El PAPEL DE LA ECONOMIA EN LA EMPRESA

ACTIVIDAD ECONOMICA Y EMPRESA

La actividad económica surge con el fin de superar el problema de la escasez de recursos necesarios
para satisfacer las necesidades crecientes de la sociedad. Mediante ella, las personas actúan de
forma consciente y razonada obteniendo los bienes y servicios que necesitan. Existe el problema de
la elección ya que no tenemos acceso a todos lo que necesitamos. Esto es clave en la economía.
Aquello a lo que renunciamos se denomina coste de oportunidad de nuestra decisión.

UNA VISION PANORAMICA DE LA ECONOMIA

El conflicto entre necesidades y recursos escasos nos obliga tomar decisiones para resolver los 3
problemas básicos de todos los sistemas económicos

1. Que producir y en que cantidades

2. Como producir: será necesario elegir con que recursos trabajar y con que técnicas trabajar
para que los recursos se empleen de la manera más eficiente posible
3. Para quien producir: los bienes deben ser distribuidos, esta decisión la tomara quienes
hayan contribuido en su producción

Para responder a estas cuestiones usamos los factores de producción:

1. Trabajo: aportación física o intelectual al proceso productivo. Constituye el capital humano

del país.
2. Tierra: recursos naturales necesarios para producir.
3. Capital: bienes de producción o recursos necesarios para producir otros bienes.

La sociedad se organiza en agentes económicos para satisfacer necesidades con los recursos
disponibles. Realizan distintas funciones

1. Familia: Unidad básica de consuma y ofrecen su trabajo a las empresas

2. Empresas: unidades básicas de producción. deciden sobre la actividad económica.
3. Sector Publico: Establece el marco legal de la actividad económica, provee a la sociedad de
ciertos bienes y servicios públicos.

Finalmente, los Agentes económicos se relacionan a través de los mercados. En lo que se realizan
todos los intercambios. Según el tipo de intercambio el mercado pude ser de dos formas distintas:

1. Mercado de productos a través del que las familias adquieren los bienes y servicios que
ofrecen las empresas.
2. Mercado de Factores: Los agentes compran y vende los factores de producción.
 mercado de trabajo pone en contacto a las empresas que demandan trabajo y a las
familias que lo ofrecen.
 Mercado financiero pone en contacto a las personas que ofrecen y a las que necesitan
financiación.
LA EMPRESA Y LOS PROBLEMAS ECONOMICOS BASICOS

1. Que producir: producen bienes y servicios que el mercado demanda.

2. Como producir. Organizan el proceso y deciden la forma de producción en base a sus
posibilidades tecnológicas.
3. Para quien producir: Los bienes y servicios producidos se distribuyen entre los miembros de
la sociedad.

FLUJO CIRCULAR DE LA RENTA

Esta constituido, por un lado, por la corriente de bienes y servicios y factores entre las familias y por
otro por sus correspondientes pagos en dinero. Las rentas obtenidas de salarios, beneficios,
intereses y alquileres determinan la capacidad de compra de cada familia y representan la
retribución que reciben las familias en un país a cambio de colaboración en la producción. De este
modo el reparto de las rentas que efectúan las empresas explica en gran medida la respuesta a la
pregunta de para quien producir, es decir, los bienes y servicios producidos se distribuyen entre
quienes tienen la capacidad de compra para adquiriros en función de las rentas que reciben.

LAS FUNCIONES DE LA EMPRES EN LA ECONOMIA

La empresa es la unidad básica de producción cuya de crear o incrementar la utilidad de los bienes,
para ello utiliza un conjunto de factores productivos que son coordinados por el empresario

FUNCIONES DE LA EMPRESA:

1. Coordinan los factores de producción: La búsqueda de la eficiencia en el uso de los recursos

ha dado lugar a un incremento de la división del trabajo y de la especialización que a su vez
da lugar a un incremento de la productividad. Deben coordinar los factores de manera que
su contribución se haga de la manera más eficiente posible.
2. Crear o aumentar la utilidad de los bienes: Al transformar materias primas en productos,
crean o aumentan la utilidad de los bienes, incrementan su capacidad de satisfacer las
necesidades humanas. Al añadir utilidad, también añaden valor a los mismos.
3. Asumen riesgos: Paga por adelantado los recursos que necesita para realizar su actividad
4. Crean riqueza y generan empleo. Cumplen una función social al crear empleo y generar
rentas, desarrollan investigaciones e innovaciones para aumentar la calidad de los bienes y
servicios, mejorando el nivel de vida de los ciudadanos.
PROCESO DE CRACION DE VALOR: CADENA DE VALOR

