PL-002 Plan Anual de Seguridad y Salud en El Trabajo v2

PLAN ANUAL
SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

CODIGO: PL-INSER-002
VERSIÓN Nº 02
ELABORADO POR REVISADO POR APROBADO POR
Firma: Firma: Firma:
Nombre: Ing. Pamela Mascaraqui Berrospi Nombre: Ana Escobedo Nombre: Oscar Toro Bazan
Cargo: Supervisor de SST Cargo: Representante de la Dirección Cargo: Gerente General
Fecha: 20/04/2017 Fecha: 24/04/2017 Fecha: 26/04/2017
1. INTRODUCCION:
DOCUMENTO CONTROLADO. Prohibido reproducir o hacer cualquier cambio sin autorización de Gerencia General.
Documento propiedad de INSERMIND S.A.C
PLAN ANUAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL INGENIERIA Y
TRABAJO - 2017 SERVICIOS
MINEROS
INDUSTRIALES
Código: PL-INSER-002 Versión:02 S.A.C.
Fecha de aprobación: 26/04/2017 Página: 2 de 22
El presente Plan de Seguridad y Salud en el Trabajo fija las pautas que han de
observarse en la empresa INSERMIND S.A.C., para dar prioridad a la seguridad y
salud ocupacional de los trabajadores, atacando los incidentes de mayor frecuencia
para minimizar los mismos. Creando una fuente de información con la utilización de
las Herramientas de Gestión del Sistema se contará con controles que eviten las
lesiones y daños a las personas, equipos y al proceso.
Se está trabajando en base al Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el
Trabajo que se encuentra en proceso de implementación en la empresa.
2. ALCANCE:
El alcance del Plan de Seguridad y Salud en el Trabajo se aplica a todas las
actividades, servicios y procesos que desarrolla la empresa INSERMIND S.A.C., en
todas las instalaciones y en las del cliente.
3. BASE LEGAL:
 Ley 29783, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo.
 D.S. 005-2012-TR, Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo y sus
modificatorias.
 D.S. 016-2016-TR, Reglamento de Seguridad que modifica a la Ley 30222 y
artículo 49 de la Ley 29783.
 Ley 30222, Ley que modifica a la Seguridad y Salud en el Trabajo. Ley 29783,
Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo.
 D.S. 006-2014-TR, Reglamento que modifica al D.S. 005-2012-TR, Reglamento
de Seguridad y Salud en el Trabajo Ley 20783.
 R.M. 050-2013 TR, Anexo 3, Guía Básica sobre Sistema de Gestión de
Seguridad y Salud en el Trabajo.
 Ley 28551, Ley que establece la obligación de elaborar y presentar Planes de
 Contingencia.
 R.M 111-2013 MEM, Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo con
 Electricidad.
 R.M. 375-2008 TR, Norma Básica de Ergonomía.
4. ELABORACIÓN DE LÍNEA BASE DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE LA

SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
Para el desarrollo de la línea Base de la Organización se trabajó con la Lista de
Verificación de los Lineamientos del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el
Trabajo, establecido en la Resolución Ministerial N° 050-2013-TR “Formatos
Referenciales – MTPE”, así como la Ley 29783 y su Reglamento. En el formato de
registro: F-INSER-031 “Estudio de Línea Base”
MINEROS
INDUSTRIALES
Con los lineamientos presentados se verificaron aspectos del Sistema de Gestión

sobre lo que tienen implementado, lo que está pendiente y se identificaron las
recomendaciones para actividades prioritarias que requieren inmediata atención.
5. POLÍTICA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO:
6. OBJETIVOS Y METAS:
Los objetivos establecidos son los siguientes:
MINEROS
INDUSTRIALES
6.1. Disminuir o eliminar los riesgos
OBJETIVO OBJETIVO FORMULA DEL

META INDICADOR RESPONSABLE
GENERAL ESPECIFICO INDICADOR
N° de Política
Elaboración de Establecida x 100%
Establecer una 100% Gerente General
política N° de Política
Política de SST
programada
N° de reglamento
Establecer un
Elaboración de Establecido x 100%
Reglamento 100% SSST
RISST N° de Reglamento
Interno de SST
programada
Identificación Identificación N° de requisitos

requisitos de requisitos identificados x 100%
100% SSST
legales legales N° de requisitos
aplicables aplicables programados
Disminuir o N° de procedimiento
eliminar los Implementar Elaboración de IPERC
riesgos procedimiento 100% procedimiento Establecido x 100% SSST
de IPERC de IPERC N° de procedimientos
programados
N° de instalaciones
SSST
Elaborar la Elaborar la ejecutadas x 100%
100% Personal
matriz IPERC matriz IPERC N° de instalaciones
INSERMIND
programadas
N° de instalaciones
Implementar el
Elaborar mapa ejecutadas x 100%
Mapa de 100%
de riesgos N° de instalaciones
Riesgos
programadas
6.2. Crear un ambiente de trabajo seguro.
MINEROS
INDUSTRIALES
OBJETIVO OBJETIVO FORMULA DEL

META INDICADOR RESPONSABLE
GENERAL ESPECIFICO INDICADOR
Elaboración de N° monitoreos
Ejecutar
monitoreos de ejecutados x 100%
monitores de 100% SSST
agentes N° monitoreos
agentes
ambientales programados
ambientales
Implementar Elaboración de N° de registros

registros de registros de realizados x 100%
monitoreos 100% monitoreo N° de Reglamento SSST
agentes agentes programada
ambientales ambientales
Crear un
ambiente de Implementar Elaboración de
trabajo seguro registro de registro de N° de registros
incidentes, incidentes, elaborados x 100%
100% SSST
accidentes y accidentes y N° de registros
enfermedades enfermedades programados
ocupacionales. ocupacionales
Porcentaje del N° personal con

