TecNM campus Region Sierra

Nombre: Jesús flores hernandez

Docente: Ulises Hernández sala
4to semestre
Grupo: B
Ingeniería en administración
Investigación
Unidad 4
Seguridad e higiene 2da parte
Asignatura: capital humano
 4.2 seguridad e higiene
Toda empresa, por pequeña que sea, tiene la obligación de diseñar un plan de prevención.
Para ello, se tendrá en cuenta: la naturaleza de la actividad productiva, la plantilla, los
factores de riesgo concurrentes y la estructura organizativa en general.
Las diferencias entre distintas empresas por su tamaño, organización, actividad y
complejidad tecnológica suponen que, a la hora de elaborar el plan de prevención, en
función de estos parámetros, habrá que determinar, por una parte, cuáles son las
actividades imprescindibles para el desarrollo del plan de prevención y, por otra, el
alcance que deban tener.
Esto quiere decir que cada empresa tiene su plan de prevención de riesgos, en el sentido
de que debe ser diseñado “a medida” y no es válido elaborar un plan de prevención que
sirva por ejemplo para todas las empresas de un mismo sector, ya que cualquier
parámetro concreto que varíe de una empresa a otra, por parecidas que sean, implica que
el plan de prevención debe incluir unas actividades u otras.

4.5 Normas oshas

Las normas de la OSHA son conjuntos de directrices y requisitos aplicados por la
Administración de Seguridad y Salud en el Trabajo (OSHA) para minimizar los
riesgos para la salud y la seguridad en los lugares de trabajo de Estados Unidos.
Regulan a las empresas para que mantengan unas condiciones de trabajo
seguras y saludables, y para que proporcionen una formación y asistencia
adecuadas a sus empleados antes de realizar su trabajo. Las normas de la OSHA
también se conocen como reglamentos de la OSHA o requisitos de la OSHA
porque se estipulan en la Parte 1910 del Título 29 del Código de Reglamentos
Federales (CFR) de los Estados Unidos.
Normas de seguridad de la OSHA
Una norma de seguridad de la OSHA es una lista de requisitos de materiales y
equipos, junto con directrices e instrucciones para que los empleadores reduzcan
al mínimo el riesgo de los empleados en la realización del trabajo. El cumplimiento
de las normas de la OSHA protege a los trabajadores de peligros mortales y
riesgos para la salud
En esta sección se describen los requisitos de seguridad y salud en el trabajo de la OSHA
que abarcan las empresas que no entran estrictamente en el ámbito de la agricultura, la
construcción y las industrias marítimas:
Los empresarios deben proporcionar el equipo de protección individual (EPI) adecuado a
cada empleado cuando sea necesario. Esto incluye respiradores, gafas de seguridad,
protectores faciales, tapones para los oídos, guantes de protección, ropa ignífuga, etc. Si
no se proporcionan los EPI adecuados, el empresario puede infringir las normas de la
OSHA para cada empleado.
Los empleadores deben proporcionar la formación de seguridad adecuada a los
empleados, ya sea en la empresa o a través de terceros, para prepararlos adecuadamente
para los peligros que puedan encontrar en el trabajo. El hecho de no proporcionar una
formación de seguridad adecuada puede hacer que los empresarios infrinjan las normas
de la OSHA para cada empleado.
Los empleadores deben garantizar que todas las áreas utilizadas para el trabajo, incluidos
los suelos de producción, los almacenes y las superficies de paso, se mantengan limpias,
ordenadas e higiénicas.
Los empresarios deben asegurarse de que todas las superficies de trabajo para caminar
sean lo suficientemente fuertes como para soportar el peso combinado de los
trabajadores, el equipo y la maquinaria situados en la zona mencionada.
Los empleadores deben asegurarse de que las superficies de trabajo en las que se camina
estén libres de peligros, incluyendo objetos afilados/protuberantes, tablones sueltos,
fugas de productos químicos, derrames, nieve y hielo.
Los empresarios deben garantizar que los empleados tengan acceso a puntos seguros de
entrada y salida de las zonas de trabajo a pie.
Los empleadores deben garantizar que las superficies de trabajo para caminar sean
inspeccionadas y mantenidas regularmente y según sea necesario para preservar las
condiciones de seguridad.
Los empresarios deben asegurarse de que las zonas de trabajo peligrosas para caminar
sean corregidas o reparadas antes de que los empleados puedan volver a acceder a dichas
zonas. Si no se puede corregir o reparar inmediatamente, se debe cerrar el acceso hasta
que se hayan tomado las medidas correctivas necesarias.
Los empresarios deben proporcionar extintores portátiles y asegurarse de que son
fácilmente accesibles para los empleados.
Los empresarios son responsables de la inspección, el mantenimiento y las pruebas de los
extintores portátiles.
4.6 Creación de entorno laboral seguro
Un entorno de trabajo a prueba de lesiones y accidentes es lo que todo empleado
busca. Un entorno seguro y protegido pone de manifiesto la productividad del
lugar de trabajo en ellos. Es el derecho de toda su fuerza laboral tener salud y
seguridad en el lugar de trabajo.

