Boletín Oficial
Provincia de Ourense
N.º 292 · Venres, 22 decembro 2023
SUMARIO
I. DEPUTACIÓN PROVINCIAL DE OURENSE
Oferta de emprego público 2023 ............................................... 2
IV. ENTIDADES LOCAIS
Allariz
Convocatoria e bases reguladoras do proceso selectivo para cubrir
unha praza de administrativo/a de Administración xeral
do Departamento de Tesourería e Recadación, funcionario/a
interino/a, sistema de concurso-oposición....................................
Aprobación definitiva da modificación da ordenanza fiscal
reguladora da taxa polo servizo de saneamento ou rede
de sumidoiros.....................................................................
Aprobación definitiva da modificación da Ordenanza fiscal
reguladora do servizo de abastecemento da auga potable ...............
Exposición pública da aprobación definitiva do expediente
de modificación de créditos núm. 4/2023, mediante suplemento
de crédito con cargo ao remanente de Tesouraría para gastos
xerais ..............................................................................
Barco de Valdeorras (O)
Oferta de emprego público para o ano 2023 ................................ 36
Coles
Aprobación definitiva do Orzamento municipal para o ano 2024 ........ 37
Mezquita (A)
Aprobación definitiva do Orzamento xeral 2024............................ 39
Ribadavia
Aprobación definitiva da Ordenanza fiscal reguladora do prezo
público por ensinanzas na Escola Municipal de Teatro .................... 40
Vilardevós
Exposición pública da aprobación inicial do Orzamento xeral
para o exercicio 2024 ........................................................... 41
Xinzo de Limia
Aprobación definitiva da modificación da Ordenanza fiscal
n.º 7, reguladora da taxa polo servizo de sumidoiros
e pola prestación do servizo de tratamento e depuración
de augas residuais ............................................................... 42
Aprobación definitiva da modificación da Ordenanza fiscal n.º 9,
reguladora da taxa pola subministración de auga
a domicilio ........................................................................ 43
Dep. legal: OR-1/1958 · Franqueo concertado 30/2
I. DIPUTACIÓN PROVINCIAL DE OURENSE
Oferta de empleo público 2023................................................. 5
IV. ENTIDADES LOCALES
Allariz
Convocatoria y bases reguladoras del proceso selectivo para cubrir
una plaza de administrativo/a de Administración general
del Departamento de Tesorería y Recaudación,
8 funcionario/a interino/a, sistema de concurso-oposición ................ 18
Aprobación definitiva de la modificación de la Ordenanza Fiscal
Reguladora de la Tasa por el Servicio de Saneamiento
28 o Alcantarillado .................................................................. 29
Aprobación definitiva de la modificación de la Ordenanza Fiscal
30 Reguladora del Servicio de Abastecimiento del Agua Potable ........... 33
Exposición pública de la aprobación definitiva del expediente
de modificación de créditos núm. 4/2023, mediante suplemento
de crédito con cargo al remanente de Tesorería para gastos
35 generales .......................................................................... 36
Barco de Valdeorras (O)
Oferta de empleo público para el año 2023 ................................ 36
Coles
Aprobación definitiva del Presupuesto municipal para el año 2024 .... 38
Mezquita (A)
Aprobación definitiva del Presupuesto general 2024...................... 39
Ribadavia
Aprobación definitiva de la Ordenanza Fiscal Reguladora del Precio
Público por Enseñanzas en la Escuela Municipal de Teatro............... 40
Vilardevós
Exposición pública de la aprobación inicial del Presupuesto
general para el ejercicio 2024................................................. 42
Xinzo de Limia
Aprobación definitiva de la modificación de la Ordenanza Fiscal
n.º 7, Reguladora de la Tasa por el Servicio de Alcantarillado
y por la prestación del servicio de tratamiento y depuración
de aguas residuales.............................................................. 42
Aprobación definitiva de la modificación de la Ordenanza Fiscal
n.º 9, Reguladora de la Tasa por el suministro de Agua
a Domicilio ........................................................................ 43
D e p u t a c i ó n Pr o v i n c i a l d e O u r e n s e
2 Boletín Oficial Provincia de Ourense
I. DEPUTACIÓN PROVINCIAL DE OURENSE
I. DIPUTACIÓN PROVINCIAL DE OURENSE
Para os efectos oportunos publícase que, o 15 de decembro de
2023, esta presidencia ditou o seguinte decreto:
O 23 de novembro de 2023, esta presidencia formulou unha
proposta de oferta de emprego público ordinaria para o exerci-
cio 2023 para a súa negociación no marco da mesa xeral de
negociación.
A dita negociación tivo lugar nas mesas xerais levadas a cabo
os días 28 de novembro e 12 de decembro de 2023, e acadouse
un acordo sobre a proposta presentada respecto da OEP 2023.
Unha vez rematada a negociación con acordo e unha vez visto o
informe xurídico do vicesecretario xeral desta deputación do 14
de decembro de 2023, correspóndelle a esta presidencia a apro-
bación da dita Oferta de emprego para o exercicio 2023, de con-
formidade coas atribucións que me confire o artigo 34.1 da Lei
7/1985, do 2 de abril, reguladora das bases de réxime local.
Os criterios adoptados para a súa elaboración son os seguintes:
De conformidade co establecido no artigo 204.1 da Lei
2/2015, do 29 de abril, do emprego público de Galicia (LEPG),
as entidades locais deben aprobar e publicar anualmente, den-
tro do prazo dun mes desde a aprobación do seu Orzamento, a
Oferta de emprego público para o ano correspondente, axus-
tándose aos criterios fixados na normativa básica estatal, así
como aos criterios que regulamentariamente se establezan no
seu desenvolvemento para a súa debida coordinación coas ofer-
tas de emprego do resto das administracións públicas.
Non obstante o anterior, e malia que os orzamentos da
Deputación Provincial de Ourense para 2023 foron aprobados
definitivamente antes da finalización do exercicio 2022 (BOP do
02/12/2022), a formulación da Oferta de emprego público para
2023 debeu de adiarse por razóns de seguridade xurídica.
Efectivamente, en primeiro lugar hai que sinalar que as formu-
lacións das ofertas de emprego público están intimamente ven-
celladas coa aprobación dos orzamentos xerais do Estado que é
onde se recollen os grandes principios orientadores das ofertas
de emprego. Para esta anualidade do 2023 os orzamentos xerais
do Estado foron aprobados mediante a Lei 31/2022, do 23 de
decembro, de orzamentos xerais do Estado para o ano 2023, co
cal o prazo dun mes para confección de ofertas de emprego
desde que se aproban os orzamentos que marca a Lei do empre-
go público de Galicia xa é de difícil ou imposible cumprimento
ao non ter coñecemento desas grandes liñas que marcan, como
lexislación básica que é, as leis estatais orzamentarias. En
segundo lugar, estamos a vivir neste exercicio 2023 unha situa-
ción excepcional no relativo a tramitación das convocatorias
das ofertas públicas de emprego derivadas da aprobación da Lei
20/2021, do 28 de decembro, de medidas urxentes para a redu-
ción da temporalidade no emprego público coa carga de traba-
llo que iso supuxo. Así, e tendo en conta que xa remataron os
procesos de estabilización, corresponde neste momento a tra-
mitación da Oferta pública de emprego ordinaria da Deputación
Provincial de Ourense para o exercicio 2023. Para esta oferta
ordinaria hai que ter en conta as previsións que se conteñen na
lei de orzamentos xerais do Estado para o ano 2023, fundamen-
talmente o artigo 20 da Lei 31/2022, do 23 de decembro, de
orzamentos xerais do Estado para o ano 2023 e por outra
banda, hai que ter en conta o Real decreto 625/2023, do 11 de
xullo, polo que se aproba a Oferta de emprego público para o
ano 2023 (BOE do 12 de xullo de 2023) onde na súa disposición
adicional primeira recolle o que son as ofertas de emprego das
corporacións locais sinalando que as corporacións locais que
aproben a súa Oferta de emprego público deberán remitir os
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acordos aprobatorios desta á Administración xeral do Estado,
para os efectos do establecido no artigo 56.1 da Lei 7/1985, do
2 de abril, reguladora das bases do réxime local, respectando
os criterios que teñen carácter básico, de acordo co sinalado no
artigo 20 da Lei 31/2022, do 23 de decembro, de orzamentos
xerais do Estado para o ano 2023. En consecuencia, aplicarase
para a formulación desta Oferta ordinaria da Deputación
Provincial de Ourense para o exercicio 2023, os criterios para o
deseño das ofertas públicas de emprego que establece a Lei de
orzamentos xerais do Estado para 2023 (Lei 31/2022, do 23 de
decembro, publicada no BOE do 24 de decembro de 2022, en
adiante LOXE 2023), co contido que se sinalará. Estas circuns-
tancias explican a inconveniencia de ter aprobado no prazo
establecido no artigo 204.1 da LEPG a OEP 2023, dado que a
posterior aprobación da LOXE 2023 obrigaría á súa modificación
sobrevida, coas conseguintes disfuncións na súa execución.
Estas circunstancias, en definitiva, explican e xustifican o
retraso no inicio do expediente de aprobación da OEP ordinaria
para o exercicio de 2023.
A formulación da OEP 2023 está condicionada, materialmente
falando, polas necesidades de recursos humanos da Deputación
que conten con asignación orzamentaria, e legalmente polas
normas seguintes:
- Dunha banda, polas normas xerais que regulan esta materia
(integradas polos artigos 91 da Lei 7/1985, do 2 de abril, de
bases do réxime local – LBRL – 70, 59 e 37.1.l) do Texto refun-
dido da Lei do estatuto básico do empregado público aprobado
polo Real decreto lexislativo 5/2015, do 30 de outubro – TREBEP
– e os artigos 204, 48 e 153.1.l) da LEPG, ás que se engaden as
normas relativas á inclusión de persoal interino e laboral inde-
finido non fixo nas ofertas de emprego público – artigo 10.4 do
TREBEP e artigos 23.2.a), 27.2 e 28 da LEPG).
- Doutra banda, polas normas específicas que veñen recollidas
no artigo 20 da LOXE 2023 e máis o disposto no apartado 3 das
determinacións normativas do Plan de ordenación de recursos
humanos da Deputación para o exercicio 2018, publicado no
BOP do 26 de novembro de 2018, vixente ao non ter aprobado
o Plan de ordenación de recursos humanos da Deputación para
este exercicio.
De todo este conxunto de normas, a máis relevante resulta ser
o artigo 20 da LOXE 2023, dado que esta norma impón unha serie
de restricións á formulación da oferta, articuladas a través do
concepto da taxa de reposición de efectivos, restricións que,
dado o carácter de norma básica con rango de Lei de carácter
especial que teñen os seus apartados un a cinco e sete, desprazan
na súa aplicación ao resto de normas reguladoras da OEP naquilo
que as contradigan durante o exercicio 2023.
Polo exposto, de cara á elaboración da OEP ordinaria de 2023,
a primeira premisa de partida debe ser, necesariamente, a
regulación contida no dito artigo 20 da Lei de orzamentos
xerais do Estado, que pode resumirse como segue:
1) En primeiro lugar, a Lei de orzamentos xerais do Estado do
2023, recóllese no artigo 20. Dous. 1, unha taxa de reposición
de efectivos do 120% nos sectores prioritarios e do 110% nos
demais sectores. As entidades locais que tiveran amortizada a
súa débeda financeira a 31 de decembro do exercicio anterior
terán un 120% de taxa en todos os sectores. A taxa de reposi-
ción de efectivos da Deputación Provincial de Ourense para
este exercicio 2023 será do 110% xa que a Deputación non ten
amortizada a súa débeda financeira a 31 de decembro do exer-
cicio anterior e non se aplica a taxa de reposición de efectivos
nos sectores prioritarios ao non producirse baixas nestes.
 Boletín Oficial Provincia de Ourense
2) En segundo lugar e ao atoparnos na previsión anterior, esa
taxa xeral do 110% enténdese sen prexuízo dos procesos de
estabilización derivados da Lei 20/2021.
3) Con independencia do anterior, as prazas que se convoquen
para procesos de promoción interna e as correspondentes ao per-
soal laboral indefinido non fixo declarado por sentenza xudicial
non computan para as taxas de reposición de efectivos, do que se
deduce que á oferta deste tipo de prazas non se lle aplica ningún
tipo de restrición (artigo 20. Tres. 4 da LOXE 2023).
4) En cuarto lugar, o artigo 20. Dous. 4 da LOXE 2023 estable-
ce que se poderá autorizar, con carácter extraordinario, unha
taxa específica que sexa necesaria para dar cumprimento ao
obxectivo establecido na Lei 20/2021, do 28 de decembro, de
medidas urxentes para a redución da temporalidade no empre-
go público, de que a temporalidade no emprego público non
supere o 8% das prazas de natureza estrutural en cada un dos
seus ámbitos, sempre que veña xustificado de acordo co instru-
mento de planificación plurianual co que deberá contar.
5) A taxa de reposición de efectivos que se establece na LOXE
2023, e que resulta de aplicación á Deputación Provincial, é a
seguinte para este exercicio:
-Taxa de reposición de efectivos do 110% da Administración
provincial ao non ter amortizada a súa débeda financeira a 31
de decembro de 2022 (artigo 20. Dous. 1 LOXE 2023).
6) De conformidade co establecido no artigo 20. Tres. 1 da
LOXE 2023, para calcular a taxa de reposición de efectivos, a
porcentaxe de taxa máxima fixada aplicarase sobre a diferenza
resultante entre o número de empregados/as fixos/as que
durante o exercicio anterior (2022) deixaron de prestar servizo
(por xubilación, retiro, falecemento, renuncia, declaración de
situación de excedencia sen reserva de posto de traballo, perda
da condición de funcionario/a de carreira ou extinción do con-
trato de traballo, ou calquera outra situación administrativa
que non implique a reserva do posto de traballo, computando
tamén as baixas por concursos de traslado a outras administra-
cións) e o número de empregados/as fixos/as que se incorpora-
ran a cada uno dos sectores, ámbitos, corpos ou categorías
(incluídas as altas por concursos de traslados desde outras
administracións e excluídos os procedentes das OEP de exerci-
cios anteriores ou reingresado desde situacións que non impli-
quen reserva de posto de traballo).
Unha vez efectuados os cálculos correspondentes, as taxas de
reposición de efectivos da Deputación Provincial para o exercicio
2023 seguindo os criterios da LOXE 2023, serían as seguintes:
Taxa xeral do 110%:
Baixas 2022: 27
Altas 2022: 1
TRE (110%): 28
Ademais da regulación específica da LOXE que se acaba de
expoñer, deben terse en conta o resto de normas aplicables á
OEP que non a contradigan. Do contido destas normas cabe des-
tacar o seguinte:
- A OEP só pode atender ás necesidades de persoal de novo
ingreso para as que se conte con asignación orzamentaria (arti-
go 70 do TREBEP e 48 da LEPG).
- Os criterios xerais da OEP deben ser obxecto de previa nego-
ciación colectiva (artigos 37.1.l) TREBEP e 153.1.l) LEPG).
- As prazas ocupadas por persoal funcionario interino por
vacante ou por persoal laboral temporal con contrato de inte-
rinidade deben ser incluídas na OEP do exercicio no que se pro-
duza o seu nomeamento ou contratación ou na do exercicio
inmediato seguinte (artigo 10.4 do TREBEP e artigos 23.2.a) e
27.2 da LEPG).
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- Os postos de traballo de persoal laboral indefinido non fixo
declarado por sentenza xudicial deben incorporarse á OEP, agás
que se decida a súa amortización (artigo 28.2 da LEPG).
- Os procesos selectivos para a execución da OEP serán o de
oposición ou concurso-oposición para as prazas de funciona-
rios/as (sendo o ordinario o de oposición, agás que, pola natu-
reza das prazas ou funcións a desempeñar, sexa máis axeitado
o concurso-oposición, conforme ao artigo 2 do Real decreto
896/1991, do 7 de xuño, polo que se establecen as regras bási-
cas e os programas mínimos aos que debe axustarse o procede-
mento de selección dos/as funcionarios/as da Administración
local), e os de oposición, concurso-oposición ou, excepcional-
mente, concurso para as prazas de laborais (artigo 91.2 LBRL,
artigos 55.6 e 7 do TREBEP e artigos 55, 56 e 57 da LEPG). Estes
procesos terán carácter libre, agás nos casos de prazas de pro-
moción interna (artigo 61.1 do TREBPE e 55.1 da LEPG).
- Hai que ter en conta tamén que os artigos 59 do TREBEP e
48 da LEPG obrigan a establecer unha reserva do 7% das prazas
para persoas con discapacidade (enténdese por tales as que
teñan un grao de discapacidade igual ou superior ao 33%, con-
forme ao artigo 4.2 do Texto refundido da Lei xeral de dereitos
das persoas con discapacidade e da súa inclusión social, apro-
bada por Real decreto lexislativo 1/2013, do 29 de novembro)
das que un 2% como mínimo deben reservarse para persoas con
discapacidade intelectual. As ditas normas refírense á Oferta
de emprego no seu conxunto, polo que as porcentaxes deben
ser de aplicación tanto na oferta de prazas de quenda libre
como nas de promoción interna, calculándose de xeito separa-
do para cada caso (co fin de garantir a aplicación da mesma
porcentaxe mínima aos colectivos de potenciais aspirantes nun
e outro caso). De acordo co disposto no artigo 48 da LEPG, no
caso de que as prazas cubertas por persoas con discapacidade
non acaden o 3% das prazas convocadas, as prazas non cubertas
acumularanse á porcentaxe do 7% da oferta da anualidade
seguinte, cun límite máximo do 12%. En caso contrario -é dicir,
se se alcanza esa porcentaxe de cobertura- haberá que enten-
der que esas prazas se poden acumular ás ordinarias.
- Por último e como se indicou anteriormente, aínda que non
exista plan de ordenación de recursos humanos para este exer-
cicio, débese ter en conta tamén o Plan de ordenación de
RR.HH. da Deputación de Ourense para o exercicio 2018, onde
se dispoñen tres regras:
1.ª) Que a oferta pública de prazas de acceso libre elaborara-
se consonte cos criterios que determine a Lei xeral de orza-
mentos do Estado vixente e, en todo caso, restrinxida a aqueles
supostos que se consideren absolutamente prioritarios para o
funcionamento da Administración provincial.
2.º) En todo caso, a Oferta de emprego público reservará,
como mínimo, o 50% das prazas vacantes ofertadas para a pro-
moción interna, tanto se se trata de prazas de persoal funcio-
nario como de persoal laboral. No suposto de que o número de
prazas sexa impar, o número de prazas reservadas para promo-
ción interna será superior á metade aritmética das prazas.
3.º) En ningún caso poderán incluírse na Oferta de emprego
público prazas declaradas para extinguir no presente plan.
Tendo en conta o cadro normativo e os datos das taxas de
reposición de efectivos expostos, a formulación da OEP 2023
levouse a cabo conforme aos seguintes criterios:
A) En primeiro lugar, incluír todas as prazas ocupadas por perso-
al interino (laboral ou funcionarial) ata a porcentaxe máxima da
taxa xeral do 110% (28 prazas), co fin de dar cumprimento, na
medida do posible, ao mandato de inclusión destas prazas na
Oferta de emprego público conforme aos artigos 10.4 do TREBEP
e 23.2.a) e 27.2 da LEPG. Estas prazas ocupadas interinamente
4 Boletín Oficial Provincia de Ourense
figuran no cadro funcionarial e laboral no número de catorce pra-
zas (2 auxiliares de Administración xeral, 2 subalternos/as de
Administración xeral, 5 condutores/as de maquinaria de obras
públicas e vehículos especiais, 3 legoeiros/as, 1 peón/peoa agrí-
cola e 1 operario/a construtor/a de instrumentos), e pódense
engadir 14 prazas máis das que están vacantes ben do cadro de
funcionarios/as ou do cadro de persoal laboral. As prazas que se
inclúen son as catorce de persoal funcionario de carreira e labo-
rais fixos que están ocupadas interinamente e outras catorce pra-
zas de persoal funcionario e laboral fixo, co detalle seguinte:
Funcionariais: 1 letrado/a da Deputación Provincial (A1), 1
técnico/a de Administración xeral (A1), 1 arquitecto/a técni-
co/a (A2), 1 enxeñeiro/a técnico/a de obras públicas (A2), 1
oficial/a de obras e servizos (C1), 1 oficial/a técnico/a de
seguridade e saúde (C1), 2 auxiliares de Administración xeral
(C2) e 2 subalternos/as de Administración xeral (AP).
Laborais: 5 condutores/as de maquinaria de obras públicas e
vehículos especiais (C2), 1 oficial/a taller-mecánico (C2), 2 ope-
rarios/as limpadores/as (AP), 1 peón/peoa agrícola (AP), 1 ope-
rario/a construtor/a de instrumentos (AP) e 8 legoeiros/as (AP).
B) En segundo lugar, non se inclúe ningunha praza ocupada por
persoal laboral indefinido non fixo declarado por sentenza xudi-
cial firme ao terse convocado xa en anteriores convocatorias.
C) En terceiro lugar, non se recolle, por razóns de seguridade
xurídica, a taxa específica para a redución da temporalidade
que establece o artigo 20. Dous. 4 da LOXE 2023 xa que a súa
inclusión require dun estudo profundo para a articulación desta
e ademais non se ten confeccionado o instrumento de planifi-
cación plurianual co que se debe contar.
D) En cuarto lugar, do anterior resulta unha Oferta de empre-
go público con 28 prazas de acceso libre. O 7% de reserva para
discapacitados/as débese desdobrar en dúas porcentaxes: por
un lado, o 5% para discapacitados/as en xeral resultando unha
praza (1,4=1 praza) e por outro lado, o 2% para discapacita-
dos/as intelectuais resultando tamén unha praza (0,56=1
praza). Destas prazas, (e seguindo o criterio de procurar prazas
que en principio teñan un maior potencial de compatibilidade
coas discapacidades dos/as aspirantes, evitando imputar as
prazas reservadas nunha mesma categoría, dado o reducido
número de prazas por categoría que se convocan) resérvanse as
seguintes:
Persoas con discapacidade en xeral: 1 auxiliar de
Administración xeral (C2).
Persoas con discapacidade intelectual: 1 subalterno/a de
Administración xeral (AP).
E) Polo que respecta ás prazas de promoción interna, para o
cómputo do 50% das “prazas ofertadas” que o vixente Plan de
ordenación de recursos humanos establece como mínimo na
promoción interna, considérase que deben terse en conta os
seguintes criterios:
- A base do cálculo son as “prazas ofertadas”, non as prazas
vacantes.
- No dito cálculo, deben excluírse as relativas a procesos de con-
solidación de emprego temporal, dado que, pola súa natureza,
non son susceptibles de ser ofertadas para promoción interna
(dado que, de facerse así, se incumpriría a súa finalidade).
Deste xeito, o mínimo do 50% establecido no Plan de ordena-
ción acadaríase coa convocatoria de vinte e oito prazas aínda
que examinadas os cadros de funcionarios/as de carreira e de
laborais fixos non existen prazas vacantes que permitan acadar
ese número de vinte e oito prazas por promoción interna.
Trátase dunha obriga que establece o Plan de ordenación que
resulta de imposible cumprimento dadas as prazas vacantes no
actual cadro de persoal.
n . º 2 9 2 · Ve n r e s , 2 2 d e c e m b r o 2 0 2 3
Tendo en conta o anterior, resulta unha oferta para promoción
interna de seis prazas, que serían as seguintes:
- 1 técnico/a especialista de sistemas e tecnoloxías da infor-
mación (A2).
- 3 administrativos/as de Administración xeral (C1).
- 1 técnico/a auxiliar en informática (C1).
- 1 condutor/a de maquinaria de obras públicas e vehículos
especiais (C2).
Neste caso non se pode reservar, dado que se trata de soa-
mente tres prazas por promoción interna, ningunha praza para
a súa cobertura por persoas con discapacidade.
E) En canto aos sistemas de selección óptase polos seguintes:
1.º) O sistema de oposición libre será o que se aplique nas
prazas de funcionarios/as de acceso libre mentres que o con-
curso-oposición libre será o sistema de selección das prazas de
persoal laboral fixo.
2.º) O sistema de concurso-oposición é igualmente o aplicable
nas prazas de promoción interna, como ven sendo habitual en
ofertas de emprego anteriores, a fin de poder valorar a expe-
riencia e formación adquirida polos/as aspirantes no seu traba-
llo na Administración pública.
Por todo o anterior, dispoño:
1.º) Aprobar a Oferta de emprego público para o exercicio
2023 nos seguintes termos:
I. Prazas de acceso libre:
I.A) Prazas de funcionarios/as correspondentes á taxa xeral do
110% de reposición de efectivos:
1 letrado/a da Deputación Provincial (A1). Sistema de selec-
ción: oposición libre.
1 técnico/a de Administración xeral (A1). Sistema de selec-
ción: oposición libre.
1 arquitecto/a técnico/a (A2). Sistema de selección: oposi-
ción libre.
1 enxeñeiro/a técnico/a de obras públicas (A2). Sistema de
selección: oposición libre.
1 oficial/a de obras e servizos (C1). Sistema de selección:
oposición libre.
1 oficial/a técnico/a de seguridade e saúde (C1). Sistema de
selección: oposición libre.
2 auxiliares de Administración xeral (C2). Sistema de selec-
ción: oposición libre.
2 subalternos/as de Administración xeral (AP). Sistema de
selección: oposición libre.
I.B) Prazas de persoal laboral fixo correspondentes á taxa
xeral do 110% de reposición de efectivos:
5 condutores/as de maquinaria de obras públicas e vehículos
especiais (C2). Sistema de selección: concurso-oposición libre.
1 oficial/a taller-mecánico (C2). Sistema de selección: con-
curso-oposición libre.
2 operarios/as limpadores/as (AP). Sistema de selección: con-
curso-oposición libre.
1 peón/peoa agrícola (AP). Sistema de selección: concurso-
oposición libre.
1 operario/a construtor/a de instrumentos (AP). Sistema de
selección: concurso-oposición libre.
8 legoeiros/as (AP). Sistema de selección: concurso-oposición
libre.
I.C) Prazas reservadas para persoas con discapacidade:
Resérvanse para persoas con discapacidade as seguintes pra-
zas, das incluídas nos apartados anteriores:
1 auxiliar de Administración xeral (C2).
1 subalterno/a de Administración xeral (AP).
 Boletín Oficial Provincia de Ourense
En caso de non cubrirse, estas prazas acumularanse ás de con-
vocatoria ordinaria, e poderán ser cubertas por persoas non dis-
capacitadas que superen os procesos selectivos correspondentes.
II. Prazas de promoción interna:
Prazas de funcionarios/as: 1 técnico/a especialista de siste-
mas e tecnoloxías da información (A2), 3 administrativos/as de
Administración xeral (C1) e 1 técnico/a auxiliar en informática
(C1). Sistema de selección: concurso-oposición.
Prazas laborais: 1 condutor/a de maquinaria de obras públicas
e vehículos especiais (C2). Sistema de selección: concurso-opo-
sición.
2.º) Ordenar a publicación desta oferta nos diarios oficiais
correspondentes e na sede electrónica da Deputación.
Contra esta resolución , que pon fin á vía administrativa,
poderase interpoñer un recurso potestativo de reposición ante
esta presidencia, no prazo dun mes que contará desde o día
seguinte ao da súa publicación no Boletín Oficial da Provincia
de Ourense, ou poderase impugnar directamente ante o
Xulgado do Contencionso- Administrativo de Ourense, no prazo
de dous meses, que contarán desde a mesma data. Non pode-
rán simultanearse ambos os dous recursos.
Sen prexuízo do anterior, os/as interesados/as poderán inter-
poñer calquera outro recurso ou reclamación que consideren
oportuna.
Ourense, 15 de decembro de 2023. O presidente.
Asdo.: Luis Menor Pérez.
Diputación Provincial de Ourense
A los efectos oportunos se publica que, el 15 de diciembre de
2023, esta presidencia dictó el siguiente decreto:
El 23 de noviembre de 2023, esta presidencia formuló una
propuesta de Oferta de empleo público ordinaria para el ejer-
cicio 2023 para su negociación en el marco de la mesa general
de negociación.
Dicha negociación tuvo lugar en las mesas generales llevadas
a cabo los días 28 de noviembre y 12 de diciembre de 2023, y
se alcanzó un acuerdo sobre la propuesta presentada respeto
de la OEP 2023.
Una vez finalizada la negociación con acuerdo y una vez visto
el informe jurídico del vicesecretario general de esta diputa-
ción de 14 de diciembre de 2023, le corresponde la esta presi-
dencia la aprobación de dicha Oferta de empleo para el ejer-
cicio 2023, de conformidad con las atribuciones que me confie-
re el artículo 34.1 de la Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora
de las Bases de Régimen Local.
Los criterios adoptados para su elaboración son los siguientes:
De conformidad con lo establecido en el artículo 204.1 de la Ley
2/2015, de 29 de abril, del Empleo Público de Galicia (LEPG), las
entidades locales deben aprobar y publicar anualmente, dentro
del plazo de un mes desde la aprobación de su Presupuesto, la
Oferta de empleo público para el año correspondiente, ajustán-
dose a los criterios fijados en la normativa básica estatal, así
como a los criterios que reglamentariamente se establezcan en
su desarrollo para su debida coordinación con las ofertas de
empleo del resto de las administraciones públicas.
No obstante a lo anterior, y a pesar de que los presupuestos
de la Diputación Provincial de Ourense para 2023 fueron apro-
bados definitivamente antes de la finalización del ejercicio
2022 (BOP de 02/12/2022), el planteamiento de la Oferta de
empleo público para 2023 debió de retrasarse por razones de
seguridad jurídica. Efectivamente, en primer lugar, hay que
señalar que los planteamientos de las ofertas de empleo públi-
co están íntimamente vinculados con la aprobación de los pre-
n . º 2 9 2 · Ve n r e s , 2 2 d e c e m b r o 2 0 2 3 5
supuestos generales del Estado que es donde se recogen los
grandes principios orientadores de las ofertas de empleo. Para
esta anualidad del 2023 los presupuestos generales del Estado
fueron aprobados mediante la Ley 31/2022, de 23 de diciem-
bre, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2023,
con lo cual, el plazo de un mes para confección de ofertas de
empleo desde que se aprueban los presupuestos que marca la
Ley del Empleo Público de Galicia ya es de difícil o imposible
cumplimiento al no tener conocimiento de esas grandes líneas
que marcan, como legislación básica que es, las leyes estatales
presupuestarias. En segundo lugar, estamos viviendo en este
ejercicio 2023 una situación excepcional en lo relativo a trami-
tación de las convocatorias de las ofertas públicas de empleo
derivadas de la aprobación de la Ley 20/2021, de 28 de diciem-
bre, de Medidas Urgentes para la Reducción de la
Temporalidad en el Empleo Público con la carga de trabajo que
eso supuso. Así, y toda vez que ya finalizaron los procesos de
estabilización, corresponde en este momento la tramitación de
la Oferta pública de empleo ordinaria de la Diputación
Provincial de Ourense para el ejercicio 2023. Para esta oferta
ordinaria hay que tener en cuenta las previsiones que se con-
tienen en la Ley de Presupuestos Generales del Estado para el
año 2023, fundamentalmente el artículo 20 de la Ley 31/2022,
de 23 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para
el año 2023 y por otra parte, hay que tener en cuenta el Real
Decreto 625/2023, de 11 de julio, por el que se aprueba la
Oferta de empleo público para el año 2023 (BOE de 12 de julio
de 2023) dónde en su disposición adicional primera recoge lo
que son las ofertas de empleo de las corporaciones locales
señalando que las corporaciones locales que aprueben su
Oferta de empleo público deberán remitir los acuerdos apro-
batorios de esta a la Administración general del Estado, a los
efectos de lo establecido en el artículo 56.1 de la Ley 7/1985,
de 2 de abril, Reguladora de las Bases del Régimen Local, res-
petando los criterios que tienen carácter básico, de acuerdo
con lo señalado en el artículo 20 de la Ley 31/2022, de 23 de
diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para el año
2023. En consecuencia, se aplicará para el planteamiento de
esta Oferta ordinaria de la Diputación Provincial de Ourense
para el ejercicio 2023, los criterios para el diseño de las ofer-
tas públicas de empleo que establece la Ley de Presupuestos
Generales del Estado para 2023 (Ley 31/2022, de 23 de diciem-
bre, publicada en el BOE de 24 de diciembre de 2022, en ade-
lante LOXE 2023), con el contenido que se señalará. Estas cir-
cunstancias explican la inconveniencia de haber aprobado en el
plazo establecido en el artículo 204.1 de la LEPG la OEP 2023,
dado que la posterior aprobación de la LOXE 2023 obligaría a
su modificación sobrevenida, con las consiguientes disfuncio-
nes en su ejecución. Estas circunstancias, en definitiva, expli-
can y justifican el retraso en el inicio del expediente de apro-
bación de la OEP ordinaria para el ejercicio de 2023.
El planteamiento de la OEP 2023 está condicionada, material-
mente hablando, por las necesidades de recursos humanos de
la Diputación que cuenten con asignación presupuestaria, y
legalmente por las normas siguientes:
- De un lado, por las normas generales que regulan esta mate-
ria (integradas por los artículos 91 de la Ley 7/1985, de 2 de
abril, de Bases del Régimen Local – LBRL – 70, 59 y 37.1.l) del
Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado
Público aprobado por el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30
de octubre – TREBEP – y los artículos 204, 48 y 153.1.l) de la
LEPG, a las que se añaden las normas relativas a la inclusión de
personal interino y laboral indefinido no fijo en las ofertas de
6 Boletín Oficial Provincia de Ourense
empleo público – artículo 10.4 del TREBEP y artículos 23.2.la),
27.2 y 28 de la LEPG).
- Por otro lado, por las normas específicas que vienen recogi-
das en el artículo 20 de la LOXE 2023 y más lo dispuesto en el
apartado 3 de las determinaciones normativas del Plan de
Ordenación de Recursos Humanos de la Diputación para el ejer-
cicio 2018, publicado en el BOP de 26 de noviembre de 2018,
vigente al no haber aprobado el Plan de Ordenación de
Recursos Humanos de la Diputación para este ejercicio.
De todo este conjunto de normas, la más relevante resulta
ser el artículo 20 de la LOXE 2023, dado que esta norma impo-
ne una serie de restricciones al planteamiento de la oferta,
articuladas a través del concepto de la tasa de reposición de
efectivos, restricciones que, dado el carácter de norma básica
con rango de Ley de carácter especial que tienen sus apartados
uno a cinco y siete, desplazan en su aplicación al resto de nor-
mas reguladoras de la OEP en aquello que las contradigan
durante el ejercicio 2023.
Por lo expuesto, de cara a la elaboración de la OEP ordinaria
de 2023, la primera premisa de partida debe ser, necesaria-
mente, la regulación contenida en dicho artículo 20 de la Ley
de Presupuestos Generales del Estado, que puede resumirse
como sigue:
1) En primer lugar, la Ley de Presupuestos Generales del Estado
del 2023, se recoge en el artículo 20. Dos. 1, una tasa de reposi-
ción de efectivos del 120% en los sectores prioritarios y del 110%
en los demás sectores. Las entidades locales que tuviesen amor-
tizada su deuda financiera a 31 de diciembre del ejercicio ante-
rior tendrán un 120% de tasa en todos los sectores. La tasa de
reposición de efectivos de la Diputación Provincial de Ourense
para este ejercicio 2023 será del 110% ya que la Diputación no
tiene amortizada su deuda financiera a 31 de diciembre del ejer-
cicio anterior y no se aplica la tasa de reposición de efectivos en
los sectores prioritarios al no producirse bajas en estos.
2) En segundo lugar y al encontrarnos en la previsión anterior,
esa tasa general del 110% se entiende sin perjuicio de los pro-
cesos de estabilización derivados de la Ley 20/2021.
3) Con independencia de lo anterior, las plazas que se convo-
quen para procesos de promoción interna y las correspondien-
tes al personal laboral indefinido no fijo declarado por senten-
cia judicial no computan para las tasas de reposición de efec-
tivos, del que se deduce que a la oferta de este tipo de plazas
no se le aplica ningún tipo de restricción (artículo 20. Tres. 4
de la LOXE 2023).
4) En cuarto lugar, el artículo 20. Dos. 4 de la LOXE 2023
establece que se podrá autorizar, con carácter extraordina-
rio, una tasa específica que sea necesaria para dar cumpli-
miento al objetivo establecido en la Ley 20/2021, de 28 de
diciembre, de Medidas Urgentes para la Reducción de la
Temporalidad en el Empleo Público, de que la temporalidad
en el empleo público no supere el 8% de las plazas de natu-
raleza estructural en cada uno de sus ámbitos, siempre que
venga justificado de acuerdo con el instrumento de planifi-
cación plurianual con el que deberá contar.
5) La tasa de reposición de efectivos que se establece en la
LOXE 2023, y que resulta de aplicación a la Diputación
Provincial, es la siguiente para este ejercicio:
- Tasa de reposición de efectivos del 110% de la Administración
provincial al no tener amortizada su deuda financiera a 31 de
diciembre de 2022 (artículo 20. Dos. 1 LOXE 2023).
6) De conformidad con lo establecido en el artículo 20. Tres.
1 de la LOXE 2023, para calcular la tasa de reposición de efec-
tivos, el porcentaje de tasa máxima fijada se aplicará sobre la
diferencia resultante entre el número de empleados/as
n . º 2 9 2 · Ve n r e s , 2 2 d e c e m b r o 2 0 2 3
fijos/as que durante el ejercicio anterior (2022) dejaron de
prestar servicio (por jubilación, retiro, fallecimiento, renun-
cia, declaración de situación de excedencia sin reserva de
puesto de trabajo, pérdida de la condición de funcionario/a de
carrera o extinción del contrato de trabajo, o cualquier otra
situación administrativa que no implique la reserva del puesto
de trabajo, computando también las bajas por concursos de
traslado a otras administraciones) y el número de
empleados/as fijos/as que se habían incorporado a cada uno de
los sectores, ámbitos, cuerpos o categorías (incluidas las altas
por concursos de traslados desde otras administraciones y
excluidos los procedentes de las OEP de ejercicios anteriores o
reingresado desde situaciones que no impliquen reserva de
puesto de trabajo).
Una vez efectuados los cálculos correspondientes, las tasas
de reposición de efectivos de la Diputación Provincial para el
ejercicio 2023 siguiendo los criterios de la LOXE 2023, serían
las siguientes:
Tasa general del 110%:
Bajas 2022: 27
Altas 2022: 1
TRE (110%): 28
Además de la regulación específica de la LOXE que se acaba
de exponer, deben tenerse en cuenta el resto de normas apli-
cables a la OEP que no la contradigan. Del contenido de estas
normas cabe destacar lo siguiente:
- La OEP solo puede atender a las necesidades de personal de
nuevo ingreso para las que se cuente con asignación presupues-
taria (artículo 70 del TREBEP y 48 de la LEPG).
- Los criterios generales de la OEP deben ser objeto de previa
negociación colectiva (artículos 37.1.l) TREBEP y 153.1.l) LEPG).
- Las plazas ocupadas por personal funcionario interino por
vacante o por personal laboral temporal con contrato de inte-
rinidad deben ser incluidas en la OEP del ejercicio en el que se
produzca su nombramiento o contratación o en la del ejercicio
inmediato siguiente (artículo 10.4 del TREBEP y artículos
23.2.la) y 27.2 de la LEPG).
- Los puestos de trabajo de personal laboral indefinido no fijo
declarado por sentencia judicial deben incorporarse a la OEP,
excepto que se decida su amortización (artículo 28.2 de la LEPG).
- Los procesos selectivos para la ejecución de la OEP serán el
de oposición o concurso-oposición para las plazas de funciona-
rios/as (siendo el ordinario el de oposición, excepto que, por
la naturaleza de las plazas o funciones a desempeñar, sea más
adecuado el concurso-oposición, conforme al artículo 2 del
Real Decreto 896/1991, de 7 de junio, por el que se establecen
las reglas básicas y los programas mínimos a los que debe ajus-
tarse el procedimiento de selección de los/as funcionarios/as
de la Administración local), y los de oposición, concurso-oposi-
ción o, excepcionalmente, concurso para las plazas de labora-
les (artículo 91.2 LBRL, artículos 55.6 y 7 del TREBEP y artícu-
los 55, 56 y 57 de la LEPG). Estos procesos tendrán carácter
libre, excepto en los casos de plazas de promoción interna
(artículo 61.1 del TREBPE y 55.1 de la LEPG).
- Hay que tener en cuenta también que los artículos 59 del
TREBEP y 48 de la LEPG obligan a establecer una reserva del 7%
de las plazas para personas con discapacidad (se entiende por
tales las que tengan un grado de discapacidad igual o superior
al 33%, conforme al artículo 4.2 del Texto Refundido de la Ley
General de Derechos de las Personas con Discapacidad y de su
Inclusión Social, aprobada por Real Decreto Legislativo 1/2013,
de 29 de noviembre) de las que un 2% como mínimo deben
reservarse para personas con discapacidad intelectual. Dichas
normas se refieren a la Oferta de empleo en su conjunto, por
 Boletín Oficial Provincia de Ourense
lo que los porcentajes deben ser de aplicación tanto en la ofer-
ta de plazas de turno libre como en las de promoción interna,
calculándose de manera separada para cada caso (con el fin de
garantizar la aplicación del mismo porcentaje mínimo a los
colectivos de potenciales aspirantes en uno y otro caso). De
acuerdo con lo dispuesto en el artículo 48 de la LEPG, en caso
de que las plazas cubiertas por personas con discapacidad no
alcancen el 3% de las plazas convocadas, las plazas no cubiertas
se acumularán al porcentaje del 7% de la oferta de la anuali-
dad siguiente, con un límite máximo del 12%. En caso contrario
-es decir, si se alcanza ese porcentaje de cobertura- habrá que
entender que esas plazas se pueden acumular a las ordinarias.
- Por último y como se indicó anteriormente, aunque no exis-
ta Plan de Ordenación de Recursos Humanos para este ejerci-
cio, se debe tener en cuenta también el Plan de Ordenación de
RR.HH. de la Diputación de Ourense para el ejercicio 2018,
donde se disponen tres reglas:
1.ª) Que la oferta pública de plazas de acceso libre se elabo-
rará conforme con los criterios que determine la Ley General
de Presupuestos del Estado vigente y, en todo caso, restringida
a aquellos supuestos que se consideren absolutamente priori-
tarios para el funcionamiento de la Administración provincial.
2.º) En todo caso, la Oferta de empleo público reservará, como
mínimo, el 50% de las plazas vacantes ofertadas para la promo-
ción interna, tanto si se trata de plazas de personal funcionario
como de personal laboral. En el supuesto de que el número de
plazas sea impar, el número de plazas reservadas para promoción
interna será superior a la mitad aritmética de las plazas.
3.º) En ningún caso podrán incluirse en la Oferta de empleo
público plazas declaradas para extinguir en el presente plan.
Teniendo en cuenta el cuadro normativo y los datos de las tasas
de reposición de efectivos expuestos, el planteamiento de la OEP
2023 se llevó a cabo conforme a los siguientes criterios:
A) En primer lugar, incluir todas las plazas ocupadas por per-
sonal interino (laboral o funcionarial) hasta el porcentaje
máximo de la tasa general del 110% (28 plazas), con el fin de
dar cumplimiento, en la medida de lo posible, al mandato de
inclusión de estas plazas en la Oferta de empleo público con-
forme a los artículos 10.4 del TREBEP y 23.2.a) y 27.2 de la
LEPG. Estas plazas ocupadas interinamente figuran en la plan-
tilla funcionarial y laboral en el número de catorce plazas (2
auxiliares de Administración general, 2 subalternos/as de
Administración general, 5 conductores/as de maquinaria de
obras públicas y vehículos especiales, 3 peones/as
camineros/as, 1 peón/a agrícola y 1 operario/a constructor/a
de instrumentos), y se pueden añadir 14 plazas más de las que
están vacantes bien de la plantilla de funcionarios/as o de la
plantilla de personal laboral. Las plazas que se incluyen son las
catorce de personal funcionario de carrera y laborales fijos
que están ocupadas interinamente y otras catorce plazas de
personal funcionario y laboral fijo, con el detalle siguiente:
Funcionariales: 1 letrado/a de la Diputación Provincial (A1),
1 técnico/a de Administración general (A1), 1 arquitecto/a
técnico/a (A2), 1 ingeniero/a técnico/a de obras públicas (A2),
1 oficial/a de obras y servicios (C1), 1 oficial/a técnico/a de
seguridad y salud (C1), 2 auxiliares de Administración general
(C2) y 2 subalternos/as de Administración general (AP).
Laborales: 5 conductores/as de maquinaria de obras públicas
y vehículos especiales (C2), 1 oficial/a taller-mecánico (C2), 2
operarios/as limpiadores/as (AP), 1 peón/a agrícola (AP), 1
operario/a constructor/a de instrumentos (AP) y 8 peones/as
camineros/as (AP).
B) En segundo lugar, no se incluye ninguna plaza ocupada por
personal laboral indefinido no fijo declarado por sentencia
n . º 2 9 2 · Ve n r e s , 2 2 d e c e m b r o 2 0 2 3 7
judicial firme al haberse convocado ya en anteriores convoca-
torias.
C) En tercer lugar, no se recoge, por razones de seguridad
jurídica, la tasa específica para la reducción de la temporali-
dad que establece el artículo 20. Dos. 4 de la LOXE 2023 ya que
su inclusión requiere de un estudio profundo para la articula-
ción de esta y además no se ha confeccionado el instrumento
de planificación plurianual con el que se debe contar.
D) En cuarto lugar, de lo anterior resulta una Oferta de
empleo público con 28 plazas de acceso libre. El 7% de reserva
para discapacitados/as se debe desdoblar en dos porcentajes:
por un lado, el 5% para discapacitados/as en general resultan-
do una plaza (1,4=1 plaza) y, por otro lado, el 2% para discapa-
citados/as intelectuales resultando también una plaza (0,56=1
plaza). De estas plazas, (y siguiendo el criterio de procurar
plazas que en principio tengan un mayor potencial de compa-
tibilidad con las discapacidades de los/as aspirantes, evitando
imputar las plazas reservadas en una misma categoría, dado el
reducido número de plazas por categoría que se convocan) se
reservan las siguientes:
Personas con discapacidad en general: 1 auxiliar de
Administración general (C2).
Personas con discapacidad intelectual: 1 subalterno/a de
Administración general (AP).
E) Por lo que respeta a las plazas de promoción interna, para
el cómputo del 50% de las “plazas ofertadas” que el vigente
Plan de Ordenación de Recursos Humanos establece como míni-
mo en la promoción interna, se considera que deben tenerse en
cuenta los siguientes criterios:
- La base del cálculo son las “plazas ofertadas”, no las plazas
vacantes.
- En dicho cálculo, deben excluirse las relativas a procesos de
consolidación de empleo temporal, dado que, por su naturale-
za, no son susceptibles de ser ofertadas para promoción inter-
na (dado que, de hacerse así, se incumpliría su finalidad).
De este modo, el mínimo del 50% establecido en el Plan de
Ordenación se alcanzaría con la convocatoria de veintiocho
plazas, aunque examinadas las plantillas de funcionarios/as de
carrera y de laborales fijos no existen plazas vacantes que per-
mitan alcanzar ese número de veintiocho plazas por promoción
interna. Se trata de un deber que establece el Plan de
Ordenación que resulta de imposible cumplimiento dadas las
plazas vacantes en la actual plantilla.
Teniendo en cuenta lo anterior, resulta una oferta para pro-
moción interna de seis plazas, que serían las siguientes:
- 1 técnico/a especialista de sistemas y tecnologías de la
información (A2).
- 3 administrativos/as de Administración general (C1).
- 1 técnico/a auxiliar en informática (C1).
- 1 conductor/a de maquinaria de obras públicas y vehículos
especiales (C2).
En este caso no se puede reservar, dado que se trata de sola-
mente tres plazas por promoción interna, ninguna plaza para
su cobertura por personas con discapacidad.
E) En cuanto a los sistemas de selección se opta por los
siguientes:
1.º) El sistema de oposición libre será el que se aplique en las
plazas de funcionarios/as de acceso libre mientras que el con-
curso-oposición libre será el sistema de selección de las plazas
de personal laboral fijo.
2.º) El sistema de concurso-oposición es igualmente el aplica-
ble en las plazas de promoción interna, como viene siendo
habitual en ofertas de empleo anteriores, a fin de poder valo-
8 Boletín Oficial Provincia de Ourense
rar la experiencia y formación adquirida los por los/as aspiran-
tes en su trabajo en la Administración pública.
Por todo lo anterior, dispongo:
1.º) Aprobar la Oferta de empleo público para el ejercicio
2023 en los siguientes términos:
I. Plazas de acceso libre:
I.A) Plazas de funcionarios/as correspondientes a la tasa
general del 110% de reposición de efectivos:
1 letrado/a de la Diputación Provincial (A1). Sistema de
selección: oposición libre.
1 técnico/a de Administración general (A1). Sistema de selec-
ción: oposición libre.
1 arquitecto/a técnico/a (A2). Sistema de selección: oposi-
ción libre.
1 ingeniero/a técnico/a de obras públicas (A2). Sistema de
selección: oposición libre.
1 oficial/a de obras y servicios (C1). Sistema de selección:
oposición libre.
1 oficial/a técnico/a de seguridad y salud (C1). Sistema de
selección: oposición libre.
2 auxiliares de Administración general (C2). Sistema de selec-
ción: oposición libre.
2 subalternos/as de Administración general (AP). Sistema de
selección: oposición libre.
I.B) Plazas de personal laboral fijo correspondientes a la tasa
general del 110% de reposición de efectivos:
5 conductores/as de maquinaria de obras públicas y vehículos
especiales (C2). Sistema de selección: concurso-oposición libre.
1 oficial/a taller-mecánico (C2). Sistema de selección: con-
curso-oposición libre.
2 operarios/as limpiadores/as (AP). Sistema de selección:
concurso-oposición libre.
1 peón/a agrícola (AP). Sistema de selección: concurso-oposi-
ción libre.
1 operario/a constructor/a de instrumentos (AP). Sistema de
selección: concurso-oposición libre.
8 peones/as camineros/as (AP). Sistema de selección: concur-
so-oposición libre.
I.C) Plazas reservadas para personas con discapacidad:
Se reservan para personas con discapacidad las siguientes pla-
zas, de las incluidas en los apartados anteriores:
1 auxiliar de Administración general (C2).
1 subalterno/a de Administración general (AP).
En caso de no cubrirse, estas plazas se acumularán a las de
convocatoria ordinaria, y podrán ser cubiertas por personas
no discapacitadas que superen los procesos selectivos corres-
pondientes.
II. Plazas de promoción interna:
Plazas de funcionarios/as: 1 técnico/a especialista de siste-
mas y tecnologías de la información (A2), 3 administrativos/as
de Administración general (C1) y 1 técnico/a auxiliar en infor-
mática (C1). Sistema de selección: concurso-oposición.
Plazas laborales: 1 conductor/a de maquinaria de obras
públicas y vehículos especiales (C2). Sistema de selección: con-
curso-oposición.
2.º) Ordenar la publicación de esta oferta en los diarios ofi-
ciales correspondientes y en la sede electrónica de la
Diputación.
Contra esta resolución, que pone fin a la vía administrativa,
se podrá interponer un recurso potestativo de reposición ante
esta presidencia, en el plazo de un mes que contará desde el
día siguiente al de su publicación en el Boletín Oficial de la
Provincia de Ourense, o se podrá impugnar directamente ante
el Juzgado de lo Contencionso-Administrativo de Ourense, en
n . º 2 9 2 · Ve n r e s , 2 2 d e c e m b r o 2 0 2 3
el plazo de dos meses, que contarán desde la misma fecha. No
podrán simultanearse ambos los dos recursos.
Sin perjuicio de lo anterior, los/as interesados/as podrán
interponer cualquier otro recurso o reclamación que conside-
ren oportuna.
Ourense, 15 de diciembre de 2023. El presidente.
Fdo.: Luis Menor Pérez.
R. 3.546
IV. ENTIDADES LOCAIS
IV. ENTIDADES LOCALES
Allariz
Por Resolución da Alcaldía 2023-0416, do 17 de outubro de
2023, aprobáronse a convocatoria do proceso selectivo e as
bases xerais e específicas reguladoras da convocatoria do pro-
ceso selectivo para cubrir unha praza de administrativo/a de
Administración xeral do Departamento de Tesourería e
Recadación, en calidade de funcionario/a interino/a, polo sis-
tema de concurso- oposición. Xúntanse as bases xerais e espe-
cíficas reguladoras que rexerán a convocatoria.
Bases xerais e específicas reguladoras da convocatoria do pro-
ceso selectivo para cubrir unha praza de administrativo/a de
Administración xeral do Departamento de Tesourería e
