PROGRAMA DE TRABAJO SEGURO PARA UN ENTORNO

EMPRESARIAL

PRESENTADO POR:

Sindy Estefani Yolis Alvarez ID: 801827

Johanna Andrea Vergara Muriel ID: 804756

Lisseth Vanesa acosta robledo ID: 800038

DOCENTE:

Lina Marcela Alvarez Largo

CURSO:

Riesgos locativos y tareas de alto riesgo

NRC (56030)

PROGRAMA

ADMINISTRACION EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

CORPORACIÓN UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS

APARTADÓ (ANTIOQUIA)

2023
 Contenido

Introducción..........................................................................................................................3
4. Preliminares........................................................................................................................4
4.1 Selección de la empresa....................................................................................................5
4.2 Descripción de la accidentabilidad...................................................................................5
4.3 Marco normativo...............................................................................................................7
5.Formato plan de trabajo…………………………………………………………………….
6. Responsables de la ejecución del programa…………………………………………….10
7.Recursos…………………………………………………………………………………11
8.Comunicación del programa……………………………………………………………12
9.Tarea de alto riesgo………………………………………………………………………12
Referencias bibliográficas.....................................................................................................10
 Introducción

Por medio de este trabajo podemos conocer las prácticas de trabajo seguro

en un contexto especifico, en este caso en la Ebanistería el Mono Montoya que

está ubicada en el municipio de Chigorodó, en este programa se hace una

descripción de medidas de promoción y prevención para el cuidado de los

trabajadores en la empresa antes mencionada.

Asimismo, dicho programa fomenta que la empresa sea orientada de forma

segura para ejecutar las tareas diarias que se realicen, implementando y

diseñando medidas de control bajo el marco normativo de la Seguridad y Salud en

el Trabajo, buscando la prevención por medio de actos seguros, en las actividades

consideradas de alto riesgo para mitigar los accidentes de trabajo, enfermedades

laborales y posibles emergencias.

4. Preliminares

Se eligió la Ebanistería el Mono Montoya para poder diseñar el programa de

trabajo seguro y su debida aplicación, porque de acuerdo a su actividad

económica en el sector secundario que está orientada a la transformación de la

materia prima en la creación y construcción de muebles, cama, closet y demás

productos en madera. El desarrollo de las actividades relacionadas con el riesgo

locativo en esta empresa es muy latente, ya que por la acumulación de material

como aserrín y restos de madera en el área de trabajo se pueden generar

accidentes y posibles emergencias por las condiciones inseguras de orden y aseo,

en esta empresa es necesaria la manipulación de herramientas grandes y

pesadas para el corte y pulido de la madera, algunas deben ser movidas por los

trabajadores y esto puede causar caídas a distintos niveles y generar accidentes

graves.
4.1 Selección de la empresa

Ebanistería el mono Montoya es una empresa ubicada en el municipio de

Chigorodó, la cual realiza trabajados de ebanistería y sus tareas principales son el

lijado ,corte y pintura de la madera , es por esto que los trabajadores se

encuentran expuestos a diferentes riesgos los cuales pueden conllevar a

incidentes o accidentes a causa de las diferentes tareas de alto riesgo y

exposición a riesgos locativos que pueden haber en el lugar de trabajo entre estos

los que más se destacan son: la falta de señalización, el desorden y falta de aseo,

áreas de trabajo defectuosas o no acordes a la labor ya que la infraestructura del

lugar no es la indicada para este tipo de trabajos, porque no se cuenta con

espacio amplio y adecuado para cada una de las tareas que allí se realizan.

Al hacer un análisis detallado de este lugar se puede observar la falta de

orden y aseo sumando a eso la mala infraestructura para el trabajo en las

maquinas, ya que este lugar cuentas con los pisos a desnivel lo cual es peligroso y

provocaría caídas a desnivel, por otra parte, la falta de orden y aseo puede

ocasionar accidentes por la cantidad de herramientas y objetos que mantienen en

el suelo obstaculizando las entradas y el tránsito por el lugar.

4.2 Descripción de la accidentabilidad

Superficie de trabajo irregulares Riesgo locativo

Condiciones de orden y aseo Riesgo locativo
Trabajo en espacio confinado Tareas de alto riesgo
Caídas de objetos Riesgo locativo
Mala señalización Riesgo locativo
Contacto con energías peligrosas Tareas de alto riesgo
Trabajos en caliente Tareas de alto riesgo

Posibles enfermedades

 Fibrilación ventricular (paro del corazón)

 Paro respiratorio (asfixia)

 Tetanización muscular (rigidez muscular que impide soltar los objetos

asidos)

 Cervicalgia.

