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Este documento compara las diferencias entre las versiones ISO 9000-2015 e ISO 9000-2008. Algunas diferencias clave son que ISO 9000-2015 enfatiza el cumplimiento de requisitos legales más allá de una sola nación, y considera el riesgo y la incertidumbre como parte del ambiente de trabajo de una organización. ISO 9000-2008 se refería al ambiente de trabajo como un requisito en lugar de una obligación. Además, ISO 9000-2015 incluye el término "riesgo" que no estaba presente en ISO 9000-2008
Este documento compara las diferencias entre las versiones ISO 9000-2015 e ISO 9000-2008. Algunas diferencias clave son que ISO 9000-2015 enfatiza el cumplimiento de requisitos legales más allá de una sola nación, y considera el riesgo y la incertidumbre como parte del ambiente de trabajo de una organización. ISO 9000-2008 se refería al ambiente de trabajo como un requisito en lugar de una obligación. Además, ISO 9000-2015 incluye el término "riesgo" que no estaba presente en ISO 9000-2008
Este documento compara las diferencias entre las versiones ISO 9000-2015 e ISO 9000-2008. Algunas diferencias clave son que ISO 9000-2015 enfatiza el cumplimiento de requisitos legales más allá de una sola nación, y considera el riesgo y la incertidumbre como parte del ambiente de trabajo de una organización. ISO 9000-2008 se refería al ambiente de trabajo como un requisito en lugar de una obligación. Además, ISO 9000-2015 incluye el término "riesgo" que no estaba presente en ISO 9000-2008
MÓDULO: Gestión de Calidad CICLO ACADÉMICO: Octavo
CARRERA: Ingeniería Industrial PARALELO: A PERIODO ACADÉMICO: Septiembre 2022 – Febrero 2023 UNIDAD DE ORGANIZACIÓN CURRICULAR: Profesional DOCENTE: Ing. Janeth Ureña ALUMNO: Valdez Pullutacsi Kevin Alexander
Diferencias entre ISO 9000-2015 e ISO 9000-2008
ISO 9000-2015 ISO 9000-2008 Cambio en el término ambiente de trabajo, se Cambio en el termino ambiente de trabajo, se menciona que son las condiciones que se realiza paso de ser un requerimiento a una obligación el trabajo, aspectos sociales, físicos, que debe cumplir la empresa además que este medioambientales que están en el entorno termino se asocio con otro como es apoyo global de la organización. dentro de recursos humanos. Se enfatiza en que los requisitos legales deben Requisito legal, términos legislativos a los cumplirse a cabalidad no solo de una nación cuales debe regirse un producto o servicio que donde se establezca la empresa sino también de una empresa debe cumplir para que esta otros requisitos que debe cumplir si se desea funcione dentro de un entorno. llegar a la excelencia. Riesgo, genera incertidumbre en todo lo que Riesgo. En esta versión no se consideraba este podría desarrollarse dentro de la empresa, se término. considerar que esto es negativo, pero se puede mencionar que existen riesgos positivos; probabilidad que ocurran escenarios favorables o no para una empresa. ¿Porque se dan cambios en las versiones de estas normas? Las organizaciones tratan de controlar sus procesos, se realiza un estudio paso por paso dentro de una organización para definir los factores positivos o negativos que podrían resultar en brindar a los consumidores un producto o servicio de calidad. Es por ello por lo que se debe conocer estos cambios, es un requisito para que una empresa se certifique con esta norma de calidad.