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Departamento de Medicina
Práctica Profesional Supervisada (PPS)
Programa de Medicina Comunitaria (PMC)
Dra. Aida Ralda de Paz
Guía 4
Promoción de la salud y participación comunitaria
Puesto de Salud La Nueva Concepción
1
ÍNDICE
INTRODUCCIÓN ................................................................................................... 3
OBJETIVOS ........................................................................................................... 4
FASE 1 ................................................................................................................... 5
FASE 2 ................................................................................................................. 11
FASE 3 ................................................................................................................. 27
CONCLUSIONES ................................................................................................ 37
RECOMENDACIONES ....................................................................................... 38
AUTOEVALUACIÓN ........................................................................................... 39
BIBLIOGRAFÍA .................................................................................................... 41
2
INTRODUCCIÓN
3
OBJETIVOS
GENERAL
ESPECÍFICOS
4
MARCO TEÓRICO
PARTICIPACIÓN COMUNITARIA
1. Comunidad: Grupo de personas, que viven en una zona geográfica
definida en donde comparten la cultura, valores y normas. Se encuentra
organizada en una estructura según las relaciones que la comunidad
desarrolle a lo largo del tiempo. Los miembros de la comunidad tienen su
identidad como grupo y comparten necesidades y compromisos.
2. Sistema de consejos de desarrollo urbano y rural:Organización de la
población para llevar a cabo el desarrollo de las comunidades, tomando
en cuenta su opinión. Según el congreso de la república de Guatemala es “el
medio principal de la participación de la población maya, xinca y
garífuna y la no indígena, en la gestión pública para llevar a cabo el
proceso de planificación democrática del desarrollo” El objetivo principal
del sistema de consejos de desarrollo urbano y rural es coordinar y
organizar la administración pública mediante políticas de desarrollo,
planes y programas presupuestarios. Algunas funciones de los consejos:
promover y apoyar el funcionamiento de los consejos departamentales,
promover y facilitar la organización y participación de la población en la
priorización de necesidades, problemas y soluciones.
3. Organización: Presencia de una asociación de líd eres que representan
los ideales de la población, en la disposición de velar por la satisfacción de
las necesidades de la población .
4. Participación comunitaria: se refiere al involucramiento de la población
en el desarrollo de la comunidad, la realización de planes, actividades
para la toma de decisiones para el mejoramiento de la calidad de vida.
5. Modelos de gestión de participación en salud: Según la OMS y OPS
existen diferentes modelos de participación comunitaria, estos se basan
en la información y evaluación de las necesidades de una población. Se
proponen los siguientes derechos: a la información, a ser consultado, a
negociar, a participar, al veto.
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6. Estrategias de promoción de salud: tienen como objetivo promover una
sociedad en la que los individuos alcancen su máximo potencial para el
desarrollo, salud, bienestar y autonomía. Para lograr esto se necesitan 7
cosas:
- Empoderamiento en salud.
- Reorientación de los servicios de salud.
- Entornos saludables y seguros.
- Potenciación de la salud pública.
- Participación y acción comunitaria.
- Intersectorialidad en salud.
- Equidad en salud.
7. Empoderamiento y Participación: El empoderamiento es el proceso por
medio de un individuo, comunidad o grupo social de un conjunto de
herramientas para aumentar su fortaleza, mejorando sus capacidades y
acrecentar su potencial, todo esto con el objetivo que mejore la situación
social, política, económica, psicológica o espiritual. Según la OMS es el
proceso a través del cual la gente gana un mayor control sobre decisiones
y acciones que afectan a la salud. El empoderamiento para la salud puede
ser un proceso social, cultural, psicológico o político mediante el cual los
individuos y los grupos sociales son capaces de expresar sus
necesidades, plantear sus preocupaciones, diseñar estrategias de
participación en la toma de decisiones y llevar a cabo acciones políticas,
sociales y culturales para hacer frente a sus necesidades. Las personas
perciben una relación estrecha entre sus metas y el modo de alcanzarlas
y una correspondencia entre sus esfuerzos y los resultados que obtienen.
8. Gestión de Riesgos: Es el encargado de propiciar los procedimiento y
mecanismos para la prevención de los desastres en el Ministerio de Salud
Pública y Asistencia Social, dirigiendo su trabajo a aquellos mecanismos
que anticipen, que rehabiliten y reconstruyan los efectos de los desastres
en el sector de salud, promoviendo la prevención, mitigación y la
preparación. Implica la complementariedad de capacidades y recursos
locales, regionales y nacionales y está íntimamente ligada a la búsqueda
del desarrollo sostenible.
