ECONOMÍA
TEMA 4
EL CAPITAL Y LA EMPRESA
DESARROLLO DEL TEMA
TEORÍA DEL CAPITAL
I. CONCEPTO
Es el conjunto de bienes económicos de producción,
es decir, a los bienes que son productos del trabajo y
que se destinan a producir nuevos bienes. El capital es
un factor derivado, es decir, que tienen origen en los
otros factores.
II. RETRIBUCIÓN DE CAPITAL
La retribución del capital es el interés. El interés es el
precio que se paga por usar el capital para la producción.
También se llama "rédito".
III. CLASES DE CAPITAL
A. Capital lucrativo
Constituido por los bienes que sus poseedores no
destinan a nuevas producciones, sino al préstamo
o alquiles. Ejem.: las casas en alquiler, dinero para
préstamos, máquinas para alquilar, etc.
B. Capital productivo
Es aquel que se emplea en nuevas producciones
de bienes. El capital productivo puede ser a su vez:
1. Capital fijo
Es aquel que adopta formas permanentes y
definitivas, que no cambian durante los proce-
sos productivos. Ejem.: Las maquinarias, herra-
mientas, etc.
2. Capital circulante
Es el conjun to de bienes que cambi an
continuamente, desaparecen en un proceso
productivo para aparecer transformados en otros
bienes. Ejem.: las materias primas, el dinero para
salarios, compra de materiales, etc.
IV. EL CAPITALISMO
Formación económico-social que tiene como base al
modo de producción donde la clase dominante son los
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poseedores de capital y la clase dominada lo constituyen
los obreros proletariados.
En el modo de producción capitalista la producción no
tiene por objeto satisfacer las necesidades sociales,
sino que está orientado a la obtención de ganancias
por el capitalista. Según los autores modernos solo
como un sistema económico en el que la mayor parte
de los medios de producción es de propiedad privada.
En este tipo de economía, los mercados probados con
mínima intervención del estado son los principales
instrumentos utilizados para asignar los recursos y
generar retretas, para resolver el que el cómo y el
para quien producir.
A. Caracteristicas del Capitalismo
• Existencia de trabajo asalariado.
• Desarrollo de las técnicas de producción
manufacturada.
• Desarrollo de las técnicas de producción con el
fin de reducir costos.
• Existencia de la anarquía de la producción.
• Oposición entre capitalistas y trabajadores (lucha
de clases).
• Pauperización de los trabajadores asalariados.
• Formación de grandes empresas.
B. Etapas de su desarrollo
1. Capitalismo Mercantil
Desarrollado entre los siglos XV y XVIII en
Europa. Se basó en obtener ganancias mediante
el comercio de mercancías entre países. Para ello
tenían una fuerte intervención de sus economías
ante el comercio mundial.
2. Capitalismo Industrial
Surgió como consecuencia de la primera
revolución industrial a mediados del siglo XVIII.
La gran producción de mercancías incentiva a
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que las economías se liberalicen para llegar a más
mercado. Se da la etapa de libre competencia y
la mayor acumulación de plusvalía se manifiesta
con la mayor explotación a los trabajadores.
3. Imperialismo
Surgió a fines del siglo XIX con consecuencia del
capitalismo industrial o libre competencia. Es la
TEORÍA DE LA EMPRESA
I. CONCEPTO
Es toda entidad que a partir de decisiones autónomas combina y organiza los factores de producción para generar los
bienes y servicios que una sociedad necesita para poder satisfacer sus necesidades.
Naturaleza
Factores
Trabajo
Productivos
Capital
Aquí se realiza el proceso productivo
II. CARACTERISTICAS DE LA EMPRESA
• Tiene un fin económico.
• Busca crear bienes y servicios para la sociedad.
• Tiene un fin lucrativo. Produce únicamente con el
deseo de ganar dinero (maximizar las ganancias).
• Tiene una responsabilidad. Según la cual la empresa
es la única responsable de la marcha de la entidad.
Puede haber pérdidas o ganancias, éxitos o
fracasos, todo esto debe afrontar la empresa.
• Tiene personería jurídica. Su organización y gestión
debe observar las leyes de cada país, en tal sentido,
adquieren un determinado nombre que es su razón
social y asumen la responsabilidad que exigen la
calidad de sus productos y toda las demás
obligaciones empresariales.
III. CLASIFICACIÓN DE LAS EMPRESAS
A. Según la propiedad del capital:
1. Empresa Pública
También llamada empresa estatal, se caracterizan
porque el capital, gobierno y responsabilidad está
bajo la influencia del estado. La gestión
empresarial del estado se ha visto condicionado
por dos corrientes:
• Es estado debe ser el primer empresario que
dirija la economía del país. Debe tomar las
empresas cuya influencia en la economía
condicionan el desarrollo de la nación.
• Es estado por ser mal administración, solo
debe colocarse como promotor y regulador
de la economía. Su rol empresarial debe
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EL CAPITAL Y LA EMPRESA
etapa donde el comercio se internacionaliza y
su rgen l as empresas monopóli cas y la
transnacional. El imperialismo se manifiesta a
través de la exportación de grandes capitales
de países altamente desarrollados a los países
subdesarrollados convirtiéndolos a ellos más
dependientes de aquellos.
