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MULTIACTIVA
“ACTIVACOOP”
CURSO
DE
COOPERATIVISMO
TABLA DE CONTENIDO
DOCTRINA .......................................................................................................................... 1
LA ECONOMIA SOLIDARIA .............................................................................................. 2
CLASES DE COOPERATIVAS ........................................................................................... 4
EL ESTATUTO COMO BASE DEL ACUERDO COOPERATIVO ...................................... 6
VALORES COOPERATIVOS .............................................................................................. 6
PRINCIPIOS UNIVERSALES ............................................................................................. 7
ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL .................................................................................. 8
LA ASAMBLEA DE ASOCIADOS ................................................................................... 8
CONSEJO DE ADMINISTRACION (COOPERATIVAS) - LA JUNTA DIRECTIVA
(FONDOS DE EMPLEADOS). ........................................................................................ 8
COMITES ESPECIALES .................................................................................................. 9
EL GERENTE ................................................................................................................. 10
EL REVISOR FÍSCAL .................................................................................................... 11
MARCO LEGAL DEL COOPERATIVISMO EN COLOMBIA ............................................ 12
HISTORIA DEL COOPERATIVISMO .............................................................................. 12
ADMINISTRACION RIESGO DE CREDITO - CIRCULAR CONTABLE…………………….15
Mediante la presente introducción tenemos como objetivo precisar los conceptos acerca de la
economía solidaria en particular, las diferentes clases de empresas. El Cooperativismo: su
historia, sus principios doctrinarios y la historia cooperativa en el mundo y en Colombia.
Para empezar el desarrollo del tema, Esa combinación acertada de los factores de la
conviene señalar que las entidades que nos producción presupone cierto grado de orden de
ocupan son simultáneamente asociaciones planeación, de organización, lo que se logra
de personas y empresas económicas. Cuando dentro de la empresa que es precisamente la
mencionamos la expresión “económicas” nos conjunción de la actividad humana (trabajo) y
estamos refiriendo a los bienes y a los de los recursos materiales para la producción
servicios que el ser humano necesita para y distribución de bienes y servicios. En cuanto
subsistir y desarrollarse puesto que los a la propiedad de la empresa, ésta puede
procesos de producción, distribución y pertenecer a una sola persona (unipersonal) o
consumo de esos bienes y servicios a un conjunto de personas mediante vínculos
constituyen la esencia de la economía. jurídicos o contratos que pueden ser muy
Todos podemos comprobar la mayor variados.
dificultad, que el ser humano es por
naturaleza consumidor de bienes y servicios; Para los fines que nos interesan es muy
por ejemplo, si los seres humanos no importante conocer las causas y objetivos que
consumiéramos alimentos, no podríamos movieron a las personas que se han unido para
subsistir, aunque no los producimos; pero no formar una empresa, pues esto nos ayudará a
necesitamos solo alimentos, también comprender las semejanzas y las diferencias
precisamos de vestidos, vivienda, medicinas, que existen en las diversas clases de
transporte y para el desarrollo espiritual empresas. Cuando las personas que
tenemos necesidad de cultura, educación y constituyen una empresa, generalmente bajo
recreación. la forma jurídica de sociedad comercial, lo
hacen con el objetivo de que el capital que
Algo más: la producción de todos esos bienes invierten en ella (acciones, aportes, etc.),
y servicios requiere la intervención directa de obtengan rendimientos (ganancias,
la actividad humana; el ser humano es dividendos, etc.), ojalá los más altos, nos
también por naturaleza trabajador, su encontramos con lo que se denomina una ¨Programa de Educación 2021
trabajo puede ser manual o intelectual, o empresa de lucro. Es el caso de un conjunto
combinar uno y otro. De todos modos sin el de personas que se asocian porque tienen
trabajo o actividad laboral de los seres necesidades económicas comunes, bien sea
humanos, hombres y mujeres, no podría como consumidores o como trabajadores y que
existir la vida económica. constituyen una empresa con el fin de que a
través de ella se satisfagan sus necesidades
Pero la vida económica no se puede separar mediante la producción y distribución de los
de los demás aspecto de la vida humana y, bienes y servicios, este es el caso de una
por consiguiente, un buen sistema empresa de servicio.