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a) El riesgo es una función de dos variables:
- Amenaza
- Vulnerabilidad
b) Ambas son condiciones necesarias para expresar el riesgo, el cual
se define como la probabilidad de pérdidas geográficamente y en
un tiempo específico. El enfoque integral de la gestión del riesgo
pone énfasis en las medidas ex ante y ex post, y depende de:
c) Identificación y análisis del riesgo
- Concepción y aplicación de medidas de prevención y
mitigación.
- Protección financiera mediante la transferencia o retención
de riesgo.
- Preparativos y acciones de las fases posteriores de
atención, rehabilitación y reconstrucción.
PROMOCIÓN DE SALUD
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• Interculturalidad y Salud: Proceso de comunicación e interacción entre
personas y grupos con identidades culturales específicas en donde las
ideas del otro no están por encima del otro, por lo que se favorece el
diálogo, integración y convivencia enriquecida entre culturas. En la
atención en salud es necesario ya que se debe mantener el respeto de la
diversidad cultural.
• APS: Según la OMS es la asistencia sanitaria esencial accesible a todos
los individuos y familias de la comunidad a través de medios aceptables
para la población, son su plena participación y a un costo accesible para
la comunidad y el país. Se basa en las necesidades de la población,
presta servicios preventivos, curativos y rehabilitación, por lo que se basa
en los siguientes principios:
a) Fortalecimiento de organizaciones y actores sociales
b) Relación y coordinación con lideres
c) Planes de emergencia comunitarios
d) Intercambio con terapeutas mayas y terapeutas populares y
comadronas.
e) Agua y saneamiento ambiental y zoonosis
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f) Huertos demostrativos de plantas medicinales
g) Apoyo a gestión y trabajo intersectorial
• Promoción de Salud: Según la OMS es una amplia gama de
intervenciones sociales y ambientales destinadas a beneficiar y proteger
la salud y la calidad de vida individuales mediante la prevención y solución
de las causas primordiales de los problemas de salud. Tiene tres
componentes buena gobernanza sanitaria, educación sanitaria, ciudades
saludables.
• Carta de Ottawa y Estrategias: La primera conferencia Internacional
sobre la promoción de la salud, reunida en Ottawa el día 21 de noviembre
de 1986 emite la Carta dirigida a la consecución del objetivo “salud para
todos en el año 2000”. El documento menciona los objetivos de la salud
para todos de la organización mundial de la salud.
a) Las estrategias son:
- Abogacía: para crear condiciones sanitarias esenciales
- Facilitar: que las personas puedan desarrollar su completo
potencial de salud.
- Mediar: a favor de la salud entre los distintos intereses
encontrados en la sociedad.
b) Para la promoción de la salud la Carta de Ottawa nos menciona 5
aspectos importantes:
- Crear entornos que apoyen la salud: Propone mejor los
entornos físicos, sociales, culturales y económicos,
haciéndolos más sanos, amigables. Esto quiere decir que
debemos cuidar nuestras comunidades y medio ambiente.
- Fortalecer la acción comunitaria: Para que las
comunidades tengan un mayor control sobre su salud y los
factores determinantes de la misma. Todas las estrategias,
mecanismos y estímulos que incrementan la capacidad de
la gente y sus organizaciones para actuar y decidir sobre
sus vidas.
- Reorientar los servicios sanitarios: Orientar cada vez
más hacia la acción de promoción de salud, reorientar los
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servicios con enfoque a la promoción de salud, es necesario
mejorar.
- Desarrollar habilidades personales: “Habilidades
personales”, son diversos tipos de destrezas que se
requieren para salir adelante en la vida, como psicosociales
o habilidades de la vida. Esto favorece a la vida en su salud
y a la comunidad.
- Establecer una política saludable: Las políticas públicas
de acuerdos que se establecen para beneficiar y
salvaguardar los intereses colectivos y públicos.
• Prevención de Enfermedades y Estilos de Vida Saludables: En el
2016 la OMS público lo siguiente: “Prevención de enfermedades mediante
la salubridad del medioambiente: evaluación mundial de la carga de
morbilidad por riesgos medioambientales”. Se debe tener estrategias que
sean eficaces para prevenir enfermedades y muertes mediante la
salubridad del medioambiente. Estas son medidas para prevenir las
enfermedades entre estas como disminuir los factores de riesgo, detener
los avances y atenuar sus consecuencias.
a) Prevención primaria: acciones que se realizan antes de que la
enfermedad aparezca.
b) Prevención secundaria: detección oportuna de los primeros
estadios de una enfermedad por medio del tamizaje. El objetivo es
reducir la tasa de mortalidad.
c) Prevención terciaria: se basa en devolver la salud una vez haya
aparecido la enfermedad, se busca el tratamiento adecuado para
buscar curar la enfermedad.
