Universidad Autónoma de Nuevo León

Facultad de Ingenieria Mecánica y Eléctrica

Contexto social de la profesión

Actividad 4
Instructor: Carmen Julia Luna Peña

Nombre Carrera Matricula

Aislinn Daleth de la Rosa Valdez IMA 1905153
Alexis Mauricio Padilla Alvarado IMA 1863005
Yahid Israel Aguilar Coronado IMA 1726783
Edgar Javier gallegos bautista IMA 1992134
Jorge Alberto Hernández Alanis IMA 1931612

Antonio de Jesús Pérez Gómez IMA 1870497

Hora: V1
Grupo: 018

Semestre: enero – junio 2022

El Ingeniero Mecánico Administrador persigue el un perfil ocupacional dirigido al
trabajo a nivel industrial y empresarial, siendo su función, mejorar, diseñar y manejar
sistemas mecánicos a través de tecnologías que ayuden a automatizar procesos o
aumentar el rendimiento de producción.
Si bien es cierto, el estudio de esta carrera puede ser complicado, con los resultados
se dispondrá de varias habilidades. Es por ello que el ingeniero mecánico
administrador puede prestar sus servicios como profesional, tanto en actividades
laborales de orden multidisciplinario como en trabajos independientes.
A continuación, explicaremos por medio de una serie de preguntas cuales son las
funciones del profesionista en esta carrera:

1. ¿Dónde trabajaría?, ¿Haciendo qué?, ¿En qué departamento?

 Cervecería Cuauhtémoc, supervisando el área de producción de las
maltas, Producción.
 Vitro, Costos de producción y costos de materiales, así como su
importación hacia la planta, oficinas administrativas
 Seven Eleven, como gerente de área para supervisar la correcta
distribución de los productos, en planta
 Transportes Aéreos Viva Aerobús, haciendo una correcta distribución
de los vuelos, pasajeros y equipaje, administración Espacial
 Grupo torrey, dándole asesoramiento a los empleados de la empresa
encargado de nómina, etc., recursos humanos
 Stanley Black and Decker, Solución de problemas, mejoras y
supervisión de calidad de producto, planta

2. ¿Conocimientos y competencias necesito tener con relación a la

carrera?
Conocimientos:
 Acerca de los principios y fundamentos de generación, transformación
y transmisión de energía por medio de máquinas y dispositivos,
respetando el medio ambiente
 Sobre el control de la calidad total en los procesos de producción en
el producto
 Relativos a la administración de los recursos humanos
 Acerca de los estándares internacionales de calidad vigentes
 Planeación, organización, dirección y control de los procesos de
producción
 Tiempos y costos esperados en los distintos procesos de un sistema
productivo
  Concernientes a los procesos de manufactura y tecnología de los
materiales.

Habilidades:
 Evaluar, diagnosticar y dar solución a problemas ingenieriles
 Diseño de elementos de máquinas
 Construir e instalar, sistemas mecánicos requeridos en el proceso de
transformación de la materia prima en producto terminado
 Entender los fenómenos físicos y utilizarlos en el diseño de sistemas
de producción
 Innovación y creatividad en la transformación de la información en
iniciativas que proporcionen valor agregado
 Trabajar en equipos de alto desempeño y multidisciplinarios
 Manejo de los sistemas informáticos
 Comunicación oral y escrita
 Competencias directivas, como son la toma de decisiones, gestión del
tiempo y negociación
 Comprender y comunicarse sobre aspectos básicos en inglés.