Realizar EMO
Personal EMO x 100%
a todo el 100% SSST
evaluado N° de personal
personal propio
existente propio
6.3. Prevenir actos y condiciones subestandar.
OBJETIVO OBJETIVO
META INDICADOR FORMULA DEL INDICADOR RESPONSABLE
GENERAL ESPECIFICO
Elaboración
N° capacitaciones realizadas x 100%
Realizar 100% de SSST
N° capacitaciones programadas
Prevenir capacitaciones capacitaciones
actos y
Implementar Elaboración N° de registros elaborados x 100%
condiciones 100% SSST
registros de registros N° de registros programados
subestandar
Realizar Elaboración
N° inspecciones realizadas x 100%
inspecciones de 100% de SSST
N° de inspecciones programadas
SST inspecciones
Realizar N° simulacros ejecutados x 100%

Realizar
100% simulacros N° de simulacros programados SSST
simulacros
MINEROS
INDUSTRIALES
7. SUPERVISOR DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO:

Se nombrara el Supervisor de Salud y Seguridad en el trabajo, de acuerdo a lo
regulado por la Ley Nº 29783, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo y/o con la
participación de los trabajadores.
La Gerencia designa al equipo de trabajo encargado de realizar la identificación de

peligros y Evaluación de Riesgos.
8. IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS Y EVALUACIÓN DE RIESGOS LABORALES Y

MAPA DE RIESGOS:
VIII.1. Identificación de Peligros y Evaluación de Riesgos Laborales

La metodología para la identificación de Peligros, evaluación de riesgos y
controles es la metodología presentada por el Ministerio de Trabajo, descrito
en el procedimiento de P-INSER-017 “Identificación de Peligros,
Evaluación de Riesgos y Control”.
El trabajador, quien conoce su puesto y/o actividad participa en el desarrollo
de la matriz IPERC con apoyo del Supervisor de SST. Además, el supervisor
inmediato a los trabajadores participa en la elaboración de la Matriz IPERC
del puesto de trabajo. Será responsabilidad del Supervisor de SST la
ejecución del presente ítem; por lo que brindara el apoyo, asesoría a los
trabajadores para su realización. La ejecución de IPERC se aprecia en el
Programa Anual de SST.
VIII.2. Mapa de Riesgos

El mapa de Riesgos es un plano de las condiciones de trabajo para
identificar y localizar los problemas y las acciones de promoción y protección
de la salud de los trabajadores de INSERMIND S.A.C.
Es una herramienta participativa y necesaria para llevar a cabo las
actividades de localizar, controlar dar seguimiento y representar en forma
gráfica, los agentes generadores de riesgos que ocasionan accidentes,
incidentes peligrosos, otros incidentes y enfermedades ocupacionales.
Es responsabilidad del Supervisor de SST, elaborar el mapa de riesgos de la
empresa INSERMIND S.A.C., como se demuestra en el ANEXO 1
9. ORGANIZACIÓN Y RESPONSABILIDADES:
Definir las responsabilidades en la implementación y mantenimiento del Sistema de
Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo.
MINEROS
INDUSTRIALES
9.1. Organigrama del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el

Trabajo
GERENTE GENERAL
COORDINADOR SIG
SUPERVISOR DE SST
SUPERVISOR DE BRIGADA DE
CAMPO/OPERACIONES EMERGENCIA
Dicho esquema representa la jerarquía en cuanto a toma de decisiones SGSST de

la empresa.
9.2. Responsabilidades Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el
Trabajo
a) Del Gerente General:
 Liderar y hacer cumplir el contenido del Plan anual de SST, manifestando
un compromiso visible con la política de SST, de la empresa.
 Evaluar el desempeño del SGSST a fin de establecer una dirección y
control de incidentes y accidentes.
 Aprobación del Programa Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo.
 Proporcionar los recursos requeridos para la correcta implementación y
aplicación del SGSST.
 Participar y/o recibir retroalimentación de las actividades planeadas y
programadas por el Supervisor de SST.
b) Del Coordinador SIG:

 Responsable de la prevención, planificación y administración de la
seguridad del Personal.
 Elaboración y/o revisión del estudio de riesgos.
 Elaboración y/o revisión de planes de contingencias y desastres.
MINEROS
INDUSTRIALES
 Responsable de la elaboración y control de indicadores de gestión de

seguridad.
c) Del Supervisor de SST:

 Elevar el Plan Anual de Seguridad y Salud en el trabajo para que se
integre al Plan Operativo Institucional de la empresa.
 Responsable de la prevención, planificación y administración de la
seguridad del personal.
 Evaluar el avance de los objetivos establecidos en el Plan Anual de SST.
 Realiza inspecciones mensuales de SST de acuerdo al PASST.
 Realiza charlas de seguridad mensuales de acuerdo al PASST.
d) Del Supervisor campo/operaciones:

