Actividad 1.

Estudio de caso: costos relacionados con Siniestralidad

Giovanna Tatiana Cuéllar

Sánchez

Mario Alberto Daza Castillo

Miguel Ángel Rozo Arango

Oscar Darío Salamanca Rodríguez

Corporación Universitaria Minuto de Dios

Rectoría Virtual y a Distancia
Bogotá D.C. - Sede Principal

Programa Especialización en Gerencia en Riesgos Laborales, Seguridad y Salud en el Trabajo

Marzo 21 del 2024

 1. Introducción

Los accidentes de trabajo acarrean importantes costos en la sociedad que no

necesariamente se reflejan en transacciones monetarias. Este manuscrito presenta un
análisis descriptivo y de variables relacionadas con la accidentalidad laboral y los
métodos para la evaluación de los costos de esta; a partir de datos de la ciudad de
Cartagena-Colombia durante el período 2009 - 2012. Los resultados muestran que,
en Cartagena debido a la accidentalidad, las compañías aseguradoras incurren en un
costo aproximado de 11 millones de dólares y que los costos ocultos asociados con
la pérdida de producción y afectación al trabajador.

Los accidentes laborales generan un impacto significativo en diversos sectores,

más allá de los costos económicos y asistenciales. Afectan a trabajadores, familias,
empresas y la sociedad en general. Estos costos no solo se limitan a la pérdida de
producción o daños materiales, sino que también incluyen un costo humano
intangible: el sufrimiento personal, la invalidez e incluso la muerte. Si bien estos
costos son difíciles de cuantificar, estudios han demostrado que superan en magnitud
a los costos económicos directos.

Descripción general de la empresa

La Unidad para la Atención y Reparación Integral a las Víctimas es una institución

creada en enero de 2012 a partir de la Ley 1448 (sobre víctimas y restitución de
tierras), por la cual se dictan medidas de atención, asistencia y reparación integral a
las víctimas del conflicto armado interno.

La Unidad para las Víctimas busca el acercamiento del Estado a las víctimas
mediante una coordinación eficiente y acciones transformadoras que promuevan la
participación efectiva de las víctimas en su proceso de reparación.
Se encarga de coordinar las medidas de asistencia, atención y reparación otorgadas
por el Estado, como de articular a las entidades que hacen parte del Sistema
Nacional para la Atención y Reparación Integral a las Víctimas (SNARIV).

Es una Entidad del orden nacional con autonomía administrativa y patrimonial,

que pertenece al sector de la inclusión social y la reconciliación liderado por el
Departamento de la Prosperidad Social (DPS). Cuenta con 33 sedes administrativas
a nivel central y territorial, asimismo, la componen puntos de atención a víctimas y
centros regionales en territorio donde atienden víctimas del conflicto armado.

Incluye los procesos que dan como resultado el cumplimiento del objeto social o
razón de ser de la Entidad, por ende, los colaboradores ejecutan visitas a terreno para
realizar atención, reparación, indemnizaciones, entrega de alimentos y enseres, entre
otros.

Caracterización del proceso en el que ocurrió el accidente.

La funcionaria Amparo Benítez Corredor de 42 años labora en la Entidad desde el

12 de enero de 2019, en la dirección territorial Popayán Cauca, una de sus funciones
es la de realizar visitas a terreno, en esa comisión iba a reparar sujetos colectivos que
en este caso corresponde al cabildo indígena que ella visitaba los cuales están
registrados como víctimas del conflicto armado.

Se reporta ante la ARL Positiva un evento accidente de trabajo el viernes 28 de

octubre de 2022 a las 10 a.m., se encontraba desde el día anterior en comisión.
En la descripción detallada del evento refiere que se encontraba en un cabildo
indígena en el municipio de Buenos aires – Cauca y al finalizar la comisión
transitaba por camino de herradura con un barranco a uno de sus costados en
compañía de funcionario público de apoyo y autoridad indígena de la zona como
traductor y acompañante se dirigían hacia Popayán. Al pasar por una parte del
camino debía bajarse de la mula, por ser una zona peligrosa por las condiciones del
terreno el cual presenta un barranco y llevaba toda la semana lloviendo, coloca el pie
izquierdo sobre una piedra resbalosa, se resbala y cae desde su propia altura
fracturándose la tibia y el peroné del pie izquierdo. Esto pasó debido a que es la
única vía por donde se puede transitar y las condiciones del terreno son irregulares,
resbaloso, húmedo, angosto y es una zona de peñas que pueden generar caídas por
un barranco. Por este motivo era necesario bajarse de la mula y transitar a pie por
este camino de herradura. Adicionalmente el suelo es rocoso, las piedras
permanecen con lama, lo cual lo hace peligroso, debido a que en la zona las lluvias
son permanentes. Luego de que sacan de la zona a la funcionaria, el conductor de la
camioneta autorizada por la Entidad, la lleva al hospital de Popayán llegando en
horas de la tarde y entra a urgencias del hospital donde le realizan atención médica y
le toman imágenes diagnósticas y el médico le comunica que presenta fractura en
dos partes de la pierna en la tibia y en el peroné.
Este evento genera una incapacidad de 30 días y una segunda incapacidad de 20
días y una tercera por 10 días.

