1. ¿Que es salud?

Respuesta:
Es un estado de bienestar que puede ser visto a nivel subjetivo (un ser humano
asume como aceptable el estado general en el que se encuentra) o a nivel objetivo
(se constata la ausencia de enfermedades o de factores dañinos en el sujeto en
cuestión). El término salud se contrapone al de enfermedad, y es objeto de
especial atención por parte de la medicina y de las ciencias de la salud.
La salud es un estado de completo bienestar físico, mental y social, y no
solamente la ausencia de afecciones o enfermedades.

2. ¿Que es trabajo?
Respuesta:
El trabajo es la actividad física o intelectual que las personas realizan para
alcanzar un objetivo o satisfacer una necesidad, mediante la producción de bienes
y servicios.

3. ¿Que es seguridad?
Respuesta:

Seguridad cotidianamente se puede referir a la ausencia de riesgo o a la confianza

en algo o en alguien. Sin embargo, el término puede tomar diversos sentidos.
Dependiendo del área o campo al que haga referencia en la seguridad.
Podríamos decir que seguridad es la capacidad de dar respuesta efectiva a
riesgos, amenazas o vulnerabilidades y estar preparados para prevenirlos,
contenerlos y enfrentarlos. El término, identifica a una situación de ausencia o
disminución de riesgos para un determinado entorno social y natural.

4. ¿Qué es SST?
Respuesta:

La seguridad y la salud en el trabajo (SST) es una disciplina que trata de la

prevención de las lesiones y enfermedades relacionadas con el trabajo, y de la
protección y promoción de la salud de los trabajadores. Tiene por objeto mejorar
las condiciones y el medio ambiente de trabajo. La salud en el trabajo conlleva la
promoción y el mantenimiento del más alto grado de salud física y mental y de
bienestar de los trabajadores en todas las ocupaciones. En este contexto, la
anticipación, el reconocimiento, la evaluación y el control de los peligros que
surgen en lugar de trabajo o dimanantes del mismo y que pudieran poner en
peligro la salud y el bienestar de los trabajadores son los principios fundamentales
del proceso que rige la evaluación y gestión de los riesgos. También se deberían
tener en cuenta los posibles efectos en las comunidades vecinas y en el medio
ambiente general.
5. ¿Cuáles son los objetivos de SST?
Respuesta:

El fin primordial del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-

SST) es la búsqueda permanente de la prevención y promoción de la salud en el
trabajo y la identificación del origen de las enfermedades profesionales y de los
accidentes de trabajo.

En consideración a lo anterior se desprenden los objetivos que debe cumplir el

SG-SST.

Como primera medida, la Política de Seguridad y salud en el Trabajo debe de

considerar los siguientes objetivos:
- Identificar los peligros, evaluar y valorar los riesgos y establecer los respectivos
controles.
- Proteger la Seguridad y Salud de todos los trabajadores mediante la mejora
continua del SG-SST.
- Cumplir la normativa nacional vigente aplicable en materia de riesgos laborales.

6. ¿Cuáles son las ramas de la SST y defina cada una de ellas

Respuestas:

Las disciplinas que constituyen la SST son las siguientes:

-1. SEGURIDAD INDUSTRIAL

Es un conjunto de técnicas profesionales orientadas a identificar, evaluar y
controlar los riesgos de accidentes o incidentes ocupacionales, que puedan estar
presentes en cualquier industria.
Los principales aspectos de riesgo a considerar
Son:
- Riesgos mecánicos
- Riesgo de caída a nivel o a distinto nivel
- Riesgo eléctrico
- Riesgo de incendios o explosiones
- Trabajos en espacios confinados
- Trabajos en vías de transito
- Manipulación de sustancias peligrosas
- Derrumbes o aplastamientos

2. HIGIENE INDUSTRIAL
Su orientación se enfoca básicamente a identificar, evaluar y controlar los factores
del medio ambiente de trabajo, con la finalidad de prevenir enfermedades
ocupacionales, relacionadas con estos agentes.