 Liderar y hacer cumplir el contenido del Programa Anual de Seguridad y
Salud en el Trabajo.
 Participar activamente en todas las actividades referidas al PSST.
 Tomar las medidas de control necesarias para reducir el nivel de riesgo.
 Proponer formas de mejorar los procedimientos, el presente PSST y las
instalaciones para mejorar las condiciones de seguridad y salud en el
trabajo.
e) De la Brigada de Emergencia:
 Participar en las actividades programadas y firmar su asistencia en los
registros correspondientes.
 Cumplir con el presente Programa, asumiendo actitudes preventivas en
todas las tareas deban emprender.
 Conocer los documentos e informes relativos a las condiciones de
trabajo que sean necesarios para el cumplimiento de sus funciones, así
como los procedentes de la actividad del servicio de seguridad y salud en
el trabajo.
 Investigar las causas de todos los incidentes, accidentes y de las
enfermedades ocupacionales que ocurran en el centro de trabajo,
emitiendo las recomendaciones respectivas para evitar la repetición de
los mismos.
 Verificar el cumplimiento de la implementación de las recomendaciones,
así como la eficacia de las mismas.
MINEROS
INDUSTRIALES
 Promover la participación de todos los trabajadores en la prevención de

los riesgos del trabajo, mediante la comunicación eficaz, la participación
de los trabajadores en la solución de los problemas de seguridad, la
inducción, la capacitación, el entrenamiento, concursos, simulacros, etc.
10. CAPACITACIONES EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO:
INSERMIND S.A.C., con la finalidad de asegurar que la totalidad de trabajadores de

la empresa y otros que trabajen para la misma, tengan las competencias necesarias
cuidar de su seguridad y salud, establece una serie de actividades para la formación
y sensibilización de éstos.
Es por tal motivo que, todos los trabajadores de INSERMIND S.A.C., y terceros
reciben periódicamente capacitación y entrenamiento en temas de seguridad, salud
en el trabajo. Los temas de capacitación están basados en las necesidades de
formación relacionadas con los riesgos para la SST en la empresa. El detalle de las
capacitaciones anuales se encuentra en el Programa Anual de Capacitación.
ANEXO 2 (Ver Programa Anual de Capacitación de SST).
La asistencia a charlas y capacitaciones se registra mediante el formato: F-INSER-
024 “Registro de Inducción, Capacitación y Sensibilización”
Como parte del Programa de Capacitación se diferencian 5 tipos de capacitaciones:
10.1. Charla mensual de seguridad:
Realizada por el Supervisor de SST, con frecuencia mensual a todos los
trabajadores de la empresa y terceros.
Las Charlas tienen como objetivo reforzar los temas en materia de seguridad
inherentes a la planta, como son la seguridad en los trabajos de riesgo, la
identificación de los peligros y riesgos a los que se encuentran expuestos, la
difusión de la documentación con respecto al Sistema de Gestión, manuales,
procedimientos, instructivos, etc.
10.2. Charla mensual de salud ocupacional:

Realizada por el Supervisor de SST y/o personal externo con conocimientos
en Salud Ocupacional, con frecuencia mensual a todos los trabajadores de la
empresa y terceros.
Las Charlas tienen como objetivo reforzar los temas en materia de salud
ocupacional, prevención de la salud, higiene en el trabajo, factores
ergonómicos, etc.
10.3. Capacitación en seguridad:

Realizada por el Supervisor de SST ó una empresa externa a INSERMIND
S.A.C., frecuencia de 4 veces al año como mínimo. Dirigidas a todos los
trabajadores.
MINEROS
INDUSTRIALES
10.4. Charla diaria de seguridad y salud en el trabajo:

Realizada por los responsables de área, con frecuencia diría a todo el
personal, antes de iniciar sus actividades diarias.
10.5. Inducción de seguridad:

Realizada por el Supervisor de SST, a todo trabajador que se incorpore a
INSERMIND S.A.C., o terceros, visitas o demás que vayan a realizar labores
dentro de las instalaciones de INSERMIND S.A.C. Se generará los
siguientes registros:
 F-INSER-024 “Registro de Inducción, Capacitación y
Sensibilización”
 F-INSER-007 “Verificación de Inducción”
11. PROCEDIMIENTOS:
Mencionar la lista de procedimientos existentes de acuerdo a lo establecido en la

Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo. Por lo cual la estandarización en
INSERMIND S.A.C., es el primer paso en el proceso de mejora continua.
Se ha desarrollado un listado de Procedimientos con los que cuenta la Organización
y son los siguientes:
11.1. Planes
FECHA DE
CÓDIGO TITULO VERSIÓN
APROBACIÓN
PL-INSER-001 Plan de contingencias V-02 18-05-2017
PL-INSER-001 Plan anual de SST V-02 26-04-2017
11.2. Reglamentos
FECHA DE
APROBACIÓN
R-INSER-001 Reglamento Interno de Trabajo V-01 18-09-2015
R-INSER-002 Reglamento Interno de SST V-02 02-05-2017
MINEROS
INDUSTRIALES
11.3. Manuales
FECHA DE
APROBACIÓN
M-INSER-002 Manual del Seguridad y Salud en el Trabajo V-01 18-09-2015
M-INSER-003 Manual de Organización y Funciones V-01 18-09-2015
11.4. Procedimientos
FECHA DE
APROBACIÓN
P-005 Procedimiento de capacitación e inducción al V-01 18-05-16
personal nuevo
P-006 Procedimiento de manipulación y almacenamiento V-01 18-05-16
de productos químicos
P-008 No conformidad acciones correctivas y acciones V-01 18-05-16
preventivas
P-010 Auditorías internas V-01 18-05-16
P-013 Revisión del sistema por la dirección V-01 18-05-16
P-016 Comunicación, participación y consulta V-01 18-05-16
P-017 Identificación de peligros , evaluación y controles V-01 18-05-16
P-018 Identificación de requisitos legales V-01 18-05-16
P-019 Reporte e investigación de accidentes y V-01 18-05-16
enfermedades ocupacionales.
P-021 Gestión de la salud ocupacional V-01 18-05-16
P-026 Carga y descarga de material V-01 18-05-16
P-028 Manipulación y almacenamiento de productos V-01 18-05-16
químicos
P-029 Trabajos de izaje V-01 18-05-16
P-030 Trabajos eléctricos V-01 18-05-16
P-032 Trabajos en altura V-01 18-05-16
P-033 Bloqueo y etiquetado de maquinas V-01 18-05-16
P-038 Procedimiento para vehículos y equipos móviles V-01 18-05-16
P-039 Uso de equipos de protección personal V-01 18-05-16
P-041 Procedimiento de inspecciones V-01 18-05-16
P-042 Procedimiento trabajos en caliente V-01 18-05-16
MINEROS
INDUSTRIALES
11.5. Formatos de SST