Recadación, en calidade de funcionario/a interino/a, polo sis-
tema de concurso- oposición.
A) bases xerais
Primeira. Obxecto da convocatoria
É obxecto da presente convocatoria cubrir mediante concurso-
oposición unha praza de funcionario/a interino/a de administra-
tivo/a de Administración xeral do Departamento de Tesourería e
Recadación, de acordo co artigo 10.1.a) do Real decreto lexisla-
tivo 5/2015, do 30 de outubro, polo que se aproba o Texto refun-
dido da Lei do estatuto básico do empregado público.
Será de aplicación o establecido nos artigos 23 a 25 da Lei
2/2015, do 29 de abril, do emprego público de Galicia; nos arti-
gos 167 a 175 do Real decreto lexislativo 781/1986, do 18 de
abril, polo que se aproba o Texto refundido das disposicións
legais vixentes en materia de réxime local; nos artigos 91 e 100
a 102 da Lei 7/1985, do 2 de abril, reguladora das bases do
réxime local; nos artigos 8.2.b), 10 e 25 do Real decreto lexis-
lativo 5/2015, do 30 de outubro, polo que se aproba o Texto
refundido da Lei do estatuto básico do empregado público, e o
Real decreto 364/1995, do 10 de xaneiro, polo que se aproba o
Regulamento de réxime disciplinario dos funcionarios da
Administración do Estado.
Para este ano 2023, de forma similar aos exercicios anterio-
res, a Lei 31/2022, do 23 de decembro, de orzamentos xerais
do Estado para o ano 2023- LPGE 2023-, sinala no seu art
20.Cinco que “Non se poderá contratar persoal temporal, nin
realizar nomeamentos de persoal estatutario temporal e de
funcionarios interinos excepto en casos excepcionais e para
cubrir necesidades urxentes e inaprazables”
Xustifícase a presente convocatoria, para os efectos estable-
cidos no precitado artigo 20.Cinco da Lei 31/2022, do 23 de
decembro, de orzamentos xerais do Estado para o ano 2023, do
xeito seguinte:
a) Carácter excepcional do nomeamento de funcionarios
interinos:
O nomeamento dun/dunha funcionario/a interino/a para a
praza de administrativo/a de Administración xeral do
Departamento de Tesourería e Recadación, ten carácter excep-
cional porque existe unha necesidade de reforzar os devanditos
Departamentos porque conta con pouco persoal co obxecto de
 Boletín Oficial Provincia de Ourense
poder dar cumprimento a todas as funcións encomendadas
(actividades administrativas de colaboración, tramitación, pre-
paración, comprobación, actualización, elaboración e adminis-
tración de datos, tarefas ofimáticas, manuais ou de cálculo
numérico, de información e despacho ou de atención ao públi-
co e outras relacionadas coas anteriores que, pola súa comple-
xidade, non sexan propias do corpo superior ou do de xestión,
etc.) dentro dos prazos legalmente establecidos e axilizar a
tramitación dos expedientes.
b) Necesidade urxente e inaprazable:
O nomeamento dun/dunha funcionario/a interino/a para a
praza de administrativo/a de Administración xeral do
Departamento de Tesourería e Contabilidade, que se pretende,
constitúe unha necesidade urxente e inaprazable xa que no
cadro de persoal da Corporación non existe persoal laboral fixo
ou funcionario para cubrir as funcións propias do posto de tra-
ballo a cubrir e só acudindo ao nomeamento de referencia pode
a Administración solucionar a necesidade xurdida.
A necesidade de cubrir o devandito posto é debida á imposi-
bilidade da súa cobertura por persoal funcionario de carreira,
conforme ao artigo 10.1.a) do Real decreto lexislativo 5/2015,
do 30 de outubro, polo que se aproba o texto refundido da Lei
do estatuto básico do empregado público.
A ocupación da praza vacante, débese levar a efecto de forma
necesaria e urxente para o normal funcionamento dos servizos
públicos.
A contratación do persoal funcionario interino ten carácter
urxente, razón pola que os procedementos de selección deben
ser suficientemente áxiles para poder cubrir os postos no
tempo requirido, pero sen que isto signifique de ningún xeito
un sacrificio do principio de libre concorrencia.
Para o caso dos funcionarios interinos, o artigo 10.2 do Texto
refundido da Lei do estatuto básico do empregado público reco-
lle expresamente esta peculiaridade dos procesos de selección
desta clase de persoal, pero advirte que non poderá implicar un
sacrificio dos principios de igualdade, mérito, capacidade e
publicidade.
Segunda. Número e características das prazas convocadas
O número de prazas a cubrir, obxecto do proceso selectivo, así
como a súa denominación e características segundo o seu enca-
dramento nas diferentes escalas, subescalas e grupos son as
que a continuación se especifican:
Funcionarios interinos:
- Unha (1) Administrativo, Escala de Administración xeral,
Subescala Administrativo, integrada no Grupo C, Subgrupo C1,
Nivel de Complemento de Destino: 20, Complemento Específico
Anual (anexo de persoal): 6.031,62 euros.
Terceira. Modalidade do nomeamento
A modalidade do nomeamento é a de funcionario/a interino/a,
prevista polo artigo 10.1.a) do Real decreto lexislativo 5/2015, do
30 de outubro, polo que se aproba o texto refundido da Lei do
estatuto básico do empregado público, e 23.2.a da Lei 2/2015, do
29 de abril, do emprego público de Galicia.
Preténdese a selección e nomeamento dun/dunha funciona-
rio/a interino/a para a praza de administrativo de administra-
ción xeral para a praza de administrativo/a de administración
xeral do Departamento de Tesourería e Recadación.
O cese dos/as funcionarios/as interinos/as producirase, ade-
mais de polas causas previstas no artigo 63 do Real decreto lexis-
lativo 5/2015, do 30 de outubro, polo que se aproba o texto
refundido da Lei do estatuto básico do empregado público, cando
finalice a causa que deu lugar ó seu nomeamento. Así mesmo,
producirase o cese do/a funcionario/a interino/a cando concorra
n . º 2 9 2 · Ve n r e s , 2 2 d e c e m b r o 2 0 2 3 9
algunha das circunstancias prevista no artigo 24.2 da Lei 2/2015,
do 29 de abril, do emprego público de Galicia.
Cuarta. Requisitos dos/as aspirantes
Para seren admitidos/as á realización das probas selectivas
os/as aspirantes deberán reunir os seguintes requisitos na data de
remate do prazo de presentación de instancias, ademais dos que
se establezan nas bases específicas, de conformidade co estable-
cido no artigo 56 do TRLEBEP, as persoas aspirantes deberán reu-
nir os seguintes requisitos, referidos todos e cada un deles á data
na que remate o prazo de presentación de solicitudes, e conser-
varse, cando menos, ata a data da toma de posesión:
a) Nacionalidade: ter a nacionalidade española. Ademais, e
consonte co establecido nos artigos 57 do TRLEBEP e 52 da LEPG,
poderán acceder ás prazas de persoal funcionario de carreira as
persoas nacionais dos demais estados membros da Unión
Europea, así como as persoas estranxeiras que reúnan a condi-
ción de cónxuxes de españois ou de nacionais doutros estados
membros da Unión Europea, sempre que non estean separados
de dereito, e as/os súas/seus descendentes e as/os do seu cón-
xuxe – sempre que non estean separados de dereito – e menores
de 21 anos ou maiores que vivan ás súas expensas. As mesmas
regras aplicaranse, de ser o caso, ás persoas incluídas no ámbito
de aplicación dos tratados internacionais realizados pola
Comunidade Europea e ratificados por España, nos que sexa de
aplicación a libre circulación de persoas traballadoras.
b) Idade: ter cumpridos dezaseis anos de idade e non exceder
a idade máxima de xubilación forzosa.
c) Titulación: estar en posesión do título de bacharelato/téc-
nico ou equivalente ou en condicións de obtelo na data na que
remate o prazo de presentación de solicitudes, en cada caso. A
posesión da titulación acreditarase coa presentación do título
expedido ou do xustificante de ter pagado as taxas correspon-
dentes para a súa expedición para o caso de non se ter esta rea-
lizada no momento da presentación da solicitude.
Cando se aleguen equivalencias de títulos achegarase no seu
día un certificado para o efecto da Consellería de Educación e
Ordenación Universitaria. No caso de titulacións obtidas no
estranxeiro, deberán posuír o documento que acredite de xeito
fidedigno a súa homologación.
d) Capacidade funcional: non padecer enfermidade nin estar
afectada ou afectado por limitación física ou psíquica incompa-
tible co desempeño das correspondentes funcións ou tarefas
sen prexuízo de que sexan admitidas as persoas con diversidade
funcional en igualdade de condicións coas demais persoas aspi-
rantes, segundo o disposto na disposición adicional 19.ª da Lei
30/1984, do 2 de agosto na redacción dada pola Lei 53/2003,
do 10 de decembro, e normativa de concordante aplicación.
e) Habilitación: non ter sido separado mediante expediente
disciplinario do servizo de calquera das Administracións
Públicas ou dos órganos constitucionais ou estatutarios das
Comunidades Autónomas, nin atoparse en inhabilitación abso-
luta ou especial para empregos ou cargos públicos por resolu-
ción xudicial, para o acceso ó corpo ou escala de funcionario,
ou para exercer funcións similares ás que desempeñaban no
caso do persoal laboral, no que tivera sido separado ou inhabi-
litado. No caso de ser nacional doutro Estado, non atoparse
inhabilitado ou en situación equivalente nin ter sido sometido
a sanción disciplinaria ou equivalente que impida, no seu
Estado, nos mesmos termos o acceso ó emprego público.
f) Lingua galega: acreditar o coñecemento da lingua galega de
acordo co establecido no artigo 51 da LEPG, mediante a posesión
do Celga 4 ou equivalente, debidamente homologado polo órgano
competente en materia de política lingüística da Xunta de
Galicia, de acordo coa disposición adicional segunda da Orde de
10 Boletín Oficial Provincia de Ourense
16 de xullo de 2007, pola que se regulan os certificados oficiais
acreditativos do niveis de coñecemento da lingua galega (publi-
cada no DOG nº 146, do 30 de xullo) modificada pola Orde do 10
de febreiro de 2014 (publicada no DOG nº 34, do 19 de febreiro).
No caso de non posuír o certificado será necesario a supera-
ción dun exercicio previo e eliminatorio de tradución que cons-
tará dunha proba que consistirá na tradución dun texto do cas-
telán para o galego, elixido por sorteo de entre dous textos
propostos polo Tribunal.
O tempo máximo para a realización do exercicio será dunha
hora. Este exercicio valorarase como apto ou non apto, sendo
necesario para superalo obter o resultado de apto, correspon-
déndolle ao Tribunal determinar o nivel de coñecementos esi-
xidos para acadar o resultado de apto.
Quinta. Lugar e prazo de presentación de instancias
1. As persoas que desexen tomar parte nas probas selectivas
convocadas deberán facelo constar mediante instancia dirixida
a alcaldesa do Concello de Allariz (segundo o modelo que figura
no Anexo I das presentes bases). As modalidades de presenta-
ción son as seguintes:
a) De forma presencial, mediante a presentación en papel da
solicitude e da documentación anexa no Rexistro Xeral do
Concello de Allariz, ou en calquera dos lugares que determina
o artigo 16.4 da Lei 39/2015, do 1 de outubro, de procedemen-
to administrativo común das administracións públicas. Neste
último caso, pídese que se envíe unha copia da instancia por
correo electrónico ao correo administracion@allariz.gal
b) De forma telemática, a través do Rexistro Electrónico Xeral
da sede electrónica do Concello de Allariz, no enderezo
https://allariz.sedelectronica.gal/
2. O prazo para a presentación de solicitudes será de 10 días
naturais contados a partir do día seguinte ó da publicación da
convocatoria no Boletín Oficial da Provincia de Ourense.
3. As bases íntegras publicaranse no taboleiro de anuncios e
na sede electrónica do Concello de Allariz, na seguinte direc-
ción de URL: https://allariz.sedelectronica.gal/
Sexta. Documentación que deberá acompañar necesariamen-
te á solicitude
Coa instancia (modelo normalizado que se inclúe na convoca-
toria e que estará dispoñible na sede electrónica do Concello,
https://allariz.sedelectronica.gal/ ), achegaranse os documen-
tos acreditativos dos méritos aos que fai referencia a fase de
concurso
6.1. Copia do DNI ou Pasaporte.
Ademais, os/as aspirantes estranxeiros/as, deberán presentar
documentos que acrediten que son nacionais da Unión Europea ou
dalgúns dos Estados aos cales, en virtude dos tratados internacio-
nais celebrados pola Unión Europea e ratificados por España,
sexan de aplicación a libre circulación de traballadores.
6.2. Copia da Titulación esixida para o posto concreto.
6.3. Copia do Título de galego esixido no posto concreto no
caso de posuírse.
6.4. Xustificante pago da taxa de participación no proceso
selectivo establecida na ordenanza fiscal (BOP n.º 77, do 03 de
abril de 2023).
O modelo estará dispoñible na sede electrónica https://alla-
riz.sedelectronica.gal/ e nas oficinas do Rexistro Xeral.
Sétima. Admisión de aspirantes
1. Unha vez finalizado o prazo dos 10 días naturais fixado para
a presentación de solicitudes, a Alcaldía ditará resolución apro-
bando a lista provisional de admitidos e excluídos, con especi-
ficación, de ser o caso, dos motivos de exclusión, a cal se publi-
cará no taboleiro de anuncios do concello.
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2. Os/as aspirantes excluídos/as disporán dun prazo de tres
días hábiles, que contarán a partir do seguinte ao da publica-
ción da resolución no taboleiro de anuncios do Concello e no
taboleiro de anuncios da sede electrónica, para poder corrixir
ou emendar, de ser o caso, o defecto que motivase a exclusión.
No suposto de que se produzan reclamacións deberá ditarse
nova resolución estimándoas ou desestimándoas coa publica-
ción da lista definitiva no taboleiro de anuncios do concello e
no taboleiro de anuncios da sede electrónica. Pola Alcaldía,
elevarase a definitivas as listas de admitidos e excluídos
mediante Resolución que se publicará igualmente no taboleiro
de anuncios do Concello e no taboleiro de anuncios da sede
electrónica do Concello de Allariz. Dita publicación servirá de
notificación a efectos de impugnacións e recursos.
Na mesma resolución indicarase a data, lugar e hora de come-
zo do primeiro exercicio.
Todas as notificacións que se realicen respecto ó presente
procedemento de selección, levaranse a cabo exclusivamente,
de acordo co establecido no art. 45 da Lei 39/2015, do 2 de
outubro, do procedemento administrativo común das adminis-
tración publicas, a través de publicacións no taboleiro de anun-
cios do Concello e no taboleiro de anuncios da sede electrónica
do Concello de Allariz.
Oitava. Tribunal de selección
1. Os/as membros do Tribunal cualificador das probas selecti-
vas convocadas serán designados pola alcaldesa axustándose ao
disposto no artigo 4 parágrafos e) e f) do Real decreto
896/1991, do 7 de xuño, polo que se establecen as regras bási-
cas e os programas mínimos a que debe axustarse o procede-
mento de selección dos funcionarios de administración local, e
ao disposto no artigo 60 do Real decreto lexislativo 5/2015, do
30 de outubro, polo que se aproba o texto refundido da Lei do
Estatuto Básico do Empregado Público.
2. O Tribunal de selección estará formado por cinco membros,
integrándose pola presidencia, tres vogais e secretaría que
actuará con voz pero sen voto. As persoas membros do Tribunal
deberán ter a condición de persoal funcionario de carreira ou
persoal laboral fixo de calquera administración pública e os
vogais deberán posuír titulación ou especialización iguais ou
superiores ás esixidas para o acceso as prazas convocadas. A súa
composición será estritamente técnica. Na medida do posible
tenderase a respectar a paridade na súa composición de con-
formidade co establecido no artigo 60 do TRLEBEP e 48 do
Decreto lexislativo 2/2015, de 12 de febreiro.
3. As persoas membros do Tribunal con dereito a voto serán
designadas por resolución da Alcaldía e na súa composición res-
pectarase o principio de paridade conforme co establecido no
artigo 59 da LEPG. Os membros do Tribunal serán elixidos entre
persoas empregadas públicas das administracións públicas gale-
gas. Na resolución designarase unha persoa titular e un suplen-
te por cada posto do Tribunal.
4. As Presidencias ou, no seu caso, os tribunais, poderán dispor
a incorporación ós seus traballos de asesores especialistas, con
voz e sen voto, cando a natureza ou circunstancias dalgunha das
probas así o aconsellen, limitándose os mencionados asesores a
prestar a súa colaboración nas súas especialidades técnicas.
5. A Alcaldía, con anterioridade á celebración das probas e
xuntamente coa lista de admitidos e excluídos definitiva, publi-
cará no taboleiro de anuncios do Concello e na sede electrónica
a resolución pola que se nomean os membros titulares e suplen-
tes do Tribunal cualificador.
6. Os/as membros do Tribunal deberán de absterse de intervir
comunicándollo ao Alcalde cando concorran neles algunha das
 Boletín Oficial Provincia de Ourense
circunstancias previstas no artigo 23 da Lei 40/2015, do 1 de
outubro, de réxime xurídico do sector público.
Así mesmo os aspirantes poderán recusar os membros dos tri-
bunais cando nos mesmos concorra algunha das circunstancias
previstas para a abstención e de conformidade co establecido
no artigo 24 da Lei 40/2015, do 1 de outubro, de réxime xurí-
dico do sector público. Unha vez constituído o Tribunal tamén
poderán incorporarse os outros vogais titulares que non conco-
rresen á sesión constitutiva e, de ser o caso, os suplentes.
7. O Tribunal cualificador deberá constituírse o día que designe
a Alcaldía para o proceso selectivo convocado. Para a válida cons-
titución do órgano, a efectos da celebración de sesións, delibera-
cións e toma de acordos, requirirase a asistencia, presencial ou a
distancia, do Presidente e Secretario ou no seu caso, de quen lles
supla, e a da metade, polo menos, dos seus membros. Na sesión
constitutiva do Tribunal adoptaranse as decisións pertinentes
para o correcto desenvolvemento das probas selectivas.
8. Os órganos de selección actúan con plena autonomía no
exercicio da súa discrecionalidade técnica e os seus membros
son persoalmente responsables da transparencia e obxectivida-
de do procedemento, da confidencialidade das probas e do
estrito cumprimento das bases da convocatoria e dos prazos
establecidos para o desenvolvemento do proceso selectivo.
As dúbidas ou reclamacións que poidan orixinarse coa inter-
pretación da aplicación das bases da presente convocatoria, así
como o que deba facerse nos casos non previstos, serán resoltas
polo Tribunal, por maioría.
Novena. Características das probas selectivas. Sistema de
selección
O sistema selectivo é o concurso-oposición.
Décima. Comezo dos exercicios
1. A Alcaldía determinará, mediante resolución, o día, hora e
lugar no que deberá constituírse o Tribunal, así como o día,
hora e lugar de celebración do primeiro exercicio da fase de
oposición das probas selectivas convocadas; a cal se publicará
mediante anuncio no taboleiro de anuncios do concello e no
taboleiro de anuncios da sede electrónica, polo menos con tres
(3) días de antelación.
3. Os/as aspirantes serán convocados para cada exercicio en
chamamento único; perderán o seu dereito os/as opositores/as
que non comparezan cando se realice, agás nos casos debida-
mente xustificados que serán resoltos de xeito motivado polo
Tribunal.
4. Os/as aspirantes deberán presentarse para a realización de
cada exercicio provistos do DNI ou documento fidedigno acre-
ditativo da súa personalidade a xuízo do Tribunal, así como dos
medios materiais adecuados e necesarios para a práctica dos
mesmos.
Décima primeira. Desenvolvemento dos exercicios das probas
selectivas
1. En calquera momento o Tribunal poderá requirir ás persoas
opositoras para que acrediten a súa identidade.
2 Unha vez concluído cada un dos exercicios da fase de opo-
sición correspondente, o Tribunal fará pública, no taboleiro de
anuncios do concello e no taboleiro de anuncios da sede elec-
trónica do Concello de Allariz, a relación de aspirantes que o
superasen coa indicación da puntuación obtida. Os opositores
que non alcancen a puntuación mínima para superalo aparece-
rán como non aptos.
3. Unha vez comezado o proceso selectivo, os sucesivos anun-
cios para realizar os restantes exercicios ou probas deberán
facerse públicos no taboleiro de anuncios do concello e no
taboleiro de anuncios da sede electrónica do Concello de
Allariz, polo menos con 12 horas de antelación cando se trate
n . º 2 9 2 · Ve n r e s , 2 2 d e c e m b r o 2 0 2 3 11
do mesmo exercicio e con 24 horas de antelación cando se trate
dun novo exercicio.
De acordo co sinalado, no taboleiro de anuncios do Concello
e no taboleiro da sede electrónica, exporanse os resultados de
cada un dos exercicios, os sucesivos chamamentos e convoca-
torias, e en definitiva calquera decisión que adopte o Tribunal
de selección e que deba coñecer o persoal aspirante até a fina-
lización das probas electivas, bastando dita exposición, na data
que se inicie, como notificación para todos os efectos.
Todas as notificacións que se realicen respecto ó presente
procedemento de selección, levaranse a cabo exclusivamente,
de acordo co establecido no art. 45 da Lei 39/2015, do 2 de
outubro, do Procedemento Administrativo Común das adminis-
tración publicas, a través de publicacións no taboleiro de anun-
cios do Concello e no taboleiro de anuncios da sede electrónica
do Concello de Allariz.
Rematado o proceso de selección, o Tribunal publicará tabo-
leiro de anuncios do Concello en no taboleiro de anuncios da
sede electrónica do Concello de Allariz as puntuacións obtidas
polos/as aspirantes e a proposta ao órgano competente da con-
tratación daquel/es/as que obtivera/n a máxima puntuación.
Décimo segunda. Cualificación final e relación de aproba-
dos/as
1. Á cualificación obtida polos/as aspirantes é a resultante da
suma das puntuacións outorgadas nos distintos exercicios obri-
gatorios e eliminatorios, sumándose a puntuación obtida na
fase de concurso. Así se obterá a puntuación final.
2. Unha vez determinada a cualificación final dos/as aspiran-
tes o Tribunal fará pública a relación de aprobados/as por orde
de puntuación no taboleiro de anuncios do concello e no tabo-
leiro de anuncios da sede electrónica do Concello de Allariz.
3. Os tribunais, en ningún caso, poderán aprobar nin declarar
que superaron as probas selectivas un número superior de aspi-
rantes ao das prazas convocadas no proceso selectivo. Calquera
proposta de aprobados que contraveña o establecido anterior-
mente será nula de pleno dereito.
4. Non obstante, o Tribunal ao cualificar cada un dos exerci-
cios non terá en conta a limitación anterior, a cal só se terá en
conta para formularlle á Alcaldía a proposta coa relación de
aprobados/as na que só se incluirá aquel/a opositor/a que obti-
vese maior puntuación total final, a cal nunca poderá superar
o número de prazas convocadas no proceso selectivo.
5. No suposto de empate nas puntuacións totais finais de dous
ou máis aspirantes, este resolverase tendo en conta a maior
puntuación obtida no segundo exercicio da fase de oposición e
se isto non fose abondo, pola puntuación obtida no primeiro
exercicio. De persistir o empate este resolverase tendo en
conta o establecido nas bases específicas e, no seu defecto,
resolverase mediante sorteo.
Décimo terceira. Achega de documentos polo/a opositor/a
aprobado/a
1. A relación de aprobados, publicada no taboleiro de anun-
cios do concello e no taboleiro de anuncios da sede electrónica
do Concello de Allariz, conterá unha advertencia lembrándolle
á persoa opositora aprobada que deberá presentar a documen-
tación sinalada nas bases para xustificar que cumpre os requi-
sitos esixidos para o ingreso na función pública local e para a
praza convocada.
2. O/a aspirante proposto/a achegará dentro do prazo de 5
días hábiles, contados dende a publicación da relación de apro-
bados no taboleiro de anuncios do concello e no taboleiro de
anuncios da sede electrónica do Concello de Allariz, os docu-
mentos acreditativos de capacidade e requisitos esixidos na
convocatoria:
12 Boletín Oficial Provincia de Ourense
- certificado médico oficial acreditativo de non padecer enfer-
midade nin defecto físico que impida o desempeño das funcións
propias do posto, sen prexuízo do posterior recoñecemento.
- declaración xurada de non ter sido separados/as do servizo
das administracións públicas e non estar incurso nalgunha das
causas de incapacidade ou incompatibilidade determinadas na
lexislación vixente. (Modelo anexo II)
- fotocopia da tarxeta da seguridade social, certificado do
número de conta bancaria e modelo 145 (IRPF).
3. Quen non presentara a documentación esixible dentro do
prazo fixado, agás causa de forza maior, non poderá ser nome-
ado/a funcionario/a interino/a nin tampouco se do exame da
documentación se deducise que carece dalgún dos requisitos
esixidos, quedando anuladas todas as súas actuacións, sen pre-
xuízo da responsabilidade en que puidesen incorrer por falsida-
de nas súas solicitudes de participación.
Décimo cuarta. Nomeamento de funcionario/a interino/a e
toma de posesión
1. Concluído o proceso selectivo, o/a aspirante aprobado/a,
será nomeado/a funcionario/a interino/a pola alcaldesa unha
vez xustificasen documentalmente o cumprimento dos requisi-
tos esixidos para o ingreso.
2. A proposta do Tribunal cualificador terá carácter vinculante
para a Alcaldía, a cal ordenará a publicación do nomeamento
no Boletín Oficial da Provincia de Ourense, sen prexuízo da súa
toma de posesión, previo xuramento ou promesa de acordo co
sinalado no artigo 60 e 61 da Lei 2/2015, do 29 de abril, do
emprego público de Galicia.
3. A toma de posesión efectuarase dentro do prazo máximo de
1 mes a partir da publicación do nomeamento no Boletín Oficial
da Provincia de Ourense de conformidade co sinalado no artigo
61 da Lei 2/2015, do 29 de abril, do emprego público de
Galicia; de non tomar posesión no prazo indicado, sen causa
xustificada que deberá ser alegada e aceptada, o/a nomeado/a
quedará na situación de cesante.
4. Por dilixencia, farase constar na toma de posesión a mani-
festación do interesado de non vir desenvolvendo ningún posto
ou actividade no sector público e de que non realiza actividade
privada incompatible ou suxeita a recoñecemento de compati-
bilidade, así como de non acharse percibindo pensións por
dereitos pasivos ou por calquera réxime da Seguridade Social
que sexan incompatibles co posto ou actividade. De estar a des-
envolver unha actividade incompatible coa nova, terá que
optar por unha delas dentro do prazo de toma de posesión.
Décimo quinta. Substitución en caso de non tomar posesión ou
de renuncia á condición de funcionario interino
A proposta elevada polo Tribunal Cualificador terá a conside-
ración de orde de prelación (establecido en función da maior
puntuación obtida na valoración total final) para futuros nome-
amentos nos supostos de non tomar posesión no prazo máximo
estipulado sen causa xustificada ou de renuncia á condición de
funcionario interino da persoa seleccionada unha vez producida
a toma de posesión, cun prazo de vixencia de tres anos.
Deste modo, no caso de que transcorrido o prazo máximo de
10 días previsto na base anterior décimo terceira, sen que a
persoa proposta polo Tribunal cualificador acredite documen-
talmente o cumprimento dos requisitos esixidos para o ingreso
ou sen que tome posesión sen causa xustificada, será nomea-
do/a funcionario/a interino/a para a praza de Administrativo/a
de administración xeral quen lle siga en puntuación unha vez
xustificase documentalmente o cumprimento dos requisitos esi-
xidos para o ingreso.
Así mesmo, no caso de que a persoa nomeada funcionario/a
interino/a para a praza de Administrativo/a de administración
xeral renunciase a esta condición, cos efectos previstos no arti-
n . º 2 9 2 · Ve n r e s , 2 2 d e c e m b r o 2 0 2 3
go 10.3 do Real decreto lexislativo 5/2015, do 30 de outubro,
polo que se aproba o texto refundido da Lei do Estatuto Básico
do Empregado Público, será nomeado/a funcionario/a interi-
no/a para a praza de referencia quen lle siga en puntuación
unha vez xustificase documentalmente o cumprimento dos
requisitos esixidos para o ingreso.
No caso de que o seguinte aspirante de maior puntuación obti-
da na valoración total final tampouco tomara posesión no prazo
máximo establecido sen causa xustificada ou renunciara a súa
condición de funcionario interino con posterioridade, adoptara-
se o mesmo procedemento cos seguintes ata que a praza quede
cuberta.
Décimo sexta. Carácter vinculante das bases
As bases xerais e específicas desta convocatoria vinculan á
administración municipal, ao Tribunal cualificador e ós/ás aspi-
rantes que participen no proceso selectivo convocado.
Décimo sétima. Incidencias
O Tribunal do proceso selectivo queda facultado para a inter-
pretación das bases da convocatoria, así como para resolveren
cantas dúbidas e incidencias presente a súa aplicación; para
estes efectos poderá adoptar os acordos necesarios procurando
a boa orde e desenvolvemento do proceso selectivo.
Décimo oitava. Réxime xurídico
O proceso selectivo regularase polo disposto nas bases xerais e
específicas da convocatoria e non previsto nestas pola Lei
2/2015, do 29 de abril, do emprego público de Galicia, polo Real
decreto lexislativo 5/2015, do 30 de outubro, polo que se aproba
o texto refundido da Lei do Estatuto Básico do Empregado
Público, polas disposicións vixentes da Lei 30/1984, do 2 de agos-
to, de medidas para a reforma da función pública, modificada
pola Lei 23/1988, do 28 de xullo, e pola Lei 42/1994, do 30 de
decembro, polo Real decreto lexislativo 781/1986, do 18 de abril,
polo que se aproba o Texto refundido das disposicións legais
vixentes en materia de réxime local, polo Real decreto 364/1995,
do 10 de marzo, polo que se aproba o Regulamento xeral de
ingreso do persoal ó servizo da administración xeral do estado e
de provisión depostos de traballo e promoción profesional dos
funcionarios civís da administración xeral do estado, polo Real
decreto 896/1991, do 7 de xuño, polo que se establecen as regras
básicas e os programas mínimos a que debe axustarse o procede-
mento de selección dos funcionarios de Administración local e
polas demais disposicións concordantes.
Décimo novena. Disposición final
As bases xerais e específicas da convocatoria e cantos actos
administrativos deriven destas e das actuacións do Tribunal
poderán ser impugnadas nos casos e na forma establecidos pola
Lei 39/2015, do 1 de outubro, do procedemento administrativo
común das administracións públicas.
Contra estas Bases, que poñen fin á vía administrativa, poderá
interpoñerse, alternativamente, ou recurso de reposición
potestativo, no prazo dun mes para contar desde o día seguinte
á súa publicación no Boletín Oficial da Provincia de Ourense,
ante a esta Alcaldía, de conformidade cos artigos 123 e 124 da
Lei 39/2015, do 1 de outubro, do procedemento administrativo
común das administracións públicas, ou recurso contencioso-
administrativo, ante os Xulgados do Contencioso-Administrativo
de Ourense, no prazo de dous meses a contar desde o día
seguinte á precitada publicación das mesmas no Boletín Oficial
da Provincia de Ourense, de conformidade co artigo 46 da Lei
29/1998, do 13 de xullo, reguladora da xurisdición contencio-
so-administrativa. Se se optase por interpoñer o recurso de
reposición potestativo, non poderá interpoñer recurso conten-
cioso-administrativo ata que aquel sexa resolto expresamente
ou se produciu a súa desestimación por silencio.
 Boletín Oficial Provincia de Ourense
Así mesmo, poderase exercitar calquera outro recurso que se
considere pertinente.
B) bases específicas:
Provisión interina dunha praza de administrativo/a de
Administración xeral do Departamento de Tesourería e
Recadación, en calidade de funcionario/a interino/a, polo sis-
tema de concurso-oposición.
Primeira. Obxecto
É obxecto das presentes bases específicas para acceso a unha
praza de administrativo/a de Administración xeral do
Departamento de Tesourería e Recadación, complementar o
procedemento xeral de selección establecido nas bases xerais
para acceso á praza de referencia.
Segunda. Sistema de selección
O sistema de selección será o de concurso-oposición. A pun-
tuación final do proceso será a suma das puntuacións outorga-
das nos distintos exercicios obrigatorios e eliminatorios, así
como a puntuación da fase de concurso.
Terceira. Características da praza e cometido funcional
1. Caracterización da praza
Administrativo de Administración xeral do Departamento de
Tesourería e Recadación, Funcionario interino, C1.
O cese dos/as funcionarios/as interinos/as producirase, ade-
mais de polas causas previstas no artigo 63 do Real decreto lexis-
lativo 5/2015, do 30 de outubro, polo que se aproba o texto
refundido da Lei do estatuto básico do empregado público, cando
finalice a causa que deu lugar ó seu nomeamento. Así mesmo,
producirase o cese do/a funcionario/a interino/a cando concorra
algunha das circunstancias establecida no artigo 24.2 da Lei
2/2015, do 29 de abril, do emprego público de Galicia.
2. Cometido funcional
O cometido funcional desta praza consistirá na realización das
tarefas propias dun/dunha Administrativo de Administración
xeral do Departamento de Tesourería e Recadación,
Funcionario interino, C1, conforme á titulación esixida, baixo a
dirección e supervisión correspondente, así como outras que,
dentro da súa competencia, poidan ser encomendadas polos
órganos competentes do Concello.
En particular, deberá realizar labores de clasificación, aten-
ción ó público, manexo de ferramentas ofimáticas, tarefas de
trámite e colaboración relacionadas coas misións propias do
posto de traballo e redacción, transcrición ou copia de actos
administrativos de carácter repetitivo nos expedientes cuxo
seguimento teña encomendado. Con carácter específico, estará
baixo a dirección, coordinación e control do responsable do
departamento de intervención, vindo obrigado a desempeñar
as funcións que polo mesmo lle sexan encomendadas.
• Elaboración da contabilidade municipal.
• Asistir ao Interventor no exercicio das súas funcións contables.
• Xestión administrativa relativa a tesourería municipal.
• Xestión da recadación municipal.
• Tramitar as facturas para dar cumprimento a obrigación de
pago en prazo a proveedores, así como, tramitar as facturas
electrónicas.
• Realizar as funcións propias da súa categoría que se consi-
deren necesarias para o
• correcto funcionamento do servizo.
• Calquera outra relacionada co posto e dentro da súa cate-
goría profesional que lle encomende o seu superior xerárquico.
Cuarta. Procedemento de selección
O procedemento de selección será o de concurso-oposición
1. Fase de concurso. 20 puntos
O Tribunal valorará os méritos alegados e xustificados docu-
mentalmente polos aspirantes conforme ao seguinte baremo:
n . º 2 9 2 · Ve n r e s , 2 2 d e c e m b r o 2 0 2 3 13
1. Con carácter previo á fase de oposición, o Tribunal debe
realizar a valoración do correspondente concurso, co seguinte
baremo:
a) Polos servizos prestados na mesma praza ou posto de igual
ou similar contido ou de superior categoría ao posto ao que se
opta en Administracións Públicas: 0,15 puntos por mes ou frac-
ción. Entenderase por categoría profesional análoga aquela coa
que a prevista nas bases garde unha relación de identidade
esencial. O cómputo realizarase sumando o tempo total de ser-
vizos prestados expresado en días e dividíndoo por trinta, apli-
cándolle ao cociente resultante o coeficiente de puntuación
que corresponda segundo o baremo.
Non se computarán como servizos prestados os traballos rea-
lizados por conta propia baixo o réxime de cotización corres-
pondente, ni por conta allea que non foron prestados en
Administracións Públicas. Puntuación máxima por experiencia
laboral: 11 puntos.
b) Por cada curso realizado, impartido por administracións
públicas, universidades, INEM, formación continua no marco do
acordo de formación continua para as administracións públicas
ou formación ocupacional, relacionado coas funcións que se
van desenvolver:
- Por cursos de 20 a 59 horas: 0,5 puntos por curso.
- Por cursos de 60 a 99 horas: 0,75 puntos por curso.
- Por cursos de 100 ou máis horas: 1 punto por curso.
Puntuación máxima por cursos: 7,25 puntos.
c) Por curso medio de linguaxe administrativa galega ou curso
superior de linguaxe administrativa galega impartidos por as
escolas oficiais de idiomas da Comunidade Autónoma de
Galicia: 0,75 puntos. Só se punturá un deles
d) Por titulación superior a esixida, en concreto Licenciatura
ou grao en Dereito, licenciatura ou grao en Económicas ou
Empresariais, licenciatura ou grao en Ciencias Políticas e
Diplomatura ou Grao en Ciencias Empresariais: 1 punto. Só se
puntuará unha delas.
Puntuación máxima fase de concurso: 20 puntos.
2. Os méritos deberán acreditarse a través dos seguintes
medios:
A antigüidade na Administración pública, mediante unha cer-
tificación expedida polo órgano competente da administración
pública de que se trate onde constarán os seguintes datos:
- Denominación dos postos de traballo que desempeñaran con
expresión do tempo
que os ocupara, e grupo ao que pertencen.
- Dependencias ás que estiveran adscritos os devanditos postos.
- Relación xurídica que mantivo ou mantén no desempeño dos
postos coa Administración.
- Os cursos de formación, mediante título ou certificado expe-
dido pola entidade promotora da acción formativa, onde cons-
ten a denominación do curso, o seu número de horas e ter supe-
rado o mesmo.
- A titulación superior á esixida polo documentos oficial que o
acrediten
2. Fase de oposición: 30 puntos
A fase de oposición constará de tres exercicios, todos de
carácter obrigatorio e eliminatorio. O programa da oposición
será o definido na base específica séptima.
- Proba de galego: apto ou non apto
No caso de non posuír os certificados será necesario a supera-
ción dun exercicio de tradución que constará dunha proba que
consistirá na tradución dun texto do castelán para o galego, eli-
xido por sorteo de entre dous textos propostos polo tribunal.
O tempo máximo para a realización do exercicio será dunha
hora. Este exercicio valorarase como apto ou non apto, sendo
necesario para superalo obter o resultado de apto, correspon-
14 Boletín Oficial Provincia de Ourense
déndolle ao Tribunal determinar o nivel de coñecementos esi-
xidos para acadar o resultado de apto.
- Primeiro exercicio: 10 puntos
Consistirá en contestar por escrito un cuestionario de 50 pre-
guntas con 3 respostas alternativas baseadas no temario conti-
do na base específica séptima desta convocatoria, elaboradas
polo Tribunal inmediatamente antes do inicio da proba, das que
só unha será correcta. O Tribunal poderá establecer preguntas
suplentes para o caso de que sexa anulada polo propio Tribunal
algunha das cincuenta preguntas.
Este exercicio ten carácter obrigatorio e eliminatorio.
Puntuarase de 0 a 10 puntos, sendo necesario obter un mínimo
de 6 puntos para superalo. Cada pregunta acertada terá unha
puntuación de 0,2 puntos. Cada pregunta fallada resta 0,08
puntos. As preguntas en branco nin suman nin restan.
O tempo máximo para a realización deste exercicio será de
setenta (70.-) minutos.
O exame versará sobre o Programa Total, é dicir, materias
comúns e específicas.
- Segundo exercicio: 20 puntos
Consistirá en realizar un exercicio práctico proposto por o
Tribunal, relacionado coas funcións da praza que se convoca de
acordo co temario que figura na base específica séptima e que
poña de manifesto as aptitudes e capacidade profesional
dos/as aspirantes.
Este exercicio ten carácter obrigatorio e eliminatorio.
Puntuarase de 0 a 20 puntos, sendo necesario obter un mínimo
de 10 puntos para superalo.
O tempo máximo para a realización deste exercicio será de
noventa (90.-) minutos.
O exame versará sobre o Programa Total, é dicir, materias
comúns e específicas.
Quinta. Desempate
De se produciren empates na puntuación, a Orde de desem-
pate será a seguinte:
1. O que máis puntuación obtivera no segundo exercicio da
fase de oposición.
2.De persistir o empate no punto anterior, o que obtivera máis
puntuación no primeiro exercicio da fase de oposición.
3. De persistir o empate no punto anterior, o que obtivera
máis puntuación na fase de concurso.
4. De persistir o empate no punto anterior, a solicitante de
sexo feminino con preferencia sobre o masculino, cando na
categoría ou escala se dean as condicións de infrarepresenta-
ción establecidas no artigo 37 da lei 7/2004, de 16 de xullo,
galega para a igualdade de mulleres e homes.
Sexta. Bolsa de emprego
As persoas que non consigan praza pasarán a formar parte
dunha bolsa de traballo, de tal maneira que, cando o Concello
necesite algún/ha traballador/a destas características para o
mesmo servizo e posto obxecto da presente convocatoria, para
cubrir postos que queden vacantes, entón acudirá a dita bolsa,
seleccionando ó/á primeiro/a deles/as e soamente poderá
seleccionarse ó/á seguinte a este/a, sempre e cando aquel/a
rexeitase o posto ou non cumpra nese intre cos requisitos des-
tas bases; o que suporá pasar ó final da lista salvo que se dean
as circunstancias de estar xa traballando ou enfermo/a, o que
deberá xustificarse mediante a documentación necesaria. A
duración desta bolsa será de 3 anos.
Sétima. Programa
Materias comúns:
Tema 1. A Constitución Española de 1978: estrutura e contido.
Principios xerais. Reforma. Os dereitos e deberes fundamen-
n . º 2 9 2 · Ve n r e s , 2 2 d e c e m b r o 2 0 2 3
tais. O Defensor do Pobo. O modelo económico da Constitución.
O Tribunal de Contas. O Tribunal Constitucional.
Tema 2. A Coroa. As Cortes Xerais. O Poder xudicial. O Consello
Xeral do Poder Xudicial. Organización xudicial española.
Tema 3. O Goberno e a Administración. Principios de actuación
da Administración Pública. A Administración Xeral do Estado. As
Comunidades Autónomas: especial referencia a Estatutos de
Autonomía. Administración Local. Administración Institucional.
Tema 4. O Estatuto de Autonomía de Galicia: estrutura e con-
tido.
Tema 5. Sometemento da Administración á Lei e ó Dereito.
Fontes do Dereito Administrativo. A Constitución. A Lei. As dis-
posicións normativas con forza de Lei. O regulamento. A costu-
me. Os Principios Xerais do Dereito. A Xurisprudencia do
Tribunal Supremo. Os Tratados Internacionais.
Tema 6. A relación xurídico-administrativa. Concepto.
Suxeitos: a Administración e o Administrado. Capacidade e
representación. Dereitos do administrado. Os actos xurídicos
do administrado.
Tema 7. A Lei 39/2015, do 1 de outubro, do procedemento
administrativo común das administracións públicas. O acto
administrativo: Concepto e clases, elementos, eficacia e vali-
dez, notificación e publicación. O procedemento administrati-
vo: concepto, principios, termos e prazos. Fases do procede-
mento. Especial referencia aos procedementos especiais.
Tema 8. A revisión dos actos administrativos. Os recursos
administrativos.
Tema 9. Procedemento administrativo local. Rexistro de
entrada e saída de documentos. Comunicacións e notificacións.
Tema. 10.- A transparencia da actividade pública. Publicidade
activa. O dereito de acceso á información pública. A protección
dos datos de carácter persoal.
Tema 11. A eficacia dos actos administrativos: o principio de
autotutela declarativa. Condiciones. La aprobación por otra
Administración. La demora y retroactividad de la eficacia.
Tema 12. A instrución do Procedemento. As súas fases. A inter-
vención dos interesados.
Tema 13. A ordenación e tramitación do Procedemento. A tra-
mitación simplificada do procedemento administrativo común.
Tema 14. Terminación do procedemento. A obrigación de
resolver. Contido da resolución expresa: principios de con-
gruencia e de non agravación da situación inicial. A terminación
convencional.
Tema 15. O incumprimento dos prazos para resolver e os seus
efectos. A falta de resolución expresa: o réxime do silencio
administrativo. O desestimento e a renuncia. A caducidade
Tema 16. Réxime local español: evolución histórica. Principios
constitucionais e regulación xurídica. Relacións entre entes
territoriais. A autonomía local.
Tema 17. A Provincia no réxime local. Organización provincial.
Competencias.
Tema 18. O Municipio. O termo municipal. A poboación e o
empadroamento. Competencias. Organización municipal.
Especial referencia aos municipios de gran poboación. Especial
referencia ao municipio galego.
Tema 19. Funcionamento dos órganos colexiados locais, réxi-
me de sesións e acordos. Actas e certificacións de acordos. As
resolucións do Presidente da Corporación. Especial referencia á
Lei reguladora da Administración Local de Galicia.
Tema 20. Os bens das entidades locais. Bens de dominio públi-
co: concepto, clasificación, adquisición, utilización e aprovei-
tamento e desfrute. Bens patrimoniais: concepto, clasificación,
utilización e alienación. Especial referencia á Lei 5/1997, do 22
de xullo, reguladora da Administración local de Galicia.
 Boletín Oficial Provincia de Ourense
Tema 21. O patrimonio das Administracións Públicas. As pro-
piedades públicas: tipoloxía. O dominio público, concepto,
natureza e elementos. Afectación e mutacións demaniais.
Réxime xurídico do dominio público. Réxime das autorizacións
e concesións demaniais.
Tema 22. O patrimonio privado das Administracións Públicas
Públicas. Réximen Xurídico. Potestades da Administración e
réximen de adquisición, uso e enaxenación. A cesión de bens e
dereitos patrimoniais.
Tema 23. Os contratos administrativos na esfera local: obxec-
to e ámbito da Lei 9/2017, do 8 de novembro, de Contratos do
Sector Público, pola que se transpoñen ao ordenamento xurídi-
co español as Directivas do Parlamento Europeo e do Consello
2014/23/UE e 2014/24/UE, do 26 de febreiro de 2014. Tipos de
contratos do Sector Público. Procedementos. A adxudicación
dos contratos. A formalización dos contratos. Especial referen-
cia á contratación na Lei 5/1997, do 22 de xullo, reguladora da
Administración Local de Galicia.
Tema 24. - Formas da acción administrativa. A actividade de
Fomento. A actividade de Policía: as licenzas. O Servizo
Público. A acción administrativa dos entes locais galegos.
Tema 25. O Real decreto lexislativo 5/2015, do 30 de outubro,
polo que se aproba o texto refundido da Lei do Estatuto Básico
do Empregado Público. Clases de persoal ao servizo das
Administracións Públicas. Dereitos e deberes. Código de con-
ducta dos empregados públicos. Adquisición e perda da relación
de servizo. O persoal ao servizo dos Entes Locais da
Comunidade Autónoma de Galicia. Especial referencia á Lei
2/2015, do 29 de abril, do emprego público de Galicia.
Organización da Función Pública Local.
Tema 26. Adquisición e perda da condición de funcionario.
Situacións administrativas. Incompatibilidades. Dereitos e
deberes
Materias específicas
Tema 27. O Orzamento Xeral das Entidades locais: concepto e
contido. Especial referencia ás bases de execución do
Orzamento. A Elaboración e aprobación do Orzamento. A pró-
rroga do Orzamento.
Tema 28. A estrutura orzamentaria. Os créditos do orzamento
de gastos: delimitación, situación e niveis de vinculación xurí-
dica. As modificacións de crédito: clases, concepto, financia-
ción e tramitación.
Tema 29. A execución do Orzamento de gastos e de ingresos:
as súas fases. Os pagos a xustificar. Os anticipos de caixa fixa.
Os gastos de carácter plurianual. A tramitación anticipada de
gastos. Os proxectos de gasto. Os gastos con financiación afec-
tada: especial referencia ás desviacións de financiación.
Tema 30. A liquidación do Orzamento. Tramitación. Os rema-
nentes de crédito. O resultado orzamentario: concepto, cálculo
e axustes. O remanente de Tesourería: concepto e cálculo.
Análise do remanente de tesourería para gastos con financia-
ción afectada e do remanente de tesourería para gastos xerais.
A consolidación orzamentaria.
Tema 31. A Tesourería das Entidades Locais. Réxime xurídico.
O principio de unidade de caixa. Funcións da tesourería.
Organización. Situación dos fondos: a caixa e as contas banca-
rias. A realización de pagos: prelación, procedementos e
medios de pago. O cumprimento do prazo nos pagos: o período
medio de pago. O estado de conciliación.
Tema 32. A planificación financeira. O plan de tesourería e o
plan de disposición de fondos. A rentabilización de excedentes
de tesourería. As operacións de tesourería. O risco de tipos de
interese e de cambio nas operacións financeiras.
n . º 2 9 2 · Ve n r e s , 2 2 d e c e m b r o 2 0 2 3 15
Tema 33. O sistema de contabilidade da Administración local:
principios, competencias e fins da contabilidade. As Instrucións
de contabilidade: especial referencia ao trámite simplificado.
Documentos contables e libros de contabilidade.
Tema 34. A Conta Xeral das Entidades Locais: contido, forma-
ción, aprobación e rendición. Outra información a subministrar
ao Pleno, aos órganos de xestión, aos órganos de control inter-
no e a outras Administracións Públicas.
Tema 35. Os recursos das Facendas Locais. Os tributos locais:
principios. A potestade regulamentaria das Entidades Locais en
materia tributaria: contido das ordenanzas fiscais, tramitación
e réxime de impugnación dos actos de imposición e ordenación
de tributos. O establecemento de recursos non tributarios.
Tema 36. A xestión, inspección e recadación dos recursos das
Facendas Locais. A revisión en vía administrativa dos actos de
xestión tributaria ditados polas Entidades Locais, en municipios
de réxime común e de gran poboación. A xestión e recadación
de recursos por conta doutros entes públicos.
Tema 37. O Imposto sobre Bens Inmobles. Natureza. Feito
impoñible. Suxeito pasivo. Exencións e bonificacións. Base
impoñible. Base liquidable. Cota, deveño e período impositivo.
Xestión catastral. Xestión tributaria. Inspección catastral.
Tema 38. O Imposto sobre actividades económicas.
Natureza. Feito impoñible. Suxeito pasivo. Exencións. Cota: as
tarifas. Deveño e período impositivo. Xestión censal e xestión
tributaria. A recarga provincial. O Imposto sobre construcións,
instalacións e obras.
Tema 39. O Imposto sobre vehículos de tracción mecánica. O
imposto sobre o incremento de valor dos terreos de natureza
urbana.
Tema 40. Taxas e prezos públicos. Principais diferenzas. As
contribucións especiais: anticipo e adiamento de cotas e cola-
boración cidadá.
Tema 41. A relación xurídica tributaria: concepto e elemen-
tos. Feito impoñible. Deveño. Exencións. Suxeito activo.
Suxeitos pasivos. Responsables. A solidariedade: extensión e
efectos. Ou domicilio fiscal. A representación. A transmisión dá
débeda.
Tema 42. A extinción da obrigación tributaria. O pago: requi-
sitos, medios de pago e efectos do pago. A imputación de
pagos. Consecuencias da falta de pago e consignación. Outras
formas de extinción: a prescrición, a compensación, a condo-
nación e a insolvencia.
Tema 43. A recadación dos tributos. Órganos de recadación. O
procedemento de recadación en período voluntario. O procede-
mento de recadación en vía de constrinximento : iniciación,
títulos para a execución e providencia de constrinximento.
Adiamento e fraccionamento do pago.
Tema 44. Desenvolvemento do procedemento de constrinxi-
mento. O embargo de bens. Alleamento. Aplicación e imputa-
ción da suma obtida. Adxudicación de bens ao Estado.
Terminación do procedemento. Impugnación do procedemento
Novena. Norma final
O non establecido nestas bases estarase ao establecido na
normativa xeral aplicable. Esta convocatoria, as súas bases e
cantos actos administrativos se deriven delas ou da actuación
do Tribunal, poderán ser impugnados polos interesados nos
casos e na forma establecida pola Lei 39/2015 de
Procedemento Administrativo Común, mediante a interposición
do recurso potestativo de reposición ante a Alcaldía no prazo
dun mes, ou contencioso-administrativo no prazo de dous
meses, ambos a contar dende o día seguinte a publicación.
Allariz, na data da sinatura electrónica. A alcaldesa.
Asdo.: María Cristina Cid Fernández.
16 Boletín Oficial Provincia de Ourense n . º 2 9 2 · Ve n r e s , 2 2 d e c e m b r o 2 0 2 3

