Crecimiento y métodos para medirlo

El crecimiento empresarial se define como un avance que una empresa tiene con respecto a
su crecimiento orgánico, estratégico, por fusión, por adquisición, o interno. Hay diversos
tipos de crecimiento que una empresa puede llegar a tener:
- Crecimiento orgánico: crecimiento por la utilización de sus propios recursos.
- Crecimiento estratégico: crecimiento en el diseño de nuevas estrategias, las cuales
benefician a la empresa en largo plazo.
- Crecimiento por fusión: Consiste en la unión o cooperación de dos o más empresas
para trabajar en conjunto.
- Crecimiento por adquisición: Este crecimiento sucede cuando una empresa se apropia
de otra empresa menor.
- Crecimiento interno:Este crecimiento sucede ,como lo dice el nombre, internamente;
las empresas invierten en sí mismas para promover su desarrollo y aumentar su
capacidad de producción
Por otro lado, algunos beneficios o maneras de medir el crecimiento empresarial son:
aumento de ingresos económicos, optimización de procesos, mejora de la logística,
posicionamiento de marca, creación de empleos, PIB, entre otras maneras.

Beneficios de tener la “utilidad” como objetivo principal

La utilidad es la ganancia que una empresa o persona obtiene después de que las cuentas
de los gastos saque se han invertido. Algunos beneficios de tener la utilidad como objetivo
principal es que la empresa genera ganancias para los que forman parte de esto y se distribuye la
ganancia en los accionistas. También va utilidad va junto con la rentabilidad. Otro beneficio es que
atrae a los accionistas,dado a que tiene un retorno de su inversión, es decir dividendos. Mantiene
estabilidad en la empresa, ya que la operación es eficiente.

Proteger el valor de las acciones de los accionistas

Proteger el valor de la acción de los accionistas es muy importante. Los accionistas de una
empresa son los propietarios de la empresa. Los accionistas compran acciones en una
empresa para recibir un retorno de su inversión (ROI). El retorno que se da a los accionistas
se reparte en dividendos o un aumento de participación en la empresa.

Es importante mantener el valor de las acciones porque de esa manera creas un valor a le
empresa que atrae a más accionistas a la empresa. Esto ayudará a la empresa a tener un mejor
futuro y puedan progresar de manera más rápida. Si el valor de la acción de una empresa
debería ser bueno por dos razones muy importantes: prevenir el cierre de la empresa y la
atracción de nuevos inversores. A cambió de estas acciones hay un retorno que se llama
dividendos. Los dividendos de una empresa es lo que se reparte a los accionistas en forma de
dinero conforme a las acciones que tienen los accionistas. Otra manera de regresar a los
accionistas es dando más control en la participación de la empresa.
Beneficios y ejemplos de objetivos éticos
Los objetivos éticos son los principios morales que moldean la toma de decisiones y la
estrategia empresarial. Se refiere a lo que se considera correcto o incorrecto, de acuerdo al
punto de vista de la sociedad.

Algunos ejemplos de los objetivos éticos son:

- Responsabilidad social corporativa
- Diversidad e inclusión
- Sostenibilidad ambiental
- Transparencia financiera

Algunos de los beneficios que estos objetivos pueden traer a la empresa son:
- Promueve la igualdad de condiciones y de trato para todo el personal
- Ayuda a crear la cultura organizacional de la empresa
- Mejora el ambiente de trabajo y la fidelidad de los empleados
- Aumenta la productividad gracias a un personal más seguro y motivado
- Aumenta la confianza de los inversos y otros stakeholders
- Mejora la imagen corporativa y la reputación de la empresa en la sociedad.

Referencias:
Chavez, J. (2022, April 20). Crecimiento empresarial: Qué es, beneficios y tipos. Cuepe.
https://www.ceupe.com/blog/crecimiento-empresarial.html

SomosLegalNet. (2021, March 29). ¿Cómo crear valor para el accionista? - Financial Advisory,
Legalnet. Legalnet. https://legalnet.es/financial-advisory/como-crear-valor-para-el-accionista/

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https://app.kognity.com/study/app/2025-12097-ns-3207/sid-351-cid-239137/book/internal-stakeholder
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Santander, B. (2023). ¿Qué son los dividendos y cómo funcionan? Banco Santander; Banco
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https://www.bancosantander.es/glosario/dividendos#:~:text=Los%20dividendos%20de%20una%20em
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‌ amírez, H. (2022). Código ético: qué es, beneficios y claves para implantarlo. Grupo Atico34.
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https://protecciondatos-lopd.com/empresas/codigo-etico/#:~:text=Promueve%20la%20igualdad%20d
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https://www.scielo.org.mx/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S2448-718X2011000300643#
~:text=Encontramos%20que%20las%20utilidades%20aportan,por%20los%20flujos%20de
20efectivo.