TALENTO HUMANO Versión: 001 GTH-F-02

FORMATO DE ENTREVISTA PARA EL TALENTO

HUMANO
1 de 3
REHABILITAR CON AMOR I.P.S. S.A.S.

FORMATO DE ENTREVISTA PARA TALENTO HUMANO

Fecha:________________

Nombre del entrevistador: __________________________________________

Cargo: _________________________________________________________

Nombre del candidato: _____________________________________________

Cedula: _________________________________________________________
Profesión: _______________________________________________________
Cargo al que se postula: ___________________________________________

Factores a Evaluar

Puntaje
Criterio TOTAL
1 2 3 4 5

1. Aspectos Generales

I. Aspecto personal
Vestuario es acorde a su profesión
Estado de limpieza y aseo personal
Aseo y limpieza de las manos
Total Criterio (5% del total general)

II. Seguridad Personal

Habilidades comunicacionales
Expresión oral
Vocabulario
Total Criterio (5% del total general)

2. Aspectos Técnicos

I. Requerimientos Académicos
Nivel de educación
Experiencia
Total Criterio (25% del total general)

II. Responsabilidad y Ética

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FORMATO DE ENTREVISTA PARA EL TALENTO

HUMANO
2 de 3
REHABILITAR CON AMOR I.P.S. S.A.S.

Conocimiento de responsabilidades del cargo

Interacción con colegas y pacientes
Lealtad y orden en el trabajo
Puntualidad
Total Criterio (10% del total general)

III. Habilidades
Manejo del personal
Manejo de conflictos
Liderazgo
Investigación
Total Criterio (10% del total general)

IV. Condiciones de Ajuste en el Trabajo

Trabajo en equipo
Tolerancia
Trabajo bajo presión
Capacidad para trabajar horas extras
Cordialidad con los pacientes y compañeros de trabajo
Total Criterio (15% del total general)

V. Funciones Generales y especificas

Aptitudes y actitudes para ocupar el cargo
Compromiso para cumplir con las normas
Compromiso para la capacitación continua
Cumplimiento de obligaciones y responsabilidades
Total Criterio (20% del total general)

VI. Condiciones Físicas

Instrumentos necesarios para desempeñar el cargo
Oficina (si es necesario)
Instalaciones adecuadas para laborar
Total Criterio (10% del total general)
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HUMANO
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Puntuación Total Puntuación % Ponderado

1. Aspectos Generales
I. Aspecto personal 5%
II. Seguridad Personal 5%

2. Aspectos Técnicos
I. Requerimientos Académicos 25%
II. Responsabilidad y Ética 10%
III. Habilidades 10%
IV. Condiciones de Ajuste en el Trabajo 15%
V. Funciones Generales y especificas 20%
VI. Condiciones Físicas 10%

CALIFICACION TOTAL

Observaciones y comentarios:

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Firma Entrevistador