• Auto cuidado de la Salud: Son las prácticas cotidianas, las decisiones
sobre ellas, se realiza en personas, familia, grupo para cuidar de su salud,
son destrezas aprendidas a través de toda la vida, esto se emplea por
libre decisión, con el propósito de fortalecer o restablecer la salud y
prevenir la enfermedad. Según la OMS es la capacidad de las personas,
familias y las comunidades para promover la salud, prevenir
enfermedades, mantener la salud hacer frente a enfermedades y
discapacidades sin o con apoyo con un proveedor de atención médica.
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• Comunicación en Salud: Es una estrategia clave destinada a informar a
la población sobres aspectos concernientes a la salud y mantener
cuestiones sanitarias importantes en la agenda pública. Se pueden utilizar
medios informativos, multimedia. La información sobre salud entres la
población, aumenta la concienciación sobres aspectos específicos de la
salud individual y colectiva y sobre todo la importancia de la salud en el
desarrollo. La Organización ha invertido muchos recursos para satisfacer
la creciente necesidad de información, recomendaciones y orientación,
destinándolos a mejorar la capacidad y la integración de los canales de
comunicación existentes, expandir las relaciones con los medios, apostar
por las comunicaciones audiovisuales, asentar su credibilidad y potenciar
la comunicación social y en línea y la comunicación de riesgos
relacionados con las emergencias sanitarias.
# Programas Descripción
1 Programa Nacional Se realiza en el horario de atención. Se cuenta con
de Inmunizaciones una enfermera encargada del almacenamiento,
administración, transporte y registro de las
vacunas.
Se cuentan con las siguientes vacunas:
1. BCG y Hepatitis B
2. Pentavalente
3. Neumococo
4. IPV y OPV
5. Rotavirus
6. SPR
7. DPT
8. HPV
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Las demás vacunas están sujetas a existencia y
demanda general. Además, se cuenta con
esquemas de recuperación y alternativos. Si se
presentara el caso de una mordedura de algún
animal con sospecha de rabia o desconocido se
cuenta con vacuna antirrábica.
2 Programa de Se realiza mediante la evaluación nutricional
Crecimiento y según la curva de crecimiento para la edad de la
Desarrollo OMS midiendo Peso/talla y Talla/edad en niños.
Este programa se lleva a cabo por las enfermeras
y EPS del puesto de Salud.
3 Programa de Se realiza mediante el cuidado del embarazo en
Suplementación y forma temprana, periódica e integral, y asi
Control Prenatal a disminuir sustancialmente el riesgo de
Embarazas complicaciones y muerte tanto materna como
perinatal; propicia además una adecuada atención
del parto y, por otro lado, asegura condiciones
favorables de salud para las madres y sus hijos/as
en los períodos inmediatamente posteriores al
nacimiento, así como disminuye la incidencia de
discapacidad de causa congénita
En embarazadas se realiza evaluación nutricional
mediante el uso de tablas de ganancia de peso
midiendo el perímetro braquial en menores de 12
semanas y el IMC en mayores de 12 semanas.
Además, se brinda la suplementación con ácido
fólico y sulfato ferroso.
4 Programa de Brinda vitaminas y minerales espolvoreados a
micronutrientes niños mayores de 6 meses.
5 Programa de Se enfoca en la prevención de enfermedades por
desparasitación parásitos intestinales.
6 Programa de Control de enfermedades transmitidas por perros.
Zoonosis
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7 Programa de Este programa se dirige específicamente a las
Educación Sexual y pacientes en edad fértil, embarazadas o
Reproducción a puérperas, que desean comenzar a planificar.
Adolescentes Dicho programa brinda plan educacional e
información sobre los métodos de planificación
familiar, que se adapte de mejor manera a las
pacientes. Los métodos con los que se cuentan
son:
1. Métodos de barrera: condón masculino
Métodos hormonales: inyecciones para 1, 2 y 3
meses, anticonceptivos orales, Jadelle y T de
cobre.
