Documentos de Académico
Documentos de Profesional
Documentos de Cultura
METODOLOGÍA PROPUESTA
L.1.2 FACILIDAD N° 2:
CAPACIDAD TÉCNICA DE LA EMPRESA SUPERVISORA
La capacidad técnica del personal profesional de esta empresa está acreditado y
garantizada en la prestación a través de la experiencia del personal clave, así mismo
está garantizada el equipamiento y la infraestructura estratégicos para prestar el
servicio requerido.
Los proyectos de construcción son cada vez más complejos y exigentes, lo que provoca
que las empresas del sector se vean en la imperiosa necesidad de: mejorar su
planificación y controlar mejor los recursos, monitorizar en tiempo real la evolución,
optimizar la comunicación interna y, en general, acelerar todos los procesos y etapas.
Las nuevas necesidades exigen trabajar con métodos más modernos, eficaces y fluidos.
Y para ello es importante poner en marcha mecanismos de transformación digital que
abarquen los distintos procesos de un proyecto de construcción.
Recopilar todos los datos del proyecto en ejecución: Trazabilidad de todos los
acontecimientos y datos del proyecto en ejecución, registrados por todos los
interlocutores de este.
empleados. Y también del personal contratado o cualquier persona que pueda sufrir
un accidente o percance relacionado con la obra.
L.1.4 FACILIDAD N° 4:
DESARROLLAR UN PLAN DE CONSTRUCTIBILIDAD DEL PROYECTO EN EJECUCIÓN
La Constructibilidad es un concepto innovador que escudriña en el proceso de los
equipos de trabajo asignados al proyecto en ejecución para optimizarlos no solo en la
tarea (Diseño/Planeación-Obra/Ejecución) sino en la relación de los miembros del
equipo (Personas).
L.1.5 FACILIDAD N° 5:
PLAN DE COMUNICACIONES
El plan de comunicación es un documento que nos permite generar una estrategia
para dirigirnos adecuadamente a los participantes en la ejecución de la obra que en
este caso es la ENTIDAD, Contratista y la supervisión. El plan identificará qué mensajes
se necesita transmitir, a quiénes se dirige y en qué canales.
1.- Definir los medios de comunicación: El primer paso para un buen plan de
comunicación es decidir por que medios se comunicará el equipo acerca de qué temas,
se puede elegir qué tipo de comunicación se desea usar; la comunicación en vivo o la
comunicación asincrónica.
L.1.6 FACILIDAD N° 6:
MANEJO DE LOS CONFLICTOS Y COMUNICACIÓN EFECTIVA
Es común e inevitable que durante la construcción de las obras se presenten disputas y
controversias de diversa índole que dan lugar a conflictos.
Un ambiente cordial y profesional propicia buenas relaciones humanas dentro de
cualquier interacción humana, lo cual hará más fácil la solución de los conflictos. La
actitud del supervisor en la obra debe ser agradable, pero impersonal; debe mostrar
una actitud de colaboración, pero a su vez evitar la familiaridad.
Para un manejo adecuado de los conflictos, el supervisor debe plantear los asuntos de
manera positiva, sin atacar, para propiciar un clima en el cual se puedan lograr las
soluciones; para esto, los asuntos se deben analizar, madurar y definir, antes de
exponerlos. También, es muy importante evitar plantear los problemas en lugares o
B. METODOLOGÍA PROPUESTA
momentos de tensión entre las partes, ya que el ambiente no será propicio para la
solución del conflicto.
L.1.7 FACILIDAD N° 7:
VALORES Y ACTITUDES
El fracaso de un proyecto en ejecución atribuido a una deficiente supervisión no
únicamente se da por incompetencia técnica o por fallas en la interacción humana,
sino también por el desapego a la ética profesional
El supervisor debe evitar recibir favores personales, obsequios, invitaciones, etc. de las
personas a las cuales les debe revisar su trabajo, y mantener la relación en un plano
estrictamente profesional. También, está obligado a actuar con honestidad y justicia
con los trabajadores.
L.1.8 FACILIDAD N° 8:
MANTENER UN AMBIENTE ARMONIOSO Y PROFESIONAL
Esta acción permite que exista dentro del colectivo de los trabajadores una mayor
compenetración y gran armonía, lo que a su vez fomenta la eficiencia general de los
participantes en la ejecución del proyecto.
Trabajar en un ambiente de armonía hace que, el trabajador, se sientas más
productivo, más eficiente y motivado profesionalmente ante las tareas diarias que
debe realizar.
• También se podrá cumplir con los proyectos que se asignen, y aumentará el
compromiso de asistencia al trabajo, pues será más fácil trabajar en equipo, logrando
juntos alcanzar un alto rendimiento y productividad laboral.
B. METODOLOGÍA PROPUESTA
En este punto, es importante precisar que el carácter disponible del terreno implica
que esté listo para usarse o utilizarse; es decir, que el contratista pueda ejecutar la
obra libremente, sin que los propietarios, poseedores o terceros puedan impedir dicha
ejecución.
L.2.2 DIFICULTAD Nº 2:
deficiencias del Expediente Técnico
El expediente técnico de obra es “El conjunto de documentos que comprende:
memoria descriptiva, especificaciones técnicas, planos de ejecución de obra, metrados,
presupuesto de obra, fecha de determinación del presupuesto de obra, análisis de
precios, calendario de avance de obra valorizado, fórmulas polinómicas y, si el caso lo
requiere, estudio de suelos, estudio geológico, de impacto ambiental u otros
complementarios.”