FECHA DE
APROBACIÓN
F-001 Inspección de andamios V-01 22-05-17
F-004 Programa de capacitaciones V-02 22-05-17
F-006 Solicitud de acciones correctivas y preventivas V-02 22-05-17
F-007 Verificación de inducción V-01 22-05-17
F-008 Identificación y Solicitud de Capacitación V-01 22-05-17
F-010 Evaluación del desempeño del sistema V-01 22-05-17
F-011 Evaluación de la eficacia de capacitaciones y V-01 22-05-17
entrenamiento
F-012 Evaluación de proveedores V-01 22-05-17
F-013 Lista de proveedores aprobados V-01 22-05-17
F-014 Lista maestra de documentos V-01 22-05-17
F-015 Inspección de elementos de Izaje V-01 22-05-17
F-016 Inspección de EPP V-01 22-05-17
F-017 Acta de revisión por la Dirección V-01 22-05-17
F-019 Relación de Auditores Internos V-01 22-05-17
F-021 Plan de Auditoria V-01 22-05-17
F-022 Matriz de seguimiento SACP V-01 22-05-17
F-023 Informe de auditoría interna V-01 22-05-17
F-024 Registro de inducción, capacitación y sensibilización V-01 22-05-17
F-025 IPERC V-01 22-05-17
F-026 Análisis de Trabajo Seguro V-01 22-05-17
F-027 Permiso de trabajos en Caliente V-01 22-05-17
F-028 Registro de Accidente enfermedades Ocupacionales V-01 22-05-17
F-029 Registro de inspecciones internas V-01 22-05-17
F-030 Inspección de Botiquín V-01 22-05-17
F-031 Estudio de Línea Base V-01 22-05-17
F-032 Programa Anual de Seguridad, salud en el Trabajo V-01 22-05-17
F-033 Comunicación, Participación y consultas V-01 22-05-17
F-034 Registro de entrega de EPP V-01 22-05-17
F-035 Registro de monitoreo de agentes V-01 22-05-17
F-036 Estadística Mensual de seguridad V-01 22-05-17
F-037 Registro de estadísticas de SST V-01 22-05-17
F-039 Permiso trabajos en altura V-01 22-05-17
F-040 Reporte de entrenamiento de brigadas V-01 22-05-17
F-041 Solicitud en incorporación a brigadas V-01 22-05-17
F-046 Reporte de Simulacro V-01 22-05-17
MINEROS
INDUSTRIALES
F-050 Permiso de Izaje V-01 22-05-17

F-051 Inspección de tecles. V-01 22-05-17
F-052 Reporte preliminar de incidente V-01 22-05-17
F-053 Reporte final de investigación de incidente V-01 22-05-17
F-054 Inventario de equipos de Seguridad y emergencia V-01 22-05-17
F-055 Inspección de herramientas manuales V-01 22-05-17
F-056 Inspección de tablero eléctrico V-01 22-05-17
F-057 Inspección de arnés V-01 22-05-17
F-058 Programa de simulacros V-02 21-03-17
F-059 Programa capacitación a brigadas V-02 21-03-17
F-060 Programa de monitoreo de SSO V-01 22-05-17
F-061 Inspección de herramientas y equipos eléctricos V-01 22-05-17
F-062 Matriz de seguimiento SACP V-01 22-05-17
F-063 Inspección de equipo oxicorte V-01 22-05-17
F-064 Inspección de extintores V-01 22-05-17
F-065 Inspección de escaleras V-01 22-05-17
F-066 Inspección máquina de soldar V-01 22-05-17
F-067 Inspección general V-01 22-05-17
F-068 Inspección de sanción V-01 22-05-17
12. INSPECCIONES INTERNAS DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO:
Con la finalidad de realizar un seguimiento a las condiciones de seguridad y salud

de
INSERMIND S.A.C., se plantea realizar inspecciones planeadas y no planeadas a
una serie de elementos y actividades que potencialmente pueden generar un peligro
para los trabajadores.
Se determina el equipo de trabajo y los tipos de inspecciones internas que se
realizarán, descritas en el: “Procedimiento de inspecciones” P-INSER-004.
En el Programa Anual de Inspecciones se detalla la frecuencia de inspecciones y

los responsables ANEXO 3 (Ver Programa de Inspecciones de SST).
13. SALUD OCUPACIONAL