8 Programa de Se enfoca en pacientes que presentan
Atención Integral y enfermedades crónicas y requieren seguimiento.
seguimiento al
enfermo crónico
9 Programa de Este programa se realiza mediante la detección de
Tuberculosis casos de sintomáticos respiratorios que se refiera
a un paciente mayor de 15 años con tos productiva
de 15 días de evolución. Posteriormente a los
casos positivos se les realiza las baciloscopias. De
ser necesario se realiza referencia a centros de
atención integral con capacidad de brindar
tratamiento antifímico.
10 Programa de Este programa está presente en la unidad por
Infecciones de medio de la realización de prueba rápida de VIH,
Transmisión Sexual Sífilis y Hepatitis B como tamizaje a las mujeres
y VIH-SIDA embarazadas que consultan al programa de
atención prenatal y en caso de tener resultados
positivos, a estos casos se les brinda seguimiento.
11 Programa de Integrar la medicina tradicional (comadronas,
medicina terapeutas mayas, plantas medicinales) de modo
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tradicional y que las personas obtengan una atención
alternativa universal, respetando sus creencias.
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El puesto de Salud de Nueva Concepción, que corresponde al sector público.
Brinda los siguientes tipos de servicios, según 3 enfoques que tiene para la
atención de salud:
Atención Individual Se enfoca en la atención individual e integral del
(PIAS) paciente, intra y extramuros, brindándole el seguimiento
a la población prioritaria.
Atención Familiar Se enfoca en la atención de la familia como una unidad
(PFAS) integral, donde se dan visitas domiciliarias a las familias
y se promueven las buenas prácticas saludables de las
ruedas familiares.
Atención Se caracteriza por la promoción y prevención de salud a
Comunitaria nivel comunitario, buscando la integración del personal
(PCOS) de salud con COCODES, comadronas, terapeutas
mayas, para poder brindarle atención integral en salud.
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IDENTIFICACIÓN DEL CROQUIS
COCODES
COCODES
(Consejos Comunitarios de Desarrollo Urbano y Rural)
Logran la participación activa de la población, lo representan personas
elegidas por la comunidad
Gumercindo López Presidente
16
Antonio González Vásquez Pro-tesorero
María Escalante
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2. El Órgano de Coordinación integrado de acuerdo a sus propios
principios, valores, normas y procedimientos o, en forma supletoria,
de acuerdo a la reglamentación municipal existente.
B. Art. 14. Funciones del consejo comunitario de desarrollo:
1. Elegir a los integrantes del Órgano de Coordinación y fijar el
período 'de duración de sus cargos con base a sus propios
principios, valores, normas y procedimientos de la comunidad o, en
forma supletoria, según el reglamento de esta ley.
2. Promover, facilitar y apoyar la organización y participación efectiva
de la comunidad y sus organizaciones, en la priorización de
necesidades, problemas y sus soluciones, para el desarrollo
integral de la comunidad.
3. Promover y velar por la coordinación tanto entre las autoridades
comunitarias, las organizaciones y los miembros de la comunidad
como entre las instituciones públicas y privadas.
4. Promover políticas, programas y proyectos de protección y
promoción integral para la niñez, la adolescencia, la juventud y la
mujer.
5. Formular las políticas, planes, programas y proyectos de desarrollo
de la comunidad, con base en la priorización de sus necesidades,
problemas y soluciones, y proponerlos al Consejo Municipal de
Desarrollo para su incorporación en las políticas, planes,
programas y proyectos de desarrollo del municipio.
6. Dar seguimiento a la ejecución de las políticas, planes, programas
y proyectos de desarrollo comunitarios priorizados por la
comunidad, verificar su cumplimiento y, cuando sea oportuno,
proponer medidas correctivas al Consejo Municipal de Desarrollo
o a las entidades correspondientes y exigir su cumplimiento, a
menos que se demuestre que las medidas correctivas propuestas
no son técnicamente viables.
7. Evaluar la ejecución, eficacia e impacto de los programas y
proyectos comunitarios de desarrollo y, cuando sea oportuno,
proponer al Consejo Municipal de Desarrollo las medidas
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correctivas para el logro de los objetivos y metas previstos en los
mismos.
8. Solicitar al Consejo Municipal de Desarrollo la gestión de recursos,
con base en la priorización comunitaria de las necesidades,
problemas y soluciones.
9. Velar por el buen uso de los recursos técnicos, financieros y de otra
índole, que obtenga por cuenta propia o que le asigne la
Corporación Municipal, por recomendación del Consejo Municipal
de Desarrollo, para la ejecución de los programas y proyectos de
desarrollo de la comunidad.
