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,rvlCIO Penitenciario ~ederal· Argentino

Boletín Público .' I

I - MANUAL DE PROCEDIMIENTOS CONTABLES PATRIMONIALES

Apruébanse las modificaciones

11 FEUCITACION A PERSONAL SUPERIOR Y SUBALTERNO DE LA INSTITUCION

111 DISPONIBILIDADES
Retiros Voluntarios

IV DESIGNACION DE GESTOR

V - MOVIMIENTO DE PERSONAL

1)
MANUAL DE PROCEDIMIENTOS CONTABLES PATRIMONIALES
APRUEBANSE LAS MODIFICACIONES

Expte, O, 6216/89 D. N.
Dirección General de Administración
Resolución N9 1522 D. G. A.

VISTO; el presente expediente mediante el cual la División Contabilidad Patrimonial propicia la adecua-
, clón del Manual de Procedimientos Contables Patrimoniales, y

CONSIDERANDO:

Que, a la fecha el Manual de Procedimientos Contables Patrimoniales requiere de una .actualizaclón

que posibilite un mayor control en lo que a su área compete.
Que, lo apuntado precedentemente impone la necesidad de proceder a instrumentar las modificaciones
que posibiliten lo requerido oportunamente.
Que, a fs. 16 la División Auditoría Interna toma conocimiento de lo propuesto, interpretando que no
existen reparos que oponer a dicho temperamento. :.'

Por ello, y en uso de las facultades conferidas mediante Resolución N9 486 del 1B de mayo de 1990.
El Subdirector Nacional del Servicio Penitenciario
Federal a/c de 'a Dirección Nacional
RESUELVE:

Artículo 19 - APRUEBANSE las modificaciones del Manual de Procedimientos Contables Patrimoniales,

que a continuación se mencionan.

Art. 2~ - De forma.

CAPITULO SEGUNDO

SECCION 11
PUNTO V: BIENES QUE NO DEBEN INVENTARIA'RSE (párrafo 111).
,En general, se consideran todos los bienes incluidos en el Anejo XV, qU8' por estar sujetos a fác¡¡'dete-
rloro y bajo costo relativo, o bien que tengan carácter fungible, pi~rden, su identidad con el uso al
que son sometidos. Ellos deberán ser rendidos en el EstadoComplementarío de Almacenes,.según se
~specífí,ca en el CAPITULO IV, SECCION 1/, PUNTO 11 Y mensualmente según el B ..P. NI? 1779.

XXXI ~- 291

~.'
~.
 SECCION V

PUNTO' 30: GENERALIDADES (párrafo IV).

Para un mayor esclarecimiento se tendrá en CUenta que "bienes en desuso" son aquellos que han de"
jado de tener utilidad en el destino para el cual fueron adquiridos, que se hallan fuera de uso, ya
sea porque la dependencia que los tiene a su cargo los considera anticuados para sus necesidades o
bien que se encuentren en parte inutilizados,pero susceptibles de ser reparados. Por otra parte, "ele-
mentos y materiales en condición de rezago" Son aquellos bienes cuya utilización resulta' imposible y
su reparación o transformación no convenga económicamente, y se hallan depositados en espacios he-
bilitados a tal fin, en el predio del cargo a que correspondan, debiendo hallarse los mismos clasificados
y/o agrupados en función de la naturaleza del material que lo constituye, adaptándose todas las me-
didas pertinentes a fin de no desmejorar su estado de conservación para la inspección previa a la
concreción del trámite prescripto por los PUNTOS 40 Y 41.

PUNTO 31: DURACION ESTIMADA DE LOS BIENES:

A este respecto deberá tenerse en cuenta lo dictaminado por la DIRECCION DE TRABAJO Y PHO-
DUCCION al referirse a los mínimos de vida útil de los bienes, obrantes como Anexo V, cuya efectivi-
zación no será condición suficiente para la concreción de lo pautado en el PUNTO 29 inciso a).

PUNTO 32: BAJA DEFINITIVA:

Se la debe solicitar cuando se encuentren involucrados:

a) Símbolos Patrios (ver PUNTO 37) ..

I b) Mapas y Discos.
c) Utiles
d) Muerte
e) Se
de escritorio
de Semoviente.
den las circunstancias
(de plástico

expuestas
o de acrílico).

en el PUNTO 29 inciso f).

O Otros a consideración de la DIRECCION GENERAL DE ADMINISTRACION (División Contabilidad Pa-
trimonial).

En el caso del inciso d), si del informe técnico surgiera que es con utilización posble de su cuero y
de su carne, dichas alternativas serán rendidas en el ESTADO COMPLEMENTARIO DE ALMACENES en
la cuenta 5.5.5. (cueros) y/o en la cuenta 5.6.5. (comestibles), a fin del ejercicio en que se pro-
duzca dicha baja, y mensualmente según B. P. NI? 1779 Art. 19.
Asimismo, se deberán rendir las siguientes circunstancias que serán documentadas fehacientemente en
el informe técnico a saber: .