Actitudes:
 Iniciativa
 Disciplinado
 Dinámico
 Proactividad
 Vocación de servicio
 Liderazgo
 Cuidado del medio ambiente
 Ética
 Actuar con justicia y equidad buscando la verdad y dar a cada quien
lo que por derecho le corresponde
 Libertad en su actuar profesional respetando el derecho de las
personas para elegir de manera responsable su propia forma de
actuar
 Honestidad para interactuar con los demás con coherencia y
autenticidad
 Respeto y aceptación de las diferencias entre los individuos
 Responsabilidad y contribución social
 Empatía, compartiendo afectivamente las realidades ajenas de
quienes nos rodean
 Calidad, buscando la mejora continua como filosofía de vida, tanto
para individuos como para institución
 3. ¿Cosas que necesito saber hacer con relación a la carrera?
 Hacer uso de programas de diseño que sean asistidos por
computadoras (CAD), para la creación y el análisis de los diseños.
 Investigar las posibles fallas mecánicas o los problemas de
mantenimiento que puedan surgir para realizar las modificaciones
necesarias a tiempo.
 Seleccionar los materiales correspondientes en cuanto a tamaño,
forma y material que servirán como componentes del artefacto
mecánico o máquina.
 Aportar la asesoría profesional que se necesita para el diseño de los
equipos y maquinarias.
Como puedes ver, el ingeniero mecánico administrador tendrá a su mando
funciones muy importantes para la determinación del uso de maquinarias eléctricas
que forman parte de los procesos productivos. Asimismo, dentro de lo que hace un
ingeniero mecánico también se encuentran ciertas tareas diarias:
 Encargarse del diseño o rediseño de artefactos térmicos y mecánicos por
medio de las herramientas CAD.
 Hacer uso de artefactos técnicos y mecánicos para la detección y solución
de problemas.
 Supervisar los procesos que conlleva la fabricación de artefactos eléctricos.
 Probar con el desarrollo de prototipos de dispositivos que hayan sido
diseñados con antelación.
 Trabajar en compañía dentro de un equipo multidisciplinario profesional.

Asimismo, dado su rol como administrador, puede evaluar el sistema de producción

y proponer estrategias o nuevos planes que ayuden a obtener mejores resultados a
nivel de productividad. Para lograr esta capacidad, el Ingeniero Mecánico
Administrador necesita conocer diversas áreas como:
 Bases de datos
 Sistemas mecánicos
 Administración empresarial
 Gestión de equipos de trabajo
 Electricidad y electrónica
Gracias a ello, el Ingeniero Mecánico Administrador puede realizar labores como
administrador dentro de empresas públicas y privadas de todas las escalas, así
como también, en cada uno de los sectores de producción con los que cuenta el
país.
En resumen, las competencias específicas que un Ingeniero Mecánico
Administrador necesita saber hacer para desenvolverse de una manera óptima en
el campo laboral son las siguientes:
 Gestionar procesos de producción, manufactura y sistemas de
transformadores de energía, utilizando herramientas de administración y
simuladores de gestión de proyectos, para que cumplan con las
especificaciones requeridas.
 Diseñar sistemas de administración del mantenimiento de procesos de
producción y manufactura, utilizando técnicas y metodologías ya
establecidas, para garantizar el eficiente funcionamiento y la mejora
permanente de la productividad de los procesos.
 Gestionar los recursos humanos, técnicos y financieros, utilizando
herramientas de administración y simuladores de gestión, para incrementar
la productividad y cumplir con los requerimientos de la calidad.
 Diseñar elementos de sistemas mecánicos, utilizando herramientas
matemáticas y de cómputo, para satisfacer las especificaciones requeridas.

4. ¿Qué habilidades blandas se debe tener?

Habilidades blandas
hacen referencia a un conjunto de aptitudes sociales que hacen que una
persona sepa relacionarse y comunicarse de forma efectiva con su entorno.
En las habilidades blandas concurre una fusión de aptitudes y destrezas
enfocadas a tener una adecuada interrelación. Es decir, saber:
• Comunicar
• Escuchar
• Analizar
• Dialogar
• Liderar
• Delegar
• Negociar
• llegar a acuerdos respetando la integridad de las partes (win-win).
Así que estas capacidades y competencias sociales promueven la
adaptabilidad.
5. ¿Qué certificados, cursos o similares pueden tomar para incrementar
tu empleabilidad?
 Idiomas
Hoy en día tener certificaciones en idiomas es casi indispensable para
cualquier trabajo. Aunque muchas empresas incluyen pruebas
específicas de idiomas en sus procesos de selección, especialmente si
se trata de puestos con proyección internacional, en la mayoría de los
 casos se priorizan aquellos candidatos que cuenten con un buen nivel de
idiomas (especialmente el inglés) con su correspondiente certificación.
Existen en la actualidad varios títulos oficiales con los que verificar tu nivel
de idiomas:
o Certificado TOEIC. Es el certificado de inglés líder en el entorno
laboral, utilizado por 14.000 empresas en más de 160 países, y
está especialmente valorado en Estados Unidos y Canadá. Lo que
lo diferencia es que ni se aprueba ni se suspende: todos los
candidatos realizan un mismo test y será la puntuación obtenida la
que determinará tu nivel.