ANEXO I
SOLICITUDE DE ADMISIÓN A OPOSICIÓN. SELECCIÓN COMO FUNCIONARIO/A INTERINO/A PARA CUBRIR UNHA PRAZA DE UNHA
PRAZA DE ADMINISTRATIVO/A DE ADMINISTRACIÓN XERAL DO DEPARTAMENTO DE TESOURERÍA E RECADACIÓN, EN CALIDADE
DE FUNCIONARIO/A INTERINO/A, POLO SISTEMA DE CONCURSO- OPOSICIÓN

DATOS PERSOAIS:

Apelidos e nome: ________________________________________________________DNI: _______________________________

Rúa e número: _____________________________________________ Localidade: ______________________________________
Provincia: ________________________________________________________________ Código postal: _____________________
Teléfono: _________________________ E-mail: __________________________________________________________________

SOLICITO ser admitido no proceso selectivo DUNHA PRAZA DE ADMINISTRATIVO/A DE ADMINISTRACIÓN XERAL DO
DEPARTAMENTO DE TESOURERÍA E RECADACIÓN, EN CALIDADE DE FUNCIONARIO/A INTERINO/A, POLO SISTEMA DE CONCURSO-
OPOSICIÓN.
DECLARO (marcar as casillas correspondentes):
Ser español.
Ter nacionalidade española ou algunha outra que, con arranxo ao disposto no artigo 52 da Lei 2/2015, de 29 de
abril, do Emprego Público de Galicia, permita o acceso ao emprego público):_________________________________
Ter cumprida a idade de 16 anos e non exceder da idade máxima de xubilación forzosa.
Non padecer enfermidade ou defecto físico ou psíquico que impida o desempeño dos correspondentes traballos e
posuír a capacidade funcional para o desempeño das tarefas.
Non ter sido separado mediante expediente disciplinario do servizo de ningunha Administración pública ou dos
órganos constitucionais ou estatutarios das comunidades autónomas, nin acharse na situación de inhabilitación
absoluta ou especial para o desempeño de empregos ou cargos públicos por resolución xudicial, cando se tratase de
acceder ao corpo ou escala de persoal funcionario do que a
persoa fose separada ou inhabilitada. No caso do persoal laboral, non ter sido despedido mediante expediente
disciplinario de ningunha Administración pública ou dos órganos constitucionais ou estatutarios das comunidades
autónomas, nin acharse na situación de inhabilitación absoluta ou especial para o desempeño de empregos ou
cargos públicos por resolución xudicial, cando se tratase de acceder á mesma categoría profesional á que se
pertencía. No caso de nacionais doutros estados, non estar inhabilitado ou en situación equivalente, nin ser
sometido a sanción disciplinaria ou equivalente que impida no Estado de procedencia o acceso ao emprego público
nos termos anteriores.
Non estar incurso en causa de incompatibilidade prevista legalmente (Lei 53/84, do 26 de decembro, de
incompatibilidades do persoal ó servizo das administracións públicas).
Posuír a titulación específica esixida para o posto o que opta.

