Título del caso práctico

GARDENPOT, S.L.

Rosa Patricia Méndez Rico

José Joaquín Flórez Baquero

Gerencia De Seguridad Y Salud En El Trabajo

2024
 Solución al caso práctico

Sobre el hipotético caso planteado se pide determinar todas las incorrecciones que relativas a la

señalización de seguridad y su aplicación que se detecten, así como establecer las medidas

correctoras requeridas para solventarlas.

INCORRECION MEDIDA CORRECTORA

Una nueva compañera Isabel, recién Realizar proceso de inducción en el cual se

incorporada para cubrir una baja por indique a los colaboradores que EPP´s deben

maternidad, no lleva puestas las orejeras usar para los diferentes puestos de trabajo y

protectoras. también suministrar los mismos para su

adecuado uso. Adicionalmente la ubicación de

los letreros debe ser visible para todo el que

tenga que ver con los procesos productivos de

la empresa

Jorge no es nuevo en la empresa, y sabe por Cuando se les suministra EPP´s a los

tanto que dentro del almacén es obligatorio el colaboradores, estos se les suministran para

uso de casco, pero hoy precisamente no lo lleva que sean empleados en la empresa, se les debe

debido a que lo sacó de la empresa el viernes realizar un mantenimiento, cambio y demás

anterior para usarlo en la realización deuna pero estos no deberían ser utilizados fuera de

pequeña reparación casera de albañilería, yha laempresa, ya que no se sabe si se pueden

olvidado traerlo impactar o afectar, además de eso si los

colaboradores sacan los EPP´s de la empresa

deben ser responsables y volver a traerlos sin

ningún tipo de excusa.

Se ha fijado que la señalización mediante Volver a realizar la pintura de las diferentes

pintura en el suelo indicativa de la zona zonas tanto de circulación como de trabajo,

reservada al paso de carretillas está muy para evitar confusiones con el personal nuevo

borrada y en muchos sitios a penas se ve, lo ya la vez evitar una accidente

que hace comprensible que involuntariamente

hayan colocado algún bulto donde no se debe

Omar asustado por el humo, y antes de tratar En el proceso de incorporación no se le debió

de indagar su origen, atendiendo a las indicar al colaborador que accionara la alarma

instrucciones que le dieron al incorporarse a la en caso de emergencia, se le debió indicar que

empresa, acciona con rapidez la sirena de buscara alguien de la brigada de emergencias

alarma para la evacuación de la fábrica yque verificara cual era la condición que se

estaba presentando y realizar las acciones

pertinentes frente al tema

Omar le indica que un extintor, y entonces Los equipos de emergencia se deben ubicar de

Jorge le lleva hasta unos servicios, donde tras forma visible y asequible, además de eso no

una puerta y en el suelo se encuentra un deben estar en piso. Estos deben esta mínimo a

extintor portátil 10 cm del piso y máximo a 1.5 cm de altura

para que sea fácil acceder a él. Por otra parte

sedebe capacitar el personal para que sepa

como accionarlo
 Aplicación práctica del conocimiento

La seguridad y salud en el trabajo es una disciplina que se ocupa de garantizar la protección de la

salud y seguridad de los trabajadores en sus lugares de trabajo.

Es así, que destaco que la señalización y la capacitación son actores fundamentales en el contexto

de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SST) dentro de una empresa. Su importancia

radica en que brinda información visual clara y comprensible sobre los riesgos presentes en el

entorno laboral, las medidas de prevención a seguir y las acciones a tomar en caso de emergencias;

El estudio de esta asignatura, me ha permitido estudiar los temas de técnicas de protección colectiva

e individual y de señalización, que son de suma importancia en la formación como especialista en

seguridad y salud en el trabajo, dado que como responsable de la gestión del SST, inicia desde el

proceso observar, identificación y evaluación de los riesgos en el lugar de trabajo y de

implementar medidas preventivas para minimizar los riesgos y garantizar la seguridad

de los trabajadores.

Como futura especialista debo estar capacitada para coordinar y dirigir un proceso de capacitación

continuo a los trabajadores y al equipo de brigada, liderar personal para que se encargue de la

instalación de señalización de advertencia, de prohibición, de obligación, de salvamento ,

que deben ir acompañadas de un proceso de capacitación para todo tipo de trabajador. En

resumen, la señalización en una empresa dentro del contexto de la SST es esencial para prevenir

accidentes, orientar a los trabajadores, fomentar una cultura de seguridad y cumplir con

las regulaciones. Su implementación adecuada contribuye a un entorno laboral más seguro,

reduciendo los riesgos para la salud de los empleados y promoviendo un ambiente de trabajo

saludable y productivo
 Referencias

• Asturias. (07 de 02 de 2024). Señalización. Obtenido de:

https://www.centrovirtual.com/recursos/biblioteca/pdf/gerencia_seguridad_salud_trabajo_esp/cl

ase2_pdf1.pdf

• Asturias Corporación Universitaria (2023). Técnicas de Protección Colectiva e Individual

https://www.centrovirtual.com/recursos/biblioteca/pdf/gerencia_seguridad_salud_trabajo_esp/cl

ase2_pdf1.pdf