10. Informar a la comunidad sobre la ejecución de los recursos
asignados a los programas y proyectos de desarrollo comunitarios.
11. Promover la obtención de financiamiento para la ejecución de los
programas y proyectos de desarrollo de la comunidad.
12. Contribuir a la definición y seguimiento de la política fiscal, en el
marco de su mandato de formulación de las políticas de desarrollo.
13. Reportar a las autoridades municipales o departamentales que
corresponda, el desempeño de los funcionarios públicos con
responsabilidad sectorial en la comunidad.
14. Velar por el fiel cumplimiento de la naturaleza, principios, objetivos
y funciones del Sistema de Consejos de Desarrollo.
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FASE II PLAN DE ACCIÓN DE ACUERDO A PRIORIZACIÓN DE
PROBLEMAS EN ASIS
Objetivos:
Estrategias:
Responsables:
Logros esperados:
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FALTA DE EDUCACIÓN SEXUAL
Objetivos:
Estrategias:
Responsables
Logros esperados:
21
MALOS SERVICIOS SANITARIOS
Objetivos:
Estrategias:
Responsables:
Logros esperados:
22
MANTENIMIENTO DEL HUERTO
Objetivos:
Estrategias:
Responsables:
Logros esperados:
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POCA O NULA ASISTENCIA DE HOMBRES AL PUESTO DE SALUD
Objetivos:
• Promover que los servicios que cuenta el puesto de salud son de manera
graitua.
• Promover que los servicios que cuenta el puesto de salud no son
exclusivos para mujeres.
• Proporcionar información a los hombres que conforman la comunidad La
Nueva Concepción.
Estrategias:
Responsables:
Logros esperados:
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QUEMA DE BASURA
Objetivos:
Estrategias:
Responsables:
Logros esperados:
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FASE 3 INMERSIÓN EN AL PROCESO ORGANIZATIVO
Plan de Emergencia
Guatemala constantemente es afectada por diversos eventos adversos,
naturales o provocados por el hombre que llevan a la red de servicios de salud
a dar respuesta a la población.
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Tomando en cuenta estas situaciones es imprescindible contar con un plan de
contingencias para dicho sistema en situación de emergencias o desastres tanto
en el nivel local (servicios de salud) como para el central.
Definiciones
Alerta
Es el estado a la ocurrencia de un desastre declarado, con el fin de tomar
precauciones especificas debido a la probable y cercana ocurrencia de un evento
adverso. Los sistemas de alerta que se establecen están dirigidos para mantener
informada a la población y a las instituciones. Por lo que se utilizan los siguientes
colores: verde, amarillo, y rojo.
Verde
• Presencia de un fenómeno adverso en evolución, que implica la revisión
y actualización del plan de contingencia o desastres.
Amarillo
• Planes de contingencia o desastres actualizados y socializados
• Disponibilidad de recursos humanos, materiales y económicos
• Sistemas de coordinación intra-institucional e inter-institucional
establecidos
Naranja
• Divulgación de los planes de contingencia o desastres
• Aprestamiento de los recursos humanos, materiales y económicos
• Activar los sistemas o medios de coordinación institucional y
interinstitucional
Rojo
1. Activación de los planes de contingencia o desastres
2. Utilización de los recursos según la demanda y lo planificado
3. Mantener activos los sistemas de coordinación
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las comunidades. Según el reporte de los años anterior la han utilizado y han
tenido buenos resultados.
Se han organizado por colores las acciones que se deben tomar si se presenta
alguna ocurrencia. Los cuales se muestran a continuación:
CODIGO ACCIÓN
ACTIVAR ALERTA:
1. Identificar la presencia del fenómeno adverso
Prevención, Promoción y
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ACTIVAR ACCIÓN: después de conformar grupos
organizados dependiendo de la emergencia, acudir al lugar
con el equipo de protección necesario. Evaluar la situación
identificando los siguientes componentes:
• Heridos o personas que necesiten de atención médica
urgente *En este caso se activará inmediatamente el color
ROJO*
• Evaluación de riesgos naturales
• Evaluación de riesgos de infraestructura
Preparación
Amarillo
vida
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Identificar y documentar planes existentes en ejecución e integrarse con
actividades de fortalecimiento y apoyo al puesto de salud.
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• Capacitación a grupos: Enseñanza a individuos y grupos, brindando
orientación, educación para la salud y colaboración en los programas de
servicio.
• Capacitación a comadronas: Fortalecer a las comadronas en los
conocimientos de la atención prenatal, parto y puerperio. Contar con un
registro de cada una de ellas.