 Habilidades tecnológicas
El uso y las habilidades adquiridas con respecto a las nuevas tecnologías
se han convertido, desde hace tiempo, en el objetivo de muchas
empresas al momento de reclutar personal. El programa de
certificaciones de Microsoft, Microsoft Certified Technology Specialist.

 Certificaciones oficiales de Adobe

Adobe es la principal empresa del mundo desarrolladora de las
herramientas de diseño más populares y utilizadas: Dreamweaver,
Photoshop, Flash y Premiere. Sus certificaciones tienen validez
internacional y avalan el dominio técnico de estas aplicaciones por parte
de los profesionales del diseño gráfico y web.

 Certificaciones en el Programa de Capacitación a Distancia (Procadist)

Es una estrategia de la Secretaria de Trabajo y Prevención Social (STPS).
A través de una plataforma en línea, brinda formación gratuita, “con el fin
de contribuir al perfeccionamiento o desarrollo de competencias,
capacidades y habilidades laborales”.

 Certificaciones I cant
El Instituto de Capacitación para el Trabajo de la Ciudad de México ofrece
formación gratuita para fortalecer o adquirir nuevos conocimientos.
Cuenta con cursos a distancia, por lo que no es necesario residir en la
capital del país para acceder a ellos, esa característica también permite
flexibilidad de horario para ingresar.
Están dirigidos a personas buscadoras de empleo o empleadas. Al
terminar, obtendrán un certificado de competencias expedido por la SEP.

 Capacítate para el empleo

Esta iniciativa es de la Fundación Carlos Slim. Cuenta con cursos y

diplomados sin costo alguno, además de una bolsa de trabajo. Es
totalmente en línea, por lo que cada persona puede elegir el momento en
el que puede tomar la capacitación.

La oferta de formación es amplia, en 16 sectores, desde administración y

finanzas, pasando por minería o moda y belleza, hasta salud, servicio al
cliente o sustentabilidad.
 1. Grupo torrey, dándole asesoramiento a los empleados de la empresa encargado de
nómina, etc., recursos humanos
2. Cervecería Cuauhtémoc, supervisando el área de producción de las maltas, Producción.
3. Vitro, Costos de producción y costos de materiales, así como su importación hacia la
planta, oficinas administrativas
4. Transportes Aéreos Viva Aerobús, haciendo una correcta distribución de los vuelos,
pasajeros y equipaje, administración Espacial
5. Seven Eleven, como gerente de área para supervisar la correcta distribución de los
productos, en planta
6. Stanley Black and Decker, Solución de problemas, mejoras y supervisión de
calidad de producto, planta