13.1. Examen medico Ocupacional
Se realizan exámenes médicos de ingreso, periódico y de salida (si fuese
solicitado por el trabajador). Se lleva un registro de exámenes médicos y
enfermedades ocupacionales identificadas para cada trabajador. La
información médica es confidencial esta información sólo será utilizada en la
MINEROS
INDUSTRIALES
programación de actividades de promoción y prevención, bajo concepto del

asesor médico.
Los exámenes médicos no generan ningún costo para los trabajadores.
13.2. Campaña médicas
Dirigida a todo el personal propio de la empresa INSERMIND S.A.C., con la
finalidad de prevenir y detectar enfermedades ocupacionales en fases
iniciales.
13.3. Entrenamiento a Brigadistas en Primeros Auxilios y RCP Básica
Este curso teórico-práctico va dirigido a los integrantes de todas las Brigadas
dentro del Plan de Emergencia de la empresa INSERMIND S.A.C., quienes
son los encargados de dar los primeros auxilios en una eventual emergencia.
13.4. Curso de Primeros Auxilios
Esta charla teórica-práctica va dirigida al personal propio y contratista de la
empresa INSERMIND S.A.C., tendrá una frecuencia mensual y la asistencia
será obligatoria para todo el personal.
14. CLIENTES, SUBCONTRATOS Y PROVEEDORES:
14.1. Clientes, subcontratas y servicios

En los establecimientos de los clientes de INSERMIND S.A.C., se regirán
estrictamente a su sistema de Gestión de SST y a todos los lineamientos del
cliente en temas de seguridad y salud en el trabajo.
14.2. Proveedores
Se establecen lineamientos de seguridad y salud en el trabajo desde el
ingreso a las instalaciones de INSERMIND S.A.C., los cuales deberán ser
cumplidos y seguidos por los proveedores.
15. PLAN DE CONTINGENCIAS:
El Plan de contingencias establece procedimientos de respuesta ante situaciones de

incendio, sismos, emergencia médica y evacuación.
Detalla la organización del Plan, brigadas de emergencia, entre otros.
Como entrenamiento a los trabajadores para la adecuada respuesta a las
situaciones de emergencia contempladas en el plan de contingencias, se realizan
durante todo el año simulacros que representen dichas contingencias. Los
simulacros pueden ser programados o inopinados, éstos últimos se realizan según
lo requerido por la autoridad competente,
MINEROS
INDUSTRIALES
La ejecución de los Simulacros se realizará según lo describe el Plan de

Contingencia PL-INSER-001; y se detallan en el Programa Anual de Simulacros.
ANEXO 4 (Ver Programa Anual de Simulacros).
Se presentará el Plan de Ejecución del Simulacro en la Charla previa al Simulacro,

donde se detallará la secuencia a seguir.
Después de realizado el Simulacro se levantará el Acta de Realización del
Simulacro, donde se pondrá las conclusiones del mismo, y las observaciones por
parte de los trabajadores, sugerencias, comentarios.
El Área de Seguridad y salud en el trabajo y responsable SIG, son los responsables

de la correcta ejecución del Simulacro y la participación de los trabajadores. El Área
de Seguridad elaborará el “Informe de Simulacro”, dirigido al Gerente de la
empresa, donde se detallará los resultados obtenidos y los registros: lista de
asistencia, fotografías, conclusiones, recomendaciones, etc.
16. INVESTIGACIÓN DE ACCIDENTES, INCIDENTES Y ENFERMEDADES

OCUPACIONALES:
Proceso de identificación de los factores, elementos, circunstancias y puntos críticos

que concurren para causar los accidentes e incidentes. La finalidad de la
investigación es revelar la red de causalidad y de ese modo permite a la dirección
del empleador tomar las acciones correctivas y prevenir la recurrencia de los
mismos. Se menciona las actividades a realizar ante estos sucesos.
Para la comunicación efectiva en caso de ocurrencia de accidentes o incidentes se
cuenta con el procedimiento “P-INSER-028, Reporte e Investigación de
Incidentes, Accidentes y Enfermedades Ocupacionales”, con sus respectivos
formatos “F-INSER-052 Reporte preliminar de incidente” y F-INSER-053
Reporte final de Investigación de incidente”.
17. AUDITORIAS:
INSERMIND S.A.C., en cumplimiento con lo establecido en Capítulo VIII

“Evaluación del SGSST” de la Ley N°29783, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo
realiza anualmente auditorías, para ello tiene: “Procedimiento de Auditorías P-
INSER-010”.
MINEROS
INDUSTRIALES
18. ESTADÍSTICAS:
La Empresa registra en forma Trimestral las Estadísticas de accidentes e incidentes

de trabajo. Adicionalmente, presentará los Índices de Frecuencia, de Severidad y de
Accidentabilidad, el Supervisor de SST, será el responsable de su cumplimiento y
deberá generarse los siguientes registros:
“F-INSER-036 Datos para registro de Estadísticas de SST”
“F-INSER-0367 Registro de Estadísticas de SST”
19. IMPLEMENTACIÓN DEL PLAN:
19.1. Programa de seguridad y salud en el trabajo