ACEPTO o contido íntegro das bases da convocatoria incondicionalmente e tendo en conta que reúno os requisitos previstos
nas bases da convocatoria, SOLICITO participar no proceso selectivo para o que ACHEGO A DOCUMENTACIÓN SINALADA CON
UNHA (X):
Copia do DNI ou documento que proceda no suposto de estranxeiros.
Copia da titulación esixida.
! Estar en posesión do título de Bacharelato/Técnico ou equivalente. Cando se
aleguen equivalencias de títulos achegarase no seu día certificado para o efecto da Consellería de Cultura,
Educación e Ordenación Universitaria. No caso de titulacións obtidas no estranxeiro, deberán posuír o documento
que acredite fidedignamente a súa homologación.
Copia do título de galego.
! Celga 4
Titulacións e documentos para acreditar na fase de concurso

________________________, a ____ de ________________ de 2023

O/A solicitante

Asdo.: ____________________________

ALCALDESA DO CONCELLO DE ALLARIZ

 Boletín Oficial Provincia de Ourense n . º 2 9 2 · Ve n r e s , 2 2 d e c e m b r o 2 0 2 3 17

ANEXO II
MODELO DE DECLARACIÓN XURADA

Nome e Apelidos____________________________________________________________________________________________,

con DNI núm. _________________________, número de teléfono _______________________, con domicilio a estes efectos en

___________________________________________________________________________________________________________

_______________________________________________, e dirección de correo electrónico ______________________________

- DECLARO baixo xuramento ou promesa, aos efectos de ser admitido/a no proceso selectivo para o ingreso como
FUNCIONARIO INTERINO para a praza de:
UNHA PRAZA DE ADMINISTRATIVO/A DE ADMINISTRACIÓN XERAL DO DEPARTAMENTO DE TESOURERÍA E RECADACIÓN, EN
CALIDADE DE FUNCIONARIO/A INTERINO/A, convocada polo Concello de Allariz e, no seu caso, aos efectos do nomeamento,
que:

A) Non ser separado mediante expediente disciplinario do servizo de ningunha Administración pública ou dos órganos
constitucionais ou estatutarios das comunidades autónomas, nin acharse na situación de inhabilitación absoluta ou especial
para o desempeño de empregos ou cargos públicos por resolución xudicial. No caso do persoal laboral, non ser despedido
mediante expediente disciplinario de ningunha Administración pública ou dos órganos constitucionais ou estatutarios das
comunidades autónomas, nin acharse na situación de inhabilitación absoluta ou especial para o desempeño de empregos ou
cargos públicos por resolución xudicial, cando se tratase de acceder á mesma categoría profesional á que se pertencía.

No caso de nacionais doutros estados, non estar inhabilitado ou en situación equivalente, nin ser sometido a sanción
disciplinaria ou equivalente que impida no Estado de procedencia o acceso ao emprego público nos termos anteriores.

B) Non atoparme incurso/a nas causas de incapacidade previstas na lexislación vixente.

C) Cumpro os requisitos esixidos na Lei 53/1984, de 26 de decembro, de incompatibilidades do persoal ao servizo das
administracións públicas.

_______________________, a ______ de _____________ de 2023

O/A Solicitante

Asdo.: ____________________________

ALCALDESA DO CONCELLO DE ALLARIZ

18 Boletín Oficial Provincia de Ourense
Por acuerdo Resolución de la Alcaldía 2023-0416, de 17 de
octubre de 2023, se aprobaron la convocatoria del proceso
selectivo y las bases generales y específicas reguladoras de la
convocatoria del proceso selectivo para cubrir una plaza de
administrativo/a de Administración general del Departamento
de Tesorería y Recaudación, en calidad de funcionario/a inte-
rino/a, por el sistema de concurso- oposición. Se juntan las
bases generales y específicas reguladoras que regirán la convo-
catoria.
Bases generales y específicas reguladoras de la convocatoria
del proceso selectivo para cubrir una plaza de administrati-
vo/a de Administración general del Departamento de Tesorería
y Recaudación, en calidad de funcionario/a interino/a, por el
sistema de concurso- oposición.
A) Bases generales
Primera. Objeto de la convocatoria
Es objeto de la presente convocatoria cubrir mediante con-
curso-oposición una plaza de funcionario/a interino/a de admi-
nistrativo/a de Administración general del Departamento de
Tesorería y Recaudación, de acuerdo con el artículo 10.1.la)
del Real decreto legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por lo
que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico
del Empleado Público.
Será de aplicación el previsto en los artículos 23 a 25 de la
Ley 2/2015, de 29 de abril , del empleo público de Galicia; en
los artículos 167 a 175 del Real decreto legislativo 781/1986,
de 18 de abril , por lo que se aprueba el Texto refundido de las
disposiciones legales vigentes en materia de régimen local; en
los artículos 91 y 100 a 102 de la Ley 7/1985, de 2 de abril ,
reguladora de las bases del régimen local; en los artículos
8.2.b), 10 y 25 del Real decreto legislativo 5/2015, de 30 de
octubre , por lo que se aprueba el texto refundido de la Ley
del Estatuto Básico del Empleado Público, y el Real Decreto
364/1995, de 10 de enero , por lo que se aprueba el
Reglamento de régimen disciplinario de los funcionarios de la
Administración del Estado.
Para este año 2023, de forma similar a los ejercicios anterio-
res, la Ley 31/2022, de 23 de diciembre, de Presupuestos
Generales del Estado para el año 2023- LPGE 2023-, señala en
su art 20.Cinco que “No se podrá contratar personal temporal,
ni realizar nombramientos de personal estatutario temporal y
de funcionarios interinos excepto en casos excepcionales y
para cubrir necesidades urgentes e inaplazables”
Se justifica la presente convocatoria, a los efectos previstos
en el precitado artículo 20.Cinco de la 31/2022, de 23 de
diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para el año
2023, de la manera siguiente:
a) Carácter excepcional del nombramiento de funcionarios
interinos:
El nombramiento de un/de una funcionario/a interino/a para
la plaza de administrativo/a de Administración general del
Departamento de Tesorería y Recaudación, tiene carácter
excepcional porque existe una necesidad de reforzar los dichos
Departamentos porque cuenta con poco personal con objeto de
poder dar cumplimiento a todas las funciones encomendadas
(actividades administrativas de colaboración, tramitación,
preparación, comprobación, actualización, elaboración y admi-
nistración de datos, tareas ofimáticas, manuales o de cálculo
numérico, de información y despacho o de atención al público
y otras relacionadas con las anteriores que, por su compleji-
dad, no sean propias del cuerpo superior o del de gestión, etc…
) dentro de los plazos legalmente establecidos y agilizar la tra-
mitación de los expedientes.
n . º 2 9 2 · Ve n r e s , 2 2 d e c e m b r o 2 0 2 3
b) Necesidad urgente e inaplazable:
El nombramiento de un/de una funcionario/a interino/a para
la plaza de administrativo/a de Administración general del
Departamento de Tesorería y Contabilidad, que se pretende,
constituye una necesidad urgente e inaplazable ya que en el
plantel de la Corporación no existe personal laboral hizo o fun-
cionario para cubrir las funciones propias del puesto de traba-
jo a cubrir es solo acudiendo al nombramiento de referencia
puede la Administración solventar la necesidad surgida.
La necesidad de cubrir el dicho puesto es #deber a la imposi-
bilidad de su cobertura por personal funcionario de carrera,
conforme al artículo 10.1.la) del Real Decreto Legislativo
5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el Texto
Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público.
La ocupación de la plaza vacante, se debe llevar a efecto de
forma necesaria y urgente para lo normal funcionamiento de
los servicios públicos.
La contratación del personal funcionario interino tiene carác-
ter urgente, razón por la que los procedimientos de selección
deben ser suficientemente ágiles para poder cubrir los puestos
en el tiempo requerido, pero sin que esto signifique de ninguna
forma un sacrificio del principio de libre concurrencia.
Para el caso de los funcionarios interinos, el artículo 10.2 del
Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado
Público recoge expresamente esta peculiaridad de los procesos
de selección de esta clase de personal, pero advierte que no
podrá implicar un sacrificio de los principios de igualdad, méri-
to, capacidad y publicidad.
Segunda. Número y características de las plazas convocadas
El número de plazas a cubrir, objeto del proceso selectivo, así
como su denominación y características segundo su encuadra-
miento en las diferentes escalas, subescalas y grupos son las
que a continuación se especifican:
Funcionarios interinos:
- Una (1) Administrativo, Escala de Administración general,
Subescala Administrativo, integrada en el Grupo C, Subgrupo
C1, Nivel de Complemento de Destino: 20, Complemento
Específico Anual (anexo de personal): 6.031,62 euros.
Tercera. Modalidad del nombramiento
La modalidad del nombramiento es la de funcionario/a inte-
rino/a, prevista por el artículo 10.1.la) del Real Decreto
Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el
texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado
Público, y 23.2.la de la Ley 2/2015, de 29 de abril, del Empleo
Público de Galicia.
Se pretende la selección y nombramiento de un/de una fun-
cionario/a interino/a para la plaza de administrativo de admi-
nistración general para la plaza de administrativo/a de admi-
nistración general del Departamento de Tesorería y
Recaudación.
Lo cese de los/as funcionarios/as interinos/as se producirá,
además de por las causas previstas en el artículo 63 del Real
decreto legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por lo que se
aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del
Empleado Público, cuando finalice la causa que dio lugar a su
nombramiento. Asimismo, se producirá lo cese del/a funciona-
rio/a interino/a cuando concurra alguna de las circunstancias
prevista en el artículo 24.2 de la Ley 2/2015, de 29 de abril,
del Empleo Público de Galicia.
Cuarta. Requisitos de los aspirantes
Para ser admitidos a la realización de las pruebas selectivas
los aspirantes deberán reunir los siguientes requisitos en la
fecha de final del plazo de presentación de instancias, además
de los que se establezcan en las bases específicas, de confor-
 Boletín Oficial Provincia de Ourense
midad con el establecido en el artículo 56 del TRLEBEP, las per-
sonas aspirantes deberán reunir los siguientes requisitos, refe-
ridos todos y cada uno de ellos a la fecha en la que finalice el
plazo de presentación de solicitudes, y conservarse, cuando
menos, hasta la fecha de la toma de posesión:
a) Nacionalidad: tener la nacionalidad española. Además, y
conforme con el establecido en los artículos 57 del TRLEBEP
y 52 de la LEPG, podrán acceder a las plazas de personal fun-
cionario de carrera las personas nacionales de los demás
estados miembros de la Unión Europea, así como las personas
extranjeras que reúnan la condición de cónyuges de españo-
les o de nacionales de otros estados miembros de la Unión
Europea, siempre que no estén separados de derecho, y
las/os sudas/sus descendientes y las/os de su cónyuge – siem-
pre que no estén separados de derecho – y menores de 21
años o mayores que vivan a sus expensas. Las mismas reglas
se aplicarán, de ser el caso, a las personas incluidas en el
ámbito de aplicación de los tratados internacionales realiza-
dos por la Comunidad Europea y ratificados por España, en
los que sea de aplicación a libre circulación de personas tra-
bajadoras.
b) Edad: tener cumplidos dieciséis años de edad y no exceder
la edad máxima de jubilación forzosa.
c) Titulación: estar en posesión del título de
bachillerato/técnico o equivalente o en condiciones de obte-
nerlo en la fecha en la que finalice el plazo de presentación de
solicitudes, en cada caso. La posesión de la titulación se acre-
ditará con la presentación del título expedido o del justifican-
te de haber pagado las tasas correspondientes para su expedi-
ción para el caso de no se tener esta realizada en el momento
de la presentación de la solicitud.
Cuando se aleguen equivalencias de títulos se aportará en su
día un certificado al efecto de la Consellería de Educación y
Ordenación Universitaria. No caso de titulaciones obtenidas en
el extranjero, deberán poseer el documento que acredite de
manera fidedigna su homologación.
d) Capacidad funcional: no padecer enfermedad ni estar afec-
tada o afectado por limitación física o psíquica incompatible
con el desempeño de las correspondientes funciones o tareas
sin perjuicio de que sean admitidas las personas con diversidad
funcional en igualdad de condiciones con las demás personas
aspirantes, según lo dispuesto en la disposición adicional 19ª
de la Ley 30/1984, de 2 de agosto en la redacción dada por la
Ley 53/2003, de 10 de diciembre , y normativa de concordante
aplicación.
e) Habilitación: No haber sido separado mediante expe-
diente disciplinario del servicio de cualquiera de las
Administraciones Públicas o de los órganos constitucionales o
estatutarios de las Comunidades Autónomas, ni encontrarse
en inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos
públicos por resolución judicial, para el acceso al cuerpo o
escala de funcionario, o para ejercer funciones similares a
las que desempeñaban en el caso del personal laboral, en el
que hubiera sido separado o inhabilitado. No caso de ser
nacional de otro Estado, no encontrarse inhabilitado o en
situación equivalente ni haber sido sometido la sanción dis-
ciplinaria o equivalente que impida, en su Estado, nos mis-
mos términos el acceso al empleo público.
f) Lengua gallega: acreditar el conocimiento de la lengua
gallega de acuerdo con el establecido en el artículo 51 de la
LEPG, mediante la posesión del Celga 4 o equivalente, debida-
mente homologado por el órgano competente en materia de
política linguística de la Xunta de Galicia, de acuerdo con la
n . º 2 9 2 · Ve n r e s , 2 2 d e c e m b r o 2 0 2 3 19
disposición adicional segunda de la Orden de 16 de julio de
2007, por la que se regulan los certificados oficiales acredita-
tivos del nivel de conocimiento de la lengua gallega (publicada
en el DOG nº 146, de 30 de julio ) modificada por la orden de
10 de febrero de 2014 (publicada en el DOG nº 34, de 19 de
febrero ).
En el caso de no poseer el certificado será necesario la supe-
ración de un ejercicio previo y eliminatorio de traducción que
constará de una prueba que consistirá en la traducción de un
texto del castellano para lo gallego, elegido por sorteo de
entre dos textos propuestos por el Tribunal.
El tiempo máximo para la realización del ejercicio será de
una hora. Este ejercicio se valorará cómo apto o no apto, sien-
do necesario para superarlo obtener el resultado de apto,
correspondiéndole al Tribunal determinar el nivel de conoci-
mientos exigidos para conseguir el resultado de apto.
Quinta. Lugar y plazo de presentación de instancias
1. Las personas que deseen tomar parte en las pruebas selec-
tivas convocadas deberán hacerlo constar mediante instancia
dirigida la Alcaldesa del Ayuntamiento de Allariz (según el
modelo que figura en el ANEXO I de las presentes bases). Las
modalidades de presentación son las siguientes:
a) De forma presencial, mediante la presentación en papel de
la solicitud y de la documentación anexa en el Registro General
del Ayuntamiento de Allariz, o en cualquiera de los lugares que
determina el artículo 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre,
del Procedimiento Administrativo Común de las
Administraciones Públicas. En este último caso, se pide que se
envíe una copia de la instancia por correo electrónico al correo
administracion@allariz.gal
b) De forma telemática, a través del Registro Electrónico
General de la sede electrónica del Ayuntamiento de Allariz, en
la dirección https://allariz.sedelectronica.gal/
2.- El plazo para la presentación de solicitudes será de 10
días naturales contados a partir del día siguiente al de la publi-
cación de la convocatoria en el Boletín Oficial de la Provincia
de Ourense.
3.- Las bases íntegras se publicarán en el tablón de anuncios
y en la sede electrónica del Ayuntamiento de Allariz, en la
siguiente dirección de URL: https://allariz.sedelectronica.gal/
Sexta. Documentación que deberá acompañar necesariamen-
te a la solicitud
Con la instancia (modelo normalizado que se incluye en la
convocatoria y que estará disponible en la sede electrónica del
Ayuntamiento, https://allariz.sedelectronica.gal/ ), se apor-
tarán los documentos acreditativos de los méritos a los que
hace referencia a fase de concurso
6.1. Copia del DNI o Pasaporte.
Además, los/as aspirantes extranjeros/as, deberán presentar
documentos que acrediten que son nacionales de la Unión
Europea o de algunos de los Estados a los cuales, en virtud de
los tratados internacionales celebrados por la Unión Europea y
ratificados por España, sean de aplicación a libre circulación
de trabajadores.
6.2. Copia de la Titulación exigida para el puesto concreto.
6.3. Copia del Título de gallego exigido en el puesto concreto
en el caso de poseerse.
6.4. Justificante pagado de la tasa de participación en el pro-
ceso selectivo establecida en la ordenanza fiscal (BOP n.º 77,
de 03 de abril de 2023).
El modelo estará disponible en la sede electrónica
https://allariz.sedelectronica.gal/ y en las oficinas del
Registro General.
20 Boletín Oficial Provincia de Ourense
Séptima. Admisión de aspirantes
1.- Finalizado el plazo de los 10 días naturales fijado para
la presentación de solicitudes, la Alcaldía dictará resolución
aprobando la lista provisional de admitidos y excluidos, con
especificación, de ser el caso, de los motivos de exclusión, a
cuál se publicará en el tablón de anuncios del ayuntamiento.
2.- Los aspirantes excluídos dispondrán de un plazo de tres
días hábiles, contados a partir del siguiente al de la publica-
ción de la resolución en el tablón de anuncios del
Ayuntamiento y en el tablón de anuncios de la sede electró-
nica, para poder corregir o emendar, de ser el caso, el defec-
to que motivara la exclusión. No supuesto de que se produz-
can reclamaciones deberá dictarse nueva resolución estimán-
dolas o desestimándolas con la publicación de la lista defini-
tiva en el tablón de anuncios del ayuntamiento y en el tablón
de anuncios de la sede electrónica. Pola Alcaldía, se elevará
la definitivas las listas de admitidos y excluídos mediante
Resolución que se publicará igualmente en el tablón de
anuncios del Ayuntamiento y en el tablón de anuncios de la
sede electrónica del Ayuntamiento de Allariz. Dicta publica-
ción servirá de notificación a efectos de impugnaciones y
recursos.
En la misma resolución se indicará la fecha, lugar y hora de
comienzo del primero ejercicio.
Todas las notificaciones que se realicen respeto al presente
procedimiento de selección, se llevarán a cabo exclusivamen-
te, de acuerdo con el establecido en el art. 45 de la Ley
39/2015, de 2 de octubre, del Procedimiento Administrativo
Común de las Administraciones Públicas, a través de publica-
ciones en el tablón de anuncios del Ayuntamiento y en el
tablón de anuncios de la sede electrónica del Ayuntamiento de
Allariz.
Octava. Tribunal de selección
1. Los/as miembros del Tribunal calificador de las pruebas
selectivas convocadas serán designados por la Alcaldesa ajus-
tándose al dispuesto en el artículo 4 párrafos y) y f) del Real
decreto 896/1991, de 7 de junio , por lo que se establecen las
reglas básicas y los programas mínimos a que debe ajustarse el
procedimiento de selección de los funcionarios de administra-
ción local, y al dispuesto en el artículo 60 del Real decreto
legislativo 5/2015, de 30 de octubre , por lo que se aprueba el
texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado
Público.
2. El Tribunal de selección estará formado por cinco miem-
bros, integrándose por la presidencia, tres vocales y secretaría
que actuará con voz pero sin voto. Las personas miembros del
Tribunal deberán tener la condición de personal funcionario de
carrera o personal laboral hizo de cualquier administración
pública y los vocales deberán poseer titulación o especializa-
ción iguales o superiores a las exigidas para el acceso las plazas
convocadas. Su composición será estrictamente técnica. En la
medida del posible se tenderá a respetar la paridad en su com-
posición de conformidad con el establecido en el artículo 60
del TRLEBEP y 48 del Decreto legislativo 2/2015, de 12 de
febrero.
3. Las personas miembros del Tribunal con pleno derecho a
voto serán designadas por resolución de la Alcaldía y en su
composición se respetará el principio de paridad conforme con
el previsto en el artículo 59 de la LEPG. Los miembros del
Tribunal serán elegidos entre personas empleadas públicas de
las administraciones públicas gallegas. En la resolución se
designará una persona titular y un suplente por cada puesto
del Tribunal.
n . º 2 9 2 · Ve n r e s , 2 2 d e c e m b r o 2 0 2 3
4. Las Presidencias o, en su caso, los tribunales, podrán dis-
poner la incorporación a sus trabajos de asesores especialistas,
con voz y sin voto, cuando la naturaleza o circunstancias de
alguna de las pruebas así lo aconsejen, limitándose los mencio-
nados asesores a prestar su colaboración en sus especialidades
técnicas.
5. La Alcaldía, con anterioridad a la celebración de las prue-
bas y juntamente con la lista de admitidos y excluidos defini-
tiva, publicará en el tablón de anuncios del Ayuntamiento y en
la sede electrónica a resolución por la que se nombran los
miembros titulares y suplentes del Tribunal calificador.
6. Los/as miembros del Tribunal deberán de abstenerse de
intervenir comunicándoselo al Alcalde cuando concurran en
ellos alguna de las circunstancias previstas en el artículo 23 de
la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de régimen jurídico del sector
público.
Asimismo los aspirantes podrán recusar los miembros de los
tribunales cuando nos mismos concurra alguna de las circuns-
tancias previstas para la abstención y de conformidad con el
establecido en el artículo 24 de la Ley 40/2015, de 1 de octu-
bre , de régimen jurídico del sector público. Una vez constitui-
do el Tribunal también podrán incorporarse los otros vocales
titulares que no concurrieran a la sesión constitutiva y, de ser
el caso, los suplentes.
7. El Tribunal calificador deberá constituirse el día que desig-
ne la Alcaldía para el proceso selectivo convocado. Para la váli-
da constitución del órgano, a efectos de la celebración de
sesiones, deliberaciones y toma de acuerdos, se requerirá la
asistencia, presencial o la distancia, del Presidente y
Secretario o en su caso, de quien les supla, y la de la mitad,
por lo menos, de sus miembros. En la sesión constitutiva del
Tribunal se adoptarán las decisiones pertinentes para el
correcto desarrollo de las pruebas selectivas.
8. Los órganos de selección actúan con plena autonomía en
el ejercicio de su discrecionalidad técnica y sus miembros
son personalmente responsables de la transparencia y obje-
tividad del procedimiento, de la confidencialidad de las
pruebas y del estricto cumplimiento de las bases de la con-
vocatoria y de los plazos establecidos para el desarrollo del
proceso selectivo.
Las dudas o reclamaciones que puedan originarse con la inter-
pretación de la aplicación de las bases de la presente convoca-
toria, así como lo que deba hacerse en los casos no previstos,
serán resueltas por el Tribunal, por mayoría.
Novena. Características de las pruebas selectivas. Sistema de
selección
El sistema selectivo es el concurso-oposición.
Décima. Comienzo de los ejercicios
1. La Alcaldía determinará, mediante resolución, el día, hora
y lugar en el que deberá constituirse el Tribunal, así como el
día, hora y lugar de celebración del primero ejercicio de la
fase de oposición de las pruebas selectivas convocadas; a cuál
se publicará mediante anuncio en el tablón de anuncios del
ayuntamiento y en el tablón de anuncios de la sede electróni-
ca, por lo menos con tres (3) días de antelación.
3. Los/as aspirantes serán convocados para cada ejercicio en
llamamiento único; perderán su derecho los/as opositores/as
que no comparezcan cuando se realice, excepto en los casos
debidamente justificados que serán resueltos de manera moti-
vada por el Tribunal.
4. Los aspirantes deberán presentarse para la realización de
cada ejercicio proveídos del DNI o documento fidedigno acre-
ditativo de su personalidad a juicio del Tribunal, así como de
 Boletín Oficial Provincia de Ourense
los medios materiales adecuados y necesarios para la práctica
de los mismos.
Décima primera. Desarrollo de los ejercicios de las pruebas
selectivas
1. En cualquier momento el Tribunal podrá requerir a las per-
sonas opositoras para que acrediten su identidad.
2. Una vez concluido cada uno de los ejercicios de la fase de
oposición correspondiente, el Tribunal hará pública, en el
tablón de anuncios del ayuntamiento y en el tablón de anun-
cios de la sede electrónica del Ayuntamiento de Allariz, la rela-
ción de aspirantes que lo superaran con la indicación de la pun-
tuación obtenida. Los opositores que no alcancen la puntuación
mínima para superarlo aparecerán como no aptos.
3.- Una vez comenzado el proceso selectivo, los sucesivos
anuncios para realizar los restantes ejercicios o pruebas debe-
rán hacerse públicos en el tablón de anuncios del ayuntamien-
to y en el tablón de anuncios de la sede electrónica del
Ayuntamiento de Allariz, por lo menos con 12 horas de antela-
ción cuando se trate del mismo ejercicio y con 24 horas de
antelación cuando se trate de uno nuevo ejercicio.
De acuerdo con el señalado, en el tablón de anuncios del
Ayuntamiento y en el tablón de la sede electrónica, se expon-
drán los resultados de cada uno de los ejercicios, los sucesivos
llamamientos y convocatorias, y en definitiva cualquier deci-
sión que adopte el Tribunal de selección y que deba conocer el
personal aspirante hasta la finalización de las pruebas electi-
vas, bastando dicta exposición, en la fecha que se inicie, como
notificación a todos los efectos.
Todas las notificaciones que se realicen respeto al presente
procedimiento de selección, se llevarán a cabo exclusivamen-
te, de acuerdo con el establecido en el art. 45 de la Ley
39/2015, de 2 de octubre, del Procedimiento Administrativo
Común de las Administraciones Públicas, a través de publica-
ciones en el tablón de anuncios del Ayuntamiento y en el
tablón de anuncios de la sede electrónica del Ayuntamiento de
Allariz.
Finalizado el proceso de selección, el Tribunal publicará
tablón de anuncios del Ayuntamiento en en el tablón de anun-
cios de la sede electrónica del Ayuntamiento de Allariz las pun-
tuaciones obtenidas por los/as aspirantes y la propuesta al
órgano competente de la contratación de aquel/eres/as que
había obtenido/n la máxima puntuación.
Décimo segunda. Calificación final y relación de aprobados/as
1. A la calificación obtenida por los/as aspirantes es la resul-
tante de la suma de las puntuaciones otorgadas en los distintos
ejercicios obligatorios y eliminatorios, sumándose la puntua-
ción obtenida en la fase de concurso. Así se obtendrá la pun-
tuación final.
2. Determinada la calificación final de los/as aspirantes el
Tribunal hará pública la relación de aprobados/as por orden de
puntuación en el tablón de anuncios del ayuntamiento y en el
tablón de anuncios de la sede electrónica del Ayuntamiento de
Allariz.
3. Los tribunales, en ningún caso, podrán aprobar ni declarar
que superaron las pruebas selectivas un número superior de
aspirantes al de las plazas convocadas en el proceso selectivo.
Cualquier propuesta de aprobados que contravenga el estable-
cido anteriormente será nula de pleno derecho.
4. No obstante, el Tribunal al calificar cada uno de los ejer-
cicios no tendrá en cuenta a limitación anterior, a cuál solo se
tendrá en cuenta para formularle a la Alcaldía a propuesta con
la relación de aprobados/as en la que solo se incluirá aquel/a
opositor/a que obtuviera mayor puntuación total final, a cuál
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nunca podrá superar el número de plazas convocadas en el pro-
ceso selectivo.
5. No supuesto de empate en las puntuaciones totales finales
de dos o más aspirantes, este se resolverá teniendo en cuenta
la mayor puntuación obtenida en el según ejercicio de la fase
de oposición y se esto no fuera bastante, por la puntuación
obtenida en el primero ejercicio. De persistir el empate este
se resolverá teniendo en cuenta el establecido en las bases
específicas y, en su defecto, se resolverá mediante sorteo.
Decimotercera. Aportación de documentos por el opositor/a
aprobado/a
1. La relación de aprobados, publicada en el tablón de anun-
cios del ayuntamiento y en el tablón de anuncios de la sede
electrónica del Ayuntamiento de Allariz, contendrá una adver-
tencia recordándole a la persona opositora aprobada que debe-
rá presentar la documentación señalada en las bases para jus-
tificar que cumple los requisitos exigidos para el ingreso en la
función pública local y para la plaza convocada.
2. El/la aspirante propuesto/a aportará dentro del plazo de
5 días hábiles, contados desde la publicación de la relación de
aprobados en el tablón de anuncios del ayuntamiento y en el
tablón de anuncios de la sede electrónica del Ayuntamiento de
Allariz, los documentos acreditativos de capacidad y requisitos
exigidos en la convocatoria:
- certificado médico oficial acreditativo de no padecer
enfermedad ni defecto físico que impida lo desempeño de las
funciones propias del puesto, sin perjuicio del posterior reco-
nocimiento.
- declaración jurada de no haber sido separados/las del ser-
vicio de las administraciones públicas y no estar incurso en
alguna de las causas de incapacidad o incompatibilidad deter-
minadas en la legislación vigente. (modelo anexo II)
- Fotocopia de la tarjeta de la seguridad social, certificado
del número de cuenta bancaria y modelo 145 (IRPF).
3. Quien no había presentado la documentación exigible den-
tro del plazo fijado, excepto causa de fuerza mayor, no podrá
ser nombrado/a funcionario/a interino/a ni tampoco se del
examen de la documentación se dedujera que carece de alguno
de los requisitos exigidos, quedando anuladas todas sus actua-
ciones, sin perjuicio de la responsabilidad en que pudieran
incurrir por falsedad en sus solicitudes de participación.
Decimocuarta. Nombramiento de funcionario/a interino/a y
toma de posesión
1. Concluido el proceso selectivo, el/a aspirante aprobado/a,
será nombrado/a funcionario/a interino/a por la Alcaldesa una
vez justificaran documentalmente el cumplimiento de los
requisitos exigidos para el ingreso.
2. La propuesta del Tribunal calificador tendrá carácter vin-
culante para la Alcaldía, la cual ordenará la publicación del
nombramiento en el Boletín Oficial de la Provincia de Ourense,
sin perjuicio de su toma de posesión, previo juramento o pro-
mesa de acuerdo con el señalado en el artículo 60 y 61 de la
Ley 2/2015, de 29 de abril, del Empleo Público de Galicia.
3. La toma de posesión se efectuará dentro del plazo máximo
de 1 mes a partir de la publicación del nombramiento en el
Boletín Oficial de la Provincia de Ourense de conformidad con el
señalado en el artículo 61 de la Ley 2/2015, de 29 de abril, del
Empleo Público de Galicia; de no tomar posesión en el plazo
indicado, sin causa justificada que deberá ser alegada y acepta-
da, lo/a nombrado/a quedará en la situación de cesante.
4. Por diligencia, se hará constar en la toma de posesión a
manifestación del interesado de no venir desarrollando ningún
puesto o actividad en el sector público y de que no realiza acti-
vidad privada incompatible o sujeta a reconocimiento de com-
22 Boletín Oficial Provincia de Ourense
patibilidad, así como de no hallarse percibiendo pensiones por
derechos pasivos o por cualquier régimen de la Seguridad
Social que sean incompatibles con el puesto o actividad. De
estar desarrollando una actividad incompatible con la noticia,
tendrá que optar por una de ellas dentro del plazo de toma de
posesión.
Decimoquinta. Relevo en caso de no tomar posesión o de
renuncia a la condición de funcionario interino
La propuesta elevada por el Tribunal Calificador tendrá la
consideración de orden de prelación (establecido en función de
la mayor puntuación obtenida en la valoración total final) para
futuros nombramientos en los supuestos de no tomar posesión
en el plazo máximo estipulado sin causa justificada o de renun-
cia a la condición de funcionario interino de la persona selec-
cionada una vez producida la toma de posesión, con un plazo
de vigencia de tres años.
De este modo, en caso de que transcurrido el plazo máximo
de 10 días previsto en la base anterior decimotercera, sin que
la persona propuesta por el Tribunal calificador acredite docu-
mentalmente el cumplimiento de los requisitos exigidos para
el ingreso o sin que tome posesión sin causa justificada, será
nombrado/a funcionario/a interino/a para la plaza de
Administrativo/a de administración general quien le siga en
puntuación una vez justificara documentalmente el cumpli-
miento de los requisitos exigidos para el ingreso.
Asimismo, en caso de que la persona nominada funcionario/a
interino/a para la plaza de Administrativo/a de administración
general renunciara a esta condición, con los efectos previstos
en el artículo 10.3 del Real decreto legislativo 5/2015, de 30
de octubre , por lo que se aprueba el texto refundido de la Ley
del Estatuto Básico del Empleado Público, será nombrado/a
funcionario/a interino/a para la plaza de referencia quien le
siga en puntuación una vez justificara documentalmente el
cumplimiento de los requisitos exigidos para el ingreso.
En caso de que el siguiente aspirante de mayor puntuación
obtenida en la valoración total final tampoco había tomado
posesión en el plazo máximo establecido sin causa justificada
o había renunciado su condición de funcionario interino con
posterioridad, se adoptará el mismo procedimiento con los
siguientes hasta que la plaza quede cubierta.
Decimosexta. Carácter vinculante de las bases
Las bases generales y específicas de esta convocatoria vincu-
lan a la administración municipal, al Tribunal calificador y a
los/a las aspirantes que participen en el proceso selectivo con-
vocado.
Décimo séptima. Incidencias
El Tribunal del proceso selectivo queda facultado para la
interpretación de las bases de la convocatoria, así como para
resolver cuantas dudas e incidencias #presente su aplicación;
para estos efectos podrá adoptar los acuerdos necesarios pro-
curando la buena orden y desarrollo del proceso selectivo.
Decimoctava. Régimen jurídico
El proceso selectivo se regulará por el dispuesto en las bases
generales y específicas de la convocatoria y no previsto en
estas por la Ley 2/2015, de 29 de abril , del empleo público de
Galicia, por el Real decreto legislativo 5/2015, de 30 de octu-
bre , por lo que se aprueba el texto refundido de la Ley del
Estatuto Básico del Empleado Público, por las disposiciones
vigentes de la Ley 30/1984, de 2 de agosto , de medidas para
la reforma de la función pública, modificada por la Ley
23/1988, de 28 de julio , y por la Ley 42/1994, de 30 de diciem-
bre , por el Real decreto legislativo 781/1986, de 18 de abril ,
por lo que se aprueba el Texto refundido de las disposiciones
n . º 2 9 2 · Ve n r e s , 2 2 d e c e m b r o 2 0 2 3
legales vigentes en materia de régimen local, por el Real
decreto 364/1995, de 10 de marzo , por lo que se aprueba el
Reglamento general de ingreso del personal al servicio de la
administración general del estado y de provisión de puestos de
trabajo y provisión de puestos de trabajo y promoción profe-
sional de los funcionarios civiles de la administración general
del estado, por el Real decreto 896/1991, de 7 de junio , por
lo que se establecen las reglas básicas y los programas mínimos
a que debe ajustarse el procedimiento de selección de los fun-
cionarios de administración local y por las demás disposiciones
concordantes.
Décimo novena. Disposición final
Las bases generales y específicas de la convocatoria y cuantos
actos administrativos deriven de estas y de las actuaciones del
Tribunal podrán ser impugnadas en los casos y en la forma esta-
blecidos por la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del
Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones
Públicas.
Contra estas Bases, que ponen fin a la vía administrativa,
podrá interponerse, alternativamente, o recurso de reposición
potestativo, en el plazo de un mes para contar desde el día
siguiente a su publicación en el Boletín Oficial de la Provincia
de Ourense, ante la esta Alcaldía, de conformidad con los artí-
culos 123 y 124 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre , del pro-
cedimiento administrativo común de las administraciones
públicas, o recurso contencioso-administrativo, ante los
Juzgados del Contencioso-Administrativo de Ourense, en el
plazo de dos meses a contar desde el día siguiente a la preci-
tada publicación de las mismas en el Boletín Oficial de la
Provincia de Ourense, de conformidad con el artículo 46 de la
Ley 29/1998, de 13 de julio, Reguladora de la Jurisdicción
Contencioso-Administrativa. Si se optara por interponer el
recurso de reposición potestativo, no podrá interponer recurso
contencioso-administrativo hasta que aquel sea resuelto
expresamente o se produjo su desestimación por silencio.
Asimismo, se podrá ejercitar cualquiera otro recurso que se
considere pertinente.
B) bases específicas:
Provisión interina de una plaza de administrativo/a de
Administración general del Departamento de Tesorería y
Recaudación, en calidad de funcionario/a interino/a, por el
sistema de concurso-oposición.
Primera. Objeto
Es objeto de las presentes bases específicas para acceso a una
plaza de administrativo/a de Administración general del
Departamento de Tesorería y Recaudación, complementar el
procedimiento general de selección establecido en las bases
generales para acceso a la plaza de referencia.
Segunda. Sistema de selección
El sistema de selección será lo de concurso-oposición. La pun-
tuación final del proceso será la suma de las puntuaciones
otorgadas en los distintos ejercicios obligatorios y eliminato-
rios, así como la puntuación de la fase de concurso.
Tercera. Características de la plaza y cometido funcional
1. Caracterización de la plaza
Administrativo de Administración general del Departamento
de Tesorería y Recaudación, Funcionario interino, C1.
Lo cese de los/as funcionarios/as interinos/as se producirá,
además de por las causas previstas en el artículo 63 del Real
decreto legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por lo que se
aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del
Empleado Público, cuando finalice la causa que dio lugar a su
nombramiento. Asimismo, se producirá lo cese del/a funciona-
 Boletín Oficial Provincia de Ourense
rio/a interino/a cuando concurra alguna de las circunstancias
prevista en el artículo 24.2 de la Ley 2/2015, de 29 de abril,
del Empleo Público de Galicia.
2. Cometido funcional
El cometido funcional de esta plaza consistirá en la realiza-
ción de las tareas propias de un/de una Administrativo de
Administración general del Departamento de Tesorería y
Recaudación, Funcionario interino, C1, conforme a la titula-
ción exigida, bajo la dirección y supervisión #correspondiente,
así como otras que, dentro de su competencia, puedan ser
encomendadas por los órganos competentes del Ayuntamiento.
En particular, deberá realizar labores de clasificación, atención
al público, manejo de herramientas ofimáticas, tareas de trámi-
te y colaboración relacionadas con las misiones propias del pues-
to de trabajo y redacción, transcripción o copia de actos admi-
nistrativos de carácter repetitivo nos expedientes cuyo segui-
miento haya encomendado. Con carácter específico, estará bajo
la dirección, coordinación y control del responsable del
Departamento de Intervención, venido obligado a desempeñar
las funciones que por el mismo le sean encomendadas.
• Elaboración de la contabilidad municipal.
• Asistir al Interventor en el ejercicio de sus funciones conta-
bles.
• Gestión administrativa relativa la tesorería municipal.
• Gestión de la recaudación municipal.
• Tramitar las facturas para dar cumplimiento a obligación de
pago en plazo a proveedores, así como, tramitar las facturas
electrónicas.
• Realizar las funciones propias de su categoría que se consi-
deren necesarias para
el correcto funcionamiento del servicio.
• Cualquier otra relacionada con el puesto y dentro de su cate-
goría profesional que le encomiende su superior jerárquico.
Cuarta. Procedimiento de selección.
El procedimiento de selección será el de concurso-oposición
1. Fase de concurso. 20 PUNTOS
El Tribunal valorará los méritos alegados y justificados docu-
mentalmente por los aspirantes conforme al siguiente baremo:
1.-Con carácter previo a la fase de oposición, el Tribunal
debe realizar la valoración del correspondiente concurso, con
el siguiente baremo:
a) Por los servicios prestados en la misma plaza o puesto de
igual o similar contenido o de superior categoría al puesto a lo
que se opta en Administraciones Públicas: 0,15 puntos por mes
o fracción. Se entenderá por categoría profesional análoga
aquella con la que la prevista en las bases guarde una relación
de identidad esencial. El cómputo se realizará sumando el
tiempo total de servicios prestados expresado en días y divi-
diéndolo por treinta, aplicándole al cociente resultante el coe-
ficiente de puntuación que corresponda según el baremo.
No se computarán como servicios prestados los trabajos rea-
lizados por cuenta propia bajo el régimen de cotización corres-
pondiente, ni por cuenta ajena que no fueron prestados en
Administraciones Públicas. Puntuación máxima por experiencia
laboral: 11 puntos.
b) Por cada curso realizado, impartido por administraciones
públicas, universidades, INEM, formación continua en el marco
del acuerdo de formación continua para las administraciones
públicas o formación ocupacional, relacionado con las funcio-
nes que se van a desarrollar:
- Por cursos de 20 a 59 horas: 0,5 puntos por curso.
- Por cursos de 60 a 99 horas: 0,75 puntos por curso.
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- Por cursos de 100 o más horas: 1 punto por curso.
Puntuación máxima por cursos: 7,25 puntos.
c) Por curso medio de lenguaje administrativo gallega o curso
superior de lenguaje administrativo gallega impartidos por las
escuelas oficiales de idiomas de la Comunidad Autónoma de
Galicia: 0,75 puntos. Solo se punturá uno de ellos
d) Por titulación superior a exigida, en concreto Licenciatura
o grado en Derecho, licenciatura o grado en Económicas o
Empresariales, licenciatura o grado en Ciencias Políticas y
Diplomatura o Grao en Ciencias Empresariales: 1 punto. Solo se
puntuará una de ellas.
Puntuación máxima fase de concurso: 20 puntos.
2. Los méritos deberán acreditarse a través de los siguientes
medios:
La antigüedad en la Administración pública, mediante una
certificación expedida por el órgano competente de la admi-
nistración pública de que se trate donde constarán los siguien-
tes datos:
-Denominación de los puestos de trabajo que habían desem-
peñado con expresión del tiempo
que los había ocupado, y grupo a lo que pertenecen.
-Dependencias a las que habían estado adscritos los dichos
puestos.
-Relación jurídica que mantuvo o mantiene en el desempeño
de los puestos con la Administración.
-Los cursos de formación, mediante título o certificado expe-
dido por la entidad promotora de la acción formativa, donde
consten la denominación del curso, su número de horas y haber
superado lo mismo.
-La titulación superior a la exigida por los documentos oficia-
les que lo acrediten
2. Fase de oposición: 30 puntos
A fase de oposición constará de tres ejercicios, todos de
carácter obligatorio y eliminatorio. El programa de la oposi-
ción será el definido en la base específica séptima.
• prueba de gallego: apto o no apto
En el caso de no poseer los certificados será necesario la
superación de un ejercicio de traducción que constará de una
prueba que consistirá en la traducción de un texto del caste-
llano para lo gallego, elegido por sorteo de entre dos textos
propuestos por el Tribunal,
El tiempo máximo para la realización del ejercicio será de
una hora. Este ejercicio se valorará cómo apto o no apto, sien-
do necesario para superarlo obtener el resultado de apto,
correspondiéndole al Tribunal determinar el nivel de conoci-
mientos exigidos para conseguir el resultado de apto.
• primer ejercicio: 10 puntos
Consistirá en contestar por escrito un cuestionario de 50 pre-
guntas con 3 respuestas alternativas basadas en el temario
contenido en la base específica séptima de esta convocatoria,
elaboradas por el Tribunal inmediatamente antes del inicio de
la prueba, de las que solo una será correcta. El Tribunal podrá
establecer preguntas suplentes para el caso de que sea anulada
por el propio Tribunal alguna de las cincuenta preguntas.
Este ejercicio tiene carácter obligatorio y eliminatorio. Se
puntuará de 0 a 10 puntos, siendo necesario obtener un míni-
mo de 6 puntos para superarlo. Cada pregunta acertada tendrá
una puntuación de 0,2 puntos. Cada pregunta fallada resta
0,08 puntos. Las preguntas en blanco ni suman ni restan.
El tiempo máximo para la realización de este ejercicio será
de setenta (70.-) minutos.
El examen versará sobre lo Programa Total, es decir, materias
comunes y específicas.
24 Boletín Oficial Provincia de Ourense
• segundo ejercicio: 20 puntos
Consistirá en realizar un ejercicio práctico propuesto por el
Tribunal, relacionado con las funciones de la plaza que se con-
voca de acuerdo con el temario que figura en la base específica
séptima y que ponga de manifiesto las aptitudes y capacidad
profesional de los/as aspirantes.
Este ejercicio tiene carácter obligatorio y eliminatorio. Se
puntuará de 0 a 20 puntos, siendo necesario obtener un míni-
mo de 10 puntos para superarlo.
El tiempo máximo para la realización de este ejercicio será
de noventa (90.-) minutos.
El examen versará sobre lo Programa Total, es decir, materias
comunes y específicas.
Quinta. Desempate
Si se producen empates en la puntuación, la Orden de desem-
pate será la siguiente:
1. El que más puntuación había obtenido en el segundo ejer-
cicio de la fase de oposición.
2. De persistir el empate en el punto anterior, lo que había
obtenido más puntuación en el primer ejercicio de la fase de
oposición.
3. De persistir el empate en el punto anterior, lo que había
obtenido más puntuación en la fase de concurso.
4. De persistir el empate en el punto anterior, la solicitante
de sexo femenino con preferencia sobre el masculino, cuando
en la categoría o escala se den las condiciones de infrarepre-
sentación establecidas en el artículo 37 de la ley 7/2004, de 16
de julio, gallega para la igualdad de mujeres y hombres.
Sexta. Bolsa de empleo
Las personas que no consigan plaza pasarán a formar parte de
una bolsa de trabajo, de tal manera que, cuando el
Ayuntamiento necesite alguno/ha trabajador/a de estas carac-
terísticas para lo mismo servicio y puesto objeto de la presente
convocatoria, para cubrir puestos que queden vacantes, enton-
ces acudirá la dicha bolsa, seleccionando al primero/a de
ellos/as y solamente podrá seleccionarse al siguiente a este/a,
siempre y cuando aquel/la rechazara el puesto o no cumpla en
ese instante con los requisitos de estas bases; el que supondrá
pasar al final de la lista salvo que se den las circunstancias de
estar ya trabajando o enfermo/a, lo que deberá justificarse
mediante la documentación necesaria. La duración de esta
bolsa será de 3 años.
Séptima. Programa
Materias comunes:
Tema 1. La Constitución Española de 1978: estructura y con-
tenido. Principios generales. Reforma. Los derechos y deberes
#fundamental. El Defensor del Pueblo. El modelo económico
de la Constitución. El Tribunal de Cuentas. El Tribunal
Constitucional.
Tema 2. La Corona. Las Cortes Generales. El Poder judicial.
El Consejo General del Poder Judicial. Organización judicial
española.
Tema 3. El Gobierno y la Administración. Principios de actua-
ción de la Administración Pública. La Administración General
del Estado. Las Comunidades Autónomas: especial referencia a
Estatutos de Autonomía. Administración Local. Administración
Institucional.
Tema 4. El Estatuto de Autonomía de Galicia: estructura y
contenido.
Tema 5. Sometimiento de la Administración a la Ley y al
Derecho. Fontes del Derecho Administrativo. La Constitución.
La Ley. Las disposiciones normativas con fuerza de Ley. El
reglamento. A costumbre. Los Principios Generales del
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Derecho. La Jurisprudencia del Tribunal Supremo. Los Tratados
Internacionales.
Tema 6. La relación jurídico-administrativa. Concepto.
Sujetos: la Administración y el Administrado. Capacidad y
representación. Derechos del administrado. Los actos jurídicos
del administrado.
Tema 7. La Ley 39/2015, de 1 de octubre de procedimiento
administrativo común de las Administraciones Públicas. El acto
administrativo: Concepto y clases, elementos, eficacia y vali-
dez, notificación y publicación. El procedimiento administrati-
vo: concepto, principios, términos y plazos. Fases del procedi-
miento. Especial referencia a los procedimientos especiales.
Tema 8. La revisión de los actos administrativos. Los recursos
administrativos.
Tema 9. Procedimiento administrativo local. Registro de entra-
da y salida de documentos. Comunicaciones y notificaciones.
Tema. 10. La transparencia de la actividad pública.
Publicidad activa. El derecho de acceso a la información públi-
ca. La protección de los datos de carácter personal.
Tema 11. La eficacia de los actos administrativos: el principio
de autotutela declarativa. Condiciones. Lana aprobación por
otra Administración. Lana demora y retroactividad de lana efi-
cacia.
Tema 12. La instrucción del Procedimiento. Sus fases. La
intervención de los interesados.
Tema 13. La Ordenación y tramitación del Procedimiento. La
tramitación simplificada del procedimiento administrativo
común.
Tema 14. Terminación del procedimiento. La obligación de
resolver. Contenido de la resolución expresa: principios de con-
gruencia y de no agravación de la situación inicial. La termina-
ción convencional.
Tema 15. El incumplimiento de los plazos para resolver y sus
efectos. La falta de resolución expresa: el régimen del silencio
administrativo. El desistimiento y la renuncia. La caducidad
Tema 16. Régimen local español: evolución histórica.
Principios constitucionales y regulación jurídica. Relaciones
entre entes territoriales. La autonomía local.
Tema 17. La Provincia en el régimen local. Organización pro-
vincial. Competencias.
Tema 18. El Municipio. El término municipal. La población y
el empadronamiento. Competencias. Organización municipal.
Especial referencia a los municipios de gran población.
Especial referencia al municipio gallego.
Tema 19. Funcionamiento de los órganos colegiados locales,
régimen de sesiones y acuerdos. Actas y certificaciones de
acuerdos. Las resoluciones del Presidente de la Corporación.
Especial referencia a la Ley reguladora de la Administración
Local de Galicia.
Tema 20. Los bienes de las entidades locales. Bienes de domi-
nio público: concepto, clasificación, adquisición, utilización y
aprovechamiento y disfrute. Bienes patrimoniales: concepto,
clasificación, utilización y alienación. Especial referencia a la
Ley 5/1997, de 22 de julio, reguladora de la Administración
Local de Galicia.
Tema 21. El patrimonio de las Administraciones Públicas. Las
propiedades públicas: tipología. El dominio público, concepto,
naturaleza y elementos. Afectación y mutaciones demaniales.
Régimen jurídico del dominio público. Régimen de las autori-
zaciones y concesiones #demanial.
Tema 22. El patrimonio privado de las Administraciones
Públicas. Régimen Jurídico. Potestades de la Administración y
 Boletín Oficial Provincia de Ourense
régimen de adquisición, uso y enajenación. La cesión de bienes
y derechos patrimoniales.
Tema 23. Los contratos administrativos en la esfera local:
objeto y ámbito de la Ley 9/2017, de 8 de noviembre, de
Contratos del Sector Público, por la que se transponen al orde-
namiento jurídico español las Directivas del Parlamento
Europeo y del Consejo 2014/23/UE y 2014/24/UE, de 26 de
febrero de 2014. Tipos de contratos del Sector Público.
Procedimientos. La adjudicación de los contratos. La formali-
zación de los contratos. Especial referencia a la contratación
en la Ley 5/1997, de 22 de julio, reguladora de la
Administración Local de Galicia.
Tema 24. Formas de la acción administrativa. La actividad de
Fomento. La actividad de Policía: las licencias. El Servicio
Público. La acción administrativa de los entes locales gallegos.
Tema 25. El Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octu-
bre, por lo que se aprueba el texto refundido de la Ley del
Estatuto Básico del Empleado Público. Clases de personal al
servicio de las Administraciones Públicas. Derechos y deber.
Código de conducta de los empleados públicos. Adquisición y
pérdida de la relación de servicio. El personal al servicio de los
Entes Locales de la Comunidad Autónoma de Galicia. Especial
referencia a la Ley 2/2015, de 29 de abril, del empleo público
de Galicia. Organización de la Función Pública Local.
Tema 26. Adquisición y pérdida de la condición de funciona-
rio. Situaciones administrativas. Incompatibilidades. Derechos
y deber
Materias específicas
Tema 27. El Presupuesto General de las Entidades locales:
concepto y contenido. Especial referencia a las bases de ejecu-
ción del presupuesto. La Elaboración y aprobación del
Presupuesto. La prórroga del Presupuesto.
Tema 28. La estructura presupuestaria. Los créditos del pre-
supuesto de gastos: delimitación, situación y niveles de vincu-
lación jurídica. Las modificaciones de crédito: clases, concep-
to, financiación y tramitación.
Tema 29. La ejecución del presupuesto de gastos y de ingre-
sos: sus fases. Los pagos a justificar. Los anticipos de caja fija.
Los gastos de carácter plurianual. La tramitación anticipada de
gastos. Los proyectos de gasto. Los gastos con financiación
afectada: especial referencia a las desviaciones de financia-
ción.
Tema 30. La liquidación del presupuesto. Tramitación. Los
remanentes de crédito. El resultado presupuestario: concepto,
cálculo y ajustes. El remanente de tesorería: concepto y cálcu-
lo. Análisis del remanente de tesorería para gastos con finan-
ciación afectada y del remanente de tesorería para gastos
generales. La consolidación presupuestaria.
Tema 31. La tesorería de las Entidades Locales. Régimen jurí-
dico. El principio de unidad de caja. Funciones de la tesorería.
Organización. Situación de los fondos: la caja y las cuentas
bancarias. La realización de pagos: prelación, procedimientos
y medios de pago. El cumplimiento del plazo nos pagados: el
período medio de pago. El estado de conciliación.
Tema 32. La planificación financiera. El plan de tesorería y el
plan de disposición de fondos. La rentabilización de exceden-
tes de tesorería. Las operaciones de tesorería. El riesgo de
tipos de interés y de cambio en las operaciones financieras.
Tema 33. El sistema de contabilidad de la Administración
local: principios, competencias y fines de la contabilidad. Las
Instrucciones de contabilidad: especial referencia al trámite
simplificado. Documentos contables y libros de contabilidad.
n . º 2 9 2 · Ve n r e s , 2 2 d e c e m b r o 2 0 2 3 25
Tema 34. La Cuenta General de las Entidades Locales: conte-
nido, formación, aprobación y rendición. Otra información a
suministrar al Pleno, a los órganos de gestión, a los órganos de
control interno y la otras Administraciones Públicas.
Tema 35. Los recursos de las Haciendas Locales. Los tributos
locales: principios. La potestad reglamentaria de las Entidades
Locales en materia tributaria: contenido de las ordenanzas fis-
cales, tramitación y régimen de impugnación de los actos de
imposición y ordenación de tributos. El establecimiento de
recursos no tributarios.
Tema 36. La gestión, inspección y recaudación de los recursos
de las Haciendas Locales. La revisión en vía administrativa de
los actos de gestión tributaria dictados por las Entidades
Locales, en municipios de régimen común y de gran población.
La gestión y recaudación de recursos por cuenta de otros entes
públicos.
Tema 37. El Impuesto sobre Bienes Inmuebles. Naturaleza.
Hecho imponible. Sujeto pasivo. Exenciones y bonificaciones.
Base imponible. Base liquidable. Cuota, devengo y período
impositivo. Gestión catastral. Gestión tributaria. Inspección
catastral.
Tema 38. El Impuesto sobre actividades económicas.
Naturaleza. Hecho imponible. Sujeto pasivo. Exenciones.
Cuota: las tarifas. Devengo y período impositivo. Gestión cen-
sal y gestión tributaria. El recargo provincial. El Impuesto
sobre construcciones, instalaciones y obras.
Tema 39. El Impuesto sobre vehículos de tracción mecánica.
El impuesto sobre el incremento de valor de los terrenos de
naturaleza urbana.
Tema 40. Tasas y precios públicos. Principales diferencias. Las
contribuciones especiales: anticipo y aplazamiento de cuotas y
colaboración ciudadana.
Tema 41. La relación jurídica tributaria: concepto y elemen-
tos. Hecho imponible. Devengo. Exenciones. Sujeto activo.
Sujetos pasivos. Responsables. La solidaridad: extensión y
efectos. O domicilio fiscal. La representación. La transmisión
da deuda.
Tema 42. La extinción de la obligación tributaria. El pago:
requisitos, medios de pago y efectos del pagado. La imputación
de pagos. Consecuencias de la falta de pago y consignación.
Otras formas de extinción: la prescripción, la compensación, la
condonación y la insolvencia.
Tema 43. La recaudación de los tributos. Órganos de recauda-
ción. El procedimiento de recaudación en período voluntario.
El procedimiento de recaudación en vía de apremio: iniciación,
títulos para la ejecución y providencia de prisa. Aplazamiento
y fraccionamIento del pagado.
Tema 44. Desarrollo del procedimiento de apremio. El embar-
go de bienes. Enajenación. Aplicación e imputación de la suma
obtenida. Adjudicación de bienes al Estado. Terminación del
procedimiento. Impugnación del procedimiento
Novena. Norma final
El no previsto en estas bases se estará a lo establecido en la
normativa general aplicable. Esta convocatoria, sus bases y cuan-
tos actos administrativos se deriven de ellas o de la actuación del
Tribunal, podrán ser impugnados por los interesados en los casos
y en la forma establecida por la Ley 39/2015 de Procedimiento
Administrativo Común, mediante la interposición del recurso
potestativo de reposición ante la Alcaldía en el plazo de un mes,
o contencioso-administrativo en el plazo de dos meses, ambos a
contar desde el día siguiente la publicación.
Allariz, en la fecha de la firma electrónica. La alcaldesa.
Fdo.: María Cristina Cid Fernández.
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ANEXO I
SOLICITUD DE ADMISIÓN A LA OPOSICIÓN. SELECCIÓN COMO FUNCIONARIO/A INTERINO/A PARA CUBRIR UNA PRAZA DE
ADMINISTRATIVO/A DE ADMINISTRACIÓN GENERAL DEL DEPARTAMENTO DE TESORERÍA Y RECAUDACIÓN, EN CALIDAD DE
FUNCIONARIO/A INTERINO/A, POR ERL SISTEMA DE CONCURSO- OPOSICIÓN