Una deficiencia del expediente técnico puede presentarse cuando los documentos que
lo componen no cumplen con definir adecuadamente las características, alcance y la
forma de ejecución de la obra, así como tampoco describen adecuadamente las
condiciones del terreno, pudiendo identificarse una deficiencia en un expediente
técnico cuando dentro de este no se encuentre información suficiente, coherente o
técnicamente correcta para determinar el alcance de las prestaciones que se deben
ejecutar.
L.2.3 DIFICULTAD Nº 3:
Calendario valorizado de obra presentado por el contratista
La dificultad está en que el contratista elabora su calendario de forma que propone
magnificar en los últimos meses sus valorizaciones, imposibles muchas veces de
cumplir.
Ante "Demoras injustificadas en la ejecución de la Obra", señalando que, durante la
ejecución de la obra, el contratista estaba obligado a cumplir los avances parciales
establecidos en el calendario de avance de obra vigente.
En caso de retraso injustificado, (esto es no ha solicitado ampliación de plazo o
habiéndose solicitado ésta no fue aprobada) cuando el monto de la valorización
acumulada ejecutada a una fecha determinada sea menor al ochenta por ciento (80%)
B. METODOLOGÍA PROPUESTA
L.2.5 DIFICULTAD Nº 5:
presentación de controversias
Los proyectos de construcción, aun mas los de saneamiento, se caracterizan por ser
altamente controvertidos. Ello, en su mayoría, debido a los intereses contrapuestos
que ambas partes mantienen, así como por la propia naturaleza incierta del proceso de
construcción, lo cual muchas veces, conlleva a que se presenten de alguna u otra
forma, discrepancias, reclamos y conflictos.
L.2.6 DIFICULTAD Nº 6:
La incompetencia técnica
La incompetencia técnica además la falta de ética profesional es la causante de
ejecución de la obra deficientes. Muchas veces se hace notorio la falta de escrúpulos y
la falta de conciencia por parte de los participantes en la ejecución de la obra.
B. METODOLOGÍA PROPUESTA
El carácter disponible del terreno implica que esté listo para usarse o utilizarse; es
decir, que el contratista pueda ejecutar la obra libremente, sin que terceros puedan
impedir dicha ejecución.
En esa medida, para considerar que el terreno está disponible será necesario que la
ENTIDAD cuente con un título jurídico válido para que, posteriormente, el contratista
pueda ejecutar la obra. No es suficiente que, potencialmente, la ENTIDAD tenga la
capacidad de gestionar la expropiación de terrenos, o tenga el poder de imponer una
servidumbre, o de llegar a un acuerdo con quienes sean titulares del poder jurídico que
permite determinar u ordenar lo que debe hacerse u omitirse con el terreno donde se
ejecutará la obra, sino que será necesario que el título jurídico, además de válido,
tenga existencia; es decir, que se haya establecido o convenido la servidumbre,
celebrado el contrato de compraventa, o expropiado el terreno, según corresponda.
(50%) del monto del contrato original, debiendo contar previamente con la
autorización de la Contraloría General de la República para su ejecución y pago.
La revisión del Expediente técnico, debe ser realizada en forma detallada,
considerando los aspectos técnicos, constructivos, legales y sociales; se realizará la
evaluación en forma cualitativa de los posibles impactos que puedan producirse en el
alcance, tiempo, costo, calidad y seguridad.
Se deberá efectuar un informe detallado sobre las principales causas que generarían,
consultas que pudieran retrasar la obra originar prestaciones adicionales, ampliaciones
de plazo, mayores metrados.
L.3.3 PROPUESTA DE SOLUCIÓN Nº 3: Calendario valorizado de obra presentado
por el contratista
Por parte de la supervisión, una exhaustiva revisión sobre la congruencia del
calendario valorizado presentado por el contratista, con los calendarios de equipos
maquinarias e insumos de obra, de encontrarse la dificultad mencionada, realizar la
observación al calendario, efectuar las correcciones necesarias de tal forma que sea
factible su ejecución o en todo caso una justificación real y lógica respectiva por parte
del ejecutor.
L.3.4 PROPUESTA DE SOLUCIÓN Nº 4: Insolvencia del ejecutor
Tramitar ante la ENTIDAD eficientemente los pagos a las valorizaciones para evitar
estas dificultades.
Con el pago de las valorizaciones en forma oportuna se podrá evitar paralizaciones o
ralentización en la ejecución, desabastecimiento de materiales, malestar del personal
que presta su servicio como mano de obra.
Las Entidades se encuentran facultadas para entregar adelantos “directos” al
contratista o adelantos para “materiales o insumos” a utilizarse en el objeto del
contrato.
según precisa el citado artículo 245º del Reglamento, los adelantos para “materiales o
insumos” se solicitan en concordancia con el “calendario de adquisición de materiales
e insumos”, es decir, para comprar o adquirir bienes que serán empleados en la
ejecución de la obra.
L.3.5 PROPUESTA DE SOLUCIÓN Nº 5: presentación de controversias
En el arbitraje, es el árbitro único o el tribunal arbitral quien decide y resuelve las
controversias mediante la emisión de un laudo. Por otro lado, en la conciliación, son
las mismas partes quienes deben llegar a un acuerdo, con la ayuda del conciliador. Esto
último representa una gran responsabilidad para la entidad pública contratante, pues
muchas veces para llegar a un acuerdo se tienen que ceder posiciones que involucran
recursos públicos.
B. METODOLOGÍA PROPUESTA