Conocimientos:
1. Conocimientos sobre maquinaria y
5 ¿Qué certificados, cursos o dispositivos respetando el medio
similares pueden tomar para ambiente
incrementar tu empleabilidad? 2. Sobre control de calidad en los
1 ¿Dónde trabajaría?, procesos de producción
¿haciendo qué?, ¿En 3. Administración
4. Estándares internacionales de calidad
qué departamento? 5. Planificación, organización, dirección y
control
1. Idiomas: Certificado TOEIC. Es el certificado 6. Tiempos y costos de los diversos
de inglés líder en el entorno laboral procesos
2. Habilidades tecnológicas: El programa de
certificaciones de Microsoft, Microsoft
Certified Technology Specialist.
3. Certificaciones oficiales de Adobe:
certificaciones con valides internacional,
4. Certificaciones en el Programa de
Capacitación a Distancia (Procadist):
plataforma digital y gratuita, desarrollo de 2 ¿Conocimientos y
competencias, capacidades y habilidades competencias necesito tener
laborales. con relación a la carrera?
5. Certificaciones I cant: formación gratuita,
cursos a distancia, dirigido a personas que
buscan empleo o empleadas, certificado de
la SEP
6. Capacítate para el empleo: Fundación de Habilidades:
Carlos Slim, cuenta con cursos de diplomado, 1. Diseño de elementos de
bolsa de trabajo, totalmente en línea, tiene 16 maquinaria
sectores de oportunidad desde 2. Evaluar, diagnosticar y dar
administración hasta moda, belleza salud, solución a problemas
ingenieriles
etc.
3. Innovación y creatividad en
la transformación de
información
4. Trabajar en equipos de alto
desempeño y
3 ¿Cosas que necesito saber multidisciplinarios
4 ¿Qué habilidades hacer con relación a la 5. Manejo de sistemas
carrera? informáticos
blandas se debe tener? 6. Buena comunicación oral y
escrita

1. Comunicar 1. Gestionar procesos de producción, manufactura y sistemas de

2. Escuchar transformadores de energía, utilizando herramientas de
administración y simuladores de gestión de proyectos
3. Analizar
2. Diseñar sistemas de administración del mantenimiento de
4. Dialogar procesos de producción y manufactura, utilizando técnicas y
5. Liderar metodologías ya establecidas.
6. Delegar 3. Gestionar los recursos humanos, técnicos y financieros, utilizando
7. Negociar herramientas de administración y simuladores de gestión.
4. Diseñar elementos de sistemas mecánicos, utilizando
8. llegar a acuerdos herramientas matemáticas y de cómputo.
respetando la 5. Hacer uso de programas de diseño que sean asistidos por
integridad de las computadoras (CAD), para la creación y el análisis de los diseños.
partes (win-win). 6. Saber manejar distintos softwares tanto de sistemas mecánicos
como administrativos
Conclusion
Al finalizar esta actividad podemos notar que existen diversos factores que
contribuyen a nuestra formación profesional, en un mundo cambiante y con diversas
formas de pensar y de actuar se tiene que buscar la manera de sobresalir del resto,
por ello es importante no limitarse simplemente a lo aprendido durante nuestra
carrera, sino también, trabajar en nuestras habilidades y aptitudes, ya que en el
mundo laboral no sólo se trata de nuestros conocimientos.
Por otra parte, ampliar nuestros conocimientos nunca está de más, realizar cursos
de actualización, aprender un segundo idioma, realizar alguna maestría o posgrado,
todo esto suele sumar al momento de solicitar un empleo porque nos vuelve
personas más versátiles y capaces no sólo de hacer lo competente a nuestra carrera
si no de algunas cosas mas.
Así mismo podemos comprender que la preparación conlleva una serie de
experiencias, que al fin y al cabo son las que nos van generando una preparación
psicológica y analítica que nos hacen crear esa madurez al momento de realizar
una toma de decisiones y compresión ante las diversas circunstancias en el mundo
laboral.

Bibliografias
https://www.alamy.es/busqueda-de-trabajo-hombre-y-mujer-caricatura-juego-de-caracteres-
vector-aislado-ilustracion-empleo-contratacion-image382838994.html
https://es.vecteezy.com/arte-vectorial/4083350-caricatura-mujer-negra-con-tableta-trabajando-
diseno-vectorial

https://www.google.com/amp/s/www.eleconomista.com.mx/amp/capitalhumano/Alternativas-
gratuitas-para-capacitacion-y-desarrollo-de-competencias-laborales-20220119-0106.html

https://www.welcometothejungle.com/es/articles/certificaciones-mejorar-curriculum-cv

https://www.observatoriolaboral.gob.mx/static/preparate-empleo/Certificaciones.html

https://ing-mecanico-administrador-ima.es.tl/Perfil-de-un-Ingeniero-Mecanico-Administrador.htm