Asimismo, este derecho es aplicable tanto a los empleados como a los

empleadores. Como empleador, tiene la responsabilidad suprema de proporcionar
a los empleados un lugar de trabajo libre de peligros.

La salud y la seguridad en el trabajo son esenciales independientemente del

tamaño de una empresa. Todas las empresas, grandes o pequeñas, necesitan
incorporar seguridad en sus lugares de trabajo.

Si no tiene en cuenta la seguridad del entorno de trabajo, podría causar graves

complicaciones a los empleados, tanto mental como físicamente. Las medidas de
seguridad bien implementadas mantienen a los empleados seguros y también
protegen el equipo de la industria.

4.6Formas de crear un entorno de trabajo saludable y seguro

1. Sea consciente e identifique los peligros en el lugar de trabajo

Antes de crear un entorno de trabajo seguro, primero debe ser consciente de los
problemas de salud y seguridad. De lo contrario, abordarlos sería difícil.

Los riesgos de seguridad en el lugar de trabajo pueden incluir problemas

mecánicos, productos químicos peligrosos, equipos eléctricos peligrosos, etc.

Los problemas mecánicos pueden ocurrir en cualquier momento mientras se opera

la maquinaria en el lugar de trabajo. Además, trabajar con equipo pesado es muy
riesgoso y puede causar accidentes.

Si los empleados necesitan trabajar con productos químicos, deben ser muy
cautelosos. Los productos químicos peligrosos pueden quemar o envenenar a los
empleados. Inhalarlos o ingerirlos puede incluso causar la muerte.

Además, trabajar con equipos electrónicos también puede tener riesgos. El equipo
eléctrico defectuoso puede electrocutar a los empleados y causar problemas
graves.

Los empleados deben ser conscientes de los tipos de equipos y conocer los
peligros en su lugar de trabajo. Esto les permite mantenerse alejados de tales
peligros y situaciones desafortunadas.

Por lo tanto, establecer áreas de riesgo potencial debe ser un motivo clave, y
trabajar con sus empleados para minimizar esos peligros hará el truco. Además, los
empleadores deben capacitar a los empleados en la operación adecuada de la
maquinaria y el equipo.

2. Implementar programas de seguridad en el lugar de trabajo

El primer paso para crear un programa de seguridad es lograr que todos los
empleados se comprometan con la seguridad en el lugar de trabajo. Una forma de
hacerlo es incluir la salud y la seguridad en el lugar de trabajo en la declaración de
la misión de la empresa. Debe ser deber de cada empleado llevar a cabo las
políticas de seguridad.

Los empleadores deben investigar todos los accidentes en el lugar de

trabajo. Deben alentar a los empleados a seguir todos los procedimientos de
seguridad.

Además, los peligros de no seguirlos deben indicarse claramente por escrito. Esto

reduce las posibilidades de errores.
3. Proporcione capacitación adecuada en seguridad a los empleados

La capacitación es una parte integral del programa de seguridad de cada empresa

para proteger a los empleados de accidentes. La investigación muestra que los
nuevos empleados tienen un mayor riesgo de accidentes en el lugar de trabajo. La
falta de conocimiento de los peligros del lugar de trabajo y las técnicas de trabajo
adecuadas provocan este riesgo más significativo.

Los empleadores deben proporcionar a los empleados la formación necesaria para

reducir los accidentes laborales. Los empleados deben operar todo el equipo y la
maquinaria de manera segura y adecuada.

Por ejemplo, la operación de maquinaria pesada debe enseñarse adecuadamente a

los empleados. Solo los empleados capacitados o certificados deben operar este
tipo de equipos. Es por esto que es vital proporcionar capacitación en seguridad a
los empleados por parte de expertos.

4. Use equipo de seguridad de protección

El uso de equipos usados para minimizar la exposición a los peligros que causan
lesiones en el lugar de trabajo es fundamental. No hacerlo puede causar lesiones o
incluso la muerte.

Es posible que los empleados tengan que trabajar con productos químicos,
máquinas, productos electrónicos y otros peligros laborales potenciales. Los
empleadores deben proporcionar a dichos empleados equipo de protección
personal (EPP).

El EPP debe diseñarse, fabricarse y ajustarse cómodamente de manera

segura. Ejemplos de PPE son guantes, gafas protectoras, ropa, tapones para los
oídos, cascos, etc.