económico debe establecerse de tal manera
que facilite el desarrollo integral del ser Existen por otra parte empresas de servicios
que no han sido organizadas por los propios
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usuarios (consumidores o trabajadores) sino • Asociaciones mutuales. (Decreto 1480 de
por organismos públicos (del Estado), por 1989 – Mutualidad, previsión de riesgos y
filántropos o benefactores, pero que se seguridad social).
proponen satisfacer necesidades económicas
principalmente de los usuarios en su calidad Les aplica la normatividad cooperativa y del
de consumidores. En todas las empresas sector de la Economía Solidaria, especialmente
sean lucrativas o de servicios, públicas o la Ley 79 de 1988, Ley 454 de 1998, normas
filantrópicas aparecen algunos elementos reglamentarias, para algunos casos con
comunes: por ejemplo, la estructura normas específicas.
ordenada de los factores de producción.
Para obtener el cumplimiento de los objetivos De acuerdo con el contenido del Parágrafo 2º
trazados en todas se debe cumplir con un del Artículo 6º de la Ley 454 de 1998:
proceso administrativo que incluye las fases “Tienen el carácter de organizaciones
de planeación, la organización, la dirección y solidarias entre otras: cooperativas, los
el control. Todas requieren de un capital, organismos de segundo y tercer grado que
COOPERATIVISMO BÁSICO
pero al paso que las empresas de lucro, el agrupen cooperativa u otras formas
capital y sobre todo su rendimiento asociativas y solidarias de propiedad, las
constituyen la finalidad principal, en las instituciones auxiliares de la Economía
empresas de servicio el capital es apenas un Solidaria, las empresas comunitarias, las
instrumento que sirve para que la empresa empresas solidarias de salud, las
pueda cumplir el objetivo de satisfacer las precooperativas, los fondos de empleados, las
necesidades económicas de sus usuarios o asociaciones mutualistas, las empresas de
como trabajadores. servicios en las formas de administraciones
públicas cooperativas, las empresas
Cada una de las diversas formas asociativas de trabajo y todas aquellas formas
empresariales tiene sus modalidades propias asociativas solidarias que cumplan con las
de organización administrativa. Así por características mencionadas en el presente
ejemplo, en las empresas lucrativas el capítulo”
control de la organización está en relación
directa con la participación en el capital por LA ECONOMIA SOLIDARIA
parte de los propietarios, al paso que en las
empresas asociativas de servicio o de La solidaridad como símbolo de nuevos
economía solidaria (cooperativas, fondos de tiempos ha dado lugar al uso cada vez más
empleados, asociaciones mutualistas u frecuente de la expresión Economía
otras) por su naturaleza democrática, el Solidaria, y este concepto quedó consagrado
control corresponde por igual a todos los a nivel legal con la definición que se estableció
asociados reunidos en asamblea general en la Ley 454 de 1.998, con él se califican
(una persona un voto). manifestaciones conceptuales y prácticas de
una manera particular de asociación con el
Sector solidario objeto de llevar a cabo las actividades de
producir y distribuir bienes y servicios. La
• Las cooperativas de base o de primer mencionada expresión así como otras incluidas ¨Programa de Educación 2021
grado. en la propia Constitución Nacional y en
• Los organismos cooperativos de segundo y disposiciones de diversa jerarquía como las de
tercer grado. “formas solidarias de propiedad”,
• Las instituciones auxiliares de la economía “organizaciones o empresas solidarias”, han
solidaria. evidenciado la necesidad de precisar desde el
• Las precooperativas. punto de vista de las ideas y de las ideas y de
• Las empresas de servicios en las formas de las aplicaciones prácticas el contenido de tales
administraciones públicas cooperativas expresiones tan sugestivas en su más sencilla
conformación verbal.
Otras formas asociativas.
• Fondos de empleados.