- Agentes Físicos:
- Estrés térmico
- Ruido
- Iluminación
- Vibraciones
- Radiación
Agentes Biológicos:
- [ ] Virus y/o bacterias
- [ ] Animales o insectos
- [ ] Agentes Químicos:
- [ ] Exposición a gases y vapores
- [ ] Generación de material particulado
- [ ] Sólidos o líquidos tóxicos contaminante.

- [ ] 3. ERGONOMÍA INDUSTRIAL
- [ ] El objetivo es controlar riesgos derivados de sobre esfuerzos, posturas
inadecuadas o movimientos repetitivos, para así prevenir lesiones originadas por
la carga de trabajo, adaptando el medio ambiente laboral al trabajador.

- [ ] 4. PSICOLOGIA OCUPACIONAL
- [ ] Ocupa la aplico logia para determinar las condiciones del ambiente en el
trabajo, relacionadas al estrés, satisfacción laboral, hostigamiento o acoso en el
lugar de trabajo. El objetivo es llegar a un ajuste entre las necesidades del
dependiente y las especificaciones de la organización.

- [ ] 5. MEDICINA DEL TRABAJO

- [ ] Se basa en el funcionamiento del cuerpo humano y la interacción de este con
el medio en que se desarrolla la actividad laboral.
- [ ] Su objetivo es promover la preservación de la salud o prevenir la perdida o
afectaciones de la misma. También contempla la curación de las enfermedades
laborales y la rehabilitación de los trabajadores.

7. ¿Qué es un Sistema de Gestión Integral?

Respuesta:

Un sistema integrado de gestión es un sistema único diseñado para gestionar

múltiples aspectos de las operaciones de una organización de acuerdo con
múltiples normas, como las de gestión de la calidad, el medio ambiente y la salud
y seguridad.

8. ¿Qué es una auditoria?

Respuesta:

Una auditoría es una revisión de los procedimientos que se llevan en una empresa
a nivel contable o laboral entre otros, para comprobar que se reúne una serie de
requisitos establecidos. Puede ser interna o externa, en función de si la realiza la
propia empresa, o una entidad externa a la misma
9. ¿Qué es una auditoría externa?
Respuesta:

Una auditoría externa es un análisis llevado a cabo por un contador independiente.

Por lo general, el propósito de este tipo de auditoría es una certificación de los
estados financieros de una entidad. Esta certificación es necesaria para algunos
inversionistas, prestamistas y todas las empresas públicas.
- [] Los objetivos de una auditoría externa, según el portal para contadores
Accounting Tools, son determinar lo siguiente:
- [] la exactitud e integridad de los registros contables del cliente
- [] si los registros contables del cliente se han elaborado de conformidad con el
marco contable aplicable
- [] si los estados financieros del cliente presentan objetivamente sus resultados y
situación financiera
- [] Existen otros tipos de auditorías externas que pueden centrarse en cuestiones
específicas relacionadas con los registros contables del cliente, como por ejemplo
un estudio que busque la existencia de un fraude.

10. ¿Qué es una auditoría interna?

Respuesta:

La auditoría interna es un proceso independiente y objetivo diseñado para aportar

valor a una empresa a través del análisis y evaluación de la eficacia de sus
procesos de gestión de riesgos, control y gobierno.
- [ ] Este proceso de auditoría interna se centrará en analizar si el funcionamiento
de las distintas áreas de una compañía es el correcto, revisando las operaciones
contables, las políticas y los procesos establecidos para proteger los activos del
negocio con el fin de comprobar que todo se realiza de forma correcta y así evitar
posibles fraudes o sabotajes e incrementar la eficiencia operativa.
- [ ] El objetivo de la auditoría interna es, por tanto, analizar y optimizar los
controles y el desempeño de un negocio. La misión que persigue este proceso es
mejorar y proteger el valor de las organizaciones.
- [ ] El auditor interno no tiene responsabilidad por la gestión, aspecto que
garantiza su independencia y objetividad. Este profesionista se encargará de
revisar la fiabilidad e integridad de la información de la compañía, del
cumplimiento de las políticas y normativas, de los procesos de protección de
activos, del uso eficiente de los recursos y de que se cumplan las metas
operativas que ha fijado la dirección de la compañía.
- [ ] La labor de auditor interno se rige a nivel global por el Marco Internacional
para la Práctica Profesional de la Auditoría Interna. Esta guía establece el camino
que deben seguir los profesionistas auditores, fijando los principios fundamentales,
su código ético y las normas internacionales de obligado cumplimiento.
11. ¿Qué es un accidente?
Respuesta:

Un accidente es un acontecimiento repentino e inesperado que suele tener

consecuencias negativas para alguien. Un incidente es también un suceso que
tiene lugar de manera imprevista. Pero a diferencia del anterior no tiene por qué
ocasionar daño alguno en personas o cosas.

