Equidad Laboral

Síntesis

Existe una brecha de género en el mercado laboral guatemalteco, lo que entendí es que, con
tasas más altas de desempleo y subempleo entre las mujeres en comparación con los
hombres. Además, las mujeres suelen enfrentar discriminación en términos de acceso a
empleos decentes, salarios justos y oportunidades de ascenso.
Por ejemplo; Muchos trabajadores en Guatemala enfrentan condiciones laborales precarias,
incluyendo largas jornadas de trabajo, bajos salarios, falta de seguridad social y riesgos para
la salud y seguridad en el trabajo.
A pesar de contar con leyes laborales que prohíben la discriminación y establecen normas
mínimas para las condiciones laborales, su aplicación y cumplimiento pueden ser deficientes,
lo que limita su efectividad para promover la equidad en el trabajo.
la equidad laboral en Guatemala es un desafío importante que requiere acciones a nivel
gubernamental, empresarial y social para promover la igualdad de oportunidades y garantizar
condiciones laborales justas para todos los trabajadores.