5. Informar sobre condiciones de trabajo inseguras

Los empleados deben informar a la gerencia cualquier tipo de peligro para la

seguridad o riesgos laborales. Los empleadores están legalmente obligados a
garantizar entornos de trabajo seguros para sus empleados. Deben poner fin a los
riesgos para la seguridad en el lugar de trabajo y promover la seguridad en el lugar
de trabajo.
6. Practica la postura correcta

La mala postura es una de las principales razones del dolor de espalda. Es

imperativo practicar una buena y correcta postura para reducir el riesgo de
lastimarse.

Por ejemplo, si tiene que sentarse durante muchas horas, use sillas especialmente
diseñadas. Además, siéntese siempre erguido.

7. Reducir el estrés en el lugar de trabajo

El estrés laboral puede causar muchos problemas de salud como ansiedad,

depresión, etc.

La precariedad laboral, el acoso laboral , la alta carga laboral, etc., provocan estrés

laboral.

Aprenda a combatir el estrés laboral y evitar sus efectos adversos. El estrés en el

lugar de trabajo puede tener efectos drásticos en la productividad del lugar de
trabajo y la salud de los empleados .

8. Promueva descansos regulares

Los empleadores deben alentar a los empleados a tomar descansos

regulares. Tomar descansos frecuentes evitará el cansancio y la fatiga. Esto evitará
aún más lesiones o enfermedades. Los descansos ayudan a los empleados a
mantenerse frescos y concentrados.

9. Manténgase sobrio y alerta

Una de las razones importantes de las muertes en el lugar de trabajo es el abuso

de sustancias. El abuso de sustancias causa alrededor del 40% de todas las muertes
en el lugar de trabajo industrial.

Las personas bajo la influencia del alcohol o las drogas están menos alertas. Su
capacidad de toma de decisiones, coordinación, concentración y control motor se
ven comprometidas. Esto crea riesgos de lesiones y muertes en el lugar de trabajo.
10. Facilite el acceso a las salidas en caso de emergencias

Si hay una emergencia, debe haber fácil acceso a las salidas de emergencia. El fácil
acceso a las salidas de emergencia reducirá las lesiones y las víctimas.

Por lo tanto, el más mínimo indicio de que algo va mal, y puede hacer que el
personal elimine esas salidas.

Además, es esencial contar con formas rápidas de apagar el equipo en caso de

emergencia.

11. Usa ayudas mecánicas

Un trabajo industrial puede necesitar empleados para trabajar con equipo

pesado. Hay muchos riesgos de lesiones involucrados al tratar de levantar y mover
objetos pesados.

Por lo tanto, debe proporcionar a sus empleados una cinta transportadora, un

montacargas o una carretilla en lugar de levantar manualmente.

