Instituto Tecnológico Superior de El Mante.

Jueves, 07 de marzo de 2024.

Arleth Yaqueline Macias Becerra.

Herramientas para el diagnóstico de

recursos humanos.

Ingeniero de máquinas.

Las múltiples tareas que desempeña un ingeniero de máquinas tienen como

objetivo diseñar componentes y sistemas que involucran movimientos
mecanizados para la producción de artículos de todo tipo, desde teléfonos
inteligentes hasta naves espaciales. Para ello es necesario que al momento
de contratar a un ingeniero de máquinas, realizar un diagnóstico con el fin
de conocer sus habilidades conocimiento, destrezas entre otras cuestiones,
para determinar si se necesita capacitación o adiestramiento para enseñar o
reforzar lo que se necesita para el puesto.

Examen diagnóstico.
Es necesario realizar un examen teórico donde se abarquen temas que
permitan conocer sus conocimientos y habilidades cognositivas.
Se pueden abarcar los siguientes puntos.
● Matemáticas
● Física.
● Conocimiento de herramientas o piezas que componen una máquina.
● Pasos para darle mantenimiento a las máquinas.
● Conocimientos y comprensión en instrucciones orales y escritas.
● Conocimiento en los diferentes programas que se pueden utilizar para
programar una máquina.

Observación o examen práctico.

Existen algunas cuestiones que es necesario ser observadas para determinar
si se cumplen o no, como los siguientes puntos:
● Manejo de máquinas.
● Mantenimiento de máquinas.
● Programación.
● Diseño de máquinas.
● Creación de prototipos.
 ● Proactividad.

Entre otras cuestiones que se determinará según la empresa y las

máquinas que se necesiten.

Test.
Este tipo de trabajador también debe cumplir diversas habilidades afectivas
que se pueden determinar con test como algunas que son las siguientes:
● Tolerancia.
● Depresión.
● Nivel de estrés.
● Formas de comunicación.
● Seriedad.
● Liderazgo.
● Nivel de responsabilidad.