CUESTIONARIO PARA RESPONDER

Integrantes:
 Gabriela Cordero
 Carla Pinto
 Maya Ureña
 Natalia Quiroga
 Sofia Saucedo
LEER CON MUCHA ATENCIÓN

1. DESCRIBIR EL CONTEXTO Y TEMA CENTRAL

R-. El tema principal de este texto es la honestidad y como está se relaciona con
diversos aspectos de nuestra vida incluyendo la superación personal, el liderazgo, etc.
se encuentra en un contexto demostrativo.
2. IDENTIFIQUE LA MAYOR CANTIDAD DE AFIRMACIONES O ARGUMENTOS QUE
EL AUTOR HACE PARA RESPALDAR (PROPOSICIONES)
 La honestidad es un valor que debería ser inherente a todo liderazgo.
 Un verdadero líder es alguien capaz de generar un ambiente de
confianza.
 Un líder pueden marcar la vida de muchas personas porque tiene un
enorme poder de influencia.
 La honestidad es la forma más clara de modelar la lealtad de un
equipo de trabajo.
 Un líder que confía obtendrá confianza de retorno.
 Una persona que sea autocrítica, que confíe también en la gente que
le rodea, porque sabe que todos son necesarios para alcanzar las
metas, y que, por eso mismo, a menudo les recuerda lo valioso que es
tenerlos allí.
 No siempre existe una influencia positiva sobre la gente.
3. DESCRIBE EL MENSAJE PRINCIPAL
R-. El artículo de Ismael Cala habla sobre cómo debe ser el liderazgo, señala que un
buen lider debe tener valores como la honestidad, la empatia y la lealtad, ya que un
líder es una influencia y como Cala señala la relación de un líder con su grupo es como
un "boomerang" ya que la manera en la que el líder se comporte y los valores que
muestre es como su grupo responderá. Además dice que un líder debe ser
 transparente y autocritico para poder improvar en su liderazgo y poder ser consciente
cuando cometa algún error y así mantener un ambiente de confianza.
4. REALIZA UN DESCRIPCIÓN DE LA LECTURA TOMANDO EN CUENTA LAS
AFIRMACIONES
R-. Tomando en cuenta las afirmaciones, podríamos describir el texto como un texto
educativo/ demostrativo, ya que nos habla y enfatiza mucho en la importancia de la
honestidad a la hora de ser un líder o en situaciones del día a día. Diría que es un texto
demostrativo ya que todos sabemos la importancia de la honestidad en nuestras vidas,
pero también educativo ya que nos hace pensar y analizar esta importancia y porque
tenemos que tomarle relevancia a la hora de hacer cualquier cosa, educándonos y
explicando la razón de la honestidad.
5. ELIGE DOS AFIRMACIONES QUE CONSIDERES LAS MÁS RELEVANTES Y AMPLIE
LA INFORMACIÓN
R-. “La honestidad es la forma más clara de modelar la lealtad de un equipo de
trabajo”
En esta afirmación el autor nos dice que la honestidad debe ser imprescindible a la
hora de generar un lazo de lealtad en un equipo de trabajo, la lealtad debe ser un valor
fundamental en cada equipo de trabajo para crear un ambiente de confianza, respeto,
compromiso y eficiencia, para formar esta relación se necesita la honestidad del líder
en todo momento, si un líder es deshonesto con su grupo el ambiente de trabajo se irá
deteriorando con el tiempo hasta llegar al punto de disolverse totalmente.
“La honestidad es una cualidad que se puede desarrollar y fortalecer”
La honestidad es un valor el cual tenemos que trabajar constantemente día a día ya
que no todo nuestro entorno está construido por completa honestidad por parte de
nuestro círculo social, siempre van a haber personas deshonestas las cuales de alguna
u otra manera nos influenciarán a tomar las mismas prácticas, o también nosotros
