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Prez Montecinos Jessica Yadira | Pruebas II

Cuestionario de 16 factores de personalidad

Aspectos histricos
El cuestionario de 16 factores de personalidad (16PF) fue construido para medir
los rasgos de personalidad. El desarrollo del 16PF se inicia con un proceso de
seleccin y eliminacin de sinnimos que calificaban la personalidad. El trabajo
desarrollado por Allport y Odbert en el que se identificaban ms de 4000 mil
palabras en ingls que describan la personalidad dio pauta para que Raymond
Cattell sintetizara en 1943 171 trminos de la lista original. Con la ayuda de un
grupo de estudiantes de la universidad de Illinois Cattell analiz las respuestas
de manera factorial logrando una reduccin a 36 dimensiones para
posteriormente realizar una segunda reduccin para llegar a 16 dimensiones.
En 1949 Cattell presenta la primera versin del 16PF, a partir de entonces se
han desarrollado varias versiones para el instrumento, las denominadas formas
A, B, C, D y E cuya principal diferencia es la forma de aplicar o calificar.

Descripcin de la prueba
La edicin 16PF-5 es la versin ms reciente del instrumento, resultado de un
estudio completamente original en el que se sustituyen los antiguos factores
de segundo orden por cinco dimensiones globales que guardan un notable
paralelismo con los famosos "cinco grandes" factores de personalidad.
Tiene 185 elementos y mide, con algunas variaciones y mejoras, las mismas 16
escalas primarias: Afabilidad, Razonamiento, Estabilidad, Dominancia,
Animacin, Atencin a las normas, Atrevimiento, Sensibilidad, Vigilancia,
Abstraccin, Privacidad, Aprensin, Apertura al cambio, Autosuficiencia,
Perfeccionismo y Tensin. Incorpora una escala de "deseabilidad social" (Mi),
otra de infrecuencia (IN) y otra de "aquiescencia" (AQ) para controlar los
sesgos en las respuestas.
Ofrece baremos con ms de 115.000 casos, lo cual proporciona gran robustez a
los resultados. Vienen expresados en decatipos para adultos, varones, mujeres
y ambos sexos reunidos.
Proporciona un completo informe interpretativo muy til como gua para la
entrevista. Ofrece una visin general, de las 5 dimensiones globales, y una
interpretacin en profundidad de los 16 factores, destacando puntos fuertes y
consejos para el desarrollo.

Material de la prueba

Cuestionario de 16PF, que consta de 8 pginas. Todo el cuestionario


presenta 187 reactivos.

Prez Montecinos Jessica Yadira | Pruebas II

Lpiz de preferencia con goma


Hoja de respuestas
Plantillas para la calificacin

Poblacin en la que se aplica


Personas mayores de 16 aos.

Forma de administracin
Puede ser individual o grupal.

Tiempo de administracin
Aproximadamente 35 a 45 minutos.

Proceso de administracin
Se le proporciona al evaluado el cuadernillo y la hoja de respuestas. Se le pide
que siga las instrucciones que vienen en la primera hoja del cuadernillo y que
no deje ninguna respuesta en blanco.

Proceso de calificacin
Para facilitar la calificacin se cuenta con dos planillas denominadas A-B y C-D.
Cada una de ellas muestra para cada reactivo, el puntaje que corresponde al
tipo de respuesta del evaluado. Deber tomarse en cuenta que los valores de
puntaje pueden ser de 2 o 1. La suma de estos valores, para cada dimensin o
factor se denomina puntuacin bruta. Dicha suma se anota en el lado derecho
de la hoja de respuesta.

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