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Estudios recientes determinan que la ejercicio democrático del poder (una
denominación de “Economía Solidaria” persona, un voto).
seria aplicado en sentido amplio, que incluye
los campos propios tanto de la Principio económico caracterizado por la
macroeconomía como de la microeconomía, ausencia de ánimo de lucro.
para referirse a la economía de mercado que
incorpora elementos sociales y éticos Jurídicas:
orientados a garantizar la generación de
bienestar a los asociados y vinculados, que Reconocimiento legal
incluye la consideración del ser humano Vigilancia y control externos
como centro de la actividad económica, la
amplia distribución de la riqueza, la ¿Qué es economía solidaria?
superación del desempleo, los
requerimientos de la protección ambiental la Para explicar el alcance del concepto de
prevención de las crisis cíclicas, los controles economía solidaria apoyémonos en el
COOPERATIVISMO BÁSICO
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Cooperativas de usuarios o de servicios vínculo de asociación que une a sus
a los asociados: Son empresas asociativas integrantes. Mientras en las organizaciones
sin ánimo de lucro compuestas por personas mercantiles tradicionales el ánimo principal es
naturales y/o jurídicas. Se constituyen para la maximización del valor a través del ejercicio
prestar servicios a sus asociados. del objeto social, es decir, de la ejecución de la
principal actividad de la organización; en las
En estas cooperativas, el principio o criterio organizaciones que profesan la doctrina
de identidad se da en el sentido de que los cooperativa los integrantes están asociados
asociados son los dueños y gestores de la sobre la esencia de las personas que se unen
empresa que les presta los servicios y, bajo el carácter común de sus necesidades y
simultáneamente, son usuarios o las de los suyos.
consumidores de tales servicios.
De esta forma en la empresa solidaria se
Sus asociados no deben necesariamente confunden en la misma persona los roles de
trabajar en ellas (como en las cooperativas empresario, gestor y usuario de los servicios o
COOPERATIVISMO BÁSICO
de trabajo asociado) y si lo hacen sus de los bienes suministrados como producto del
relaciones se rigen por el Código Sustantivo desarrollo de las operaciones institucionales;
del Trabajo. Por lo tanto, se debe tener pero que se caracteriza porque mientras para
presente que el régimen laboral ordinario se la empresa convencional el quehacer
aplica totalmente a los trabajadores económico significa el fin mismo que se
dependientes y a los trabajadores que a la traduce en la generación de utilidades, en la
vez sean asociados de estas cooperativas. organización solidaria se tiene el mismo celo
empresarial no como fin último sino como
Cooperativas de trabajo asociado: Son medio esencial para obtener su objetivo de
organizaciones sin ánimo de lucro satisfacer las necesidades de sus asociados en
pertenecientes al sector solidario de la términos de eficiencia empresarial y eficacia
economía, que asocian personas naturales social, para así obtener los mejores índices de
quienes simultáneamente son gestoras, mejoramiento de la forma de vida de sus
contribuyen económicamente a la vinculados con la mayor cobertura y la máxima
cooperativa y son aportantes directos de su economía sin demérito de la calidad y la
capacidad de trabajo para el desarrollo de oportunidad de la prestación y suministro de
actividades económicas, profesionales o sus bienes y servicios.
intelectuales, con el fin de producir en común
bienes, ejecutar obras o prestar servicios A partir de la promulgación de la Ley 79 de
para satisfacer las necesidades de sus 1988, se toma la denominación de asociado,
asociados y de la comunidad en general para definir al miembro de la entidad solidaria
y diferenciarlo del término socio que se utiliza
En estas entidades las relaciones de trabajo para referirse al participante en la propiedad
no se regulan por el Código Sustantivo del de una sociedad mercantil convencional.