Conjunto de actividades de prevención en seguridad y salud en el trabajo que
establece la empresa, entidad pública o privada para ejecutar a lo largo de un año.
Se realizará un control para verificar el cumplimiento de las actividades
Respecto a las actividades a realizar se tomará en cuenta la prevención de los
riesgos críticos o que son importantes o intolerables. Debe ser revisada por lo
menos una vez al año.
INSERMIND S.A.C., establece un conjunto de actividades en relación a la

seguridad y salud en el trabajo a lo largo del año 2017, a fin de prevenir accidentes
de trabajo, enfermedades ocupacionales y proteger la salud de los trabajadores. Las
mismas que se reflejan en el PROGRAMA ANUAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN
EL TRABAJO – 2017, que se encuentra en ANEXO 5.
20. ANEXOS:
MINEROS
INDUSTRIALES
ANEXO 1
MAPA DE RIESGOS
ANEXO 2
PROGRAMA ANUAL DE CAPACITACIONES – 2017
MINEROS
INDUSTRIALES
CODIGO: PR-INSER-002
PROGRAMA ANUAL DE CAPACITACIONES VERSION: V-02
FECHA: 29/03/2017
SISTEMA DE GESTION DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
PAGINA: 1 de 1
N° CAPACITACION AÑO 2017

N° TEMA DIRIGIDO A:
HORAS I/E ENE FEB MAR ABR MAY JUN JUL AGO SET OCT NOV DIC
CHARLA MENSUAL DE SEGURIDAD
1 Difusion de Politica de Seguridad y Salud en el Trabajo 1 I Todos X
2 Seguridad y Salud en el Trabajo - Ley 29783 1 I Todos X
3 Seguridad en Trabajos Electricos 1 I Operaciones X
4 Espacios Confinados 1 I Operaciones X
5 Lucha contra incendios 2 I Todos X
6 Uso y conservacion de EPP 1 I Todos X
7 Manejo de materiales peligrosos 1 I Operaciones X
8 Rombo NFPA 704 1 I Operaciones X
9 Identificación de Peligros y evaluación de Riesgos-IPER 2 I Operaciones
10 Uso de Permisos de Trabajos de Alto Riesgo 2 I Operaciones X
11 Sensibilizacion en seguridad y salud en el trabajo 1 I Todos
12 Taller de Analisis de Trabajo Seguro ATS 1 I Todos X
CHARLA MENSUAL DE SALUD
1 Estrés laboral 1 I Todos X
2 Conservacion auditiva 1 I Operaciones X
3 Quemaduras 1 I Todos X
4 Ergonomía y técnicas en el levantamiento de cargas 2 I Operaciones X
5 Manejo de Residuos 1 I Todos X
6 Enfermedades ocupacionales 1 I Todos
7 Cuidado de las manos 1 I Operaciones X
8 Gases y humos de soldadura, daño en los pulmones 1 I Operaciones X
9 Proteccion respitatoria 1 I Operaciones X
10 Maniobra de Henlich 2 I Todos X
11 Tratamiento de Heridas 2 I Todos
12 Salud visual 1 I Todos
CAPACITACION DE SEGURIDAD
1 Trabajos en Altura 8 E/I Operaciones X
2 Manejo de Extintores 4 E/I Operaciones X
3 Trabajos en Caliente 8 E/I Todos X
4 Primeros auxilios Básicos 8 E/I Todos X
CHARLA DIARIA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
1 De acuerdo a las actividades que se realizan 0.1 I Operaciones X X X X X X X X X X X X
INDUCCION DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
1 Inducción al personal nuevo 2 I Todos X X X X X X X X X X X X
I/E : Capacitación interna /Capacitación externa Marca con una "X" el mes de la capacitación. De ser posible indicar la fecha tentativa
GERENTE GENERAL SUPERVISOR DE SST
ANEXO 3 (Ver Programa de Inspecciones de SST)
MINEROS
INDUSTRIALES
PROGRAMA ANUAL DE INSPECCIONES DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

INGENIERIA Y SERVICIOS MINEROS
Código: PR-INSER-007 INDUSTRIALES S.A.C.
Versión:02
Fecha de aprobación: 05/09/2015
RESPONSABLE SUPERVISOR DE SEGURIDAD FECHA DE ACTUALIZACIÓN 09/06/2016
PROGRAMA DE INSPECCIONES DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

AÑO 2017
Totales
Nº ACTIVIDAD RESPONSABLE FRECUENCIA Enero Febreo Marzo Abril Mayo Junio Julio Agos to Setiembre Octubre Noviembre Diciembre
Total Cumplimiento
Comentarios
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52
Plan 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 12
1 INSPECCION DE EQUIPOS DE PROTECCION PERSONAL SUP SST Mensual
1
8%
Real 1
Plan 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 12
2 INSPECCION DE BOTIQUIN SUP SST Mensual 0%
Real 0
Plan 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 12
3 INSPECCION DE EXTINTOR SUP SST Mensual 0%
Real 0
SUP Plan 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 12
4 INSPECCION DE EQUIPOS ELECTRICOS OPERACIONES
Mensual 0%
Real 0
Plan 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 12
5 INSPECCION DE HERRAMIENTAS MANUALES SUP SST Mensual 0%
Real 0
SUP Plan 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 12
6 INSPECCION DE MAQUINA DE SOLDAR OPERACIONES
Mensual 0%
Real 0
Plan 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 12
7 INSPECCION DE ARNES SUP SST Mensual 0%
Real 0
SUP Plan 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 12
8 INSPECCION DE ANDAMIOS OPERACIONES
Mensual 0%
Real 0
SUP Plan 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 12
9 INSPECCION DE ESCALERAS OPERACIONES
Mensual 0%
Real 0
Plan 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 12
10 INSPECCION DE ELEMENTOS DE IZAJE SUP SST Mensual 0%
Real 0
SUP Plan 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 12
11 INSPECCION DE TECLES
OPERACIONES
Mensual 0%
Real 0
Plan 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 12
12 INSPECCION GENERAL DE INSTALACIONES (oficina y taller) SSMA Mensual 0%
Real 0
Plan 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 12
13 INSPECCION DE EQUIPO OXICORTE SSMA Mensual 0%
Real 0
Plan 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 12
14 INSPECCION DE TABLERO ELECTRICO SSMA Mensual 0%
Real 0
Totales Actividades Planeadas 4 2 3 3 4 2 3 3 4 2 3 3 3 4 2 3 3 4 2 3 3 3 4 2 3 3 4 2 3 3 4 2 3 3 3 4 2 3 3 4 2 3 3 3 4 2 3 3 4 2 3 3 156

