Pregunta: 1. ¿Qué es la Evaluación Inicial?

Valor: c) Todas las anteriores Verdadera

Pregunta: 2. El peligro es:

Valor: a) Fuente, situación o acto con potencial de causar daño en la salud de los trabajadores, en los equipos o en las
instalaciones Verdadera

Pregunta: 3. El riesgo es:

Valor: b) Combinación de la probabilidad de que ocurra una o más exposiciones o eventos peligrosos y la severidad del daño
que puede ser causada por éstos. Verdadera

Pregunta: 4. Dentro de los peligros físicos se encuentran:

Valor: b) Ruido Verdadera

Pregunta: 5. El peligro biológico genera:

Valor: a) Enfermedades gastrointestinales. Verdadera

Pregunta: 6. Iluminación deficiente y/o en exceso tiene que ver con peligro:
Valor: c) Físico Verdadera

Pregunta: 7. Se considera tarea de alto riesgo:

Valor: c) Trabajo en alturas por encima de 1.50 metros Verdadera

Pregunta: 8. El método para identificación de peligros empleado en por la GTC 45 establece:

Valor: b) Nivel de riesgo, que es la relación entre el nivel de probabilidad y de consecuencia. Verdadera

Pregunta: 9. Si en la evaluación del riesgo resultase que el riesgo es no tolerable, hay que controlar el riesgo, requiriéndose
para ello:
Valor: a) Controles en el trabajador, en el medio o en la fuente Verdadera
Ojo a) ninguno de los anteriores Falsa

Pregunta: 10. Es el SG-SST tienen responsabilidades:

Valor: a) Todos los anteriores Verdadera
Pregunta: 11. ¿Qué es un incidente?
Valor: a) Evento(s) relacionado(s) con el trabajo, en el (los) que ocurrió o pudo haber ocurrido lesión o
enfermedad. Verdadera

Pregunta: 12. Consecuencia es:

Valor: b) Resultado, en términos de lesión o enfermedad, de la materialización de un riesgo, expresado cualitativa o
cuantitativamente Verdadera

Pregunta: 13. Exposición es:

Valor: b) Situación en la cual las personas se encuentran en contacto con los peligros. Verdadera

Pregunta: 14. La GTC 45 es:

Valor: b) Guía Técnica Colombiana para el diagnóstico de condiciones de trabajo o panorama de factores de riesgo, su
identificación y valoración. Verdadera

Pregunta: 15. Valorar el riesgo es:

Valor: b) Definir los criterios para determinar la aceptabilidad del riesgo Verdadera

Pregunta: 16. Actividad rutinaria es:

Valor: c) La realizada continuamente, durante la jornada laboral. Verdadera

Pregunta: 17. La Irritación de la vías respiratorias y mucosas, mareos e intoxicación se consideran en la matriz de riesgos:
Valor: c) Los efectos posibles Verdadera

Pregunta: 18. Cuando las medidas de control se aplican a las personas se refiere a:
Valor: b) Control en el individuo. Verdadera

Pregunta: 19. Hacer que un área de pintura sea suficientemente aireada y ventilada, se considera un control en el:
Valor: a) Medio Verdadera

Pregunta: 20. Nivel de deficiencia es:

Valor: a) magnitud de la relación esperada entre el conjunto de peligros detectados y su relación causal directa con posibles
incidentes y con la eficacia de las medidas preventivas existentes en un lugar de trabajo. Verdadera
Ojo a) Situación de exposición a un peligro que se presenta en un tiempo determinado durante la jornada laboral. Falsa

Pregunta: 21. Nivel de exposición es:

Valor: a) Situación de exposición a un peligro que se presenta en un tiempo determinado durante la jornada
laboral. Verdadera
Pregunta: 22. No es un criterio para establecer controles:
Valor: a) La no existencia de requisito legal específico asociado Verdadera

Pregunta: 23. En las medidas de intervención, según la jerarquización se debe primero implementar:
Valor: a) Controles de Ingeniería Verdadera

Pregunta: 24. La política del SG-SST debe:

Valor: c) Todas las anteriores. Verdadera

Pregunta: 25. Los objetivos del SG-SST deben:

Valor: b) Expresarse de conformidad con la política de seguridad y salud en el trabajo establecida en la empresa y el resultado
de la evaluación inicial y auditoria que se realicen. Verdadera

Pregunta: 26. Establecer el plan de trabajo anual para alcanzar cada uno de los objetivos hace parte de la etapa de:
Valor: a) Planificación Verdadera

Pregunta: 27. Dentro de la planificación:

Valor: b) El plan de trabajo anual debe ser firmado por el empleador y contener los objetivos, metas, actividades, responsables,
cronograma y recursos del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST. Verdadera

Pregunta: 28. Los indicadores en el SG-SST son de tres tipos:

Valor: c) Estratégicos, tácticos y operativos Verdadera

Pregunta: 29. No son elementos de la ficha técnica del indicador:

Valor: c) Actividades desarrolladas Verdadera

Pregunta: 30. Medidas verificables de la disponibilidad y acceso a recursos, políticas y organización con que cuenta la empresa
para atender las demandas y necesidades en SST, corresponde a:
Valor: c) Indicador de estructura Verdadera

Pregunta: 31. Los indicadores mínimos del SG-SST según la Resolución 1111 de 2015 son:
Valor: b) Severidad, Frecuencia y Mortalidad de los Accidente de Trabajo, Prevalencia e Incidencia de Enfermedad Laboral y
Ausentismo. Verdadera

Pregunta: 32. El programa de capacitación en seguridad y salud en el trabajo -SST, debe ser:
Valor: a) Revisado mínimo una (1) vez al año, con la participación del Comité Paritario o Vigía de Seguridad y Salud en el
Trabajo y la alta dirección de la empresa. Verdadera

Pregunta: 33. Como resultado de las capacitaciones e inducciones efectuadas se deben dejar:
Valor: a) Registros de la participación de los trabajadores Verdadera

Pregunta: 34. Se debe realizar inducción en los aspectos generales y específicos de las actividades a realizar, que incluya entre
otros, la identificación y el control de peligros y riesgos en su trabajo y la prevención de accidentes de trabajo y enfermedades
laborales y es responsabilidad del empleador:
Valor: b) Proporcionarla a todo trabajador que ingrese por primera vez a la empresa, independiente de su forma de contratación
y vinculación y de manera previa al inicio de sus labores. Verdadera

Pregunta: 35. El Decreto 1072 de 2015 establece que:

Valor: c) Todas las anteriores. Verdadera