4.7 Creación de entorno laboral sano.

La definición de ambiente laboral sano implica mucho más que el cumplimiento de las
normas de seguridad e higiene. Se refiere a un concepto amplio, que incluye factores
psicosociales que procuren el bienestar de los trabajadores. Así lo entiende la OMS en
el Plan de acción mundial sobre la salud de los trabajadores.
En este sentido, la organización propone un proceso colaborativo, en el cual participan los
empleados y la empresa. Este concepto supone la existencia e interrelación de cuatro
planos o ámbitos:
Ambiente físico. Constituido por la estructura, mobiliario, maquinaria, materiales y
procesos productivos involucrados en la ejecución del trabajo.
Ambiente psicosocial. Se relaciona con la organización del trabajo y la cultura de la
empresa. Comprende aspectos como los valores, creencias y prácticas corporativas.
Recursos personales de salud. El lugar de trabajo debe procurar un entorno propicio para
la práctica de hábitos saludables. Dado el tiempo que una persona dedica a la actividad
laboral, es imperativo que el ambiente sea compatible con una vida sana.
Participación de la empresa en la comunidad. Las organizaciones operan en comunidad y
su impacto afecta la salud y el bienestar de los trabajadores y sus familias. En
consecuencia, se debe propiciar una activa participación de la empresa, mediante
actividades formativas y aportes específicos.
Los ambientes laborales sanos no surgen por generación espontánea. Son producto de la
voluntad y el esfuerzo de los líderes de la organización. Por ello, las iniciativas para
mejorar el entorno de trabajo deben integrarse a las metas y los valores de la empresa.
Hay tres sencillas recomendaciones que pueden ayudar a estimular un buen clima:
Empieza desde el primer día
Es mucho más fácil y económico hacer las cosas bien desde el principio que arreglarlas
después. Asegúrate de que tus empleados reciban una buena formación desde el primer
día. El tiempo que dediques a explicarles sus funciones y el modo de trabajo de la
empresa redundará en menos errores y mejores resultados. Planifica un proceso de
inducción laboral para las primeras dos semanas de trabajo.
En este periodo invita al nuevo empleado a participar en reuniones y a familiarizarse con
el trabajo de sus colegas. Proporciona todos los documentos e informaciones que pueda
necesitar para empaparse de sus tareas. De esta manera, podrá comenzar con el pie
derecho y rendir al máximo desde el primer momento.
Relacionado: Tipos de personalidad en el trabajo: cómo funcionar juntos
Dispón de espacios de trabajo confortables
La ergonomía no solo evita las lesiones de trabajo, sino que puede favorecer un mejor
rendimiento intelectual. La iluminación, ventilación, colores y diseño del mobiliario
pueden estimular la colaboración y la creatividad. Procura eliminar las barreras que
dificulten el flujo de comunicación. Crea espacios de encuentro, donde los trabajadores
puedan reunirse y conversar. Estos intercambios tendrán un impacto positivo en su
bienestar psicológico y contribuirán a mejorar las relaciones de trabajo.
Involucra al equipo en las decisiones
A todos nos gusta ser escuchados. Al promover la participación del equipo e involucrarlo
en las decisiones, aumentará su compromiso y entrega. Procura que todos estén
informados del rumbo de los proyectos y ofrece retroalimentación oportuna.
Un ambiente laboral sano es la suma de múltiples factores, que se resumen en velar por el
bienestar integral de las personas que trabajan en la empresa.
4.8 Medidas de prevención
Para evitar accidentes en las empresas o centros de trabajo, hay que
aplicar técnicas, procedimientos y las mejores prácticas de prevención,
como:
Realizar las actividades de acuerdo a los métodos y procedimientos
establecidos
Usar la maquinaria, el equipo y las herramientas manuales, eléctricas,
neumáticas o portátiles, con los dispositivos de seguridad instalados
Colocar de manera correcta los materiales o productos que se procesan
en el centro de trabajo
Mantener orden y limpieza en todas las instalaciones, áreas, equipo,
maquinaria y herramienta, entre otras
Utilizar el equipo de protección personal que proporciona la empresa

mplo, si hay una situación peligrosa en la que los humos nocivos suponen un
riesgo para los trabajadores, el empresario tendría que intentar algo como cambiar
a productos químicos más seguros, mejorar la ventilación o intentar mantener los
humos alejados de los trabajadores antes de limitarse a decir que los trabajadores
tienen que llevar un determinado tipo de máscara purificadora de aire para hacer
frente al peligro.

Los empresarios deben intentar abordar el peligro de forma que mejore las
condiciones de trabajo, en lugar de limitarse a imponer equipos de protección,
normas o señales de advertencia como solución.

Además, los empresarios también deben:

Muestra el oficial Seguridad y Salud en el Trabajo OSHA: Es la ley cartel en el local.

Informar a los empleados de riesgos químicos a través de la formación, las

etiquetas, las alarmas, los sistemas de códigos de colores, las hojas de información
y otros métodos.

Proporciona formación sobre seguridad a los empleados en un idioma que puedan

entender.

Mantén un registro preciso de todas las lesiones y enfermedades en el lugar de

trabajo.

Realiza las pruebas de exposición necesarias en el lugar de trabajo (toma de

muestras de aire o ruido, por ejemplo).

Proporcionar los EPIs necesarios a los empleados sin coste alguno para ellos.

Realiza exámenes auditivos y otras pruebas médicas a los empleados que exige la
normativa de la OSHA.

Coloca cualquier cita de la OSHA y los datos de lesiones y enfermedades donde los
empleados puedan verlos fácilmente.

Notifica a la OSHA (llamando al 1-800-321-OSHA [6742]) en un plazo de 8 horas si

se produce una muerte en el lugar de trabajo o 24 horas si se produce una lesión
en el lugar de trabajo que provoque la hospitalización, la amputación o la pérdida
de un ojo.

Abstenerse de tomar represalias contra los empleados que hagan uso de los
derechos que les otorga la ley, incluido su derecho a denunciar una lesión o
enfermedad en el lugar de trabajo.

Según la ley OSHA, los empleados tienen derecho a trabajar en un lugar de trabajo
que no suponga un riesgo de daño grave.
Bibliografías

https://safesitehq.com/es/cumplimiento-de-la-osha/

https://www.jalisco.gob.mx/es/gobierno/comunicados/prevenci%C3%B3n-de-accidentes-en-
casa-y-publica

https://blogs.imf-formacion.com/blog/prevencion-riesgos-laborales/especial-master-
prevencion/pasos-disenar-plan-prevencion/

https://safetyculture.com/es/temas/osha-normas/