Trabajo sino por los estatutos y regímenes de
trabajo asociado y compensaciones. La Es claro que cuando una empresa solidaria
afiliación al Sistema de Seguridad Social tiene identificado de manera precisa su vínculo ¨Programa de Educación 2021
Integral es obligatoria. de asociación y desarrolla sus políticas y
prácticas en consistencia con los postulados
Sólo en los casos excepcionales previstos en sociales, se está creando una fuerte ventaja
el Decreto 4588 de 2006, se pueden que da base sólida para su crecimiento y
contratar trabajadores no asociados, quienes consolidación como asociación de personas
se rigen por el Código Sustantivo del Trabajo. que satisface sus necesidades y une sus
capacidades económicas para fortalecer la
LA ENTIDAD SOLIDARIA COMO organización.
ASOCIACIÓN DE PERSONAS
Esta forma empresarial, fundamentada
El elemento fundamental de la identidad del simultáneamente en la sana y exigente
cooperativismo está constituido por el administración empresarial y en la claridad de
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los fines sociales, con estricto apego a los socioeconómicas y las necesidades de los
principios cooperativos, ha demostrado en asociados, las cuales dentro de la dinámica
todas las latitudes ser un modelo socio social se modifican, surgiendo nuevas
empresarial exitoso para generar riqueza y necesidades o cambiando sus prioridades.
bienestar social entre sus miembros.
Se ha dicho que cuando las comunidades
Resulta entonces necesario que las conocen y acatan primero sus deberes,
organizaciones solidarias identifiquen y encuentran salvaguardados sus derechos; por
revaliden periódicamente las reales esto resulta pertinente que las entidades
necesidades de sus asociados, para que dentro de sus procesos de formación e
sobre esta base se definan los objetivos de la información permanentes hagan énfasis en
institución, los recursos necesarios, y se que la mejor vía para obtener los beneficios de
establezcan las metas de la organización y de la asociación solidaria es el de dar
cada uno de sus componentes; para poder cumplimiento a los deberes del acuerdo social.
disponer de las bases para evaluar la gestión
COOPERATIVISMO BÁSICO
realizada en cada periodo e introducir los El estudio y divulgación del estatuto de las
correctivos a que haya lugar. organizaciones solidarias entre los asociados,
secularmente se ha convertido en tema pesado
EL ESTATUTO COMO BASE DEL ACUERDO y aburrido; pero cuando se dan situaciones de
COOPERATIVO divergencia o litigio entre los asociados,
directivos y trabajadores, se apela a las
La constitución de la entidad solidaria se normas del contrato solidario, muchas veces
hace sobre la formulación y aceptación por de manera fraccionada de acuerdo con los
parte de sus miembros del estatuto, que se intereses de las partes. Por esta razón resulta
constituye en el fundamento del acuerdo de vital importancia incluir, dentro del proceso
cooperativo, así se dispone de las permanente de educación cooperativa, el
condiciones en que se llevan a cabo las conocimiento amable y comprensivo del
relaciones entre los asociados y la entidad, contenido del estatuto y su divulgación y
en que será dirigida y controlada la entidad y aplicación consciente en todas las relaciones
en general las normas que sustentan la vida entre los actores de la vida institucional.
institucional. Dentro de este marco se
celebran los actos cooperativos, definidos Los asociados formados en la reglamentación
en el artículo 7º de la Ley 79 de 1988 como y normatividad vigentes son la mejor base
“los realizados entre sí por las cooperativas, para obtener su compromiso y
o entre estas y sus propios asociados, en comportamiento solidario, para provecho de
desarrollo de su objeto social” los objetivos del acuerdo cooperativo.
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administradas democráticamente por los
asociados, los cuales participan activamente
en la fijación de políticas y la toma de
decisiones. Los hombres y mujeres elegidos
para representar y administrar las
cooperativas son responsables ante los
asociados.
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sostenible de su comunidad por medio de
políticas aceptadas por sus miembros.
ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL
LA ASAMBLEA DE ASOCIADOS
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- Fijar la planta de personal y nivel de - Decidir sobre el ingreso y conocer sobre el
asignaciones para cada cargo. retiro de asociados.
de los asociados.
- Evaluar el cumplimiento del programa
- Reglamentar la elección de delegados a educativo y la ampliación del respectivo
asambleas. presupuesto.
