPTIEMBRE DE 2022 en virtud
de que el trabajador prestara sus servicios por ese periodo, para valorar si
dicho empleado es útil para la empresa en cuestión de desempeño.
Una vez transcurrido dicho periodo y si es deseo del patrón continuar con la
relación laboral con la empleada el presente contrato tomara el carácter de
indefinido.

Tercera. El trabajador se obliga a prestar los servicios personales que se

especifican en la cláusula anterior, subordinado jurídicamente al patrón,
con esmero y eficiencia, en las oficinas del patrón, y en cualquier lugar de
esta ciudad donde el patrón desempeñe actividades.

Queda expresamente convenido que el trabajador acatará en el desempeño

de su trabajo todas las disposiciones de parte del patrón así como de sus
superiores, todas las órdenes, circulares y disposiciones que dicte el patrón
y todos los ordenamientos legales que le sean aplicables.

Trabajador que desempeñara el puesto de ASISTENTE DE OPERACIONES.

Cuarta. La duración de la jornada será de 8 horas diarias, de lunes a

viernes con el siguiente horario: 10:00 am a 18:00 pm por lo que
constituye una jornada semanaria de 40 horas a la semana

Quinta. Cuando por circunstancias extraordinarias se aumente la jornada

de trabajo, los servicios prestados durante el tiempo excedente se
considerarán como extraordinarios y se pagarán a razón del ciento por
ciento más del salario establecido para las horas de trabajo normal.

Tales servicios nunca podrán exceder de tres horas diarias ni de tres veces
en una semana; en la inteligencia de que el trabajador no está autorizado
para laboraren tiempo extraordinario, salvo que haya orden expresa y por
escrito del representante del patrón.

Sexta. El trabajador está obligado a checar su tarjeta o a firmar las listas

de asistencia, a la entrada y salida de sus labores, por lo que el
incumplimiento de ese requisito indicará la falta injustificada a sus labores,
para todos los efectos legales. Así mismo se le dará como bono de
puntualidad de manera mensual la cantidad de $__________________,
por lo que una sola llegada tarde a la hora de entrada será motivo para no
hacerse acreedora a dicho bono de puntualidad.

Séptima. El trabajador percibirá, por la prestación de los servicios a que se

refiere este contrato, un salario de $8,000.00 (OCHO MIL PESOS 00/100
M.N.) mensuales. El salario se le cubrirá los días 15 y 30 de cada mes
vencido, en moneda de curso legal y en las oficinas del patrón, estando
obligado el trabajador a firmar las constancias de pago respectivas.

Así mismo dichos pagos mensuales se le podrán realizar al empleado

a través de transferencias interbancarias, a la cuenta proporcionada por la
empleada que a continuación se detalla, quedando como constancia de
pago el comprobante digital que se le enviara a la empleada vía correo
electrónico para constancia de ambas partes.

Banco:

Titular:

Cuenta clabe:

Cuenta:

Octava. Por cada 5 días de trabajo el trabajador tendrá un descanso

semanal de 2 días con pago de salario íntegro, conviniéndose en que dicho
descanso lo disfrutará el sábado y domingo de cada semana. También
disfrutará de los días de descanso obligatorio con pago de salario íntegro,
señalados en el artículo 74 de la Ley Federal del Trabajo, que caigan dentro
de la temporalidad de este contrato.
Novena. El trabajador percibirá por concepto de vacaciones una
remuneración proporcionada al tiempo de servicios prestados, con una
prima del veinticinco por ciento sobre los salarios correspondientes a las
mismas, teniendo en cuenta el término de la relación de trabajo, con
arreglo a lo dispuesto en el artículo 76 de la Ley Federal del Trabajo.
Siendo de 6 días de vacaciones el primer año, mismo que incrementara en
términos del artículo antes mencionado.

También percibirá, con base en un aguinaldo anual fijado en el

equivalente a 15 días de salario, la parte proporcional al tiempo trabajado,
conforme al párrafo segundo del artículo 87 de la Ley Laboral.

Décima. En caso de faltas injustificadas de asistencia al trabajo, se podrán

deducir dichas faltas del periodo de prestación de servicios computables
para fijar las vacaciones, reduciéndose éstas proporcionalmente.

Así mismo 3 faltas consecutivas cualquiera que sea el motivo serán causa
de despido por causas imputables al trabajador, eximiendo de toda
responsabilidad al patrón.

Décima primera. Así mismo la empleada dentro de sus funciones tendrá

entre otras las que a continuación se describen:

Realizar todas las acciones correspondientes a establecer, concretar, fijar

acomodar, todos los servicios que se realicen respecto a la renta de las
plantas de luz o generadores de luz, es decir coordinar con los operadores
los horarios de llegada de la planta, horas que funcionara, metros de cable
necesarios, litros de diésel, horas que trabajara el operador, gastos de
viáticos, gastos etc., así mismo coordinara con los clientes, cotizaciones
cuando fuere necesario, pagos, anticipos, domicilio donde se prestara el
servicio, liquidación del servicio, etc.
De igual manera realizara cualquier actividad que requiera el patrón por sí
o por sus superiores, como surtir diésel, llevar insumos, etc., para lo cual
se le proporcionaran viáticos para realizar dicho trabajo.

Decimosegunda. El trabajador será capacitado o adiestrado en los

términos de los planes y programas establecidos (o que se establezcan),
por el patrón, conforme a lo dispuesto en el Capítulo III Bis, Título Cuarto,
de la Ley Federal del Trabajo.

Decimotercera. En este orden de ideas a la empleada se le proporcionara

para la realización de su trabajo un teléfono celular identificado como
IPhone XR, con el numero celular _________________, mismo que se
compromete a contestar en cualquier hora aunque no se encuentre dentro
de las horas laborales, por así requerirlo el patrón.

Teléfono que se compromete a tener en óptimas condiciones sin ralladuras,

siempre con pila cargada, sin que se encuentre estrellado o roto, tal como
se le entrego al momento de iniciar a laborar, mismo que deberá de
entregar en óptimas condiciones cuando el contrato laborar con la
empleada se de por terminado, ya que únicamente se le está prestando
para realizar sus funciones por lo que no es de su propiedad, por lo que no
puede venderlo, traspasarlo u cualquier otro. Y en caso de que durante el
periodo que labore se le estrelle, raye, moje, etc., la empleada se
compromete a que en un periodo de no más de 15 días a arreglarlo con
piezas originales.

Decima cuarta. Ambas partes convienen en que, al vencimiento del

término estipulado, este contrato quedará terminado automáticamente, sin
necesidad de aviso ni de ningún otro requisito, y cesarán todos sus efectos,
de acuerdo con el artículo 39-A de la Ley Federal del Trabajo.

Decima quinta. El empleado se compromete a que toda la información

que reciba con motivo de su trabajo, ya sea personal del patrón o
compañeros colaboradores, así como laboral, es decir estrategias de
ventas, costos, manejo de mercado, propiedad, cantidad de plantas que se
poseen, insumos, etc., son y deberán ser manejados como información
confidencial, por lo que cualquier divulgación de los mismos será motivo de
despido justificado.

Décima sexta. Ambas partes declaran que, respecto a las obligaciones y

derechos que mutuamente les corresponden y que no hayan sido motivo de
cláusula expresa en el presente contrato, se sujetan a las disposiciones de
la Ley Federal del Trabajo.

Leído que fue por ambas partes este contrato, e impuestas de su

contenido, lo firmaron en la Ciudad de México quedando una copia en poder
de cada una de ellas.

EL PATRÓN EL TRABAJADOR

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TESTIGO TESTIGO

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