 Sinovitis y tenosinovitis (M65)

 Bronquitis crónica.

 Trastornos del plexo braquial.

 Epicondilitis media.

 Enfermedades músculo – esqueléticas

 enfermedad del manguito rotador

  Asma ocupacional

 Dermatitis y Micosis.

En las instalaciones de la empresa hay alta probabilidad de accidentes

ocurridos por riesgos locativos ya que no cuentan con las estructuras adecuadas

para la maquinaria que se maneja en el lugar y uno de los factores que más llama

la atención es que no se maneja un orden y aseo adecuado para la prevención de

accidentes laborales ya que en el lugar se encuentran objetos y herramientas de

trabajo en lugares donde no deben de estar y esto puede causar a los empleados

caídas o accidentes con la maquinaria por otra parte hay una alta probabilidad de

accidentes por trabajos del alto riesgo como lo son: trabajo en espacios

confinados y trabajos eléctricos.

4.3 Marco normativo

Marco normativo

Actividades Norma
Trabajos con energías peligrosas Resolución 5018 DE 2019
(noviembre 20)
Los lineamientos en seguridad y salud
en el trabajo para los procesos de
generación, transmisión, distribución y
comercialización de la energía
eléctrica, para las empresas que
presten o hagan uso del sistema
eléctrico colombiano contenidos en la
 presente resolución, los cuales serán
de obligatorio cumplimiento en todo
proceso de generación, transmisión,
distribución, y comercialización de
energía eléctrica, que adelanten las
empresas públicas y privadas,
contratantes de personal bajo
modalidad de contrato civil, comercial
o administrativo, trabajadores
dependientes e independientes,
organizaciones de economía solidaria
y del sector cooperativo, a las
agremiaciones o asociaciones que
afilien trabajadores independientes al
Sistema de Seguridad Social, a las
empresas de servicios temporales,
Administradoras de Riesgos Laborales
(ARL); la Policía Nacional en lo que
corresponde a su personal no
uniformado y al personal civil de las
Fuerzas Militares; y demás personas
que tengan que ver con estos
procesos que involucren peligro
eléctrico.

También aplica para toda actividad

económica que involucre peligros
eléctricos, como es el caso de la
intervención sobre o en cercanía de las
redes eléctricas, por ejemplo: redes de
telecomunicaciones, construcciones
civiles, montajes, iluminación y
alumbrado, entre otras.

Trabajos en caliente Ley 9ª. De 1979 del Ministerio de la

Protección Social
“Establece las normas para preservar,
conservar y mejorar la salud de los
individuos en sus ocupaciones”. Art. 80

Trabajos en espacios confinados
Aplica en todo lugar de trabajo y toda
clase de trabajo, independiente de la
forma jurídica de la organización o
prestación (empleadores, contratistas y
trabajadores). Art. 82
Resolución 0491 de 2020 (20 de
febrero 2020) El Ministerio del Trabajo
publicó la Resolución 0491 de 2020
que reglamenta el trabajo seguro en
espacios confinados en Colombia, que
busca establecer los requisitos
mínimos para garantizar la seguridad y
salud de los trabajadores que
desarrollan este tipo de actividades.
La presente resolución aplica a todos
los empleadores y/o contratantes
públicos y privados y a los
trabajadores, dependientes e
independientes, contratistas,
subcontratistas, a los contratantes de
personal bajo cualquier modalidad, a
las organizaciones de economía
solidaria, a las asociaciones que afilian
trabajadores independientes al
Sistema de Seguridad Social Integral,
las empresas de servicios temporales,
a los estudiantes y practicantes
afiliados al Sistema General de
Riesgos Laborales; a las
Administradoras de Riesgos Laborales;
a la Policía Nacional incluido el
personal no uniformado y a las
Fuerzas Militares y su personal civil,
que realicen actividades en espacios
confinados.
6. Responsables de la ejecución del programa
Responsabilidades de la alta dirección y del encargado del sistema de gestión en
salud y seguridad en el trabajo (SGSST):

 Gestionar los recursos para cumplir con el plan de Seguridad y Salud en el

Trabajo y hacer seguimiento a los indicadores.

