Cuadro de operacionalización de variable

Objetivo Analizar el Proceso de Gestión del Talento Humano para el

General:
Aprovechamiento del capital intelectual del personal de enfermería del Hospital Clínico
Adolfo D'Empaire del estado Zulia.
OBJETIVOS VARIABLES DIMENSION INDICADORES Item
Determinar el proceso Provisión de Recursos
estratégico que debe Humanos
asumir la gestión de
recursos humanos Organización de Recursos
existente en la Proceso Humanos
policlínica Dr. Adolfo
D'Empaire del estado Estratégico la Mantenimiento de Recursos
Zulia gestión del Humanos
Gestión del talento Desarrollo de Recursos
Talento humano Humanos.
Humano
Auditoria de Recursos
Humanos
Identificar los Diseño de la estructura
elementos claves de organizacional
la gestión de recursos Elementos
humanos presente en Descripción y especificación de
la policlínica Dr. claves de la puestos
Adolfo D'Empaire gestión del
talento Identificación de las
competencias organizacionales
humanos
Identificación de las
competencias personales

Graduación de las
competencias personales
Caracterizar son los
indicadores de capital indicadores de Capital Interno
intelectual presentes
en el personal de capital Capital Externo
enfermería adscritos intelectual
al la policlínica Dr. capital de talentos
Adolfo D'Empaire. Capital
Intelectual
Describir los factores
del capital intelectual Factores del capacidades individuales
que afectan el
aprovechamiento del capital capital relacional
personal de intelectual
enfermería adscritos Capital Estructural
al la policlínica Dr.
Adolfo D'Empaire
Determinar el proceso Objetivo que será logrado a partir de los resultados de investigación. Prueba
de gestión del talento de Correlación
humano para el
aprovechamiento del
capital intelectual
presente en el
personal de
enfermería adscritos
al la policlínica Dr.
Adolfo D'Empaire.
Elaboración Propia