DATOS PERSONALES:

Apellidos y nombre: _______________________________________________________ DNI: ____________________________

Calle y número: ________________________________________ Localidad: _________________________________________
Provincia: ______________________________________________________________Código postal: ______________________
Teléfono: _______________________E-mail: _____________________________________________

SOLICITO ser admitido en el proceso selectivo DE UNA PLAZA DE ADMINISTRATIVO/A DE ADMINISTRACIÓN GENERAL DEL
DEPARTAMENTO DE TESORERÍA Y RECAUDACIÓN, EN CALIDAD DE FUNCIONARIO/A INTERINO/A, POR EL SISTEMA DE
CONCURSO- OPOSICIÓN.
DECLARO (marcar las casillas correspondientes):
Ser español.
Tener nacionalidad española o alguna otra que, con arreglo a lo dispuesto en el artículo 52 de la Ley 2/2015, de
29 de abril, de Empleo Público de Galicia, permita el acceso al empleo público):____________________
Tener cumplida la edad de 16 años y no exceder la edad máxima de jubilación forzosa.
No padecer enfermedad o defecto físico o psíquico que impida el desempeño de los correspondientes trabajos y
poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas.
No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de ninguna Administración pública o de los
órganos constitucionales o estatutarios de las comunidades autónomas, ni hallarse en la situación de
inhabilitación absoluta o especial para lo desempeño de empleos o cargos públicos por resolución judicial, cuando
se tratara de acceder al cuerpo o escala de personal funcionario del que la persona fuera separada o inhabilitada.
No caso del personal laboral, no haber sido despedido mediante expediente disciplinario de ninguna
Administración pública o de los órganos constitucionales o estatutarios de las comunidades autónomas, ni hallarse
en la situación de inhabilitación absoluta o especial para lo desempeño de empleos o cargos públicos por
resolución judicial, cuando se tratara de acceder a la misma categoría profesional a la que se pertenecía. No caso
de nacionales de otros estados, no estar inhabilitado o en situación equivalente, ni ser sometido la sanción
disciplinaria o equivalente que impida en el Estado de procedencia el acceso al empleo público en los términos
anteriores.
No estar incurso en causa de incompatibilidad prevista legalmente (Ley 53/84, del 26 de diciembre, de
incompatibilidades del personal al servicio de las administraciones públicas).
Poseer la titulación específica exigida para el puesto al que opta.

ACEPTO el contenido íntegro de las bases de la convocatoria incondicionalmente y toda vez que reúno los requisitos
previstos en las bases de la convocatoria, SOLICITO participar en el proceso selectivo para lo cual APORTO La
DOCUMENTACIÓN SEÑALADA CON UNA (X):
Copia del DNI o documento que proceda en el supuesto de extranjeros.
Copia de la titulación exigida.
! Estar en posesión del título de Bachillerato/Técnico o equivalente. Cuando se aleguen equivalencias de
títulos se aportará en su día certificado al efecto de la Consellería de Cultura, Educación y Ordenación
Universitaria. En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero, deberán poseer el documento que
acredite fidedignamente su homologación.
Copia del título de gallego.
! Celga 4
Titulaciones y documentos para acreditar en la fase de concurso

________________________, ____ de ________________ de 2023

El/la Solicitante

Fdo.: ____________________________

ALCALDESA DEL AYUNTAMIENTO DE ALLARIZ

 Boletín Oficial Provincia de Ourense n . º 2 9 2 · Ve n r e s , 2 2 d e c e m b r o 2 0 2 3 27

ANEXO II
MODELO DE DECLARACIÓN JURADA

Nombre y apellidos _________________________________________________________________________________________

con DNI núm. _________________________, número de teléfono ______________________, con domicilio a estes efectos en

__________________________________________________________________________________________________________

_______________________________________________, y dirección de correo electrónico _____________________________

- DECLARO bajo juramento o promesa, a los efectos de ser admitido/a en el proceso selectivo para el ingreso como
FUNCIONARIO INTERINO para la plaza de:
UNA PLAZA DE ADMINISTRATIVO/La DE ADMINISTRACIÓN GENERAL DEL DEPARTAMENTO DE TESORERÍA Y RECAUDACIÓN, EN
CALIDAD DE FUNCIONARIO/A INTERINO/La, convocada por el Ayuntamiento de Allariz y, en su caso, a los efectos del
nombramiento, que:

A) No ser separado mediante expediente disciplinario del servicio de ninguna Administración pública o de los órganos
constitucionales o estatutarios de las comunidades autónomas, ni hallarse en la situación de inhabilitación absoluta o
especial para lo desempeño de empleos o cargos públicos por resolución judicial. No caso del personal laboral, no ser
despedido mediante expediente disciplinario de ninguna Administración pública o de los órganos constitucionales o
estatutarios de las comunidades autónomas, ni hallarse en la situación de inhabilitación absoluta o especial para lo
desempeño de empleos o cargos públicos por resolución judicial, cuando se tratara de acceder a la misma categoría
profesional a la que se pertenecía.

No caso de nacionales de otros estados, no estar inhabilitado o en situación equivalente, ni ser sometido la sanción
disciplinaria o equivalente que impida en el Estado de procedencia el acceso al empleo público en los términos anteriores.

B) No encontrarse incurso/a en las causas de incapacidad previstas en la legislación vigente.

C) Cumplo los requisitos exigidos en la Ley 53/1984, de 26 de diciembre, de incompatibilidades del personal al servicio de
las administraciones públicas.

