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CLINICA PRIVADA INDEPENDENCIA SALVA, Marisol del Valle

MEDICINA 35.198.200.

33-58569470-9. José Hernández 1181 1615

LUIS MARIA DRAGO 5681 1605 Malvinas Argentinas G. Bourg. Prov. Bs.As.

MUNRO PROVINCIA DE BS.AS

Considerando las constantes negativas padecidas frente a mis justos y pacíficos reclamos cursados referentes a mobbing (bossing;
síndrome burn out; ensañamiento, persecución, hostigamiento y acoso en sede laboral); ausencias justificadas por Ud. no
reconocidas como tal; diferencias salariales por tareas impagas; y horarios extraordinarios insuficientes pagados en negro, en forma
marginal y/o no registrados; es que no encuentro otra alternativa más que emplazarla por el término improrrogable de 72 hs. de
recepcionada la presente notifique términos y condiciones en que cancelará los siguientes rubros devengados: 1) Indemnización
por despido art. 245 LCT; Preaviso y su SAC; mes de mayo y junio laborados; integración mes en curso y su SAC; proporcionales
aguinaldo y vacaciones; todo ello, conforme mi real categoría laborada de “Profesional enfermera, sector pediatría -pese a
encontrarme registrada como Auxiliar enfermera, Sector Pediatría”, mi jornada completa laborada, y mi fecha de ingreso 7 de julio
de 2010 2) Diferencias salariales intimadas bienio no prescripto por errónea categorización; PLUS COVID de cancelación
intermitente; y rubros variables mal pagos además de tareas realizadas clandestinamente (ergo: sin formalización) en sector
oncología impagas todas al día de la fecha, encontrándome así mendaz, falaz e inexactamente encuadrada y remunerada; 3)
Incrementos y multas complementarias de Ley en caso de incumplimiento; bajo apercibimiento de Ley 25.323. Intimo en idénticos
términos haga efectiva entrega de certificados de trabajo art. 80 LCT (certificaciones de servicios y remuneraciones ANSES 6.2,
6.3, con más sus cotizaciones y comprobantes de pago en las entidades sindicales), bajo apercibimiento de Ley 25.345 art. 45 y art.
3 Decreto 146/2001.
4) Las faltas que denuncio y solicito se aclaren son:

i) Diferencias salariales por tareas correspondientes al sector oncología impagos (ajenas al sector de pediatría); realizadas con
carácter habitual, regular y repetido; aun desde el ayuno de instrumentación de dicha obligación. Falta de reconocimiento salarial a
mis labores regulares equiparables a las de enfermeras profesionales.
ii) Horas extraordinarias habituales, pagadas en forma insuficiente y en un promedio de pesos quince mil mensuales -$ 15.000-;
abonadas en forma marginal, no registrada, clandestina o “en negro”.
iii) Salarios cercenados último mes de laboro.
iv) Diferencias salariales por erróneo cálculo de básicos y adicionales de convenio.
v) Mobbing; bossing; síndrome burn out; ensañamiento y hostigamiento vilmente direccionado en mi contra mediante una
comunicación hostil naturalizada, violencia simbólica; y maltratos psíquicos-verbales.
vi) Alcance, proyección, e incidencia de tales diferencias ut supra mencionadas por el período no prescripto (a todo evento y efecto,
en meses de prestación laboral y en períodos de licencia LCT paga -pago en promedio). Últimos 24 meses reseñados.
vii) Pago marginal y alternado del Plus Covid.
QUEDA UD INTIMADO BAJO APERCIBIMIENTO DE DENUNCIA DEL VÍNCULO O AUTO-DESPIDO POR SU EXCLUSIVA
CULPA. Ley 25.323/LNE 24.013. DESIGNO LETRADO HERNAN BAÑON T105 F539 / 156708999

Firma, aclaración y DNI del remitente