Le corresponde el control social y este debe Es el encargado del control fiscal y económico
reunir la característica de ser un control de la cooperativa, nombrado por la asamblea
interno y técnica general con su suplente, sin perjuicio de que
pueda ser removido en cualquier tiempo.
Funciones
La asamblea conocerá antes de selección las
• Velar porque los actos de los órganos de condiciones de remuneración y demás
administración se ajusten a prescripciones modalidades del respectivo contrato.
legales, estatutarias y reglamentarias y, en
especial, a los principios cooperativos y de Funciones
los fondos de empleados
• Cerciorarse de que las operaciones y
• Informar a los órganos de administración, movimientos que se ordenen o realicen, se
al Revisor Fiscal y a la Superintendencia de ajusten a las prescripciones del estatuto, a
la Economía Solidaria, sobre las los reglamentos y a las decisiones de los
irregularidades e existan en el órganos de dirección y administración de la
funcionamiento de la entidad y presentar entidad.
recomendaciones sobre las medidas que,
en su concepto, deban adoptarse. • Supervigilar el correcto funcionamiento de
la contabilidad y la conservación de la
- Conocer los reclamos que presenten los correspondencia y los comprobantes de
asociados en relación con la prestación de cuentas, impartiendo las instrucciones
servicios, transmitirlos y solicitar los necesarias para el efecto.
correctivos por el conducto regular y con la
debida oportunidad. • Realizar el examen financiero y económico
de la hacer el análisis de las cuentas y
- Hacer llamados de atención a los asociados presentarlas con sus recomendaciones al ¨Programa de Educación 2021
cuando incumplan los deberes consagrados Gerente y al Consejo de Administración o
en la ley, en los estatutos y en los Junta Directiva.
reglamentos
• Inspección periódicamente los bienes de la
- Solicitar la aplicación de sanciones a los cooperativa o fondo de empleados que se
asociados cuando haya lugar a ello y velar tomen las medidas de conservación y
porque el órgano competente se ajuste al seguridad de los mismos o de los que tenga
procedimiento establecido para el efecto. la cooperativa en custodia.
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vida, la cooperación es una parte esencial, no Para el 21 de diciembre
es posible concebir el mundo sin la existencia de 1844, en contra de
de la cooperación. las opiniones de los
comerciantes
El color de los pinos es el verde oscuro, el establecidos y de otros
color de las plantas de las hojas donde está ciudadanos, abrieron
el principio vital de la naturaleza. El fondo del un pequeño almacén,
círculo es de color oro, simbolizando el sol en la llamada Callejuela
fuente de luz y vida. del Sapo, pero, para
sorpresa de los
HISTORIA DEL COOPERATIVISMO EN EL comerciantes que les
Museo auguraron un rotundo
MUNDO
conmemorativo de fracaso, la incipiente
los Pioneros de institución fue
En la ciudad de Rochdale (Inglaterra), Rochdale creciendo e incluyendo
COOPERATIVISMO BÁSICO
Fuente: www.portalcooperativo.coop/colombia.htm
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publicado en el primer número del diario "El A partir de la década de los treinta el desarrollo
Liberal" en el mes de abril de 1911 y al cual del cooperativismo se fue incrementando
pertenece el párrafo siguiente: " ..Creemos satisfactoriamente. De acuerdo con datos
que la intangibilidad de la propiedad es uno estadísticos, en 1933 existían 4 cooperativas
de los principios tutelares de la civilización, cuyos asociados eran 1807; para 1962 el
pues que constituye el amparo de la vida de número de estas entidades llegaba a 759 con
familia y es como la coraza de la libertad cerca de 450.000 asociados.