_______________________, ______ de _____________ de 2023

El/la Solicitante

Fdo. ____________________________

ALCALDESA DEL AYUNTAMIENTO DE ALLARIZ

R. 3.571
28 Boletín Oficial Provincia de Ourense
Allariz
Aprobación definitiva da modificación da Ordenanza fiscal
reguladora da taxa polo servizo de saneamento ou rede de
sumidoiros
O Pleno do Concello, na sesión extraordinaria do 27 de outu-
bro de 2023, aprobou provisionalmente a modificación da
Ordenanza fiscal reguladora do servizo de saneamento ou rede
de sumidoiros e, deulle unha nova redacción ao artigo 7 esta-
blecendo un novo cadro de tarifas que entrará en vigor o día 1
de xaneiro de 2024.
Unha vez sometido o expediente a información pública,
mediante o anuncio inserido no BOP n.º 251, do 31 de outubro
de 2023, durante o prazo de 30 días hábiles, non se formulou
ningunha alegación ou reclamación, quedando aprobado defini-
tivamente o expediente, polo que, en cumprimento do disposto
no art. 17.4 do RD-lexislativo 2/2004, do 5 de marzo, que apro-
ba o Texto refundido da Lei reguladora das facendas locais,
publícase o acordo provisional do 27/10/2023 elevado automa-
ticamente a definitivo e que contén o texto íntegro da modifi-
cación aprobada, co seguinte texto:
De conformidade co ditame favorable da Comisión de
Facenda, Persoal e Réxime Interior do 24/10/2023, o Pleno,
pola maioría absoluta legal, cos votos favorables do BNG (7) e
coa abstención do PP (2), acorda:
Primeiro. Modificar el cadro de tarifas da taxa polo servizo de
saneamento para o exercicio 2024, cunha variación do IPC 3,30
% sobre as tarifas do 2023, e deulle unha nova redacción ao
artigo 7:
Artigo 7. Cota tributaria.
A cota polas prestacións dos servizos da rede de sumidoiros e
depuración será a resultante de aplicar a seguinte tarifa:
Cota fixa mensual: 4,06 euros/abon.mes
Consumo: 0,09 euros/m3
No caso de verteduras de gran volume con medios propios
de abastecemento de auga, exclusivamente ou conxuntamen-
te coa rede municipal, que vertan á rede de sumidoiros un
caudal moi superior ao consumido da rede municipal, instala-
rán ao seu cargo un equipo medidor de caudal, ou no seu
defecto poderán realizar un aforo da vertedura e facturarase
coa seguinte tarifa:
- Cota fixa mensual: 4,06 euros/mes
- Consumo: 0,09 euros/m3
Segundo. Aprobar o Texto refundido de la Ordenanza.
Terceiro. De conformidade co disposto no citado artigo 17.1
do TRLRFL, o presente acordo provisional, xunto coa nova
redacción das normas das ordenanzas fiscais afectadas expo-
ranse ao público no taboleiro municipal durante o prazo de
trinta días hábiles, durante os cales os/as interesados/as pode-
rán examinar o expediente e presentar as reclamacións que
consideren oportunas.
A dita exposición anunciarase no Boletín Oficial da Provincia e
comezará a contar o prazo a partir do día seguinte a aquel no
que teña lugar a publicación do correspondente anuncio. Se
non hai alegacións ou suxestións, o acordo provisional conver-
terase en definitivo sen necesidade de acordo expreso.
Cuarto. A presente modificación entrará en vigor o día 1 de
xaneiro de 2024.
Texto refundido da Ordenanza fiscal da taxa polo servizo de
saneamento ou rede de sumidoiros
Artigo 1. Fundamento e réxime
En uso das facultades concedidas polos artigos 133.2 e 142
da Constitución e polo artigo 106 da Lei 7/1985, do 2 de
abril, reguladora das bases de réxime local e de conformida-
n . º 2 9 2 · Ve n r e s , 2 2 d e c e m b r o 2 0 2 3
de co disposto no artigos 15 a 19 da Lei 39/1988, do 28 de
decembro, reguladora das facendas locais, Texto refundido
aprobado polo Real decreto lexislativo 2/2004, do 5 de
marzo, este concello establece a taxa polo servizo de sanea-
mento ou rede de sumidoiros, que se rexerá pola presente
ordenanza fiscal, cuxas normas atenden ao disposto no artigo
57 da citada Lei 39/1988.
Artigo 2. Feito impoñible
Constitúe o feito impoñible desta taxa a prestación de recep-
ción obrigatoria, dos servicios seguintes:
a) A actividade municipal, técnica e administrativa, tendente
a verificar se se dan as condicións necesarias para autorizar a
conexión á rede municipal de sumidoiros.
b) A evacuación de excrementos, augas pluviais, negras e resi-
duais mediante a utilización da rede municipal de sumidoiros.
c) O tratamento para depurar as verteduras anteriores.
Artigo 3. Suxeitos pasivos
1. Son suxeitos pasivos en calidade de contribuíntes as perso-
as físicas ou xurídicas e as entidades ás que se refire o artigo
33 da Lei xeral tributaria que ocupen ou utilicen, por calquera
clase de título, incluso o de precario, as vivendas e locais onde
se preste o servicio.
2. Terá a consideración de suxeito pasivo substituto do contri-
buínte o propietario destes inmobles quen podendo repercutir
aquel, de ser o caso, sobre os usuarios, como beneficiarios do
servicio, as cotas satisfeitas.
Artigo 4. Responsables
1. Responderán solidariamente das obrigas tributarias do
suxeito pasivo as persoas físicas e xurídicas ás que se refiren os
artigos 38 e 39 da Lei xeral tributaria.
2. Serán responsables subsidiarios os administradores das
sociedades e os síndicos, interventores ou liquidadores de
crebas, concursos, sociedades, e entidades en xeral, nos
supostos e co alcance que sinala o artigo 40 da Lei xeral tri-
butaria.
Artigo 5. Cobramento
1. A obriga de contribuír nacerá co inicio da prestación dos
servicios entendéndose esta iniciación:
a) Na data de presentación da correspondente solicitude da
licencia de conexión, cando o suxeito pasivo a formule expre-
samente.
b) Desde que teña lugar a conexión efectiva á rede municipal
de sumidoiros.
2. A acreditación da taxa por esta última modalidade produ-
cirase con independencia da obtención ou non da licenza de
conexión e sen prexuízo da instrución do expediente adminis-
trativo para a súa autorización.
3. Os servicios de evacuación de excrementos, augas pluviais,
negras ou residuais e os da súa depuración son de carácter obri-
gatorio para todos os predios do municipio que teñan fachadas
ás rúas, prazas ou vías públicas onde exista rede de sumidoiros,
sempre que a distancia entre esta e o predio non pase dos cen
metros, e a taxa acreditarase incluso cando os/as interesa-
dos/as non efectúen a conexión a rede.
Artigo 6. Base impoñible
A base impoñible virá determinada, no suposto de licenza
ou autorización para a conexión á rede de sumidoiros, polo
número de locais ou vivendas que desauguen conxuntamente
a través da conexión para a que se solicita autorización.
No relativo á evacuación de excremento, augas pluviais,
negras e residuais, a base impoñible virá constituída polos m3
de auga consumida no predio ou, no seu lugar, polo valor catas-
tral do inmoble.
 Boletín Oficial Provincia de Ourense
Artigo 7. Cota tributaria
A cota pola prestacións servicios da rede de sumidoiros e
depuración será a resultante de aplicar a seguinte tarifa:
Cota fixa mensual: 4,06 euros/abon.mes
Consumo: 0,09 euros/m3
No caso de verteduras de gran volume con medios propios de
abastecemento de auga, exclusivamente ou conxuntamente
coa rede municipal, que vertan á rede de sumidoiros un caudal
moi superior ao consumido da rede municipal, instalarán ao seu
cargo un equipo medidor de caudal, ou no seu defecto podera-
se realizar un aforo da vertedura e facturarase coa seguinte
tarifa:
Cota fixa mensual: 4,06 euros/mes
Consumo: 0,09 euros/m3
Artigo 8. Exencións e bonificacións
De conformidade co disposto no artigo 9 da Lei 39/1988, do
28 de decembro, non se concederá ningunha exención nin boni-
ficación na exacción desta taxa, agás as expresamente estable-
cidas nas normas con rango de lei ou as derivadas da aplicación
dos tratados internacionais.
Artigo 9. Declaración, liquidación e ingreso.
As declaracións de alta e baixa no censo de suxeitos pasivos,
así como a liquidación e recadación das cotas que esixe esta
taxa serán efectuaranse nos mesmos períodos e nos mesmos
prazos e xunto cos recibos da subministración de auga.
Artigo 10. Infraccións e sancións
No referente á cualificación de infraccións tributarias e ás
sancións rexerá o disposto nos artigos 77 e seguintes da Lei
xeral tributaria e nas demais normas de aplicación.
Disposición final
A presente ordenanza entrará en vigor o mesmo día da publi-
cación do seu texto íntegro no Boletín Oficial da Provincial, e
as tarifas serás de aplicación a partir do día 1 de xaneiro do
2024 e permanecerá vixente ata a súa derrogación.
Allariz, na data da sinatura electrónica. A alcaldesa.
Asdo.: M.ª Cristina Cid Fernández.
Aprobación definitiva de la modificación de la Ordenanza
Fiscal Reguladora de la Tasa por el Servicio de Saneamiento o
Alcantarillado
El Pleno del Ayuntamiento, en la sesión ordinaria de 27 de
octubre de 2023, aprobó provisionalmente la modificación de
la Ordenanza Fiscal Reguladora del Servicio de Saneamiento o
Alcantarillado, y le dio una nueva redacción al artículo 7, esta-
bleciendo un nuevo cuadro de tarifas que entrará en vigor el
día 1 de enero de 2024.
Una vez sometido el expediente a información pública,
mediante el anuncio insertado en el BOP n.º 251, de 31 de
octubre de 2023, durante el plazo de 30 días hábiles, no se for-
muló ninguna alegación o reclamación, quedando aprobado
definitivamente el expediente, por lo que, en cumplimiento de
lo dispuesto en el art. 17.4 del RD-Legislativo 2/2004, de 5 de
marzo, que aprueba el Texto Refundido de la Ley Reguladora
de las Haciendas Locales, se publica el Acuerdo provisional de
27/10/2023 elevado automáticamente a definitivo y que con-
tiene el texto íntegro de la modificación aprobada, con el
siguiente texto:
De conformidad con el dictamen de la Comisión de Hacienda,
Personal y Régimen Interior de 24 de octubre de 2023, el
Pleno, por mayoría absoluta, con los votos favorables del BNG
(7) y con la abstención del PP (2) acuerda:
Primero. Modificar el cuadro de tarifas de la tasa por el ser-
vicio de saneamiento para el ejercicio 2024, con una variación
n . º 2 9 2 · Ve n r e s , 2 2 d e c e m b r o 2 0 2 3 29
del IPC 3,30 % sobre las tarifas del 2023, y le dá nueva redac-
ción al artículo 7:
Artículo 7. Cuota tributaria
La cuota por las prestaciones servicios del alcantarillado y
depuración será la resultante de aplicar la siguiente tarifa:
Cuota fija mensual: 4,06 euros/abon.mes
Consumo: 0,09 euros/m3
En el caso de vertidos de gran volumen con medios propios de
abastecimiento de agua, exclusivamente o conjuntamente con
la red municipal, que viertan a la red de alcantarillado un cau-
dal muy superior al consumido de la red municipal, instalarán
a su cargo un equipo medidor de caudal, o en su defecto se
podrá realizar un aforo del vertido y se facturará con la
siguiente tarifa:
- Cuota fija mensual: 4,06 euros/mes
- Consumo: 0,09 euros/m3
Segundo. Aprobar el Texto Refundido de la Ordenanza.
Tercero. De conformidad con lo dispuesto en el citado artícu-
lo 17.1 del TRLRFL, el presente acuerdo provisional, junto con
la nueva redacción de las normas de las ordenanzas fiscales
afectadas se expondrán al público en el tablón municipal
durante el plazo de treinta días hábiles, durante los cuales
los/as interesados/as podrán examinar el expediente y presen-
tar las reclamaciones que estimen oportunas.
Dicha exposición se anunciará en el Boletín Oficial de la
Provincia y comenzará a contar el plazo a partir del día
siguiente a aquel en que tenga lugar a publicación del corres-
pondiente anuncio. Si no hay alegaciones o sugerencias, el
acuerdo provisional se convertirá en definitivo sin necesidad
de acuerdo expreso.
Cuarto. La presente modificación entrará en vigor el día 1 de
enero de 2024.
Texto Refundido de la Ordenanza Fiscal de la Tasa por el
Servicio de Saneamiento o Red de Alcantarillado
Artículo 1. Fundamento y régimen
En el uso de las facultades concedidas por los artículos 133.2
y 142 de la Constitución y por el artículo 106 de la Ley 7/1985,
de 2 de abril, Reguladora de las Bases de Régimen Local y de
conformidad con lo dispuesto en los artículos 15 a 19 de la Ley
39/1988, de 28 de diciembre, Reguladora de las Haciendas
Locales, Texto Refundido aprobado por el Real Decreto
Legislativo 2/2004, de 5 de marzo, este ayuntamiento estable-
ce la tasa por el servicio de saneamiento o red de alcantarilla-
do, que se regirá por la presente ordenanza fiscal, cuyas nor-
mas atienden a lo dispuesto en el artículo 57 de la citada Ley
39/1988.
Artículo 2. Hecho imponible
Constituye el hecho imponible de esta tasa la prestación de
recepción obligatoria, de los servicios siguientes:
a) La actividad municipal, técnica y administrativa, tendente
a verificar si se dan las condiciones necesarias para autorizar
la conexión a la red municipal de alcantarillado.
b) La evacuación de excrementos, aguas pluviales, negras y
residuales mediante la utilización de la red municipal de
alcantarillado.
c) El tratamiento para depurar los vertidos anteriores.
Artículo 3. Sujetos pasivos
1. Son sujetos pasivos en calidad de contribuyentes las perso-
nas físicas o jurídicas y las entidades a las que se refiere el
artículo 33 de la Ley General Tributaria que ocupen o utilicen,
por cualquier clase de título, incluso en precario, las viviendas
y locales donde se preste el servicio.
30 Boletín Oficial Provincia de Ourense
2. Tendrá la consideración de sujeto pasivo sustituto del con-
tribuyente el propietario de estos inmuebles quien pudiendo
repercutir aquel, de ser el caso, sobre los usuarios, como bene-
ficiarios del servicio, las cuotas satisfechas.
Artículo 4. Responsables
1. Responderán solidariamente de los deberes tributarios del
sujeto pasivo las personas físicas y jurídicas a las que se refie-
ren los artículos 38 y 39 de la Ley General Tributaria.
2. Serán responsables subsidiarios los administradores de las
sociedades y los síndicos, interventores o liquidadores de quie-
bras, concursos, sociedades, y entidades en general, en los
supuestos y con el alcance que señala el artículo 40 de la Ley
General Tributaria.
Artículo 5. Cobranza
1. El deber de contribuir nacerá con el inicio de la prestación
de los servicios entendiéndose esta iniciación:
a) En la fecha de presentación de la correspondiente solicitud
de la licencia de conexión, cuando el sujeto pasivo la formule
expresamente.
b) Desde que tenga lugar a conexión efectiva a la red muni-
cipal de alcantarillado.
2. La acreditación de la tasa por esta última modalidad se
producirá con independencia de la obtención o no de la licencia
de conexión y sin perjuicio de la instrucción del expediente
administrativo para su autorización.
3. Los servicios de evacuación de excrementos, aguas pluvia-
les, negras o residuales y los de su depuración son de carácter
obligatorio para todos los predios del municipio que tengan
fachadas a las calles, plazas o vías públicas donde exista alcan-
tarillado, siempre que la distancia entre esta y el predio no
pase de los cien metros, y la tasa se acreditará incluso cuando
los/as interesados/as no efectúen la conexión a red.
Artículo 6. Base imponible
La base imponible vendrá determinada, en el supuesto de
licencia o autorización para la conexión al alcantarillado, por
el número de locales o viviendas que desagüen conjuntamente
a través de la conexión para la que se solicita autorización.
En lo tocante a la evacuación de excrementos, aguas pluvia-
les, negras y residuales, la base imponible vendrá constituida
por los m3 de agua consumida en el predio o, en su lugar, por
el valor catastral del inmueble.
Artículo 7. Cuota tributaria
La cuota por la prestación de los servicios del alcantarillado
y depuración será la resultante de aplicar la siguiente tarifa:
Cuota fija mensual: 4,06 euros/abon.mes
Consumo: 0,09 euros/m3
En el caso de vertidos de gran volumen con medios propios de
abastecimiento de agua, exclusivamente o conjuntamente con
la red municipal, que viertan a la red de alcantarillado un cau-
dal muy superior al consumido de la red municipal, instalarán
a su cargo un equipo medidor de caudal, o en su defecto, se
podrá realizar un aforo del vertido y se facturará con la
siguiente tarifa:
- Cuota fija mensual: 4,06 euros/mes
- Consumo: 0,09 euros/m3
Artículo 8. Exenciones y bonificaciones
De conformidad con lo dispuesto en el artículo 9 de la Ley
39/1988, de 28 de diciembre, no se concederá ninguna exen-
ción ni bonificación en la exacción de esta tasa, excepto las
expresamente establecidas en las normas con rango de ley o las
derivadas de la aplicación de los tratados internacionales.
Artículo 9. Declaración, liquidación e ingreso
Las declaraciones de alta y baja en el censo de sujetos pasi-
vos, así como la liquidación y recaudación de las cuotas que
n . º 2 9 2 · Ve n r e s , 2 2 d e c e m b r o 2 0 2 3
exige esta tasa serán se efectuarán en los mismos períodos y
en los mismos plazos y junto con los recibos del suministro de
agua.
Artículo 10. Infracciones y sanciones
En lo tocante a la calificación de infracciones tributarias y a
las sanciones regirá lo dispuesto en los artículos 77 y siguientes
de la Ley General Tributaria y en las demás normas de aplica-
ción
Disposición final
El Texto Refundido de la presente ordenanza entrará en vigor
el mismo día de la publicación de su texto íntegro en el Boletín
Oficial de la Provincial, y las tarifas serán de aplicación a par-
tir del día 1 de enero del 2024 y permanecerá vigente hasta su
derogación.
Allariz, en la fecha de la firma electrónica. La alcaldesa.
Fdo.: M.ª Cristina Cid Fernández.
R. 3.577
Allariz
Aprobación definitiva da modificación da Ordenanza fiscal
reguladora do servizo de abastecemento da auga potable
O Pleno do Concello, na sesión extraordinaria do 27 de outu-
bro de 2023, aprobou provisionalmente a modificación da
Ordenanza fiscal reguladora do servizo de saneamento ou rede
de sumidoiros e, e deulle unha nova redacción ao artigo 6 esta-
blecendo un novo cadro de tarifas que entrará en vigor o día 1
de xaneiro de 2024.
Unha vez sometido o expediente a información pública,
mediante o anuncio inserido no BOP n.º 251, do 31 de outubro
de 2023, durante o prazo de 30 días hábiles, non se formulou
ningunha alegación ou reclamación, quedando aprobado defini-
tivamente o expediente, polo que, en cumprimento do disposto
no art. 17.4 do RD-lexislativo 2/2004, do 5 de marzo, que apro-
ba o Texto refundido da Lei reguladora das facendas locais,
publícase o Acordo provisional do 27/10/2023 elevado automa-
ticamente a definitivo e que contén o texto íntegro da modifi-
cación aprobada, co seguinte texto:
De conformidade co ditame favorable da Comisión de
Facenda, Persoal e Réxime Interior do 24/10/2023, o Pleno,
pola maioría absoluta legal, cos votos favorables do BNG (7) e
coa abstención do PP (2), acorda:
Primeiro. Modificar o cadro de tarifas da taxa polo servizo de
saneamento para o exercicio 2024, cunha variación do IPC 3,30 %
sobre as tarifas do 2023, e dálle unha nova redacción ao artigo 6:
Artigo 6. Cota tributaria
a) Por dereitos de conexión ou enganche á rede: 50,00; euros
b) Por consumos:
b.1) Domésticos:
1) Cota fixa por abonado e mes: 6,04; euros
2) Por tramos de consumos (eur/m3)
De 0 a 10 m3/ab.mes; 0,44 euros
De 11 a 30 m3/ab.mes; 0,56 euros
De 31 a 50 m3/ab.mes; 0,74 euros
De 51 a 80 m3/ab.mes; 2,53 euros
De 81 a 100 m3/ab.mes; 5,03 euros
Máis de 100 m3/ab.mes; 8,39 euros
b.2); Industrias:
1) Cota fixa por abonado e mes: 8,06; euros
2) Por tramos de consumos:
Desde 0 m3/abonado/mes; 0,92; euros
b.3); Por gravidade:
Por tramos de consumos:
De 0 a 2 m3/ab.mes; 0,00 euros
 Boletín Oficial Provincia de Ourense
De 3 a 10 m3/ab.mes; 0,42 euros
De 11 a 30 m3/ab.mes; 0,76 euros
Máis de 30 m3/ab.mes; 0,92 euros
Segundo. Aprobar o Texto Refundido da Ordenanza.
Terceiro. De conformidade co disposto no citado artigo 17.1
do TRLRFL, o presente acordo provisional, xunto coa nova
redacción das normas das ordenanzas fiscais afectadas expo-
ranse ao público no taboleiro municipal durante o prazo de
trinta días hábiles, durante os cales os/as interesados/as pode-
rán examinar o expediente e presentar as reclamacións que
consideren oportunas.
A dita exposición anunciarase no Boletín Oficial da Provincia e
comezará a contar o prazo a partir do día seguinte a aquel en
que teña lugar a publicación do correspondente anuncio. Se
non hai alegacións ou suxestións o Acordo provisional convérte-
se en definitivo sen necesidade de acordo expreso.
Cuarto. A presente modificación entrará en vigor o dia 1 de
xaneiro de 2024.
Texto refundido da Ordenanza fiscal n.º 2 reguladora da taxa
polo servizo de subministración da auga potable
Artigo 1. Fundamento e natureza
En uso das facultades concedidas polos artigos 133.2 e 142 da
Constitución e polo artigo 106 da Lei 7/1985, do 2 de abril,
reguladora das bases de réxime local e de conformidade co dis-
posto no artigos 15 a 19 da Lei 39/1988, do 28 de decembro,
reguladora das facendas locais, Texto refundido aprobado polo
Real decreto lexislativo 2/2004, do 5 de marzo, este concello
establece a taxa polo servizo de saneamento ou rede de suimi-
doiros, que se rexerá pola presente ordenanza fiscal, cuxas
normas atenden ao disposto no artigo 57 da citada Lei 39/1988.
Artigo 2. Feito impoñible
Constitúe o feito impoñible da taxa, a prestación de servizos
públicos por distribución de auga e outras subministracións
públicas, incluídos os dereitos de conexión de liñas e coloca-
ción e utilización de contadores e instalacións análogas, cando
os servizos ou subministracións sexan prestados polo Concello,
nos termos especificados nas tarifas contidas no artigo 6 da
presente ordenanza.
Non constitúe feito impoñible o abastecemento particular da
auga que ven realizándose a través de mananciais ou outros
aproveitamentos de augas potables, salvo que acordase este
concello a súa municipalización.
Artigo 3. Suxeitos pasivos
1. Son suxeitos pasivos desta taxa, en concepto de contribu-
íntes, as persoas físicas e xurídicas, así como as entidades a
que se refire o artigo 33 da Lei xeral tributaria que soliciten ou
resulten beneficiados ou afectados, polos servizos de distribu-
ción de auga e outros abastecementos públicos que constitúen
o feito impoñible da taxa.
2. Cando as subministracións ou servizos regulados nesta
ordenanza sexan solicitados ou recibidos por ocupantes de
vivendas e locais diferentes dos propietarios do inmoble, estes
terán a condición de substitutos do contribuínte.
Os substitutos do contribuínte poderán repercutir as cotas da
taxa sobre os beneficiarios.
Artigo 4. Responsables
1. Responden solidariamente das obrigacións tributarias todas
as persoas que sexan causantes dunha infracción tributaria ou
que colaboren en cometela.
2. Os copartícipes ou cotitulares das entidades xurídicas ou
económicas a que se refire o artigo 33 da Lei xeral tributaria
responderán solidariamente en proporción ás súas respectivas
participacións das obrigas tributarias destas entidades.
n . º 2 9 2 · Ve n r e s , 2 2 d e c e m b r o 2 0 2 3 31
3. No suposto de sociedades ou entidades disoltas e liquida-
das, as súas obrigas tributarias pendentes transmitiranse aos
socios ou partícipes no capital, que responderán delas solida-
riamente e ata o límite do valor da cota de liquidación que se
lles adxudicase.
4. Os administradores de persoas xurídicas que non realizaron
os actos da súa incumbencia para o cumprimento das obrigas
tributarias de aquelas responderán subsidiariamente das débe-
das seguintes:
a) Cando se cometeu unha infracción tributaria simple, do
importe da sanción.
b) Cando se cometeu unha infracción tributaria grave, da
totalidade da débeda esixible.
c) No suposto de cesamento das actividades da sociedade, do
importe das obrigas tributarias pendentes na data do cesamento.
5. A responsabilidade esixirase en calquera caso nos termos e
de acordo co procedemento previsto na Lei xeral tributaria.
6. As taxas liquidadas a persoas físicas e xurídicas que desti-
nen as subministracións e servizos obxecto desta taxa para o
exercicio de explotacións e actividades económicas, poderán
esixirse ás persoas que sucedan ao debedor no exercicio da
actividade económica.
7. O/a interesado/a que pretenda adquirir a titularidade da
actividade económica, previa conformidade do titular actual,
poderá solicitar do Concello a certificación das débedas por
taxas dimanantes do exercicio da explotación mencionada. No
caso de que a certificación se expida con contido negativo, o/a
solicitante estará exento/a de responsabilidade polas débedas
existentes na data de adquisición da explotación económica.
Artigo 5. Beneficios fiscais
Non se aplicarán exencións, bonificacións nin reducións para
a determinación da débeda tributaria que os suxeitos pasivos
deban satisfacer para esta taxa.
Artigo 6. Cota tributaria
a) Por dereitos de conexión ou enganche á rede: 50,00; euros
b) Por consumos:
b.1); Domésticos:
1) Cota fixa por abonado e mes; 6,04; euros
2) Por tramos de consumos (eur/m3)
De 0 a 10 m3/ab.mes; 0,44 euros
De 11 a 30 m3/ab.mes; 0,56 euros
De 31 a 50 m3/ab.mes; 0,74 euros
De 51 a 80 m3/ab.mes; 2,53 euros
De 81 a 100 m3/ab.mes; 5,03 euros
Máis de 100 m3/ab.mes; 8,39 euros
b.2); Industrias:
1) Cota fixa por abonado e mes: 8,06 euros
2) Por tramos de consumos:
Desde 0 m3/abonado/mes; 0,92 euros
b.3) Por gravidade:
Por tramos de consumos:
De 0 a 2 m3/ab.mes; 0,00 euros
De 3 a 10 m3/ab.mes; 0,42 euros
De 11 a 30 m3/ab.mes; 0,76 euros
Máis de 30 m3/ab.mes; 0,92 euros
Artigo 7. Obrigación de pagamento
A obriga de pagamento da taxa nace cando se inicia a presta-
ción do servizo.
Artigo 8. Xestión de cobranza
1. A taxa por recepción das subministracións detalladas nas
tarifas determinaranse aplicando sobre os consumos as contías
que se conteñen nas citadas tarifas.
2. A liquidación practicarase trimestralmente e poderá esixir-
se o seu pago por domiciliación bancaria. Solo en casos excep-
32 Boletín Oficial Provincia de Ourense
cionais aceptarase que o pago se efectúe na oficina do Concello
que para os efectos se designe.
3. O cargo da débeda na conta bancaria designada polo/a
interesado/a efectuarase dentro da segunda quincena do mes
natural seguinte ao de finalización do trimestre e comprenderá
a taxa acreditada polas subministracións do anterior trimestre.
4. Unha vez transcorridos dous meses desde a conclusión da
quincena en que se poñen ao cobro os recibos por subministra-
ción regulados nesta ordenanza, iniciarase o período executivo
que comporta a devindicación da recarga de prema e dos xuros
de mora.
Artigo 9. Notificacións das taxas
1. A notificación da débeda tributaria nos supostos de servizos
singulares realizaráselle ao/á interesado/a, no momento en
que se presenta a autoliquidación, con carácter previo á pres-
tación do servizo.
A pesar do establecido no apartado anterior, se unha vez veri-
ficada a autoliquidación resultase incorrecta, practicarase
unha liquidación complementaria.
2. Nos supostos de esixibilidade da taxa por subministracións
continuadas, coa finalidade de practicar a notificación colecti-
va esixida polo artigo 124.3 da Lei xeral tributaria, procederase
de modo que se estableza nos apartados 3 e 4 deste artigo.
3. Cando o/a interesado/a solicite a alta no rexistro de usua-
rios, e así se autorice, notificaráselle a inclusión no padrón de
contribuíntes.
4. Anualmente, na segunda quincena do mes de xaneiro,
exporase ao público no taboleiro de anuncios do Concello o
censo de contribuíntes que teñan esta condición con referencia
a 1 de xaneiro.
5. Da cota que trimestralmente se liquidará por consumos do
período anterior o/a interesado/a pode obter información per-
soal, escrita ou telefonicamente durante a quincena anterior a
aquela na que se cobrara a taxa.
Artigo 10. Xestión por delegación
1. Se a xestión do tributo se delegara á Deputación de Ourense,
as normas contidas nos exercicios anteriores serán aplicables ás
actuacións que debe facer a Administración delegada.
2. O Organismo de Xestión Tributaria establecerá en tal caso
os circuítos administrativos máis convenientes para conseguir a
colaboración das organizacións representativas dos suxeitos
pasivos co fin de simplificar o cumprimento das obrigas formais
e materiais derivadas de aquelas, ou os procedementos de
liquidación ou recadación.
3. Todas as actuacións de xestión e recadación que leve a
cabo o Organismo de Xestión Tributaria axustaranse ao que
establece na normativa vixente e a súa Ordenanza xeral de xes-
tión, inspección e recadación, aplicable aos procesos de xes-
tión dos ingresos locais, a titularidade dos cales corresponde
aos municipios da provincia de Ourense que delegaron as súas
facultades á Deputación.
Artigo 11. Infraccións e sancións
As infraccións e sancións en materia tributaria rexeranse en
materia tributaria e polo disposto na Lei xeral tributaria, a súa
normativa de desenvolvemento e na Ordenanza xeral de xes-
tión, inspección e recadación que no seu caso fose aprobada
polo Concello.
Artigo 12. Normas de xestión
1. Toda autorización para desfrutar do servizo de subministra-
ción de auga levará aparellada a obriga de instalar contador,
que deberá ser individual para cada vivenda e colocarse nun
sitio visible e de fácil acceso para que permita a clara lectura
dos consumos. O contador poderá ser facilitado ou homologado
n . º 2 9 2 · Ve n r e s , 2 2 d e c e m b r o 2 0 2 3
polo Concello. Se o facilitase o Concello, o/a abonado/a satis-
fará o seu prezo de custo.
2. A subministración de auga ao domicilio confírelle á persoa
usuaria a facultade de consumir auga para usos domésticos ou
industriais, entendéndose por usos domésticos todas as aplica-
cións para atender as necesidades de vida e hixiene persoal e
doméstica e de lavado de roupa. Por uso industrial entenderase
a subministración de auga a calquera local que non teña a con-
sideración de vivenda, incluíndose neste concepto aquelas acti-
vidades instaladas ou anexas á vivenda, como cortes, adegas,
tendas ou bares.
3. A utilización da subministración de auga farase tomando
o/a abonado/a a que necesite, determinándose o volume con-
sumido mediante un aparello contador.
4. Quedan prohibidas as utilizacións de auga de rede xeral de
abastecemento para rega de xardíns, leiras ou lavado de auto-
móbiles con mangueira de presión. Porén, durante as épocas de
abundancia de auga, a Alcaldía poderá autorizar tales usos
mediante bandos xerais, sempre que quede garantido o abaste-
cemento domiciliario e industrial.
5. O Concello en ningún caso garante a cantidade de submi-
nistración, que sempre terá o carácter de precario para os/as
usuarios/as, así como tampouco responde nin se responsabiliza
dos posibles danos, prexuízos ou deterioros que puideran cau-
sar nos seus bens a falta ou insuficiencia de caudal.
6. O Concello por resolución da Alcaldía poderá ordenar o
corte da subministración por non pagamento de tres recibos
consecutivos. A rehabilitación do servizo farase despois do
pagamento do endebedado, con novos dereitos de concesión.
7. O Concello por medio dos seus empregados/as e axentes,
ten dereito de inspección e vixilancia das conducións, instala-
cións e aparellos, tanto en vías públicas ou/e privadas como en
predios de particulares. Ningún abonado/a poderá oporse á
entrada nas súas propiedades para a inspección do servizo, que
deberá levarse a cabo en horas de luz solar, salvo casos graves
ou urxentes a xuízo da alcaldesa.
8. A facultade conferida no punto anterior enténdese limitada
ás tomas da rede xeral e a posible existencia de enxertos ou
derivacións non controlados como usos distintos dos autoriza-
dos, así como da defraudación en xeral.
En caso de oporse o/a usuario/a ao establecido nos puntos
anteriores, cortarase a subministración e para restablecela
deberá autorizarse a inspección, e deberán aboarse novos
dereitos de conexión.
9. As sancións por incumprimento do establecido neste artigo,
que pode impor a Alcaldía, consistirán no pagamento do duplo
da taxa que corresponda seguindo a lectura do contador.
10. No caso de que se defraudase por calquera tipo de manipu-
lación a lectura do contador correspondente ou se realizara cal-
quera tipo de acción conducente a evitar a dita lectura, este con-
cello fará unha estimación da cantidade consumida polo/a
defraudador/a equivalente a 100 m3, aplicándoselle ao importe
que corresponde a sanción que se establece no punto anterior.
11. Tanto nos casos establecidos nos puntos anteriores do pre-
sente artigo, como en todos os actos que sexan sancionables
pola Administración municipal, esta sanción irá sempre acom-
pañada do aboamento por parte do/a infractor/a de novos
dereitos de conexión.
Disposición final
O Texto refundido da presente ordenanza fiscal, aprobada
provisionalmente polo Pleno da Corporación na sesión do
27/10/2023, elevándose a definitivo polo transcurso do prazo
de exposición pública sen alegacións nin reclamacións, e rexerá
 Boletín Oficial Provincia de Ourense
a partir do 1 de xaneiro de 2024 e manterase vixente ata a súa
modificación ou derrogación expresa.
Allariz, na data da sinatura electrónica. A alcaldesa.
Asdo.: M.ª Cristina Cid Fernández.
Aprobación definitiva de la modificación de la Ordenanza
Fiscal Reguladora del Servicio de Abastecimiento del Agua
Potable
El Pleno del Ayuntamiento, en la sesión ordinaria de 27 de
octubre de 2023, aprobó provisionalmente la modificación de
la Ordenanza Fiscal Reguladora del Servicio de Saneamiento o
Alcantarillado, y le dio una nueva redacción al artículo 6 esta-
bleciendo un nuevo cuadro de tarifas que entrará en vigor el
día 1 de enero de 2024.
Una vez sometido el expediente a información pública,
mediante el anuncio insertado en el BOP n.º 251, de 31 de
octubre de 2023, durante el plazo de 30 días hábiles, no se for-
muló ninguna alegación o reclamación, quedando aprobado
definitivamente el expediente, por lo que, en cumplimiento de
lo dispuesto en el art. 17.4 del RD-Legislativo 2/2004, de 5 de
marzo, que aprueba el Texto Refundido de la Ley Reguladora
de las Haciendas Locales, se publica el Acuerdo provisional de
27/10/2023, elevado automáticamente a definitivo y que con-
tiene el texto íntegro de la modificación aprobada, con el
siguiente texto:
De conformidad con el dictamen de la Comisión de Hacienda,
Personal y Régimen Interior de 24 de octubre de 2023, el
Pleno, por mayoría absoluta, con los votos favorables del BNG
(7) y con la abstención del PP (2) acuerda:
Primero. Modificar el cuadro de tarifas de la tasa por el ser-
vicio de saneamiento para el ejercicio 2024, con una variación
del IPC 3,30 % sobre las tarifas del 2023, dando nueva redac-
ción al artículo 6:
Artigo 6. Cuota tributaria
a) Por derechos de conexión o enganche a la red: 50,00 euros
b) Por consumos:
b.1) Domésticos:
1) Cuota fija por abonado y mes: 6,04 euros
2) Por tramos de consumos (eur/m3):
De 0 a 10 m3/ab.mes; 0,44; euros
De 11 a 30 m3/ab.mes; 0,56; euros
De 31 a 50 m3/ab.mes; 0,74; euros
