Seminario de Actualización de Posgrado

"Diversidad corporal gorda para el abordaje integral de la salud"

Año 2023 - 1era cohorte

RECOMENDACIONES PARA
PROFESIONALES DE LA SALUD

Contacto: posgradodiversidadunlp@gmail.com
A partir del recorrido de la primera cohorte del Seminario de
Actualización de Posgrado “Diversidad corporal gorda para el
abordaje integral de la salud”, llevado a cabo en la FCM de la UNLP,
se realizaron las siguientes recomendaciones generales para que lxs
profesionales de la salud consideren en su ejercicio profesional, con
el fin de realizar abordajes integrales con perspectiva de diversidad
corporal gorda.
Las siguientes recomendaciones fueron realizadas de manera
interdisciplinaria entre profesionales de la licenciatura en nutrición,
diferentes especialidades de medicina y las licenciaturas de trabajo
social y psicología.

Como profesionales del campo de la salud:

Es importante acompañar a las personas en la búsqueda de salud
integral. Para ello, es necesario considerar la individualidad de la
persona, como su historia, contexto y recorrido. Si es oportuno,
hacer partícipes a las familias, tutores o personas cercanas.

En los equipos de salud:

Repensar la comunicación, revisando las palabras que se utilizan,
ya que pueden ser estigmatizantes y patologizantes.
Ser concientes de la violencia y discriminación en torno a las
corporalidades que puede presentarse en el ámbito de la salud.
Alentar la difusión de los espacios que promueven personas
activistas de la diversidad corporal gorda.
Transversalizar la perspectiva de la diversidad corporal gorda a
las políticas públicas ya existentes y a las futuras.
Conocer y revisar la historia, uso y aplicación crítica de los
diferentes índices e indicadores, como el Índice de Masa
Corporal.

DCGAIS 2023
Generar espacios que favorezcan el diálogo hacia adentro de los
equipos de salud para así repensar los abordajes y trabajar desde
el respeto a la diversidad corporal gorda. Identificar roles,
responsabilidades y desafíos de las distintas disciplinas.
Trabajar para erradicar la gordofobia, reconociendo la existencia
de sesgos y la igualdad en materia de derechos.
Promover instancias de capacitación y sensibilización,
incorporando bibliografía de la temática de diversidad corporal
gorda.
Brindar información y explicar de manera empática siempre que
se deba realizar una práctica, dar una indicación, etc.
Pesar sólo cuando sea necesario y explicar acerca de la necesidad
de dicho procedimiento y realizarlo bajo consentimiento.

Brindar espacios de atención inclusivos:

Contar con equipamiento y mobiliario apto para todas las
corporalidades.
Utilizar cartelería y folletería no estigmatizante.
Generar un espacio de atención de comodidad, privacidad y
empático.
Promover la escucha activa.
Erradicar la reproducción de prejuicios y estereotipos
estigmatizantes.

Que los acompañamientos con perspectiva

de salud integral permitan:

Considerar a la salud mental y social como componente

fundamental en los abordajes de salud integral, dándole lugar a la
emocionalidad en los espacios de acompañamiento y evitando
centrarse en la salud física.
Invitar a cuestionar prácticas automatizadas y problematizar
creencias naturalizadas en torno a las corporalidades y los
procesos de salud-enfermedad de las personas.

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Reflexionar sobre diversidad corporal gorda, gordofobia y gordo-
odio, estándares de belleza, pesocentrismo y cultura de dieta.
¿Qué consideramos como saludable?
¿Qué tipo de cuerpos creemos “sanos”?
¿Qué ideales perseguimos en torno a nuestra corporalidad?
¿Qué exigencias e ideales se pretenden alcanzar? ¿Qué
orígenes tienen esas exigencias? ¿Cómo afectan estas
búsquedas de ideales corporales en nuestra salud integral?
Crear espacios seguros para trabajar la imagen corporal.
Proponer acompañamientos libres de dietas restrictivas, en los
que también se incluya la conversación en torno a la relación con
la alimentación.
Desandar las relaciones lineales entre cuerpo-
alimentación/movimiento-salud.

Sigamos abonando a la construcción de

acompañamientos integrales en salud,
desde un enfoque de derechos,
donde prime la empatía y el trabajo en red.

DCGAIS 2023