mismos podemos ser los deshonestos, ante esta situación, hay que darnos cuenta de
este problema y tomar cartas en el asunto, cambiando nuestra forma de pensar y
actuar, desarrollando el hábito de la honestidad y como resultado, reforzando
nuestras relaciones interpersonales. Tampoco tenemos que echarnos la culpa por ser
deshonestos en algunas situaciones, es algo natural y muy humano dentro de nuestra
sociedad, pero como dice la afirmación, podemos desarrollar y fortalecer la
honestidad, como cualquier otro valor.
6. DESCRIBA 2 AFIRMACIONES QUE MUESTREN PROFUNDIDAD EN LA LECTURA
 R-. 1.-"Un líder que confía obtendrá confianza de su retorno": Cuando la persona que
se encuentra como "cabeza" de un grupo confía en las capacidades de las personas
con las que trabaja, estas personas le devolverán la misma confianza sintiéndose
seguros de las capacidades de la persona que los guía.
2.-"Un líder pueden marcar la vida de muchas personas porque tiene un enorme poder
de influencia": Como punto principal Cala pone los valores que debe tener un líder, y
como dice la frase un líder marca la vida de las personas, entonces debe mostrar una
imagen positiva para marcar políticamente a las personas y no influenciarlas
negativamente.
7. DESCRIBA EL PROPÓSITO PRINCIPAL DE ESTA LECTURA (QUE QUIERE LOGRAR
EL AUTOR)
R-. El autor quiere dejar como mensaje el cómo ser un buen lider para cualquier tipo
de ámbito, el propósito que deja es el de ser una persona integra con valores que esté
preparada para asumir el cargo se líder o persona a cargo de guiar a un grupo de
personas.
8. DESCRIBA LA PREGUNTA CLAVE QUE TENIA EL AUTOR PARA ESCRIBIR ESTA
LECTURA
R-. "¿Cómo y qué aspectos y valores debo tener en cuenta para llegar a ser un
buen lider?"
9. DESCRIBA LA INFORMACIÓN QUE UTILIZÓ EL AUTOR PARA APOYAR SUS
ARGUMENTOS PRINCIPALES
R.- Como el autor describe al inicio, se pudo haber basado en “los hechos más
recientes en el panorama mundial”, viendo que la poca capacidad de liderazgo
de forma correcta que tienen las personas afecta a la situación mundial actual
en diferentes ámbitos, el autor al ver que estos problemas sucedían por esta
problemática dio su propio punto de vista de cómo ser un buen líder y que
aspectos y valores debemos seguir para lograrlo, lo que para él ayudaría a
evitar este tipo de problemas y tener un resultado eficiente.
10. DESCRIBA A QUE CONCLUSIÓN LLEGA EL AUTOR EN ESTA LECTURA
R-. Destaca la importancia de la honestidad que es un valor que debería ser inherente
a todo liderazgo, pero reconoce que no todos los líderes son honestos, lo que puede
tener un impacto negativo en la influencia sobre las personas, es por eso que surge la
necesidad de construir liderazgos transparentes que permitan a las personas confiar
 en sí mismas y en sus talentos. La honestidad es presentada como la clave del
liderazgo en acción, ya que constituye la piedra angular para hacer del liderazgo una
verdadera experiencia liberadora.
11. DESCRIBA LOS CONCEPTOS QUE HACEN COMPRENDER LA LECTURA
R-. • Honestidad: Es una cualidad humana para ser sincero y franco con las demás
personas de nuestro entorno. Ademas, también es actuar con sinceridad en la
circunstancia que se nos presenten en nuestra vida.
• Inherente: Es aquello que no se puede separar de un ser porque esta forma parte de
su naturaleza. Las cosas inherentes no se pueden elegir van de manera obligatoria o
son constantes en algunas situaciones de nuestra vida.