De 51 a 80 m3/ab.mes; 2,53; euros
De 81 a 100 m3/ab.mes; 5,03; euros
Más de 100 m3/ab.mes; 8,39; euros
b.2) Industrias:
1) Cuota fija por abonado y mes: 8,06 euros
2) Por tramos de consumos:
Desde 0 m3/abonado/mes 0,92 euros
b.3) Por gravedad:
Por tramos de consumos:
De 0 a 2 m3/ab.mes; 0,00 euros
De 3 a 10 m3/ab.mes; 0,42 euros
De 11 a 30 m3/ab.mes; 0,76 euros
Más de 30 m3/ab.mes; 0,92 euros
Segundo. Aprobar el Texto Refundido de la Ordenanza.
Tercero. De conformidad con lo dispuesto en el citado artícu-
lo 17.1 del TRLRHL, el presente acuerdo provisional, junto con
la nueva redacción de las normas de las ordenanzas fiscales
afectadas se expondrán al público en el tablón municipal
durante el plazo de treinta días hábiles, durante los cuales
los/as interesados/as podrán examinar el expediente y presen-
tar las reclamaciones que consideren oportunas.
n . º 2 9 2 · Ve n r e s , 2 2 d e c e m b r o 2 0 2 3 33
Dicha exposición se anunciará en el Boletín Oficial de la
Provincia y comenzará a contar el plazo a partir del día
siguiente a aquel en que tenga lugar a publicación del corres-
pondiente anuncio. Si no hay alegaciones o sugerencias, el
Acuerdo provisional se convierte en definitivo sin necesidad de
acuerdo expreso.
Cuarto. La presente modificación entrará en vigor el día 1 de
enero de 2024.
Texto Refundido de la Ordenanza Fiscal n.º 2 Reguladora de
la Tasa por el Servicio de Suministro del Agua Potable
Artículo 1. Fundamento y naturaleza
En uso de las facultades concedidas por los artículos 133.2 y
142 de la Constitución y por el artículo 106 de la Ley 7/1985,
de 2 de abril, Reguladora de las Bases de Régimen Local y de
conformidad con lo dispuesto en los artículos 15 a 19 de la Ley
39/1988, de 28 de diciembre, Reguladora de las Haciendas
Locales, Texto Refundido aprobado por el Real Decreto
Legislativo 2/2004, de 5 de marzo, este ayuntamiento estable-
ce la tasa por el servicio de saneamiento o red de alcantarilla-
do, que se regirá por la presente ordenanza fiscal, cuyas nor-
mas atienden a lo dispuesto en el artículo 57 de la citada Ley
39/1988.
Artículo 2. Hecho imponible
Constituye el hecho imponible de la tasa la prestación de ser-
vicios públicos por distribución de agua y otros suministros
públicos, incluidos los derechos de conexión de líneas y coloca-
ción y utilización de contadores e instalaciones análogas, cuan-
do los servicios o suministros sean prestados por el
Ayuntamiento, en los términos especificados en las tarifas con-
tenidas en el artículo 6 de la presente ordenanza.
No constituye hecho imponible el abastecimiento particular
del agua que se viene realizando a través de manantiales u
otros aprovechamientos de aguas potables, salvo que acordara
este ayuntamiento su municipalización.
Artículo 3. Sujetos pasivos.
1. Son sujetos pasivos de esta tasa, en concepto de contribu-
yentes, las personas físicas y jurídicas, así como las entidades
a que se refiere el artículo 33 de la Ley General Tributaria que
soliciten o resulten beneficiados o afectados, por los servicios
de distribución de agua y otros abastecimientos públicos que
constituyen el hecho imponible de la tasa.
2. Cuando los suministros o servicios regulados en esta orde-
nanza sean solicitados o recibidos por ocupantes de viviendas y
locales diferentes de los propietarios del inmueble, estos ten-
drán la condición de sustitutos del contribuyente.
Los sustitutos del contribuyente podrán repercutir las cuotas
de la tasa sobre los beneficiarios.
Artículo 4. Responsables
1. Responden solidariamente de las obligaciones tributarias
todas las personas que sean causantes de una infracción tribu-
taria o que colaboren en cometerla.
2. Los copartícipes o cotitulares de las entidades jurídicas o
económicas a las que se refiere el artículo 33 de la Ley General
Tributaria responderán solidariamente en proporción a sus res-
pectivas participaciones de los deberes tributarios de estas
entidades.
3. En el supuesto de sociedades o entidades disueltas y liqui-
dadas, sus deberes tributarios pendientes se transmitirán a los
socios o partícipes en el capital, que responderán de ellas soli-
dariamente y hasta el límite del valor de la cuota de liquida-
ción que se les hubiera adjudicado.
4. Los administradores de personas jurídicas que no realiza-
ran los actos de su incumbencia para el cumplimiento de las
34 Boletín Oficial Provincia de Ourense
obligaciones tributarias de aquellas, responderán subsidiaria-
mente de las deudas siguientes:
a) Cuando se cometió una infracción tributaria simple, del
importe de la sanción.
b) Cuando se cometió una infracción tributaria grave, de la
totalidad de la deuda exigible.
c) En el supuesto de cese de las actividades de la sociedad,
del importe de las obligaciones tributarias pendientes en la
fecha del cese.
5. La responsabilidad se exigirá en cualquier caso en los tér-
minos y de acuerdo con el procedimiento establecido en la Ley
General Tributaria.
6. Las tasas liquidadas a personas físicas y jurídicas que des-
tinen los suministros y servicios objeto de esta tasa para el
ejercicio de explotaciones y actividades económicas, podrán
exigirse a las personas que sucedan al deudor en el ejercicio de
la actividad económica.
7. El/la interesado/a que pretenda adquirir la titularidad de
la actividad económica, previa conformidad del titular actual,
podrá solicitar del Ayuntamiento la certificación de las deudas
por tasas dimanantes del ejercicio de la explotación menciona-
da. En caso de que la certificación se expida con contenido
negativo, el/la solicitante estará exento/a de responsabilidad
por las deudas existentes en la fecha de adquisición de la
explotación económica.
Artículo 5. Beneficios fiscales
No se aplicarán exenciones, bonificaciones ni reducciones
para la determinación de la deuda tributaria que los sujetos
pasivos deban satisfacer para esta tasa.
Artículo 6. Cuota tributaria
6. Cuota tributaria
a) Por dereitos de conexión ou enganche á rede: 50,00
euros
b) Por consumos:
b.1) Domésticos:
1) Cuota fija por abonado y mes: 6,04 euros
2) Por tramos de consumos (eur/ m3):
De 0 a 10 m3/ab.mes; 0,44 euros
De 11 a 30 m3/ab.mes; 0,56 euros
De 31 a 50 m3/ab.mes; 0,74 euros
De 51 a 80 m3/ab.mes; 2,53 euros
De 81 a 100 m3/ab.mes; 5,03 euros
Más de 100 m3/ab.mes; 8,39 euros
b.2) Industrias:
1) Cuota fija por abonado y mes: 8,06 euros
2) Por tramos de consumos:
Desde 0 m3/abonado/mes 0,92 euros
b.3) Por gravedad:
Por tramos de consumos:
De 0 a 2 m3/ab.mes; 0,00 euros
De 3 a 10 m3/ab.mes; 0,42 euros
De 11 a 30 m3/ab.mes; 0,76 euros
Más de 30 m3/ab.mes; 0,92 euros
Artículo 7. Obligación de pago
El deber de pago de la tasa nace cuando se inicia la presta-
ción del servicio.
Artículo 8. Gestión de cobranza
1. La tasa por recepción de los suministros detallados en las
tarifas se determinarán aplicando sobre los consumos las cuan-
tías que se contienen en las citadas tarifas.
2. La liquidación se practicará trimestralmente y podrá exi-
girse su pago por domiciliación bancaria. Solamente en casos
n . º 2 9 2 · Ve n r e s , 2 2 d e c e m b r o 2 0 2 3
excepcionales se aceptará que el pago se efectúe en la oficina
del Ayuntamiento que al efecto se designe.
3. El cargo de la deuda en la cuenta bancaria designada por
el/la interesado/a se efectuará dentro de la segunda quincena
del mes natural siguiente al de finalización del trimestre y
comprenderá la tasa acreditada por los suministros del ante-
rior trimestre.
4. Una vez transcurridos dos meses desde la conclusión de la
quincena en que se ponen al cobro los recibos por suministro
regulados en esta ordenanza, se iniciará el periodo ejecutivo
que comporta el devengo del recargo de apremio y de los inte-
reses de demora.
Artículo 9. Notificaciones de las tasas
1. La notificación de la deuda tributaria en los supuestos de
servicios singulares se realizará al interesado, en el momento
en que se presenta la autoliquidación, con carácter previo a la
prestación del servicio.
A pesar de lo establecido en el apartado anterior, sí una vez
verificada a autoliquidación resultara incorrecta, se practicará
una liquidación complementaria.
2. En los supuestos de exigibilidad de la tasa por suministros
continuados, con la finalidad de practicar la notificación colec-
tiva exigida por el artículo 124.3 de la Ley General Tributaria,
se procederá de modo que se establezca en los apartados 3 y 4
de este artículo.
3. Cuando el/la interesado/a solicite el alta en el registro de
usuarios, y así se autorice, se le notificará la inclusión en el
padrón de contribuyentes.
4. Anualmente, en la segunda quincena del mes de enero, se
expondrá al público en el tablón de anuncios del Ayuntamiento
el censo de contribuyentes que tengan esta condición con refe-
rencia a fecha de 1 de enero.
5. De la cuota que trimestralmente se liquidará por consumos
del periodo anterior el/la interesado/a puede obtener informa-
ción personal, escrita o telefónicamente durante la quincena
anterior a aquella en la que se procederá al cobro de la tasa.
Artículo 10. Gestión por delegación
1. Si la gestión del tributo se hubiera delegado a la
Diputación de Ourense, las normas contenidas en los ejercicios
anteriores serán aplicables a las actuaciones que debe hacer la
Administración delegada.
2. El Organismo de Gestión Tributaria establecerá en tal caso
los circuitos administrativos más convenientes para conseguir
la colaboración de las organizaciones representativas de los
sujetos pasivos con el fin de simplificar el cumplimiento de los
deberes formales y materiales derivadas de aquellas, o los pro-
cedimientos de liquidación o recaudación.
3. Todas las actuaciones de gestión y recaudación que lleve a
cabo el Organismo de Gestión Tributaria se ajustarán a lo que
establece la normativa vigente y su Ordenanza General de
Gestión, Inspección y Recaudación, aplicable a los procesos de
gestión de los ingresos locales, la titularidad de los cuales
corresponde a los municipios de la provincia de Ourense que
delegaron sus facultades a la Diputación.
Artículo 11. Infracciones y sanciones
Las infracciones y sanciones en materia tributaria se regirán
en materia tributaria por lo dispuesto en la Ley General
Tributaria, su normativa de desenrollo y en la Ordenanza
General de Gestión, Inspección y Recaudación que en su caso
fuera aprobada por el Ayuntamiento.
Artículo 12. Normas de gestión
1. Toda autorización para disfrutar del servicio de suministro
de agua llevará aparejado el deber de instalar contador, que
 Boletín Oficial Provincia de Ourense
deberá ser individual para cada vivienda y colocarse en un sitio
visible y de fácil acceso para que permita la clara lectura de
los consumos. El contador podrá ser facilitado u homologado
por el Ayuntamiento. Si lo facilitara el Ayuntamiento, el/la
abonado/a satisfará su precio de coste.
2. El suministro de agua al domicilio le confiere al/a la usua-
rio/a la facultad de consumir agua para usos domésticos o
industriales, entendiéndose por usos domésticos todas las apli-
caciones para atender las necesidades de vida e higiene perso-
nal y doméstica y de lavado de ropa. Por uso industrial se
entenderá el suministro de agua a cualquier local que no tenga
la consideración de vivienda, incluyéndose en este concepto
aquellas actividades instaladas o anexas a la vivienda, como
cortes, bodegas, tiendas o bares.
3. La utilización del suministro de agua se hará tomando
el/la abonado/a la que necesite, y el volumen consumido se
determinará mediante un contador.
4. Quedan prohibidas las utilizaciones de agua de red general
de abastecimiento para riego de jardines, fincas o lavado de
automóviles con manguera de presión. Sin embargo, durante
las épocas de abundancia de agua, la Alcaldía podrá autorizar
tales usos mediante bandos generales, siempre que quede
garantizado el abastecimiento domiciliario e industrial.
5. El Ayuntamiento en ningún caso garantiza la cantidad de
suministro, que siempre tendrá el carácter de precario para
los/as usuarios/as, así como tampoco responde ni se responsa-
biliza de los posibles daños, perjuicios o deterioros que hubie-
ran podido causar en los bienes de estos/as por falta o insufi-
ciencia de caudal.
6. El Ayuntamiento por resolución de la Alcaldía podrá orde-
nar el corte del suministro por impago de tres recibos consecu-
tivos. La rehabilitación del servicio se hará después del pago
de lo adeudado, con nuevos derechos de concesión.
7. El Ayuntamiento por medio de sus empleados/as y agentes,
tiene derecho de inspección y vigilancia de las conducciones,
instalaciones y aparatos, tanto en vías públicas o/y personales
como en predios de particulares. Ningún abonado podrá opo-
nerse a la entrada en sus propiedades para la inspección del
servicio, que deberá llevarse a cabo en horas de luz solar, salvo
casos graves o urgentes a juicio de la alcaldesa.
8. La facultad conferida en el punto anterior se entiende
limitada a las tomas de la red general y la posible existencia
de injertos o derivaciones no controlados como usos distintos
de los autorizados, así como de la defraudación en general.
En caso de oponerse el/la usuario/a a lo establecido en los
puntos anteriores, se cortará del suministro y para restable-
cerlo deberá autorizarse la inspección, y se deberán abonar
nuevos derechos de conexión.
9. Las sanciones por incumplimiento de lo establecido en este
artículo, que puede imponer la Alcaldía, consistirán en el pago
del duplo de la tasa que corresponda siguiendo la lectura del
contador.
10. En caso de que se defraudara por cualquier tipo de mani-
pulación la lectura del contador correspondiente o se hubiera
realizado cualquier tipo de acción conducente a evitar dicha
lectura, este ayuntamiento hará una estimación de la cantidad
consumida por el/la defraudador/a equivalente a 100 m3, apli-
cándosele al importe que corresponde la sanción que se esta-
blece en el punto anterior.
11. Tanto en los casos establecidos en los puntos anteriores
del presente artículo, como en todos los actos que sean sancio-
nables por la Administración municipal, esta sanción irá siem-
n . º 2 9 2 · Ve n r e s , 2 2 d e c e m b r o 2 0 2 3 35
pre acompañada del abono por parte del/de la infractor/a de
nuevos derechos de conexión.
Disposición final
El texto refundido de la presente ordenanza fiscal, aprobado
provisionalmente por Acuerdo del Pleno de la Corporación en
sesión del día 27/10/2023, se elevó automáticamente a defini-
tivo por el transcurso del plazo de exposición pública sin ale-
gaciones ni reclamaciones, y regirá a partir del 1 de enero de
2024 y se mantendrá vigente hasta su modificación o deroga-
ción expresa.
Allariz, en la fecha de la firma electrónica. La alcaldesa.
Fdo.: M.ª Cristina Cid Fernández.
R. 3.579
Allariz
Anuncio de aprobación definitiva do expediente de modifica-
ción de créditos núm. 4/2023
Ao non se presentaren reclamacións durante o período de 15
días hábiles de exposición pública do expediente de modifica-
ción de créditos núm. 4/2023, mediante suplemento de crédito
con cargo ao remanente de Tesouraría para gastos xerais, apro-
bado polo Pleno, na sesión ordinaria do día 24 de novembro de
2023, considérase definitivamente aprobado, en virtude do dis-
posto no artigo 169.1, por remisión do 177.2, do Texto refundi-
do da Lei reguladora das facendas locais, aprobado polo Real
decreto lexislativo 2/2004, do 5 de marzo.
O expediente de modificación de créditos núm. 4/2023,
mediante suplemento de crédito con cargo ao remanente de
Tesouraría para gastos xerais, queda de acordo o seguinte
detalle:
Suplementos en aplicacións de gastos
Aplicación: Prog., Económica; Descrición; Créditos iniciais;
Suplemento de crédito; Créditos finais
3231, 221.03; Combustibles instalacións deportivas;6.000,00;
4.000,00; 10.000,00
3341, 221.00; Subministración enerxía eléctrica; 12.000,00;
6.000,00; 18.000,00
3341, 227.99; Traballos realizados por outras empresas e pro-
fesionais Escolas; 25.000,00; 10.000,00; 35.000,00
3371, 226.99; Outros gastos diversos (Radio-Casa da
Mocidade); 25.000,00; 7.000,00; 32.000,00
3411, 226.09; Actividades culturais e deportivas; 75.000,00;
22.000,00; 97.000,00
3421, 227.99; Traballos realizados por outras empresas;
5.000,00; 21.000,00; 26.000,00
Suplementos en conceptos de ingresos
Aplicación: Económica; Descrición; Euros
870; 00; Remanente de Tesouraría para gastos xerais;
70.000,00
Contra o presente acordo, en virtude do disposto no artigo
171 do Real decreto lexislativo 2/2004, do 5 de marzo, as per-
soas interesadas poderán interpor directamente un recurso
contencioso-administrativo na forma e prazos establecidos nos
artigos 25 a 42 da Lei 29/1998, do 13 de xullo, reguladora da
devandita xurisdición.
Sen prexuízo diso, a teor do establecido no artigo 113.3 da Lei
7/1985, a interposición do devandito recurso non suspenderá
por si soa a efectividade do acto ou acordo impugnado.
Allariz, na data da sinatura electrónica. A alcaldesa.
Asdo.: M.ª Cristina Cid Fernández.
36 Boletín Oficial Provincia de Ourense
Anuncio de aprobación definitiva del expediente de modifica-
ción de créditos núm. 4/2023
Al no presentarse reclamaciones durante el período de 15
días hábiles de exposición pública del expediente de modifica-
ción de créditos núm. 4/2023, mediante suplemento de crédito
con cargo al remanente de Tesorería para gastos generales,
aprobado por el Pleno, en la sesión ordinaria del día 24 de
noviembre de 2023, se considera definitivamente aprobado, en
virtud de lo dispuesto en el artículo 169.1, por remisión del
177.2, del Texto Refundido de la Ley Reguladora de las
Haciendas Locales, aprobado por el Real Decreto Legislativo
2/2004, de 5 de marzo.
El expediente de modificación de créditos núm. 4/2023,
mediante suplemento de crédito con cargo al remanente de
Tesorería para gastos generales, queda de acuerdo con el
siguiente detalle:
Suplementos en aplicaciones de gastos
Aplicación: Prog., Económica; Descripción; Créditos iniciales;
Suplemento de crédito; Créditos finales
3231, 221.03; Combustibles instalaciones deporti-
vas;6.000,00; 4.000,00; 10.000,00
3341, 221.00; Suministro energía eléctrica; 12.000,00;
6.000,00; 18.000,00
3341, 227.99; Trabajos realizados por otras empresas y pro-
fesionales Escuelas; 25.000,00; 10.000,00; 35.000,00
3371, 226.99; Otros gastos diversos (Radio-Casa da
Mocidade); 25.000,00; 7.000,00; 32.000,00
3411, 226.09; Actividades culturales y deportivas; 75.000,00;
22.000,00; 97.000,00
3421, 227.99; Trabajos realizados por otras empresas;
5.000,00; 21.000,00; 26.000,00
Suplementos en conceptos de ingresos
Aplicación: Económica; Descripción; Euros
870; 00; Remanente de Tesorería para gastos generales;
70.000,00
Contra el presente acuerdo, en virtud del dispuesto en el
artículo 171 del Real Decreto Legislativo 2/2004, de 5 de
marzo, las personas interesadas podrán interponer directa-
mente un recurso contencioso-administrativo en la forma y
plazos establecidos en los artículos 25 a 42 de la Ley 29/1998,
de 13 de julio, Reguladora de dicha Jurisdicción.
Sin perjuicio de eso, a tenor de lo establecido en el artículo
113.3 de la Ley 7/1985, la interposición de dicho recurso no
suspenderá por sí sola la efectividad del acto o acuerdo impug-
nado.
Allariz, en la fecha de la firma electrónica. La alcaldesa.
Fdo.: M.ª Cristina Cid Fernández.
R. 3.581
O Barco de Valdeorras
Anuncio da Oferta de emprego público para o ano 2023
A Alcaldía do Concello do Barco de Valdeorras, por Decreto do
21 de decembro de 2023, acordou aprobar a Oferta de emprego
público do ano 2023 do Concello do Barco de Valdeorras inclu-
índo as seguintes prazas vacantes:
A. Funcionarios/as de carreira:
A.1 Funcionarios/as de Administración xeral:
- 1 praza de funcionario/a de carreira, escala de
Administración xeral, subescala técnica, técnico/a de
Administración xeral (1 praza).
n . º 2 9 2 · Ve n r e s , 2 2 d e c e m b r o 2 0 2 3
O prazo máximo para a convocatoria do proceso selectivo será
o 31 de xuño de 2024. O remate do proceso selectivo prevese o
31 de decembro do 2024. A selección realizarase mediante opo-
sición en quenda libre.
A.2 Funcionarios/as do corpo de policía local:
- 1 praza de funcionario/a de carreira, escala básica, catego-
ría policía, denominación policía local, integradas no grupo C,
subgrupo C1.
A selección realizarase pola Academia Galega de Seguridade
Pública segundo convenio para a asunción pola Administración
xeral da Comunidade Autónoma de Galicia da convocatoria e
desenvolvemento dos procesos selectivos unitarios para o acce-
so ás diferentes categorías dos corpos da policía local e as pra-
zas de auxiliares de policía local ou as prazas de vixiantes
municipais entre a Vicepresidencia primeira e Consellería de
Presidencia, Xustiza e Turismo e o Concello do Barco de
Valdeorras, o 9 de marzo de 2018 e prórroga do 21 de febreiro
de 2022.
B. Persoal laboral
- 1 praza de persoal laboral fixo, oficial/a de 2.ª de xardíns.
O prazo máximo para a convocatoria do proceso selectivo será
o 31 de xuño de 2025. O remate do proceso selectivo prevese o
31 de decembro de 2025.
A selección realizarase en quenda libre e mediante concurso-
oposición. Acódese ao sistema de concurso-oposición xa que se
entende que é máis conveniente para o interese público dotar-
se de persoal con méritos previamente acreditados en expe-
riencia e formación que acrediten unhas competencias e capa-
cidades xa desenvolvidas e complementadas previamente sen
necesidade de período de formación previa.
- 1 praza de persoal laboral fixo, auxiliar administrativo/a. O
prazo máximo para a convocatoria do proceso selectivo será o
31 de xuño de 2025. O remate do proceso selectivo prevese o
31 de decembro de 2025.
A selección realizarase en quenda libre e mediante o sistema
de oposición.
De acordo co establecido na Lei 39/2015, do 1 de outubro, do
procedemento administrativo común das administracións públi-
cas, e na Lei 29/1998, do 13 de xullo, reguladora da xurisdición
contencioso-administrativa, contra o presente acordo, que pon
fin á vía administrativa, poderá interpoñerse, con carácter
potestativo, un recurso de reposición no prazo dun mes desde
esta publicación ante o alcalde ou un recurso contencioso-
administrativo no prazo de dous meses ante os Xulgados do
Contencioso-Administrativo de Ourense.
O Barco de Valdeorras, na data da sinatura electrónica.
O alcalde. Asdo.: Alfredo L. García Rodríguez.
Anuncio de la Oferta de empleo público para el año 2023
La Alcaldía del Ayuntamiento de O Barco de Valdeorras,
por Decreto de 21 de diciembre de 2023, acordó aprobar la
Oferta de empleo público del año 2023 del Ayuntamiento de
O Barco de Valdeorras incluyendo las siguientes plazas
vacantes:
A. Funcionarios/as de carrera:
A.1 Funcionarios/as de Administración general:
- 1 plaza de funcionario/a de carrera, escala de
Administración general, subescala técnica, técnico/a de
Administración general (1 plaza).
El plazo máximo para la convocatoria del proceso selectivo
será el 31 de junio de 2024. El final del proceso selectivo se
prevé el 31 de diciembre del 2024. La selección se realizará
mediante oposición en turno libre.
 Boletín Oficial Provincia de Ourense
A.2 Funcionarios/as del cuerpo de policía local:
- 1 plaza de funcionario/a de carrera, escala básica, catego-
ría policía, denominación policía local, integrada en el grupo
C, subgrupo C1.
La selección se realizará por la Academia Gallega de
Seguridad Pública según convenio para la asunción por la
Administración general de la Comunidad Autónoma de Galicia
de la convocatoria y desarrollo de los procesos selectivos uni-
tarios para el acceso a las diferentes categorías de los cuerpos
de la policía local y las plazas de auxiliares de policía local o
las plazas de vigilantes municipales entre la vicepresidencia
primera y Consellería de Presidencia, Justicia y Turismo y el
Ayuntamiento de O Barco de Valdeorras, el 9 de marzo de 2018
y prórroga de 21 de febrero de 2022.
B. Personal laboral
- 1 plaza de personal laboral fijo, oficial/a de 2.ª de jardines.
El plazo máximo para la convocatoria del proceso selectivo
será el 31 de junio de 2025. El final del proceso selectivo se
prevé el 31 de diciembre de 2025.
La selección se realizará en turno libre y mediante concurso-
oposición. Se acude al sistema de concurso-oposición ya que se
entiende que es más conveniente para el interés público dotar-
se de personal con méritos previamente acreditados en expe-
riencia y formación que acrediten unas competencias y capaci-
dades ya desarrolladas y complementadas previamente sin
necesidad de período de formación previa.
- 1 plaza de personal laboral fijo, auxiliar administrativo/a.
El plazo máximo para la convocatoria del proceso selectivo
será el 31 de junio de 2025. El final del proceso selectivo se
prevé el 31 de diciembre de 2025.
La selección se realizará en turno libre y mediante el sistema
de oposición.
De acuerdo con lo establecido en la Ley 39/2015, de 1 de
octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las
Administraciones Públicas, y en la Ley 29/1998, de 13 de julio,
Reguladora de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa, con-
tra el presente acuerdo, que pone fin a la vía administrativa,
podrá interponerse, con carácter potestativo, un recurso de
reposición en el plazo de un mes desde esta publicación ante
el alcalde o un recurso contencioso-administrativo en el plazo
de dos meses ante los Juzgados de lo Contencioso-
Administrativo de Ourense.
O Barco de Valdeorras, en la fecha de la firma electrónica.
El alcalde. Fdo.: Alfredo L. García Rodríguez.
R. 3.582
Coles
Unha vez aprobado definitivamente, por Acordo plenario do
10 de novembro de 2023, o Orzamento municipal para o ano
2024. En consideración ao disposto no artigo 169.3 do vixente
Real decreto lexislativo 2/2004, do 5 de marzo, publícase o
nomeado orzamento, que ascende, tanto en gastos como en
ingresos, á cantidade de 2.538.000,00 euros. De camiño tamén
se lle da publicidade ao anexo de persoal, dedicacións dos
órganos de goberno, asistencias a sesións e indemnizacións,
aprobadas naquela sesión a teor do artigo 126 do Real decreto
lexislativo 781/1986, do 18 de abril, e 75.5 da Lei 7/1985, do 2
de abril.
Segundo establece o artigo 171 do citado Real decreto lexis-
lativo 2/2004, contra o acordo de aprobación definitiva dos
orzamentos, pódese interpoñer un recurso contencioso-admi-
nistrativo na forma e prazos que establecen as normas da dita
xurisdición.
n . º 2 9 2 · Ve n r e s , 2 2 d e c e m b r o 2 0 2 3 37
Clasificación funcional por áreas de gasto; euros
Área gasto 1; Servizos públicos básicos; 1.076.300,00
Área gasto 2; Actuac. Protec. E prom. Social; 584.250,00
Área gasto 3; Producc. Bens public. C.preferente; 346.000,00
Área gasto 4; Actuacións de carac. Económico; 1.000,00
Área gasto 9; Actuacións de carac. Xeral; 530.450,00
Área gasto 0; Débeda pública; 0,00
Suma: 2.538.000,00
Clasificación económica por capítulos; euros
Operacións correntes
Capítulo 1; Gastos de persoal; 1.042.700,00
Capítulo 2; Gastos en bens ctes. E servizos; 782.750,00
Capítulo 3; Gastos financeiros; 0,00
Capítulo 4; Transferencias correntes; 314.000,00
Operacións de capital; 0,00
Capítulo 6; Investimentos reais; 398.550,00
Capítulo 7; Transferencias de capital; 0,00
Capítulo 8; Activos financeiros; 0,00
Capítulo 9; Pasivos financeiros; 0,00
Suma: 2.538.000,00
Clasificación económica de ingresos; euros
Operacións correntes
Capítulo 1; Impostos directos; 747.770,00
Capítulo 2; Impostos indirectos; 0,00
Capítulo 3; Taxas, prezos pub. E outros ing.; 159.500,00
Capítulo 4; Transferencias correntes; 1.575.497,00
Capítulo 5; Ingresos patrimoniais; 3.233,00
Operacións de capital; 0,00
Capítulo 6; Alleamento de inv. Reais; 0,00
Capítulo 7; Transferencias de cap.; 52.000,00
Capítulo 8; Activos financeiros; 0,00
Capítulo 9; Pasivos financeiros; 0,00
Suma: 2.538.000,00
Persoal funcionario
N.º orde; Denominación da praza; Grupo; N.º de Prazas; nivel
C.dest
1; Secretario/a-interventor/a (h.n.); A1; 1; 30
2; Administrativo/a; C1; 1; 18
3; Administrativo/a de Tesourería; C1; 1; 20
4; Técnico/a de recadación; A2; 1; 22
5; Traballador/a social; A2; 1; 22
6; Técnico/a de xestión; A2; 1; 22
Total p. Funcionario: 6
Persoal laboral (prazas fixas)
N.º orde; Denominación da praza; Grupo; N.º de Prazas; nivel
C.dest
1; Operario/a servizos varios; V; 1; 12
2; Auxiliar de axuda no fogar; V; 9; 12
3; Conserxe colexio A. Failde; V; 1; 12
4; Limpador/a instalac. Municipais; V; 3; 12
5; Técnico/a local de emprego; A2; 1; 22
6; Arquitecto/a técnico/a; A2; 1; 22
7; Auxiliar. Servizos – notificador/a; C2; 1; 14
8; Oficial/a de servizos varios; IV; 1; 14
Total p. Laboral fixo: 18
Acordo sobre dedicación cargos electos, asistencias e indem-
nizacións:
a) Asistencias a sesións: os/as concelleiros/as por cada asis-
tencia efectiva ás sesión do Pleno e comisións informativas per-
cibirá unha indemnización de 100,00 € e 120,00 € por acudir ás
sesións da Xunta de Goberno Local. As asignacións citadas per-
38 Boletín Oficial Provincia de Ourense
cibiranse anualmente, e producirán efecto a partir do día 1.º
do mes de xaneiro.
b) Indemnizacións: cada membro da Corporación, por cometi-
dos específicos do cargo, fóra do termo municipal, recibirá, se
non dorme fóra, unha dieta diaria de 50,00 €, complementada
con 100,00 € se pernoctase fora, e 0,26 € por quilómetro se
viaxa no seu coche, liquidándose media dieta cando a xestión
dure menos de tres horas. Todo iso para cando non se presenten
xustificantes de gastos, pois se se presentan, os límites serán
os establecidos para a Administración do Estado.
c) Retribucións dos/as membros electos da Corporación:
- Dedicación parcial do alcalde, cunha xornada semanal de 15
horas, 14 pagas de 1.178,10 € e cotización ao réxime xeral da
Seguridade Social, no grupo II, excluíndo cotización por desem-
prego e fondo de garantía salarial
- Dedicación parcial da 1.ª tenenta de Alcaldía, cunha xornada
semanal de 10 horas, con 14 pagas de 749,70 € e cotización ao
réxime xeral da Seguridade Social, no grupo II, excluíndo coti-
zación por desemprego e fondo de garantía salarial.
Coles, 20 de decembro de 2023. O alcalde.
Asdo.: Manuel Rodríguez Vázquez.
Una vez aprobado definitivamente, por Acuerdo plenario de
10 de noviembre de 2023, el Presupuesto municipal para el año
2024. En consideración a lo dispuesto en el artículo 169.3 del
vigente RDL 2/2.004, de 5 de marzo, se publica el nombrado
presupuesto, que asciende, tanto en gastos como en ingresos,
a la cantidad de 2.538.000,00 euros. Al mismo tiempo también
se le da publicidad a la plantilla de personal, dedicaciones
órganos de gobierno, asistencias a sesiones e indemnizaciones,
aprobadas en aquella sesión a tenor del artículo 126 del RDL
781/1986 de 18 de abril y 75.5 de la Ley 7/1985, de 2 de abril.
Según establece el artículo 171 del citado RDL 2/2004, con-
tra el acuerdo de aprobación definitiva de los presupuestos,
se puede interponer un recurso contencioso-administrativo
en la forma y plazos que establezcan las normas de dicha
jurisdicción.
Clasificación funcional por áreas de gasto; euros
Área gasto 1; Servicios públicos básicos; 1.076.300,00
Área gasto 2; Actuac. Protec. Y prom. Social; 584.250,00
Área gasto 3; Producc. Bienes public. C.preferente;
346.000,00
Área gasto 4; Actuaciones de carac. Económico; 1.000,00
Área gasto 9; Actuaciones de carac. General; 530.450,00
Área gasto 0; Deuda pública; 0,00
Suma: 2.538.000,00
Clasificación económica por capítulos; euros
Operaciones corrientes
Capítulo 1; Gastos de personal; 1.042.700,00
Capítulo 2; Gastos en bienes ctes. E servizos; 782.750,00
Capítulo 3; Gastos financieros; 0,00
Capítulo 4; Transferencias corrientes; 314.000,00
Operaciones de capital; 0,00
Capítulo 6; Inversiones reales; 398.550,00
Capítulo 7; Transferencias de capital; 0,00
Capítulo 8; Activos financieros; 0,00
Capítulo 9; Pasivos financieros; 0,00
Suma: 2.538.000,00
Clasificación económica de ingresos; euros
Operaciones corrientes
Capítulo 1; Impuestos directos; 747.770,00
n . º 2 9 2 · Ve n r e s , 2 2 d e c e m b r o 2 0 2 3
Capítulo 2; Impuestos indirectos; 0,00
Capítulo 3; Tasas, precios pub. Y otros ing.; 159.500,00
Capítulo 4; Transferencias corrientes; 1.575.497,00
Capítulo 5; Ingresos patrimoniales; 3.233,00
Operaciones de capital; 0,00
Capítulo 6; Enajenación de inv. Reales; 0,00
Capítulo 7; Transferencias de cap.; 52.000,00
Capítulo 8; Activos financieros; 0,00
Capítulo 9; Pasivos financieros; 0,00
Suma: 2.538.000,00
Personal funcionario
N.º orden; Denominación de la plaza; Grupo; N.º de plazas;
Nível C.dest
1; Secretario/a-interventor/a (h.n.); A1; 1; 30
2; Administrativo/a; C1; 1; 18
3; Administrativo/a de Tesorería; C1; 1; 20
4; Técnico/a de recaudación; A2; 1; 22
5; Trabajador/a social; A2; 1; 22
6; Técnico/a de gestión;; A2; 1; 22
Total p. Funcionario: 5
Personal laboral (plazas fijas)
N.º orden; Denominación de la plaza; Grupo; N.º de plazas;
Nivel C.dest
1; Operario/a servicios varios; V; 1; 12
2; Auxiliar de ayuda en el hogar; V; 9; 12
3; Conserje colegio A. Failde; V; 1; 12
4; Limpiador/a instalac. Municipales; V; 3; 12
5; Técnico/a local de empleo; A2; 1; 22
6; Arquitecto/a técnico/a; A2; 1; 22
7; Auxiliar. Servicios – notificador/a; C2; 1; 14
8; Oficial/a de servicios varios; IV; 1; 14
Total p. Laboral fijo: 18
Acuerdo sobre dedicación de cargos electos, asistencias e
indemnizaciones:
a) Asistencias a sesiones: los/as concejales/as por cada asis-
tencia efectiva a las sesiones del Pleno y comisiones informa-
tivas percibirá una indemnización de 100,00 € y 120,00 € por
asistir a las sesiones de la Junta de Gobierno Local. Las asigna-
ciones citadas se percibirán anualmente, y surtirán efecto a
partir del día 1.º del mes de enero. b) Indemnizaciones: cada
miembro de la Corporación, por cometidos específicos del
cargo, fuera del término municipal, recibirá, si no duerme
fuera, una dieta diaria de 50,00 €, complementada con 100,00
€ si pernoctase fuera, y 0,26 € por kilómetro si viaja en su
coche, liquidándose media dieta cuando la gestión durará
menos de tres horas. Todo ello para cuando no se presenten
justificantes de gastos, pues si se presentan, los límites serán
los establecidos para la Administración del Estado.
c) Retribuciones de los/as miembros electos de la
Corporación:
- Dedicación parcial del alcalde, con una jornada semanal de
15 horas, 14 pagas de 1.178,10 € y cotización al régimen gene-
ral de la Seguridad Social, en el grupo II, excluyendo la cotiza-
ción por desempleo y fondo de garantía salarial
- Dedicación parcial de la 1.ª tenienta de Alcaldía, con una
jornada semanal de 10 horas, con 14 pagas de 749,70 € y coti-
zación al régimen general de la Seguridad Social, en el grupo
II, excluyendo cotización por desempleo y fondo de garantía
salarial.
Coles, 20 de diciembre de 2023. El alcalde.