Una vez al mes realizar una reunión entre el personal de salud y los actores
sociales para reforzar conocimientos y revisar la disponibilidad de materiales,
equipo, etc.
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discusión y reflexión, permitiendo conocer y respetar la cultura de los grupos con
quienes se trabaja, y se coloca a los actores sociales como sujetos activos, lo
que admite mantener la motivación del grupo enfatizando la importancia de la
participación de todos.
Técnicas de aprendizaje:
1. Expositiva: Presenta la información en forma oral y en un mínimo de
tiempo según el tema, de manera ordenada. El expositor puede auxiliarse
en ocasiones por analogías, preguntas o apoyo visual.
2. Lluvia de ideas: Útil para obtener información que ya conocen, así como
identificar incorrecta o incompleta, se logra realizar mediante pequeños
grupos donde los participantes se sientan más cómodos brindando
aportes y compartiendo conocimientos y experiencias.
3. Reflexión y análisis de casos: Proporcionar una serie de casos que
presenten situaciones problemáticas diversas de la vida real para que
estudien y analicen; de esta manera se pretende entrenar a los actores
sociales en la generación de soluciones.
4. Trabajo de grupo: Permite intercambiar informaciones, tomar decisiones
en común, lograr consenso, equilibrar el grado de participación entre los
miembros del grupo y obtener una idea clara de las opiniones de este.
Recursos didácticos:
1. Audibles: Grabaciones, discos, cintas de radios
2. Visuales no proyectables: Pizarrón, carteles, rotafolios, modelos
anatómicos, libros, maquinaria, etc.
3. Visuales proyectables: Transparencias y diapositivas
4. Audiovisual: Películas y videos
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basuras, desinfección de tanques, sensibilización, otros) y zoonosis
(participación en jornada de vacunación canina)
Nombre Comunidad
Punto de Fecha de Hora de Vol. Coliformes Coliformes
del No. de Toma de
Muestreo Muestreo Muestreo En Ml totales Fecales
sistema Muestra
Nueva Tanque de
12 13/04/2021 09:10 100Ml 0 UFC 0 UFC
Concepción Distribución
Nueva Fermín
13 Concepción López 13/04/2021 09:30 100Ml 0 UFC 0 UFC
Ojo de
Fuentes
Agua
Nueva Nacimiento
14 13/04/2021 10:00 100Ml 1 UFC 1 UFC
Concepción
Nueva Virginia
15 13/04/2021 10:26 100Ml 12 UFC 4 UCF
Concepción Escobar
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Por lo que el resultado:
Según el inspector junto con Jilder Escalante (TSR), nos comentaron que esas
dos tomas de muestras que resultaron positivas, fue por la incorrecta técnica de
la toma de muestra. Por lo que se decidió realizar nuevamente la toma de
muestra.
A nuestra llega se acerco el Inspector y nos conto dicho suceso, por lo que
planeamos y agendamos un nuevo día para realizar nuevamente la toma de
muestra, que se acordó realizar el martes 17 de agosto de 2021.
Vacunación Canina
Los animales más comunes de la comunidad son los perros y gatos, a quienes
se realizan jornadas de vacunación, la siguiente se realizará en octubre 2021.
Cierta parte de ellos tienen dueños quienes los reconocen y cuidan, pero hay
una gran mayoría de perros callejeros. Existen otros animales como vacas,
ovejas, cabras y ratas, los cuales no están registrados.
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PRESENCIA DE ANIMALES
Tipo Los % Nueva % Los % Cruz % Edén % Los % Cruz % Total Vacunados
Escobares Concepción Cipreses de Chiquito González de 2019
Ajpop Canak
Perros 77 12 104 12 93 14 169 25 35 5 87 13 101 15 666 600 perros
Gatos 27 10 44 10 29 16 82 29 9 3 50 18 49 17 284
Total 104 11 142 11 122 13 251 26 44 5 137 14 150 16 950
La jornada de Vacunación canina contra la Rabia del 2021 da Inicio el 1 de octubre del 2021.
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CONCLUSIONES
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RECOMENDACIONES
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AUTOEVALUACIÓN MARÍA JOSÉ RENGIFO BLANCO
SEGUNDA PARTE
• No ha sido posible establecer una reunión con los COCODES por los
diferentes tiempos y horarios que manejamos.
• Por el COVID es muy dificil reuninar a grandes grupos para realizar
charlas.
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• Se lograron identificar riesgos, deficiencias, problemas y buscar posibles
soluciones con el personal.
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REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS
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