 Apoyar la investigación de los accidentes e incidentes de trabajo

ocasionados por la ejecución de tareas de alto riesgo.

 Promover la participación de todos los miembros de la empresa

en la implementación del SG-SST.

 Diseñar, implementar y ejecutar, los programas que sean necesarios para

la prevención de enfermedades laborales y accidentes de trabajo

 Asegurarse de la empresa cumpla con la normatividad en Seguridad y

Salud en el Trabajo que le corresponda

 Elaborar, revisar y actualizar la matriz de riesgos de la empresa

 Administrar y entregar los Elementos de Protección Personal y realizar el

correspondiente registro

 Orientar capacitaciones al personal relacionadas con Seguridad y Salud en

el Trabajo.

 Mantener actualizados los procedimientos de trabajo seguro y de aquellas

actividades que generen riesgos prioritarios para la empresa sean estas
rutinarias o no rutinarias
Obligaciones de los trabajadores y jefes o líderes del proceso:
 Participar de los programas de formación que se le indiquen, y
solicitar aquellos que crean convenientes para su puesto de trabajo.

 Participar activamente en la identificación de riesgos, valoración y

evaluación

 Garantizar un adecuado reporte, registro e investigación de los

accidentes e incidentes de trabajo

 Reportar actos o condiciones inseguras en el trabajo

 Informar sobre las necesidades de capacitación en seguridad y salud

laboral.

 Cumplir y hacer cumplir las políticas, objetivos y normas establecidas

con relación al sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo

 Fomentar y motivar la práctica de métodos seguros de trabajo

 Participar en la actualización de la identificación de peligros,

evaluación y valoración de riesgos.

7.Recursos
 Recursos humanos: las personas encargadas de realizar las actividades
como el encargado de Seguridad y Salud en el trabajo, el administrador, el
trabajador y personas externas de la empresa.

 Recursos financieros: tener un presupuesto para la realización de las

actividades.

 Recursos logísticos: Ebanistería el mono Montoya

  Recursos tecnológicos: computador, proyector de videoBeam, acceso a
internet, muebles y enseres y televisor para proyectar.

8.Comunicación del programa

Se les informa a los trabajadores un cronograma de actividades para

mejorar las tareas de alto riesgo en la empresa el Mono Montoya dónde se
estará informando con tiempo cuando se va desarrollar las actividades lo
cual es muy importante asistir.

Actividades:

 Estrategias de reporte de actos y condiciones inseguras.

 Capacitación e inspecciones de condiciones generales de seguridad e

infraestructura interna.
 Capacitaciones en riesgos locativos.
 Capacitación sobre los peligros en las tareas de alto riesgo.
 Comunicar a todos los trabajadores, los peligros a los que están expuestos
en el lugar de trabajo

9.Tarea de alto riesgo

Trabajos en caliente
Tipo de tarea: manejo de maquinaria para el pulido de la madera.
Número de trabajadores expuestos:
En la ebanistería el Mono Montoya los trabajadores expuestos por trabajos en
caliente son aproximadamente 2.
Nivel de riesgo de exposición
En la ebanistería se realiza esta tarea con objetividad a través de esta se busca
pulir la madera se utiliza la maquina llamada esmeril o en algunos casos la
pulidora de banco, esto puede causar un riesgo alto por las fuentes de calor que
estas tiene al manejarlas, los trabajadores se exponen a lesiones en los ojos,
amputaciones, quemaduras, electrocución y otros riesgos.

Referencias bibliográficas

https://repository.universidadean.edu.co/bitstream/handle/10882/9754/BonillaAura2019?
sequence=1#:~:text=Existen%20diversos%20factores%20de%20riesgos,apiladas%2C%20o
%20almacenadas%20de%20forma

https://repositorio.una.ac.cr/bitstream/handle/11056/12012/cartilla6%20web.pdf?sequence=1

https://safetya.co/normatividad/resolucion-5018-de-2019/

https://www.astarcolombia.com/documentos-para-descargar/MATERIALES%20TAREAS%20DE
%20ALTO%20RIESGO%20ARL%20SURA/TRABAJO%20EN%20CALIENTE.pdf

https://ccs.org.co/wp-content/uploads/2020/02/Resolucion-0491del-2020-REGLAMENTO-
TRABAJO-SDEGURO-EN-ESPACIOS-CONFINADOS.pdf

https://safetya.co/normatividad/resolucion-0491-de-2020/#a2