Fdo.: Manuel Rodríguez Vázquez.
R. 3.586
 Boletín Oficial Provincia de Ourense
A Mezquita
Anuncio de aprobación definitiva do Orzamento xeral 2024 do
Concello da Mezquita
Orzamento Xeral do Concello da Mezquita para 2024.-
Aprobación definitiva.
Unha vez rematado o prazo de exposición pública do
Orzamento Xeral do Concello da Mezquita para o ano 2024 (BOP
núm. 268, do 22 de novembro de 2023), aprobado na sesión
plenaria do 20 de novembro de 2023, publícase resumido por
capítulos, conforme dispón o art. 169 da Lei reguladora das
facendas locais, e o texto refundido aprobado por Real decreto
lexislativo 2/2004, do 5 de marzo. A publicación inclúe o cadro
de persoal e as retribucións respectivas.
Orzamento municipal 2024 – resumo:
Estado de gastos
Cap.; Clasificación económica; Importe; %
1; Gastos de persoal; 536.202,00; 37,80 %
2; Gastos en bens correntes e servizos; 458.400,00; 32,30 %
3; Gastos financeiros; 14.000,00; 1,00 %
4; Transferencias correntes; 10.000,00; 0,70 %
5; Fondo de continxencia orzamentaria; 8.000,00; 0,60 %
6; Investimentos reais; 282.678,00; 19,90 %
7; Transferencias de capital; 0,00; 0,00 %
8; Activos financeiros; 0,00; 0,50 %
9; Pasivos financeiros; 110.830,00; 7,80 %
Total: 1.420.110,00; 100,00 %
Estado de ingresos
Cap.; Denominación; Previsión; %
1; Impostos directos; 190.000,00; 13,40 %
2; Impostos indirectos; 6.000,00; 0,40 %
3; Taxas e outros ingresos; 189.100,00; 13,30 %
4; Transferencias correntes; 759.900,00; 53,50 %
5; Ingresos patrimoniais; 15.400,00; 1,10 %
7; Transferencia de capital; 239.710,00; 16,90 %
9; Pasivos financeiros; 20.000,00; 1,40 %
Total: 1.420.110,00; 100,00 %
Anexo de persoal
Apartado 1 funcionarios
Praza; Retribucións básicas; Complemento específico
Secretaria-Intervención; A1; CD 26; 30.187,50 €
Técnico ad. serv. especiais; A2; CD 22; 7.225,96 €
Auxiliar admtivo.; C2; CD 18; 8.769,18 €
Persoal oficios; C2; CD 11; 10.787,70 € (vacante)
Apartado 2º. Persoal laboral fixo indefinido
Denominación do posto; clasificación laboral; n.º dotacións;
Retribucións anuais
Traballadora social; 1; proceso estabilización; 25.171,23 €
Axente de emprego; 1; proceso estabilización; 25.171,23 €
Técnico local urbanismo; 1; 7.885,23 €
Auxiliar axuda no fogar; prazas 2 (1 vacante); 13.860 €
Persoal laboral temporal
Auxiliar axuda no fogar; prazas 10; 13.860 €
Traballador servizos; praza 1; 16.000 €
Oferta de emprego público 2024; 5 prazas; Axuda no Fogar
Esta aprobación definitiva poderá ser impugnada ante a
Xurisdición Contencioso-Administrativa, cos requisitos, formali-
dades e causas sinalada no artigo 170 e 171 do Texto refundido
da Lei reguladora das facendas locais aprobado polo Real
decreto lexislativo 2/2004, do 5 de marzo, e na forma e prazos
que establecen as normas da dita xurisdición.
A Mezquita, na data da sinatura electrónica. O alcalde.
Asdo.: Rafael Pérez Vázquez.
n . º 2 9 2 · Ve n r e s , 2 2 d e c e m b r o 2 0 2 3 39
Anuncio de aprobación definitiva del Presupuesto general
2024 del Ayuntamiento de A Mezquita.
Presupuesto General del Ayuntamiento de A Mezquita para
2024. Aprobación definitiva. Una vez terminado el plazo de
exposición pública del Presupuesto General del Ayuntamiento
de A Mezquita para el 2024 (BOP núm. 268, de 22 de noviembre
de 2023), aprobado en la sesión plenaria de 20 de noviembre
de 2023, se publica resumido por capítulos, conforme a lo que
dispone el art. 169 de la Ley Reguladora de las Haciendas
Locales, el Texto Refundido aprobado por Real Decreto
Legislativo 2/2004, de 5 de marzo. La publicación incluye el
cuadro de personal y las respectivas retribuciones.
Presupuesto municipal 2024 – resumen
Estado de gastos:
Cap.; Clasificación económica; Importe; %
1; Gastos de personal; 536.202,00; 37,80 %
2; Gastos en bienes corrientes y servicios; 458.400,00; 32,30 %
3; Gastos financieros; 14.000,00; 1,00 %
4; Transferencias corrientes; 10.000,00; 0,70 %
5; Fondo de contingencia presupuestaria; 8.000,00; 0,60 %
6; Inversiones reales; 282.678,00; 19,90 %
7; Transferencias de capital; 0,00; 0,00 %
8; Activos financieros; 0,00; 0,50 %
9; Pasivos financieros; 110.830,00; 7,80 %
Total: 1.420.110,00; 100,00 %
Estado de ingresos
Cap.; Denominación; Previsión; %
1; Impuestos directos; 190.000,00; 13,40 %
2; Impuestos indirectos; 6.000,00; 0,40 %
3; Tasas y otros ingresos; 189.100,00; 13,30 %
4; Transferencias corrientes; 759.900,00; 53,50 %
5; Ingresos patrimoniales; 15.400,00; 1,10 %
7; Transferencia de capital; 239.710,00; 16,90 %
9; Pasivos financieros; 20.000,00; 1,40 %
Total: 1.420.110,00; 100,00 %
Anexo de personal
Apartado 1 funcionarios
Plaza; Retribuciones básicas; Complemento específico
Secretaria-Intervención; A1; CD 26; 30.187,50 €
Técnico ad. serv. Especiales; A2; CD 22; 7.225,96 €
Auxiliar Admtivo.; C2; CD 18; 8.769,18 €
Personal Oficios; C2; CD 11; 10.787,70 € (vacante)
Apartado 2.º. Personal Laboral Fijo indefinido
Denominación del puesto; clasificación laboral; n.º dotacio-
nes; Retribuciones anuales
Trabajadora social; 1; proceso estabilización; 25.171,23 €
Agente de empleo; 1; proceso estabilización; 25.171,23 €
Técnico Local Urbanismo; 1; 7.885,23 €
Auxiliar Ayuda a Domicilio; plazas 2 (1 vacante); 13.860 €
Personal laboral temporal
Auxiliar Ayuda a Domicilio; plazas 10; 13.860 €
Trabajador servicios; plaza 1; 16.000 €
Oferta de empleo público 2024; 5 plazas; Ayuda a domicilio
Esta aprobación definitiva podrá ser impugnada ante la
Jurisdicción Contencioso-Administrativa, con los requisitos,
formalidades y causas señalada en el artículo 170 y 171 del
Texto Refundido de la Ley Reguladora de las Haciendas Locales
aprobado por Real Decreto Legislativo 2/2004, de 5 de marzo,
en la forma y plazos que establecen las normas de dicha
Jurisdicción.
A Mezquita, en la fecha de la firma electrónica. El alcalde.
Fdo.: Rafael Pérez Vázquez.
R. 3.576
40 Boletín Oficial Provincia de Ourense
Ribadavia
O Concello de Ribadavia publica - en cumprimento do que dis-
pón o artigo 70.2 da Lei 7/1985 do 2 de abril reguladora das
bases de réxime local o texto integro da seguinte ordenanza:
- Ordenanza fiscal reguladora do prezo público por ensinanzas
na Escola Municipal de Teatro.
A dita Ordenanza foi aprobada inicialmente polo Pleno da
Corporación na sesión do 26 de outubro de 2023 e expúxose ao
público mediante anuncio no taboleiro de edictos da
Corporación e no Boletín Oficial da Provincia n.º 250 do 30 de
outubro de 2023. Ao non se presentar alegacións, queda apro-
bada definitivamente. O texto completo é como segue:
Ordenanza fiscal reguladora do prezo público por ensinanzas
na Escola Municipal de Teatro
Artigo 1. Establecemento do prezo público e normativa apli-
cable
No uso das atribucións conferidas polos artigos 41 e seguintes
e polo artigo 127 do Texto refundido de la Lei reguladora das
facendas locais, aprobado polo Real decreto lexislativo 2/2004,
do 5 de marzo, este Concello establece o prezo público pola
prestación dos cursos anuais da Escola Municipal de Teatro, que
se rexerá pola presente Ordenanza Fiscal.
Artigo 2. Natureza e feito impoñible
Constitúe o feito impoñible deste prezo público a inscrición
de persoas físicas nos cursos a impartir na Escola Municipal de
Teatro, órgano dependente da Área de Cultura deste Concello.
Non se esixirá por este Concello prezo público polos cursos que,
aínda que impartidos na sede da Escola Municipal de Teatro,
sexan impartidos por outras administracións ou institucións ou
teñan o carácter de gratuítos conforme á lexislación vixente.
Artigo 3. Obrigados ao pagamento
Son suxeitos pasivos deste prezo público e están obrigados ao
pago as persoas físicas que se matriculen no curso teatral da
Escola Municipal de Teatro.
Artigo 4. Obriga de pagamento
1. A obriga de pagamento dos prezos públicos regulados nesta
Ordenanza nace coa formalización das correspondentes matrí-
culas para o curso ou actividade da que se trate. 2. A matrícula
e os restantes dereitos de inscrición aboaranse dunha soa vez
ao realizar a inscrición. As mensualidades deberán satisfacerse
nos 10 primeiros días de cada mes.
Artigo 5. Tarifas
As tarifas deste prezo público serán as seguintes:
Matrícula:
Infantil; 10; 20
Primaria; 15; 25
Xuvenil; 20; 30
Adulto; 25; 35
Mensualidade: Empadroados/as; Non empadroados/as
Infantil; 20; 35
Primaria; 25; 40
Xuvenil; 30; 45
Adulto; 45; 60
Masterclass (para alumnos de fóra da escola): Facúltase á
Xunta de Goberno Local para a súa aprobación, previo informe
da Dirección do Centro, no momento da súa celebración.
Estes importes poderán ser revisados anualmente mediante
acordo da Xunta de Goberno Local na contía do incremento ou,
no seu caso, diminución do I.P.C. previsto para o ano seguinte.
Artigo 6. Exencións e bonificacións
Aplicarase unha bonificación do 50% da matricula e da tarifa
ás familias numerosas, en virtude do disposto no artigo 12.2 da
Lei 40/2003, do 18 de novembro, de protección ás familias
numerosas previa xustificación de tal circunstancia mediante a
n . º 2 9 2 · Ve n r e s , 2 2 d e c e m b r o 2 0 2 3
achega da fotocopia do carné de familia numerosa en vigor a 1
de xaneiro do exercicio en que deba surtir efectos a bonifica-
ción. - Cando dous ou máis membros dunha mesma unidade
familiar estean matriculados na Escola de Teatro o segundo e
seguintes terán unha redución na matrícula e na tarifa dun 10%.
Poderá acordarse unha bonificación do 100% da tarifa do
prezo público no caso das prazas reservadas para casos de
urxencia social, previa proposta e informe favorable dos servi-
zos socias e acordo da Xunta de Goberno Local.
Estarán exentos do pago do prezo público:
- As familias numerosas de categoría especial, en virtude do
disposto no artigo 12.2 da Lei 40/2003, do 18 de novembro, de
protección ás familias numerosas, previa xustificación, median-
te a achega da fotocopia do carné de familia numerosa en vigor
a 1 de xaneiro do exercicio en que deba surtir efectos a boni-
ficación.
- Os alumnos con discapacidade igual o superior ao 33%, en
virtude do disposto no artigo 30 da Lei 13/1982, do 7 de abril,
de integración social de discapacitados, previa xustificación,
mediante achega de fotocopia da resolución de recoñecemento
de discapacidade ditada polo órgano competente.
- Quedan exentas as persoas físicas que pertenzan a unha uni-
dade familiar na cal tres ou máis dos seus membros sexan usua-
rios do servizo da Aula de Teatro, sempre que os ingresos da
unidade familiar non superen en tres veces o salario mínimo
interprofesional.
Artigo 7. Normas de xestión
O prezo da matrícula esixirase coa formalización daquela, a
falta de pago da matricula impedirá o acceso do interesado ao
correspondente curso. Os alumnos/as que se atopen nalgún dos
supostos de tarifa reducida deberán achegar coa solicitude de
inscrición a seguinte documentación: - fotocopia compulsada
do libro de familia - fotocopia compulsada da resolución de
recoñecemento de discapacidade. O pago das cotas mensuais
realizaranse mediante a emisión dos correspondentes recibos
que deberán ser aboados dentro dos dez primeiros días do mes.
No caso dos recibos domiciliados cargaranse na conta corrente
do obrigado ao pago. A falta de pago de máis de tres cotas
suporá a anulación da inscrición coa perda das cantidades xa
aboadas e todos os demais dereitos que lles puidesen corres-
ponder.
Artigo 8. Infraccións tributarias
En todo o relativo ás infraccións tributarias, a súa cualifica-
ción, así como ás sancións que ás mesmas lles correspondan,
aplicarase o réxime regulado na Lei xeral tributaria e nas dis-
posicións que a completan e desenvolven.
Disposición final única
Entrada en vigor e modificación da Ordenanza fiscal. A pre-
sente ordenanza fiscal, e no seu caso as súas modificacións
entrarán en vigor no momento da súa publicación no Boletín
Oficial da Provincia de Ourense, permanecendo en vigor ata a
súa modificación ou derrogación.
Ribadavia, 19 de decembro de 2023. O alcalde.
Asdo.: César Manuel Fernández Gil.
El Ayuntamiento de Ribadavia publica - en cumplimiento de
lo que dispone el artículo 70.2 la Ley 7/1985 de 2 de abril,
Reguladora de las Bases de Régimen Local- el texto íntegro de
la siguiente ordenanza:
- Ordenanza Fiscal Reguladora del Precio Público por
Enseñanzas en la Escuela Municipal de Teatro.
Dicha Ordenanza fue aprobada inicialmente por el Pleno de
la Corporación en la sesión de 26 de octubre de 2023 y se expu-
so al público mediante anuncio en el tablón de edictos de la
 Boletín Oficial Provincia de Ourense
Corporación y en el Boletín Oficial de la Provincia n.º 250 de
30 de octubre de 2023. No habiéndose presentado alegaciones,
queda aprobada definitivamente. El texto completo es como
sigue:
Ordenanza Fiscal Reguladora del Precio Publico por
Enseñanzas en la Escuela Municipal de Teatro
Artículo 1. Establecimiento del precio público y normativa
aplicable
En el uso de las atribuciones conferidas por los artículos 41 y
siguientes y por el artículo 127 del Texto Refundido de la Ley
Reguladora de las Haciendas Locales, aprobado por el Real
Decreto Legislativo 2/2004, de 5 de marzo, este Ayuntamiento
establece el precio público por la prestación de los cursos
anuales de la Escuela Municipal de Teatro, que se regirá por la
presente Ordenanza Fiscal.
Artículo 2. Naturaleza y hecho imponible
Constituye el hecho imponible de este precio público la ins-
cripción de personas físicas en los cursos a impartir en la
Escuela Municipal de Teatro, órgano dependiente del Área de
Cultura de este Ayuntamiento. No se exigirá por este
Ayuntamiento precio público alguno por los cursos que, aunque
impartidos en la sede de la Escuela Municipal de Teatro, sean
impartidos por otras Administraciones o Instituciones o tengan
el carácter de gratuitos conforme a la legislación vigente.
Artículo 3. Obligados al pago
Son sujetos pasivos de este precio público y están obligados
al pago las personas físicas que se matriculen en el curso tea-
tral de la Escuela Municipal de Teatro.
Artículo 4. Deber de pago
1. El deber de pago de los precios públicos regulados en esta
Ordenanza nace con la formalización de las correspondientes
matrículas para el curso o actividad de la que se trate.
2. La matrícula y los restantes derechos de inscripción se abo-
narán de una sola vez al realizar la inscripción. Las mensuali-
dades deberán satisfacerse en los 10 primeros días de cada
mes.
Artículo 5. Tarifas
Las tarifas de este precio público serán las siguientes:
Matrícula: Empadronados/as; No empadronados/as
Infantil; 10; 20
Primaria; 15; 25
Juvenil; 20; 30
Adulto; 25; 35
Mensualidad: Empadronados/as; No empadronados/as
Infantil; 20; 35
Primaria; 25; 40
Juvenil; 30; 45
Adulto; 45; 60
Masterclass (para alumnos de fuera de la escuela): Se faculta a
la Junta de Gobierno Local para su aprobación, previo informe de
la Dirección del Centro, en el momento de su celebración.
Estos importes podrán ser revisado anualmente mediante
acuerdo de la Junta de Gobierno Local en la cuantía del incre-
mento o, en su caso, disminución del I.P.C. previsto para el año
siguiente.
Artículo 6. Exenciones y bonificaciones
Se aplicará una bonificación del 50% de la matricula y de la
tarifa a las familias numerosas, en virtud de lo dispuesto en el
artículo 12.2 de la Ley 40/2003, de 18 de noviembre, de
Protección a las Familias Numerosas previa justificación, de tal
circunstancia mediante la aportación de la fotocopia del car-
net de familia numerosa en vigor a 1 de enero del ejercicio en
que deba surtir efectos la bonificación. Cuando dos o más
miembros de una misma unidad familiar estén matriculados en
n . º 2 9 2 · Ve n r e s , 2 2 d e c e m b r o 2 0 2 3 41
la Escuela de Teatro el segundo y siguientes tendrán una reduc-
ción en la matrícula y en la tarifa de un 10 %.
Podrá acordarse una bonificación del 100% de la tarifa del
precio público en el caso de las plazas reservadas para casos de
urgencia social, previa propuesta e informe favorable de los
servicios socias y acuerdo de la Junta de Gobierno Local.
Estarán exentos del pago del precio público:
- Las familias numerosas de categoría especial, en virtud de
lo dispuesto en el artículo 12.2 de la Ley 40/2003, de 18 de
noviembre, de protección a las familias numerosas, previa jus-
tificación, mediante la aportación de la fotocopia del carnet
de familia numerosa en vigor a 1 de enero del ejercicio en que
deba surtir efectos la bonificación.
- Los alumnos con discapacidad igual o superior al 33%, en
virtud de lo dispuesto en el artículo 30 de la Ley 13/1982, de
7 de abril, de Integración Social de Minusválidos, previa jus-
tificación, mediante aportación de fotocopia de la resolución
de reconocimiento de discapacidad dictada por el órgano
competente.
- Quedan exentas las personas físicas que pertenezcan a una
unidad familiar en la cual tres o más de sus miembros sean
usuarios del servicio del aula de teatro, siempre que los ingre-
sos de la unidad familiar no superen en tres veces el salario
mínimo interprofesional.
Artículo 7. Normas de gestión
El precio de la matrícula se exigirá con la formalización de
aquella, la falta de pago de la matricula impedirá el acceso del
interesado al correspondiente curso. Los alumnos/as que se
encuentren en alguno de los supuestos de tarifa reducida debe-
rán adjuntar con la solicitud de inscripción la siguiente docu-
mentación: - fotocopia compulsada del libro de familia - foto-
copia compulsada de la resolución de reconocimiento de disca-
pacidad. El pago de las cuotas mensuales se realizará mediante
la emisión de los correspondientes recibos que deberán ser
abonados dentro de los diez primeros días del mes. En el caso
de los recibos domiciliados se cargarán en la cuenta corriente
del obligado al pago. La falta de pago de más de tres cuotas
supondrá la anulación de la inscripción con la pérdida de las
cantidades ya abonadas y todos los demás derechos que les
pudieran corresponder.
Artículo 8. Infracciones tributarias
En todo lo relativo a las infracciones tributarias, su calificación,
así como a las sanciones que a las mismas les correspondan, se
aplicará el régimen regulado en la Ley General Tributaria y en las
disposiciones que la completan y desarrollan.
Disposición final única
Entrada en vigor y modificación de la Ordenanza Fiscal. La
presente Ordenanza Fiscal, y en su caso sus modificaciones
entrarán en vigor en el momento de su publicación en el
Boletín Oficial de la Provincia de Ourense permaneciendo en
vigor hasta su modificación o derogación.
Ribadavia, 19 de diciembre de 2023. El alcalde.
Fdo.: César Manuel Fernández Gil.
R. 3.574
Vilardevós
Aprobación inicial do Orzamento 2024
O Pleno do Concello de Vilardevós aprobou inicialmente, na
sesión ordinaria do 19 de decembro de 2023, O Orzamento
xeral para o exercicio de 2024. En cumprimento do que dispo-
ñen o artigo 169.1 do Texto refundido da Lei reguladora das
facendas locais, aprobada polo Real decreto lexislativo 2/2004,
do 5 de marzo, e as disposicións concordantes, exponse ao
42 Boletín Oficial Provincia de Ourense
público polo prazo de quince días hábiles. O dito prazo contará
a partir do día seguinte ao de publicarse este anuncio no BOP e
durante el, os/as interesados/as poderán examinalo e presen-
tar as reclamacións ante o Pleno. O Orzamento considerarase
definitivamente aprobado se ao longo do prazo citado non se
presentaren reclamacións.
Vilardevós, 19 de decembro de 2023. A alcaldesa.
Asdo.: Eva María Pérez Gamote.
Aprobación inicial del Presupuesto 2024
El Pleno del Ayuntamiento de Vilardevós aprobó inicialmente,
en la sesión ordinaria de 19 de diciembre de 2023, el
Presupuesto general para el ejercicio de 2024. En cumplimien-
to de lo que disponen el artículo 169.1 del Texto Refundido de
la Ley Reguladora de las Haciendas Locales, aprobada por el
Real Decreto Legislativo 2/2004, de 5 de marzo, y las disposi-
ciones concordantes, se exponen al público por el plazo de
quince días hábiles. Dicho plazo contará a partir del día
siguiente al de publicarse este anuncio en el BOP y durante el,
los/as interesados/as podrán examinarlo y presentar las recla-
maciones ante el Pleno. El Presupuesto se considerará defini-
tivamente aprobado si a lo largo del plazo citado no se presen-
taron reclamaciones.
Vilardevós, 19 de diciembre de 2023. La alcaldesa.
Fdo.: Eva María Pérez Gamote.
R. 3.580
Xinzo de Limia
Aprobación definitiva da modificación da Ordenanza fiscal n.º
7, reguladora da taxa polo servizo de sumidoiros e pola presta-
ción do servizo de tratamento e depuración de augas residuais.
Ao non presentarse reclamacións durante o prazo de exposi-
ción ao público, queda automaticamente elevado a definitivo o
Acordo plenario provisional do Concello de Xinzo de Limia do 27
de outubro de 2023, sobre a modificación da Ordenanza fiscal
n.º 7 reguladora da taxa polo servizo de sumidoiros e pola pres-
tación do servizo de tratamento e depuración de augas resi-
duais cuxo texto íntegro se fai público, en cumprimento do
artigo 17.4 do Texto refundido da Lei reguladora das facendas
locais, aprobado polo Real decreto lexislativo 2/2004, do 5 de
marzo, sendo do seguinte teor literal:
“(...) Modificación da Ordenanza fiscal n.º 7 reguladora da
taxa polo servizo de sumidoiros e pola prestación do servizo de
tratamento e depuración de augas residuais.
Artigo 5.º Cota tributaria
1. A cota tributaria correspondente á contratación do servizo
será de 45,88 €, e de 18,3381 € en concepto de conexión á
rede, que se esixirá unha soa vez.
2. A cota tributaria que se esixirá pola prestación do servizo
da rede de sumidoiros determinarase en función da cantidade
de auga, medida en metros cúbicos, utilizada no predio, a
razón de 0,2490 euros por cada m3 ó trimestre, cun mínimo de
20 m3 ao mes.
Artigo 14.º Cota tributaria
1. A cota tributaria, para todo o termo municipal, que se esi-
xirá pola prestación do servizo de tratamento e depuración de
augas residuais determinarase en función da cantidade de
auga, medida en metros cúbicos, utilizada no predio, a razón
de 0,3876 euros por cada m3 ao trimestre, cun mínimo de 20
m3 ao mes.
No caso de que o suxeito pasivo goce de servizo de tratamen-
to e depuración de augas residuais, utilizando a rede de sane-
n . º 2 9 2 · Ve n r e s , 2 2 d e c e m b r o 2 0 2 3
amento municipal, sen que estea dado de alta no padrón da
taxa pola prestación do servizo público de abastecemento e
distribución domiciliaria de auga potable, por calquera motivo,
xa sexa pola carencia da licenza municipais oportuna ou pola
utilización de auga procedente de pozos particulares, a cota
tributaria será equivalente ao mínimo. No caso de ter coñece-
mento de que os vertidos son superiores ao mínimo o suxeito
pasivo deberá instalar un caudalímetro ao seu cargo.
2. Para núcleos de poboación cuxa rede de saneamento verte
na ETAR da vila ou nas EDAR das poboacións e o servizo de abas-
tecemento e subministración de auga potable domiciliaria non
é de titularidade municipal: aplicarase unha tarifa equivalente
ao mínimo. Non obstante, de ter coñecemento de que os verti-
dos son superiores ao mínimo, o suxeito pasivo deberá instalar
un caudalímetro ao seu cargo.
3. Para núcleos de poboación pertencentes a outros concellos
e cuxa rede de saneamento verta nas depuradoras de Xinzo de
Limia, a base impoñible virá determinada polos aparellos do
volume de vertidos. Non obstante, no intervalo de tempo que
medie entre a instalación do aparello e a efectiva prestación do
servizo, a base impoñible virá determinada por unha cantidade
fixa equivalente á tarifa mínima establecida para a vila de
Xinzo de Limia.
Disposición final
A presente modificación da Ordenanza Fiscal, cuxa aproba-
ción foi acordada provisionalmente polo Pleno municipal na
reunión do 27 de outubro de 2023, modifica á anterior e entra-
rá en vigor a partir da súa publicación íntegra no Boletín Oficial
da Provincia, e será de aplicación a partir do día primeiro de
xaneiro de 2024, permanecendo en vigor ata que sexa modifi-
cada ou derrogada expresamente. (...)”
Contra o presente acordo, conforme o artigo 19 do Texto
refundido da Lei reguladora das facendas locais, aprobado polo
Real decreto lexislativo 2/2004, do 5 de marzo, poderase inter-
poñer polos/as interesados/as un recurso contencioso-adminis-
trativo ante o Tribunal Superior de Xustiza de Galicia, no prazo
de dous meses que contarán a partir do día seguinte á publica-
ción deste anuncio no Boletín Oficial da Provincia de Ourense.
Documento asinado dixitalmente. O alcalde.
Asdo.: Amador Díaz Penín.
Aprobación definitiva de la modificación de la Ordenanza
Fiscal n.º 7, Reguladora de la Tasa por el Servicio de
Alcantarillado y por la prestación del servicio de tratamiento
y depuración de aguas residuales
Al no presentarse reclamaciones durante el plazo de exposi-
ción al público, queda automáticamente elevado a definitivo
el Acuerdo plenario provisional del Ayuntamiento de Xinzo de
Limia de 27 de octubre de 2023, sobre la modificación de la
Ordenanza Fiscal n.º 7 Reguladora de la Tasa por el Servicio de
Alcantarillado y por la prestación del servicio de tratamiento
y depuración de aguas residuales cuyo texto íntegro se hace
público, en cumplimiento del artículo 17.4 del Texto Refundido
de la Ley Reguladora de las Haciendas Locales, aprobado por el
Real Decreto Legislativo 2/2004, de 5 de marzo, siendo del
siguiente tenor literal:
“(...) Modificación de la Ordenanza Fiscal nº 7 Reguladora de
la Tasa por el Servicio de Alcantarillado y por la prestación del
servicio de tratamiento y depuración de aguas residuales.
Artigo 5.º Cuota tributaria
1. La cuota tributaria correspondiente a la contratación del
servicio será de 45,88 €, y de 18,3381 € en concepto de cone-
xión a la red, que se exigirá una sola vez.
 Boletín Oficial Provincia de Ourense
2.- La cuota tributaria que se exigirá por la prestación del
servicio de la red de alcantarillado se determinará en función
de la cantidad de agua, medida en metros cúbicos, utilizada en
el inmueble, a razón de 0,2490 euros por cada m3 al trimestre,
con un mínimo de 20 m3 al mes.
Artigo 14.º Cuota tributaria
1. La cuota tributaria, para todo el término municipal, que
se exigirá por la prestación del servicio de tratamiento y depu-
ración de aguas residuales se determinará en función de la can-
tidad de agua, medida en metros cúbicos, utilizada en el
inmueble, a razón de 0,3876 euros por cada m3 al trimestre,
con un mínimo de 20 m3 al mes.
En el caso de que el sujeto pasivo goce de servicio de trata-
miento y depuración de aguas residuales, utilizando la red de
saneamiento municipal, sin que esté dado de alta en el padrón
de la tasa por la prestación del servicio público de abasteci-
miento y distribución domiciliaria de agua potable, por cual-
quier motivo, ya sea por la carencia de la licencia municipal
oportuna o por la utilización de agua procedente de pozos par-
ticulares, la cuota tributaria será equivalente al mínimo. En el
caso de tener conocimiento de que los vertidos son superiores
al mínimo el sujeto pasivo deberá instalar un caudalímetro a
su cargo.
2. Para núcleos de población cuya red de saneamiento vierte
en la ETAR de la villa o en las EDAR de las poblaciones y el ser-
vicio de abastecimiento y suministración de agua potable
domiciliaria no es de titularidad municipal: se aplicará una
tarifa equivalente al mínimo. No obstante, de tener conoci-
miento de que los vertidos son superiores al mínimo, el sujeto
pasivo deberá instalar un caudalímetro a su cargo.
3. Para núcleos de población pertenecientes a otros ayunta-
mientos y cuya red de saneamiento vierta en las depuradoras
de Xinzo de Limia, la base imponible vendrá determinada por
los aparatos del volumen de vertidos. No obstante, en el inter-
valo de tiempo que medie entre la instalación del aparato y la
efectiva prestación del servicio, la base imponible vendrá
determinada por una cantidad fija equivalente a la tarifa míni-
ma establecida para la villa de Xinzo de Limia.
Disposición final
La presente modificación de la Ordenanza Fiscal, cuya apro-
bación fue acordada provisionalmente por el Pleno municipal
en la reunión de 27 de octubre de 2023, modifica a la anterior
y entrará en vigor a partir de su publicación íntegra en el
Boletín Oficial de la Provincia, y será de aplicación a partir del
día primero de enero de 2024, permaneciendo en vigor hasta
que sea modificada o derogada expresamente. (...)”
Contra el presente acuerdo, conforme al artículo 19 del Texto
Refundido de la Ley Reguladora de las Haciendas Locales, apro-
bado por el Real Decreto Legislativo 2/2004, de 5 de marzo, se
puede interponer por los interesados recurso contencioso-
administrativo ante el Tribunal Superior de Justicia de Galicia,
en el plazo de dos meses contados a partir del día siguiente a
la publicación de este anuncio en el Boletín Oficial de la
Provincia de Ourense.
Documento firmado electrónicamente. El alcalde.
Fdo.: Amador Díaz Penín.
R. 3.587
Xinzo de Limia
Aprobación definitiva da modificación da Ordenanza fiscal n.º
9, reguladora da taxa pola subministración de auga a domicilio
Ao non presentarse reclamacións durante o prazo de exposi-
ción ao público, queda automaticamente elevado a definitivo o
n . º 2 9 2 · Ve n r e s , 2 2 d e c e m b r o 2 0 2 3 43
acordo plenario provisional do Concello de Xinzo de Limia de
data 27 de outubro de 2023, sobre a modificación da Ordenanza
Fiscal nº 9, reguladora da taxa pola subministración de auga a
domicilio, cuxo texto íntegro se fai público, en cumprimento do
artigo 17.4 do Texto Refundido da Lei Reguladora das Facendas
locais, aprobado polo Real Decreto Lexislativo 2/2004, do 5 de
marzo, sendo do seguinte tenor literal:
“(...) « Modificación da Ordenanza fiscal n.º 9: reguladora da
taxa pola subministración de auga a domicilio.
Art. 5º.- A contía da taxa que regula esta ordenanza será a
que se fixe nas seguintes tarifas:
Módulos tarifa: €/m.3
Cota de servizo: 1,41 €/ab.mes
Conservación de acometidas e contadores: 1,57 €/ab.mes
Ata 30 m3: 0,2599 €/m3
De 30 a 50 m3: 0,3792 €/m3
De 50 a 80 m3: 0,5405 €/m3
De 80 a 100 m3: 1,1901 €/m3
Máis de 100 m³ domésticos: 2,3025 €/m3
Máis de 100 m3 industriais: 1,8399 €/m3
Centros ensinanza secundaria: tarifa media
Construcións e obras: Por cada m3 de auga consumido: 0,2433
€/m3
Contratación do servizo e dereitos de conexión:
De aplicación sempre que se produzan altas ou contratacións
de servizo. Por cada contratación de servizo: 45,88 €
Servizos complementarios
Conexións á rede:
a) Por licenza de conexión á rede: 18,3381 €
b) A instalación de tomas de auga, subministración e coloca-
ción de tubos, chaves de paso, ramais ata as fachadas dos edi-
ficios, locais, etc., liquidaranse polos prezos dos materiais
empregados, gastos de persoal e gastos complementares de
todo tipo, cunha recarga do 7% por dirección técnica e do 10%
en concepto de administración.
Disposición final.
A presente modificación da ordenanza fiscal, cuxa aprobación
foi acordada provisionalmente polo Pleno municipal na reunión
de 27 de outubro de 2023, modifica á anterior e entrará en
vigor a partir da súa publicación íntegra no Boletín Oficial da
Provincia, e será de aplicación a partir do día primeiro de
xaneiro de 2024, permanecendo en vigor ata que sexa modifi-
cada ou derrogada expresamente. (...)”
Contra o presente acordo, conforme o artigo 19 do Texto
Refundido da Lei Reguladora das Facendas Locais, aprobado
polo Real Decreto Lexislativo 2/2004, do 5 de marzo, podera-
se interpoñer polo interesados recurso contencioso-adminis-
trativo ante o Tribunal Superior de Xustiza de Galicia, no
prazo de dous meses contados a partir do día seguinte á
publicación deste anuncio no Boletín Oficial da Provincia de
Ourense.
Documento asinado dixitalmente. O alcalde.
Asdo.: Amador Díaz Penín.
Aprobación definitiva de la modificación de la Ordenanza
Fiscal n.º 9, Reguladora de la Tasa por el suministro de Agua a
Domicilio
Al no presentarse reclamaciones durante el plazo de exposi-
ción al público, queda automáticamente elevado a definitivo
el acuerdo plenario provisional del Ayuntamiento de Xinzo de
Limia de fecha 27 de octubre de 2023, sobre la modificación de
la Ordenanza Fiscal nº 9, reguladora de la tasa por la suminis-
tración de agua a domicilio, cuyo texto íntegro se hace públi-
co, en cumplimiento del artículo 17.4 del Texto Refundido de
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la Ley Reguladora de las Haciendas Locales, aprobado por el
Real Decreto Legislativo 2/2004, de 5 de marzo, siendo del
siguiente tenor literal:
“(...) «Modificación de la Ordenanza Fiscal n.º 9: Reguladora
de la Tasa por el Suministro de Agua a Domicilio.
Art. 5º.- La cuantía de la tasa que regula esta ordenanza será
la que se fije en las siguientes tarifas:
Módulos tarifa: €/m.3
Cuota de servicio: 1,41 €/ab.mes
Conservación de acometidas y contadores: 1,57 €/ab.mes
Hasta 30 m3: 0,2599 €/m3
De 30 a 50 m3: 0,3792 €/m3
De 50 a 80 m3: 0,5405 €/m3
De 80 a 100 m3: 1,1901 €/m3
Más de 100 m³ domésticos: 2,3025 €/m3
Más de 100 m3 industriales: 1,8399 €/m3
Centros enseñanza secundaria: tarifa media
Construcciones y obras: Por cada m3 de agua consumido:
0,2433 €/m3
Contratación del servicio y derechos de conexión:
De aplicación siempre que se produzcan altas o contratacio-
nes del servicio. Por cada contratación de servicio: 45,88 €
Servicios complementarios
Conexiones a la rede:
a) Por licencia de conexión a la red: 18,3381 €
Administración: Deputación Provincial · Rúa Progreso, 32 · Tel.: 988 317 500
n . º 2 9 2 · Ve n r e s , 2 2 d e c e m b r o 2 0 2 3
b) La instalación de tomas de agua, suministración y coloca-
ción de tubos, llaves de paso, ramales hasta las fachadas de los
edificios, locales, etc., se liquidarán por los precios de los
materiales empleados, gastos de personal y gastos complemen-
tares de todo tipo, con una recarga del 7% por dirección técni-
ca y del 10% en concepto de administración.
Disposición final
La presente modificación de la ordenanza fiscal, cuya apro-
bación fue acordada provisionalmente por el Pleno municipal
en la reunión de 27 de octubre de 2023, modifica a la anterior
y entrará en vigor a partir de su publicación íntegra en el
Boletín Oficial de la Provincia, y será de aplicación a partir del
día primero de enero de 2024, permaneciendo en vigor hasta
que sea modificada o derogada expresamente. (...)”
Contra el presente acuerdo, conforme al artículo 19 del Texto
Refundido de la Ley Reguladora de las Haciendas Locales, apro-
bado por el Real Decreto Legislativo 2/2004, de 5 de marzo, se
puede interponer por los interesados recurso contencioso-
administrativo ante el Tribunal Superior de Justicia de Galicia,
en el plazo de dos meses contados a partir del día siguiente a
la publicación de este anuncio en el Boletín Oficial de la
Provincia de Ourense.
Documento firmado electrónicamente. El alcalde.
Fdo.: Amador Díaz Penín.
R. 3.588