12. ¿Qué es un incidente?

Respuesta:

Un incidente es algo que ocurre en el transcurso de un evento, un negocio o un

asunto con el que está relacionado. Generalmente la usamos para referirnos a
eventos impredecibles y escandalosos, como riñas, peleas, discusiones o
interrupciones, siempre que interrumpan o repercutan en el desarrollo normal de
una actividad. Aquello que ocurre de dicha manera se considera, por lo tanto,
incidental.

13. ¿Qué es peligro?

Respuesta:

Se define como peligro, cualquier fuente, situación o acto con un potencial de

producir un daño en términos de una lesión o enfermedad, daño a la propiedad,
daño al medio ambiente o una combinación de éstos

14. ¿Qué es riesgo?

Respuesta:

El riesgo es la probabilidad de que una amenaza se convierta en un desastre. La

vulnerabilidad o las amenazas, por separado, no representan un peligro. Pero si
se juntan, se convierten en un riesgo, o sea, en la probabilidad de que ocurra un
desastre. Sin embargo, los riesgos pueden reducirse o manejarse.

15. ¿Qué es SISO?

Respuesta:

Una auditoría SISO (seguridad industrial y salud ocupacional) es el mecanismo

que permite comprobar la eficacia de un programa de seguridad en el trabajo. Esto
significa que el auditor podrá certificar sin lugar a duda, que el programa cumple
con el objetivo primario de eliminar riesgos o reducir su impacto negativo.
16. ¿Qué es SG.SST?
Respuesta:

El Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) abarca una

disciplina que trata de prevenir las lesiones y las enfermedades causadas por las
condiciones de trabajo, consiste en el desarrollo de un proceso lógico y por
etapas, basado en la mejora continua, lo cual incluye la política, la organización, la
planificación, la aplicación, la evaluación, la auditoría y las acciones de mejora con
el objetivo de anticipar, reconocer, evaluar y controlar los riesgos que puedan
afectar la seguridad y la salud en los espacios laborales. Tiene el objetivo de
mejorar las condiciones laborales y el ambiente en el trabajo, además de la salud
en el trabajo, que conlleva la promoción del mantenimiento del bienestar físico,
mental y social de los empleados.

17. ¿Por qué cree usted que es importante realizar una auditoria en una empresa?
Respuesta:

Es importante realizar una auditoría en una empresa por que se busca

transparencia y fiabilidad para mejorar la imagen de la empresa frente a terceros.

18. ¿Por qué creen usted que se debe implementar SG.SST en una empresa y
cuáles serían sus
beneficios?
Respuesta:

Es importante la implementación de SGSST en una empresa debido a que estoy

permite mejorar las condiciones de trabajo y el ambiente laboral, además la salud
en el trabajo tanto físico como mental y social de los empleados.
El beneficio de una excelente implementación del Sistema de Gestión de
Seguridad y Salud en el Trabajo se refleja en mejores ambientes de trabajo, el
bienestar y la calidad de vida laboral, la disminución de las tasas de ausentismo
por enfermedad, la reducción de las tasas de accidentalidad y mortalidad por
accidentes de trabajo en nuestro país y el aumento de la productividad.

19. Que es el Cocola

Respuesta:

COCOLA-Comité de convivencia laboral: Es un grupo de apoyo conformado por

los trabajadores en el que se busca reconocer y controlar el riesgo psicosocial o
situaciones de acoso laboral en una organización.
20. Que es el Copasst
Respuesta:

El Copasst (Comité Paritario de Seguridad y Salud en el Trabajo) es un comité

encargado de la promoción y vigilancia de las normas en temas de seguridad y
salud en el trabajo dentro de las empresas públicas y privadas.