01-RH-FO-10

Corporativo
DESCRIPCION DE PUESTO
Fecha de actualización:
09/2023 Versión 01
Hoja: 1 de 2

GENERALES
NOMBRE DEL PUESTO: UNIDAD DE NEGOCIO: DEPARTAMENTO:
Desarrollador .NET JR. Siembra TI
REPORTA A: LE REPORTAN:
Oswaldo Domínguez
TIPO DE PUESTO NIVEL JERARQUICO:
Temporal ( ) Desarrollador Jr.
Permanente (X)
OBJETIVO DEL PUESTO
Apoyar en las actividades diarias de soporte de los portales web actuales en producción y apoyo en
desarrollos nuevos, esto en la parte de Front-end, Back-end, desarrollo de reportes y realización de
pruebas unitarias. Apegado en las mejores prácticas de programación y seguimientos por objetivos con un
enfoque Ágil.

PRINCIPALES FUNCIONES
1 Seguimiento a Incidencias productivas
2 Programación y Documentación web Frond-end
3 Programación y Documentación Back-end
4 Pruebas Unitarias
5 Desarrollo y programación de Reportes
6 Liberaciones de desarrollos a productivo
7 Seguimiento de objetivos con enfoque ágil
8 Documentación de administración de proyectos.

PERFIL DEL PUESTO

Formación
Necesaria: Ingeniería o Licenciatura en Sistemas Deseable: Certificación como desarrollador .NET,
Power BI, Power Apps, Power Automate, SQL o
conocimientos Azure, Framework SDLC, Metodología
Ágil, SCRUM
Conocimientos Técnicos: .NET MVC, Telerik .NET, JavaScript, SQL Server, WCF, IIS, SDLC,
Experiencia en: Experiencia en desarrollo web .NET MVC y Javascript.
Experiencia en la programación SQL, creación de Stored Procedure y vistas.
Experiencia en la programación de servicios Windows Comunication Fundation (WCF) y API Rest.
Experiencia en publicar proyectos .NET.

AUTORIZACION Y VIGENCIA
Elaboró Revisó Autorizó Versión autorizada
Daniel Hernandez Giovanna Rojas enero, 2023
Espinosa Monsalvo Versión: 01
TI Capital Humano Prox. Revisión: 1 año
Pag [1]/[2]
 01-RH-FO-10

Corporativo
DESCRIPCION DE PUESTO
Fecha de actualización:
09/2023 Versión 01
Hoja: 2 de 2

Experiencia en la configuración de sitios web en IIS.

Experiencia en pruebas unitarias.
Experiencia en seguimiento por objetivos
Conocimientos básicos de Seguridad en Aplicaciones WEB (Informe OWASP)
Conocimientos de GitHub o Azure Repos para resguardo de código
Documentación de desarrollos y generación de manuales técnicos
Competencias institucionales:

Proactividad
Adaptabilidad al cambio
Buena actitud
Trabajo en equipo
Conciencia organizacional
Capacidad técnica y analítica

Competencias de puesto:
Entendimiento Rápido
Resolución de Problemas
Comunicación Efectiva
Trabajo en Equipo
Ética y Responsabilidad

Habilidades blandas
Necesarias: Deseables:
Ingles básico
Pensamiento analítico
Resiliencia

AUTORIZACION Y VIGENCIA
Elaboró Revisó Autorizó Versión autorizada
Daniel Hernandez Giovanna Rojas enero, 2023
Espinosa Monsalvo Versión: 01
TI Capital Humano Prox. Revisión: 1 año
Pag [2]/[2]