DESARROLLO EMPRESARIAL COLOMBIANO

ACTIVIDAD 4

TALLER PARTE 2 ANUALIDADES LIQUIDACION DE INSTRUMENTOS DE INVERSION

PRESENTA

RAUL STEWARK MORENO OCHOA

ID: 767562

DOCENTE

LUIS SOLER SANABRIA

CORPORACION UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS

 LINEA DE TIEMPO SOBRE LA EVOLUCION DEL SECTOR EMPRESARIAL
FEUDALISMO (SIGLO XIII) EMPRESA PRIMITIVA (HASTA
EL SIGLO XV)
En el feudalismo clásico, Las empresas eran de carácter
los individuos tenían familiar, en ellas el propietario
muchas dificultades para desarrollaba su actividad en
acceder a la iniciativa formo personal, con la ayuda
económica. Los pactos de familiares y vecinos. Estas
feudales obligaban a los empresas realizaban
campesinos a moler el intercambios comerciales en
molino del señor, a su ciudad y los alrededores,
cocer en su horno a también realizaban comercio
herrar en su herrería. de medio y larga distancia.
CAPITALISMO CAPITALISMO FINANCIERO
INDUSTRIAL (SIGLO XIX) (SIGLO XX)
Surgirá una nueva forma Es un sistema económico
de organización del subtipo del capitalismo, que
trabajo y la surgió a principios del siglo XX
especialización de la y presenta como
mano de obra. La característica principal la
industrialización ha subordinación de los medios
supuesto el mayor de producción a la
cambio que ha acumulación de dinero y
experimentado la obtención de ganancias a
humanidad desde la través del mercado financiero
llamada “Revolución (acciones, productos
Neolítico”. financieros, valores, derivados
y mercado de divisas). El
capitalismo financiero está
presente en le economía
mundial hasta la actualidad.
MERCANTILISMO (SIGLO XVII Y
XVIII)
Fue en esta época cuando se
desarrolló fuertemente la actividad
bancaria, la cual basaba su
actividad principal en financiar las
campañas bélicas de las potencias
de la época.
LA EMPRESA EN LA ACTUALIDAD
En las empresas de hoy en día,
principalmente en las de gran
tamaño, las figuras del propietario
y del dueño del capital están
claramente definidas. La empresa
actual integra un conjunto de
factores de producción (recursos
naturales, personal y capital), que
han de ser organizados por el
empresario y dirigidos para la
obtención de unos objetivos de
empresariales. Como asegurar la
obtención de un beneficio, pero sin
olvidar su responsabilidad social
con el entorno que la rodea y
condiciona su actividad.