República Bolivariana de Venezuela

Universidad Bicentenaria de Aragua

Vicerrectorado Académico
Decanato de Salud y Desarrollo Humano
Escuela de Psicología
Métodos e instrumentos de evaluación Psicológica

Los diferentes tipos de informes psicológicos

Profesor: Alumna:
Elina Margarita Amarista Veronica Rivero Lindarte
CI:19.380.629
 Noviembre del 2023

TIPO DE FORMATOS DE INFORME PSICOLOGICO

CLINICO LABORAL
DIAGNOSTICO FORENSE ORGANIZACIONAL EDUCATIVO
El Informe
Psicológico
Educacional hace
referencia al
proceso y
documento
receptor de
resultados
posterior al
estudio y
El informe
evaluación
forense será
psicológica del
un elemento
individuo en
ESTRUCTURA importante
cuestión, con
DEL INFORME para la
relación directa al
resolución de
Presenta los área educacional.
un conflicto a Para realizar el informe
resultados y De esta forma, el
nivel judicial psicológico se requiere de
conclusiones de mismo recopila los
tener ciertas habilidades
las evaluaciones datos de interés
como: analizar y sintetizar e
psicológicas general que
integrar de manera
presentadas por el puedan ser útiles
adecuada, una serie de
profesional y el para el evaluador
datos obtenidos con las
curso del en ejercicio, bajo
diferentes técnicas e
tratamiento. las pautas para el
instrumentos como la
Teniendo los datos proceso de
entrevista, las pruebas
recolectados y intervención sobre
proyectivas y las
examinados él.
psicométricas.
El psicólogo
cumple un rol
central: recaba Se utilizan
Es un instrumento
la información instrumentos para
de comunicación
le aporta medir el
con el fin de
sentido, la coeficiente
desarrollar o dar
integra y la intelectual, la
un diagnóstico y
sintetiza en el concentración, el
INSTRUMENTOS una conclusión a
informe: manejo de
un paciente. No es
1) Perito de actividades
definitivo, pero da
oficio. 2) Perito grupales, nivel de
inicio a un
oficiales. 3) madures,
tratamiento
Peritos creatividad, entre
terapéutico.
particulares 4) otros.
Perito de
parte.
 El motivo de
consulta es muy El juez
amplio, es un requiere de
instrumento usado nosotros,
por muchos conocedores 1) Dificultades
especialistas. En de la psiquis, “La Psicología Madurativas.
MOTIVO DE el ámbito de la para brindar Organizacional y del 2) Problemas en
CONSULTA psicología se usa elementos y Trabajo es la aplicación de los dinámico
para diagnosticar y herramientas principios, teorías e grupal.
generar una esclarecedora investigaciones 3)Socialización
conclusión de s, para la psicológicas en
alguna patología ejecución de organizaciones como
en un paciente que un veredicto corporaciones, empresas,
asiste a consulta digno y justo organismos
terapéutica con según sea la gubernamentales,
algún problema causa. organismos públicos,
El psicólogo organizaciones gremiales,
Son informes que
Es importante que es designado organizaciones
van estocados a
el profesional de la por el juez de académicas,
problemas en la
salud realice todas oficio, esto se organizaciones
educación,
las evaluaciones da cuando él comunitarias y de salud”
concentración y
necesarias antes debe dar
Argumentos: de integración
de generar un respuestas a
social en los niños
diagnóstico. Por lo las partes para
y adolescentes en
que considero que tomar una
procesos de
no se debe tomar decisión lo
maduración y
a la ligera. más apegada
crecimientos.
a la realidad.

CONCLUSIONES

- Los informes psicológicos son de carácter legal, escritos de forma clara y

objetiva, en los cuales se presentan el proceso de evaluación psicológica, el
diagnóstico, la intervención, los resultados obtenidos y las recomendaciones u
asesorías dadas por el psicólogo.
- La elaboración de un informe psicológico (su estructura) va a depender de a
quién o qué ira dirigida el informe, si su finalidad será diagnostica,
asesoramiento, o forma parte de un acto judicial.
- El informe psicológico clínico es la comunicación de los resultados del
diagnóstico/intervención efectuados al paciente por parte de su psicólogo, el cual
según Heredia et al. (2012), tiene la finalidad “(…) orientar pautas de manejo de
situaciones, ofrecer un pronóstico, tomar decisiones sobre una futura intervención
psicológica”.
 - El informe psicológico organizacional se da con el fin de transmitir los
resultados sobre el estudio del comportamiento que debe de tener una
persona para el ámbito
laboral.
- El informe Psicológico Educacional, transmite la información del proceso de
evaluación y los resultados obtenidos dentro del marco académico.