• Empatico: Es aquella capacidad que tienen algunas personas de comprender los

sentimientos de los demás y es donde asumen los sentimientos ajenos como propios.
• Transparente: Es algo claro,evidente, que se comprende sin duda, una persona
transparente actúa como es en todos los lugares sin querer aparentar ser otra
persona.
• Lealtad: Es una muestra de compromiso y apoyo hacia las demás personas. Además
es un valor que va basado en el respeto y confianza.
• Influencia: Es la habilidad que puede tener una persona para hacer que alguien
piense o actúe del modo que esta desee es, el poder que puede infligir una persona en
las demás.
• Boomerang: Es un efecto que dice que todo lo que uno hace será devuelto algún día,
sin intereses de por medio.
• Feedback: También llamada retroalimentación es donde uno puede manifestar su
opinión en una conversacion pero esta que sea constructiva, es decir que impulse el
deseo de aprender de las demás personas.
12. DESCRIBA QUE INFORMACIÓN DA POR HECHO Y QUE NO TIENE NECESIDAD
DE ARGUMENTAR EL AUTOR
R.- El autor ve valores como la honestidad algo fundamental que todo líder
debería tener, dando la observación de que si un líder es una persona integra
con estos valores las personas van a tener una imagen positiva de ti, talvez
obviando casos en el que talvez un buen líder tenga problemas al ejercer su
papel en un grupo debido a causas externas a él, como ser un grupo desunido,
con personas que carezcan de valores o en el que no exista respeto,
 entorpeciendo el rol que tiene como líder a pesar de los valores con los que
cuente.
13. DESCRIBA CUALES SON LAS CONSECUENCIAS QUE EL AUTOR QUIERE
CONSEGUIR EN LOS LECTORES
R-. El autor quiere que los lectores tomen en cuenta los valores y aspectos principales
que describe en su artículo para poder implementarlo en ellos mismos y poder llegar a
ser un buen lider si llegará a necesitarlo en algún ámbito de su vida, además que
entienda que un líder no es el que debe cargar con toda la personalidad y debe confiar
en las personas con las que trabaja para poder quitarse un peso de encima
14. FORMULA TU PROPIA OPINIÓN O PUNTO DE VISTA DE LA LECTURA
 Natalia Quiroga: Para mi la lectura es muy directa, además que no sólo se basa en
decir que un líder debe ser inflexible o tener un aire de "autoridad" como se puede
creer comúnmente, si no que debe ser alguien en que las personas confíen y
puedan apoyarse, teniendo en cuenta valores importantes a la hora de tener
interacciones sociales, además de saber devolver esa confianza y saber qué
debemos esperar a "cambio" de las personas con las que trabajamos, siendo la
palabra utilizada "boomerang" la que más me hizo ruido.
 Carla Pinto: Para mí la lectura nos muestra que la honestidad va mucho más allá de
ser una persona sincera con los demás sino que es un valor que no solo la sociedad
necesita mas bien que también un buen líder lo necesita para saber guiar. Un buen
líder tiene demasiada influencia sobre las personas y es necesario que éste cultive
los valores necesarios y correctos, además de tener la capacidad de crear un
ambiente de confianza donde las personas puedan opinar creando una
conversacion donde cada uno aporte algo de manera positiva.
 Maya Ureña: yo creo que la lectura nos muestra como la honestidad es un valor
sumamente importante en muchos aspectos de la vida, en el texto se enfatiza
como la honestidad es importante a la hora de ser un líder y como este afecta en la
influencia que tiene en la gente y en sus comportamientos.
 Sofia Saucedo: para mi punto de vista que lo que más se puede ver que en la
lectura es la honestidad y cómo puede influenciar a una empresa, que un líder de
verdad puede generar un ambiente de confianza demostrando su empatía hacia las
personas motivando a los demás y desarrollando comodidad con
valores,generando lealtad trabajando en equipo, logrando ese cambio positivo que
se necesita para la empresa.
 Gabriela Cordero: En mi punto de vista esta lectura nos enseña el valor de la
honestidad en un líder para poder tener un buen desempeño y estilo de vida,
también como tener valores y no tenerlos afecta en el día a día y en sus
comportamientos cotidianos.