Bienes
Producto Servicios
limitarse con aquellas empresas que dan
beneficios sociales a la población.
2. Empresa Privada
Es aquella que está constituida con capitales
privados, es administrada, dirigida o controlada
por sus propietarios, el reparto de las ganancias,
así como la responsabilidad en caso de quiebra,
depende de la clase de socios que agrupe.
3. Empresa Mixta
Es la empresa cuyo capital social es aportado
tanto por el estado como por los agentes
privados.
B. Según el tamaño de la empresa
1. La Microempresa
So n aquell as que reúnen l as si gui entes
características.
• El propietario trabaja en la empresa.
• El número total de trabajadores no excede
de 10 personas, incluido el propietario.
• El valor de ventas anuales es menor de 150 UIT.
2. La Pequeña Empresa
Podemos mencionar las si gui entes
características.
• El propietario no necesariamente trabaja en
la empresa.
• El número total de trabajadores no excede
de 100 personas.
• El valor de ventas anuales es menor de 1700
UIT.
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EL CAPITAL Y LA EMPRESA
3. La Mediana y gran Empresa.
• Es aquella empresa en la que el número total
de trabajadores es superior a 100 personas.
• El valor de ventas anuales es mayor a de 1700
UIT.
C. Según la actividad que realizan
1. Industrial
Se dedican a la producción de bienes.
2. Comercial
Actúan como intermediarios entre productores
y consumidores.
3. De servicios
Brindan prestaciones para satisfacer necesidades
de terceros.
D. Según su relación Jurídica
1. Empresa Individual
Es la forma más simple de organización de una
empresa. Su propietario es una sola persona,
sus posibilidades de crecer depende de la riqueza
de su único propietario o de los créditos que
pueda recibir. Cuando se constituyen legalmente
toma el nombre de empresa individual de
responsabilidad limitada (E.I.R.L.)
2. Sociedades Mercantiles
Son personas jurídicas constituidas por la reunión
de personas que aceptan poner en común sus
valores, bienes o servicios con un fin lucrativo.
En el Perú están reguladas por la ley general de
so ciedades mercan til es. En tre las más
importantes tenemos a las siguientes:
a. Sociedad En Comandita: En este tipo de
sociedad existen dos tipos de socios:
• Socio Colectivo: Aportan capital y trabajo,
tiene responsabilidad ilimitada y solidaria, se
llama también industriales. Son los que
administran la sociedad.
• Socios Comanditarios: Aportan capital y
trabajo, tiene responsabilidad limitada, se
llaman también capitalistas. El nombre de
la empresa se integra con el nombre de
todos los socios colectivos, o de algunos
de el los agregándosele la expresión
"sociedades en comandita" o "S en C".
b. Sociedad Colectiva
• Sus propietarios son conocidos como socios
colectivos. Como tales aportan capital y
trabajo teniendo responsabilidad ilimitada
y solidaria.
• El nombre de la empresa se integra con el
nombre de todos los socios o de algunos
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de ellos agregándose la expresión "sociedad
colectiva" o las siglas "SC" y "Cia", "e Hijos",
"y hermanos".
• Ni ngún s oci o puede trans mitir su
participac ión en la sociedad sin el
consentimiento de los demás.
c. Sociedad comercial de responsabilidad
limitada
• Los socios aportan capital por igual, deciden
y reciben u til idades de acuerdo al
porcentaje del capital total que poseen.
• El número de socios puede ser desde 2
hasta 20.
• Tienen responsabilidad limitada.
• El nombre de la empresa va acompañado
de la sigla sociedad de responsabilidad
limitada o su abreviatura "S.C.R. Ltda".
d. Sociedad Anónima
• En esta empresa el capital está representad
por acciones.
• Los ocios pueden ser como mínimo 2.
• No existe un número máximo de acciones
y de socios por lo cual esta empresa puede
alcanzar grandes dimensiones en su capital.
• La responsabilidad de los socios accionistas
es limitada al capital aportado.
• La denominación debe estar acompañada
de las siglas "S.A."
La ley general de sociedades mercantiles
considera dos modalidades especiales de
sociedades anónimas:
• Sociedad Anónima Cerrada: Es la cual
existirá un máximo de 20 socios, cuyas
acciones no cotizan en la bolsa de valores
de Li ma, es idóneo para empres as
pequeñas donde existen dificultad para la
trasferencia de las acciones a personas
ajenas a la empresa. Se busca evitar socios
indeseables de allí la denominación de
cerrada. Siglas "S.A.C."
• Sociedad Anónima Abierta: No existe
un número máximo de socios, es idóneo
para grades empresas, donde existe gran
cantidad de socios minoritarios.
Las acciones cotizan en la bolsa de valores
de Lima y es supervisada por la SMV
(Superintendencia de Mercado de Valores)
antes CONASEV, el nombre debe estar
acompañado de la sigla S.A.A.
e. Sociedad Civil
Representa el ejercicio personal de una
profesión oficio o práctica. El número de socios
no deber ser mayor a 30.
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