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Informe de Cociente Emocional de Ricardo Lora

El informe psicológico evaluó el cociente emocional de Ricardo Lora de 25 años. Los resultados mostraron que tiene una inteligencia emocional muy baja en las áreas intrapersonal, interpersonal y de adaptabilidad, lo que indica dificultades para relacionarse consigo mismo y con los demás. Sin embargo, mostró un promedio en el manejo del estrés. Se recomienda terapia individual y cursos de oratoria para mejorar su autoestima y habilidades sociales.

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ALBERTO ENRIQUE ALARCON CAMONES
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Informe de Cociente Emocional de Ricardo Lora

El informe psicológico evaluó el cociente emocional de Ricardo Lora de 25 años. Los resultados mostraron que tiene una inteligencia emocional muy baja en las áreas intrapersonal, interpersonal y de adaptabilidad, lo que indica dificultades para relacionarse consigo mismo y con los demás. Sin embargo, mostró un promedio en el manejo del estrés. Se recomienda terapia individual y cursos de oratoria para mejorar su autoestima y habilidades sociales.

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INFORME PSICOLÓGICO

DATOS DE FILIACIÓN

● Nombres y apellidos: Ricardo Manuel Lora Catro


● Edad: 25
● Sexo: Masculino
● Grado de instrucción: Superior
● Fecha: 4/03/2024
● Examinadores: Alberto Enrique Alarcon

MOTIVO DE CONSULTA

● La finalidad del presente informe es comunicar los resultados de las escalas del
cociente emocional obtenidos en la evaluación.

DESCRIPCIÓN GRÁFICA
RESULTADOS

● El cociente emocional total (CET) está en la categoría “Muy baja, necesita


mejorar” con un puntaje de 72. Los resultados indican que el evaluado presenta
dificultades para estar en contacto con sus sentimientos, asimismo, puede haber
rasgos de no sentirse bien consigo mismo y el desarrollo de su potencial en su día a
día.
● En el componente intrapersonal (CIA) se encuentra en la categoría “muy baja,
necesita mejorar” habiendo obtenido un puntaje de 72. Esto puede indicar que el
evaluado no se siente bien acerca de sí mismo acerca de lo que está realizando,
además no es capaz de expresarse correctamente, Asimismo, es probable que
presente dificultades para demostrar sus sentimientos hacia los demás.
● En el componente interpersonal (CIE), está en la categoría “Marcadamente
baja, necesita mejorar” con un puntaje de 60. Lo que puede indicar que el
evaluado tiene dificultad para las relaciones interpersonales, mostrando
irresponsabilidad y desconfianza en relación a sus habilidades sociales afectando
situaciones importantes para él,, no se comprende e interactúa con los demás.
● En el componente de adaptabilidad (CAD) se encuentra en la categoría “Muy
baja, necesita mejorar” con un puntaje de 76. Lo que significa que no es flexible e
idealista , nada efectiva para entender situaciones con desafíos, se le dificulta para
llegar a soluciones acertadas, teniendo un deficiente manejo en las dificultades
diarias.
● En el componente del manejo de estrés (CME), se encuentra en la categoría
“promedio”, con un puntaje de 107 . Lo que significa que el evaluado es capaz de
resistir la tensión sin desmoronarse o perder el control. Pueden mostrarse calmados
y trabajan muy bien bajo presión tanto en la parte personal como en laboral .
● En el componente de estado de ánimo general (CAG) se encuentra en la
categoría “marcadamente baja,necesita mejorar”, con un puntaje de 54. Estos
resultados nos señalan que el evaluado puede encontrarse triste, pesimista en
aspectos de su vida, además le dificulta crear una atmósfera edificante y positiva en
el trabajo.

RECOMENDACIONES

● Se sugiere que el evaluado vaya a cursos externos como oratoria para que pueda
potenciar y mejorar las inseguridades consigo mismo y con las personas.
● Terapia individual para mejorar su autoestima y control de emociones.
● Se recomienda reconocer y reemplazar pensamientos que causan pánico para
ayudarlo a sentirse más en control.

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