Universidad Autónoma de Santo Domingo

UASD

Nombres:
Seudys Moreta
Matricula:
100344951
Sección:
30
Materia:
Administración de personal
Profesor:
José Alcántara Ramírez
Tema:
Universidad nacional autónoma de México
Fecha:
20-4-2020
 Técnicas de selección de personal

La selección de personal es un proceso de toma de decisiones,

cuyo objetivo principal es predecir el rendimiento futuro de los
empleados potenciales. Este proceso se puede llevar a cabo
mediante el uso de diferentes técnicas, las cuales varían en su
fiabilidad como predictor de rendimiento en el trabajo y en su
facilidad; elegir la correcta le ayudará a reclutar a la mejor
persona para el puesto, por lo que no debería restársele
importancia.

También es importante tomar en cuenta que la elección de la

técnica de selección de personal deberá basarse en la descripción
del trabajo/función, la especificación de la persona, y qué
habilidades, experiencia y aptitudes busca la empresa. En este
artículo explicamos 5 de las opciones más usadas en la actualidad
y con vínculos a artículos que tratan cada tema en más detalle.

Técnicas tradicionales para elegir candidatos