1 Inspecciones Planeadas 1%
Totales Actividades Realizadas 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 1 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 1
Leyenda: Planeado
Realizado LEYENDA:
No Realizado SUPERVISOR SSOMA
SUPERVISOR OPERACIONES
ANEXO 4 (Ver Programa Anual de Simulacros).
MINEROS
INDUSTRIALES
INGENIERIA Y
PROGRAMA DE SIMULACROS SERVICIOS
MINEROS
Código: PR-INSER-004 Versión:01
INDUSTRIALES
Fecha de aprobación: 18/09/2015 S.A.C.
RESPONSABLE SUPERVISOR DE SEGURIDAD FECHA DE ACTUALIZACIÓN 21/03/2017
AÑO: 2017
ITEM SIMULACRO
SUPUESTO ENE FEB MAR ABR MAY JUN JUL AGO SET OCT NOV DIC
Durante el desarrollo de
actividades
1 Accidente de trabajo se sucita un accidente Taller X
de trabajo con
el uso de la amoladora.
En las instalaciones del

oficina el personal
administrativo
2 Sismo realiza sus actividades Oficina / Taller X X
cotidianas y
se sucita un
movimiento sismico.
En el desarrollo de
actividades de
soldadura se sucita un
3 Incendio Taller X
incendio que inicia por
material inflamable
como papel, plastico.
ANEXO 5 PROGRAMA ANUAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO – 2017
MINEROS
INDUSTRIALES
MINEROS
INDUSTRIALES
FORMATO: PROGRAMA ANUAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

INGENIERIA Y SERVICIOS MINEROS
Código: PR-INSER-001 INDUSTRIALES S.A.C.
Versión:02
Fecha de aprobación: 01/09/2016
DATOS DEL EMPLEADOR: Nº TRABAJADORES SEGÚN SUNAT

INGENIERIA Y SERVICIOS MINEROS JR. SAN ANTONIO ESTE NRO. 619 URB. VENTURA ROSSI ACTIVIDAD ECONÓMICA
R.U.C. 20548274312 5
INDUSTRIALES S.A.C. LIMA - LIMA - RIMAC ELECTROMECÁNICA
Objetivo General 1 Disminuir o eliminar los riesgos

Verificacion y/o modificacion de la Política de Seguridad y Salud en el Trabajo
Revision del Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo
Verificacion de Requisitos Legales Aplicables

Objetivos Específicos
Verificacion y/o modificacion de Procedimientos de Identificación de Peligro y Evaluación de Riesgo
Verificacion y/o modificacion de la Matriz IPERC
Verificacion y/o modificacion de Mapa de Riesgo

Meta 100 % de cumplimiento
Indicador (N° Actividades realizadas / N° Actividades propuestas) x 100%
Presupuesto
Recursos Ley 29783, D.S. N° 005-2012-TR, Recursos Humano, Procedimientos, entre otros.
Estado
Responsable de 2017 Fecha de (Realizado,
N° Descripción de la Actividad Área Observaciones
Ejecución verificación pendiente, en
E F M A M J J A S O N D proceso)
Verificacion y/o modificacion de la Coordinador del SIG / Área Funcional

1 X 25/05/2017
Política General de la Empresa Gerencia General de SSST
Verificacion y/o modificacion del Coordinador del SIG / Área Funcional

2 X 25/05/2017
Reglamento Interno de SST Gerencia General de SST
Coordinador del SIG /

Identificación de Requisitos Área Funcional
3 Supervisor de X 26/07/2017
Legales Aplicables de SST
Seguridad

Verificacion y/o modificacion de Área Funcional
procedimiento del IPERC de SST
Seguridad
Verificacion y/o modificacion de la Coordinador del SIG /

Área Funcional
5 matriz IPERC para los trabajos Supervisor de X 26/06/2017
de SST
realizados en taller y proyectos Seguridad

Verificacion y/o modificacion Área Funcional
mapa riesgos de SST
Seguridad
Objetivo General 2 Crear un ambiente de trabajo seguro

Contratar servicio monitoreos de agentes ambientales
Contratar servicio de Registro de monitoreo de agentes

Objetivos Específicos
Elaborar Registro de incidentes, accidentes y enfermedades ocupacionales
Realizar exámenes médicos y enfermedades ocupacionales -EMO INGRESO