1. Producir: Transformar materias primas en un producto final con ayuda del capital y el
trabajo.
2. Comercialización: Trasladar el bien producido hasta donde se necesita. El producto no
cambia.
3. Prestar un servicio: Satisface necesidades proporcionando en general conocimientos, ayuda
o facilidades a quien las necesite.

El proceso de elaboración de cualquier producto comprende varias fases:

LA EMPRESA Y EL EMPRESARIO

TEORIAS SOBRE EL EMPRESARIO

1. Teoría pensamiento clásico: Empresario = persona que aporta el capital (propietario).

Beneficio sería considerado la recompensa por el capital aportado.

2. Marshall (mediados del siglo xx ): Empresario = coordinador del proceso productivo.

Elevando la función empresarial a la categoría de factor productivo. Beneficio era la
recompensa obtenida por el desarrollo la función de coordinación
3. El empresario-riesgo de Knight: 1921, Knight Empresario = Asume el riesgo. Beneficio es la
recompensa por el riesgo asumido.
4. El empresario-innovador de Schumpeter: 1942, concepción más original de empresa.

Empresario = Quien inventa un nuevo producto o una nueva forma de producir, con el
objetivo de conseguir una situación de monopolio temporal.

La innovación se convierte en la esencia de la función empresarial, ya que esta junto al progreso

técnico son la clave del crecimiento económico. Beneficio es la recompensa por su aportación al
progreso tecnológico y económico.

5. Empresario como tecnoestructura de Galbraith: 1947. Empresario = Grupo dirigente

formado por profesionales expertos en las distintas áreas (tecnoestructura). Se crean
conflictos entre los intereses de los accionistas y los directivos.
 6. El empresario como descubridor de oportunidades de kirzner: 1973. Empresrio = quien
intuye y aprovecha las oportunidades del mercado no detectadas.
7. Hoy en día el empresario se considera un profesional de la dirección (Galbraith), impulsor
del progreso económico (Schumpeter), descubridor de oportunidades ( Kirnzer) y que
arriesga su capital y su prestigioso si le empresa no obtiene buenos resultados (Knight).
Además, la visión estratégica y el liderazgo de los recursos humanos aparecen como nuevas
claves del empresario

FUNCIONAMIENTOSECONOMICOS DE LAS EMPRESAS

Las empresas deben soportar una serie de costes como los salarios, los valores de las materias
primas, etc. la suma de estos costes constituye el coste de producción de una empresa.

La empresa obtiene sus ingresos de la venta de los bienes y servicios que produce. la diferencia
entre sus costes de producción y sus ingresos en un periodo de tiempo determinado son los
beneficios de la empresa.

Beneficios = ingresos por ventas - costes de producción.

CICLO DE PRODUCCIÓN

El ciclo de producción de una empresa siempre es el mismo.

los proveedores dan las materias primas a la empresa, aprovisionándolas, las empresas lo almacenan
en un lugar específico para las materias primas lo transforman y lo trasladan al almacén de
productos terminados después de esto se produce la comercialización es decir se traslada el
producto terminado a los comercios para poder venderlo. los clientes lo compran y se reciben los
cobros que se destina a la tesorería Y el ciclo vuelve a empezar con los proveedores y los pagos a
estos que no han de ser instantáneos, Es decir Es decir es decir se en el omento de la compra.

AREAS

1. Producción: aprovisionamiento de materias primas para su posterior transformación en productos

elaborados.

2. Comercial o marketing: comercialización y venta de los productos. para ello se estudian las
necesidades de los consumidores con objeto de que los productos se adapten a ellas.

3. financiera: obtención y gestión de los recursos financieros necesarios y estudios de las posibles
inversiones de esos recursos.