En la investigación del accidente de trabajo que se llevó a cabo por el equipo de

Seguridad y Salud en el Trabajo, en conjunto con representantes del COPASST, jefe
inmediato y accidentada, dentro del análisis de causa raíz la Entidad utiliza la
metodología de los “5 porqué” la cual se relaciona a continuación:

CINCO (5) POR QUE:

1. funcionaria se fractura tibia y peroné de pierna izquierda.

2. Porque se baja de la mula donde se transportaba.
3. Porque las condiciones del terreno eran peligrosas.
4. Porque el camino era angosto, húmedo, resbaloso y con un barranco a uno
de sus costados.
5. Porque es una zona de lluvia permanente y era necesario bajarse de la mula
y transitar a pie por este camino de herradura.

Indicadores de accidentalidad
 Con la implementación de las medidas de control de la accidentalidad, alineadas
con el Plan de Trabajo Anual de SST se ha reducido la frecuencia de accidentes
laborales pasando en el año 2022, de 15 accidentes a 12 accidentes al cerrar el 2023,
lo que evidencia una reducción del 8% que corresponde a 3 accidentes.

Frecuencia de la accidentalidad: (numero – mensual)

Interpretación del indicador:

Por cada cien 100 trabajadores que laboraron entre los meses de enero a diciembre
de 2022 la frecuencia de accidentalidad fue de 0.01 accidentes, sobre un promedio
de 2018 colaboradores, en conclusión, se obtiene una reducción en la tasa de
accidentalidad del 3%. Para el año 2023 con corte de diciembre, se observa que por
cada 100 trabajadores que laboran en el periodo comprendido entre enero a
diciembre, la frecuencia de accidentes fue de 0.76 accidentes laborales en un
promedio de 1822 colaboradores (14 accidentes laborales).

Severidad de la accidentalidad (número - mensual)

Interpretación del indicador:

Con respecto a la severidad de la accidentalidad, para el año 2022 se determina

una meta de días perdidos (34 días / 100 trabajadores en el mes), alcanzando un
índice de 0.15 días / mes - perdidos en un promedio de 2018 colaboradores. Para lo
corrido del año 2023, con corte al 31 de octubre, se observa un máximo de 15 días /
100 trabajadores, dejando el índice en 0.10 días perdidos / mes, en un promedio de
1822 colaboradores.

Mortalidad: (0)
 Conclusiones

Los accidentes laborales pueden ser considerados como sucesos que no solo tienen
consecuencias económicas inmediatas, sino que sus efectos repercuten en el
bienestar general por el padecimiento y sufrimiento personal de los trabajadores, a
razón del costo administrativo y técnico en su atención y la posible disminución de
la capacidad funcional en términos de rehabilitación integral.

Así las cosas, las entidades y universidades han documentado la importancia de

planificar y entender las consecuencias pecuniarias que son comprobadas por la falta
de prevención y concientización de los trabajadores.

A raíz de esta situación las aseguradoras cargan con las prestaciones asistenciales
y económicas que acarrea la atención y manejo de los accidentes laborales y las
empresas deben continuar acompañando el proceso de rehabilitación en su última
fase que es la reincorporación.

En este orden, es imperativo que las empresas dispongan de un procedimiento

organizado que de cuenta de la forma como se establece el posible costo derivado
del accidente laboral, de esta manera, al proyectar este costo se organizan las
probabilidades de inversión en prevención de riesgos, promoción de la salud y
gestión de ambientes seguros y saludables.
 Referencias

 Resolución 0312 del 13 de febrero del 2019 define los Estándares mínimos del
Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo.

 Análisis de las condiciones de seguridad y salud en el sector de la construcción".

(2016). Recuperado de http://www.scielo.edu.uy/scielo.php?
script=sci_arttext&pid=S1688-42212016000100004

 Instituto Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo (INSST). (2023). Página

web oficial. Recuperado de https://www.insst.es/

 Instituto Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo (INSST). (2008). NTP 273:

Costes no asegurados de los accidentes: método simplificado de cálculo. Madrid:
INSST. Recuperado de
https://www.insst.es/documents/94886/327166/ntp_273.pdf/d26ffffc-23df-407b-
8b05-862c884491ff