Meta 100%
Presupuesto S/. 6,000.00
Estado
AÑO: 2016
Fecha de (Realizado,
N° Descripción de la Actividad Responsable de Área Observaciones
verificación pendiente, en
Ejecución proceso)
E F M A M J J A S O N D
Ejecutar Monitoreo de Agentes Área Funcional
1 Supervisor de X X X 25/09/2017
Ambientales de SST
Seguridad
Seguimiento y vigilancia de los Coordinador del SIG /
Área Funcional
2 resultados del monitoreo de Supervisor de X X X 25/09/2017
de SST
agentes Seguridad
Seguimiento y vigilancia de las
estadísticas de incidentes, Área Funcional
3 Supervisor de X X X X 26/12/2017
accidentes y enfermedades de SST
Seguridad
ocupacionales
Área Funcional CADA VES QUE INGRESE
4 Evaluaciones Médicas Supervisor de X X X X X X X X X X X X 26/12/2017
de SST PERSONAL NUEVO
Seguridad
Objetivo General 3 Prevenir actos y condiciones inseguras

Realizar capacitaciones
Objetivos Específicos Implementar registros
Realizar inspecciones de SST
Realizar simulacros
Meta 100%
Presupuesto S/. 6,000.00
Estado
AÑO: 2016 Fecha de (Realizado,
N° Descripción de la Actividad Responsable de Área Observaciones
Ejecución verificación pendiente, en
E F M A M J J A S O N D proceso)
Realizar entrenamiento al Coordinador del SIG /

Área Funcional
1 personal en seguridad y salud en Supervisor de X X X 26/12/2017
de SST
el trabajo Seguridad
Área Funcional CADA VES QUE INGRESE
2 Inducción al personal nuevo Supervisor de X X X X X X X X X X X X 26/12/2017
de SST PERSONAL NUEVO
Seguridad
Elaboración y seguimiento de Área Funcional
3 Supervisor de X X X X X X 26/12/2017
registros de SST
Seguridad
Realización de simulacros según Área Funcional
4 Supervisor de X X X X 26/12/2017
programa de SST
Seguridad

PL-002 Plan Anual de Seguridad y Salud en El Trabajo v2

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PLAN ANUAL

SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

ELABORADO POR REVISADO POR APROBADO POR

Firma: Firma: Firma:

Cargo: Supervisor de SST Cargo: Representante de la Dirección Cargo: Gerente General

Fecha: 20/04/2017 Fecha: 24/04/2017 Fecha: 26/04/2017

4. ELABORACIÓN DE LÍNEA BASE DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE LA

Con los lineamientos presentados se verificaron aspectos del Sistema de Gestión

5. POLÍTICA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO:

6.1. Disminuir o eliminar los riesgos

OBJETIVO OBJETIVO FORMULA DEL

Identificación Identificación N° de requisitos

6.2. Crear un ambiente de trabajo seguro.

OBJETIVO OBJETIVO FORMULA DEL

Implementar Elaboración de N° de registros

Porcentaje del N° personal con

6.3. Prevenir actos y condiciones subestandar.

Realizar N° simulacros ejecutados x 100%

7. SUPERVISOR DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO:

La Gerencia designa al equipo de trabajo encargado de realizar la identificación de

8. IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS Y EVALUACIÓN DE RIESGOS LABORALES Y

VIII.1. Identificación de Peligros y Evaluación de Riesgos Laborales

VIII.2. Mapa de Riesgos

9.1. Organigrama del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el

Dicho esquema representa la jerarquía en cuanto a toma de decisiones SGSST de

b) Del Coordinador SIG:

 Responsable de la elaboración y control de indicadores de gestión de

c) Del Supervisor de SST:

d) Del Supervisor campo/operaciones:

 Promover la participación de todos los trabajadores en la prevención de

10. CAPACITACIONES EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO:

INSERMIND S.A.C., con la finalidad de asegurar que la totalidad de trabajadores de

10.2. Charla mensual de salud ocupacional:

10.3. Capacitación en seguridad:

10.4. Charla diaria de seguridad y salud en el trabajo:

10.5. Inducción de seguridad:

Mencionar la lista de procedimientos existentes de acuerdo a lo establecido en la

PL-INSER-001 Plan de contingencias V-02 18-05-2017

PL-INSER-001 Plan anual de SST V-02 26-04-2017

R-INSER-001 Reglamento Interno de Trabajo V-01 18-09-2015

R-INSER-002 Reglamento Interno de SST V-02 02-05-2017

11.5. Formatos de SST

F-050 Permiso de Izaje V-01 22-05-17

12. INSPECCIONES INTERNAS DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO:

Con la finalidad de realizar un seguimiento a las condiciones de seguridad y salud

En el Programa Anual de Inspecciones se detalla la frecuencia de inspecciones y

13. SALUD OCUPACIONAL

programación de actividades de promoción y prevención, bajo concepto del

14. CLIENTES, SUBCONTRATOS Y PROVEEDORES:

14.1. Clientes, subcontratas y servicios

15. PLAN DE CONTINGENCIAS:

El Plan de contingencias establece procedimientos de respuesta ante situaciones de

La ejecución de los Simulacros se realizará según lo describe el Plan de

Se presentará el Plan de Ejecución del Simulacro en la Charla previa al Simulacro,

El Área de Seguridad y salud en el trabajo y responsable SIG, son los responsables

16. INVESTIGACIÓN DE ACCIDENTES, INCIDENTES Y ENFERMEDADES

Proceso de identificación de los factores, elementos, circunstancias y puntos críticos

INSERMIND S.A.C., en cumplimiento con lo establecido en Capítulo VIII

La Empresa registra en forma Trimestral las Estadísticas de accidentes e incidentes

19. IMPLEMENTACIÓN DEL PLAN:

19.1. Programa de seguridad y salud en el trabajo

INSERMIND S.A.C., establece un conjunto de actividades en relación a la

N° CAPACITACION AÑO 2017