4. Recursos Humanos: selección formación y motivación de los trabajadores para que se entreguen
en la empresa y contribuyan al logro de sus objetivos.
COMPONENTES DE LA EMPRESA

Grupo humano: se incluyen los trabajadores o empleados, propietarios o accionistas,

administradores o directivos. Además de estos existen otros colectivos que intervienen en la vida de
la empresa cómo los consumidores, proveedores, etc.

Patrimonio: es el conjunto de derechos, vienes y obligaciones Que están ligados Que están ligados a
una empresa a una empresa de forma duradera y que representan sus activos permanentes
(edificios, maquinaria, etcétera). Los bienes Liga dos al ciclo productivo de la empresa son los activos
temporales funcionales (materias primas, dinero en bancos, etcétera).

Organización: la empresa requiere de una organización que la permita alcanzar sus objetivos de
manera eficiente es necesario establecer con claridad las tareas a desarrollar, cómo se divide y se
distribuye el trabajo entre las personas que lo van a llevar a cabo, las relaciones deben existir entre
ellas y cuáles son sus responsabilidades.

Entorno o marco externo: las empresas se ven influidas por las circunstancias legales económicas
etc. del medio en el que se desenvuelven. a la vez las empresas influyen en el entorno y deben
cuidar los efectos que su actividad producen sobre la sociedad Y el medio ambiente.

OBJETIVOS DE LA EMPRESA

La separación entre directivos y propietarios puede originar conflictos entre los intereses de ambos
colectivos. los accionistas buscaran un mayor beneficio de sus inversiones, mientras que los
directivos tienen objetivos más amplios.

No todas las empresas son iguales ni persiguen los mismos objetivos.

Las empresas están adquiriendo mayor responsabilidad social hacia los colectivos con los que
participan y la sociedad. Estos colectivos plantean sus propias exigencias en los objetivos de la
empresa.

1. Mayor rentabilidad: busca la maximización de los beneficios, como búsqueda de una mayor
rentabilidad del capital invertido.

Rentabilidad = beneficio obtenido/ capital invertido* 100

2. crecimiento y creación de valor: a medida que el valor de la empresa aumenta, Aumenta su

valor de mercado, satisfaciendo los objetivos de accionistas y directivos.
3. Responsabilidad social.

Teorías de la empresa

1. Teoría neoclásica: afirman que el mercado se regula mediante una mano invisible, que fija
los precios. debido a que la función de la empresa es combinar factores para maximizar
beneficios. No tiene en cuenta los fallos mercado.
2. Teoría social: defiende que la empresa debe Asumir una responsabilidad social para justificar
el papel que le otorga la misma.
 3. Teoría de los costes de transacción: esta teoría trata de explicar las posibilidades que tienen
las empresas de ser más eficientes en cada decisión que toman. por ejemplo, decidiendo sí
producir los bienes que necesitan o comprarlos.

Si decide comprarlos aparecen los denominados costes de transacción o costes adicionales.

- costes de búsqueda: derivan del tiempo y la incomodidad que supone tener que
localizar los distintos proveedores y valorar los bienes que ofrecen.

- costes de contratación: surgen de negociar el precio y contratar las condiciones.

- costes de inseguridad: originados por cómo garantizar plazos y condiciones de entrega.

Para evitar este tipo de costes la empresa la empresa puede producir ella misma ella misma lo que
necesita.

LA EMPRESA COMO SISTEMA

1. Un sistema abierto a su entorno en el que influye y del que recibe influencias (sistema
económico, social, etc.)
2. Una organización en la que el funcionamiento del conjunto es superior a la suma del
funcionamiento independiente de las mismas (el todo es superior a la suma de las partes).
Esto quiere decir qué es mejor que una empresa produzca unos bienes y servicios que
distintas empresas produzcan las distintas partes del producto y comercien con ellas.
3. un sistema global en el que cualquier influencia sobre 1 de sus elementos repercute sobre
los demás y sobre el conjunto del sistema.
4. un sistema auto regulable. sí una empresa se desvía de sus objetivos, se inicia un proceso de
retroalimentación para adaptarse y mantener un equilibrio dinámico con su entorno.

en las empresas como sistema se distinguen distintos subsistemas.