personal, garantía, independencia y fuente
de energía humana; pero creemos también La integración de las cooperativas colombianas
que si el salario moderno señala un evidente en organismos de grado superior se inicia en
progreso sobre la esclavitud antigua, quizás 1959 con la fundación de la Unión Cooperativa
no es el último peldaño de la evolución, Nacional de Crédito UCONAL, la que más tarde
porque en lugar de la producción de tipo se convertiría en Banco Uconal, después, en
monárquico y paternalista, vendrá un día la 1960, la fundación de la Asociación
de tipo cooperativo, más eficaz y justa por Colombiana de Cooperativas ASCOOP,
COOPERATIVISMO BÁSICO
cuanto entrega a los obreros mismos, esto es entidades que promovieron la constitución y el
a los que ejecutan el trabajo y crean el desarrollo de instituciones financieras y de otro
producto, la parte proporcional que les carácter como la Central de Cooperativas de
corresponde" Crédito y desarrollo Social COOPDESARROLLO,
el Instituto de Financiamiento y Desarrollo
Según el libro "El Estado y la Acción Política Cooperativo FINANCIACOOP (años más tarde
del Cooperativismo", en el año de 1916, sería el Banco Cooperativo de Colombia)-
durante la administración del presidente José Seguros La Equidad, Seguros Uconal, entre
Vicente Concha, Benjamín Herrera, ministro otros.
de agricultura y comercio, presento a
consideración del Congreso de la República el Con apoyo estatal de entidades como la
primer proyecto cooperativo del que se tenga Federación Nacional de Cafeteros y sus
noticia, respaldándolo con razones que aún Comités Departamentales y de organismos de
tienen vigencia para el fomento de las desarrollo regional se han promovieron
cooperativas agrícolas en el país. diversas entidades de integración cooperativa
como las federaciones regionales de las
Hacia 1920, el Presbítero Adán Puerto, cooperativas de caficultores, COOPCENTRAL,
después de un viaje a Europa donde pudo en Santander, la Central de Cooperativas de
apreciar directamente los adelantos del Reforma Agraria CECORA, la Federación
sistema, se dedicó a difundir el pensamiento Colombiana de Productores de Leche,
cooperativo y a indicar la necesidad de unir FEDECOLECHE y otras federaciones de
la actividad sindical con las de las cooperativas de transporte y federaciones o
cooperativas. Las tesis del sacerdote asociaciones regionales que integran
boyacense fueron expuestas de diversas cooperativas de diversas clases. Como
maneras y en varias oportunidades: a partir ASACOOP y VITAL en Medellín, UNICOOP en
de 1921, en el Boletín Diocesano de la ciudad Manizales, CORDESU en Uraba, La Federación
de Tunja; en los años de 1922 y 1923, de Cooperativas de Ahorro y Crédito FECOFIN, ¨Programa de Educación 2021
durante las jornadas de estudios de sociales UCOLLANOS en el Meta, ACOVALLE,
y desde el seminario El Vigía que se editaba FEDECAUCA, entre otras.
también en Tunja.
Como máximo organismo de integración de los
Las ideas de los precursores y el interés de organismos de segundo grado figura la
otros políticos y estadistas tuvieron su Confederación de Cooperativas de Colombia,
culminación cuando el Congreso de 1931 CONFECOOP.
aprobó la primera ley cooperativa “la número
134 de ese año” en cuya preparación
participaron juristas conocedores del
sistema.
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firme los documentos mediante los cuales se
instrumente un crédito o manifieste su
CIRCULAR aceptación, la organización solidaria deberá
suministrar al deudor potencial en forma
BÁSICA comprensible y legible, como mínimo la
siguiente información, que deberá conservarse
en los archivos de la organización solidaria:
CONTABLE Y
• Monto del crédito.
FINANCIERA • Tasa de interés remuneratoria y
moratoria expresada en efectiva anual.
• Sistema de amortización
• Plazo de amortización, incluyendo
APARTE DEL PROCESO DE períodos muertos, periodos de gracia, etc.
ADMINISTRACION DEL RIESGO DE • Modalidad de la cuota (fija, variable,
COOPERATIVISMO BÁSICO
5.2.1.4.2. Solvencia
Se debe analizar a través de variables como
el nivel de endeudamiento y la calidad y
composición de los activos, pasivos,
patrimonio y contingencias del deudor y/o
del proyecto según aplique.