1 - Ciclo de vida útil cumplido;

2 - Estado de deterioro;
3 - Que no permita reparación alguna y
4 - Que no pueda utilizarse' para otros usos.

PUNTO 36: PROCEDIMIENTOS PARA LA TRAMITACION DE BAJAS

Todas las Unidades, Organismos y Dependencias que deban tramitar dessfectaclones según 105 con-
ceptos vertidos en los PUNTOS 32, 33, 34 y 35, procederán de la siguiente manera:

a) Elevación de una nota mensual dirigida a la DIRECCION GENERAL DE ADMINISTRACION -División

Contabilidad Patrimonial-, solicitando la desafectación de que se trate, la que será iniciada por el
Jefe· de la Sección Contabilidad Patrimonial o por quien haga sus veces, pues será quien centra-
lizará todos los pedidos internos de esa naturaleza. Dicha solicitud que deberá ser individual de
conformidad a los PUNTOS 32, 33, 34 y 35 Y a su vez global en función de la centralización men-
·n cionada con antelación junto al resto de' la documentación requerida en los incisos b),c) y d) del
presente, será recepcionado del 1 al 10 de cada mes en la DIRECCION GENERAL mencionada.
b) Luego se adjuntará el Acta de Solicitud de Baja que será labrada en original y TRES (3) copias,
en la que se deberá hacer constar CUENTA, SUBCUENTA, NI? DE ORDEN, FECHA DE INTERVEN-
CION DEL ALTA, TIEMPO DE VIDA UTIL ESTIMADA (T. V.. U. E.), CANTIDAD, DESCRIPCION, PRE-
CIO (unitario y total), según el ANEXO XVI, la cual debe estar rubricada por el Director de la Uni-
dad, Organismo o Servicio; por el Jefe de la División Administrativa; por el Jefe de la Sección
Contabilidad Patrimonial y por los SubresPonsables de las áreas a la que correspondan Ios bienes.
En el ámbito de la DIRECCION NACIONAL será rubricada por los Responsables de Primer y Segundo
Orden respectivamente (ver CAPITULO I - SECCION I - PUNTO 2), Y por el Subresponsable Pa-
trimonial de la dependencia a la que correspondan los bienes (ejemplo: para solicitar la baja de un
elemento de la DIVISION PERSONAL,la nota la iniciaría el Subresponsable Patrimonial, y el acta de
solicitud de desafectación seria firmada por el Director General del Cuerpo Penitenciario, ·por el Jefe
de la División y por el Subresponsable Patrimonial).
c) A continuación se agregará un
InfOrme' Técruco en originol y
TRES ($) ~opias en el "lue .deberá constar la
fecha de intervención del alta patrimonial del o los elementos cuya baja se solicite a: los fines de
certificar expresamente el cumplimiento de la vida útil estimada de los bienes conforme ANEXO V,
como así también se deberá desprender del mismo que el estado en el que se halla al bien no ha
sido la resultante de un proceder negligente, debiendo. el mismo sar rubricado por un idóneo en la
materia y ajustarse en un todo a lo determinado en ~I. ANEXO XVII. S~rá. intervenido por el Jefe
sección c ontabllldad patrimonial de la. Unidad o Servicio y en los Organismos dependientes de esta
DIRECCION NACIONAL lo será por el Jefe de la División Contabilidad Patrimonial de acuerdo con
las siguientes pautas.
PUNTO 40: VENTA DE BIENES EN DESUSO (CTA. 6.0.0.) y DE MATERIALES Y ELEMENTOS EN CONDI-
cio» DE REZAGO (CTA. 6.1.0.)
1"'0", """"rMA ,,1 t'I"r.r",t" F:,fF:O/A7 1",,, OrnanismOS iuri~rlir.r.innalp.~ oomnetentes da la administración Na-
 consumo que han sido declarados en desuso o rezago. Las gestione's para su venta se iniciarán en
cumplimiento de los considerandos de las disposiciones por las cuales se +os ha declarado en desuso o
en condición de rezago, es decir, de acuerdo 18'1 CAPITULO VI de la LEY DE CONTABILIDAD PUBLICA
Y de su Reglamentación en cuanto sea de aplicación, debiéndose concretar la misma dentro del lapso
de 180 días de tal declaración. De no poder realizarse la venta o enajenación en el período mencio-
nado precedentemente se deberá comunicar tal circunstancia por la vla más expedita a la DIRECCION
GENERAL DE ADMINISTRACION - División Contabilidad Patrimonial en el término de 24 horas, que-
dando dichos elementos bajo las prescripciones del PUNTO 39, debiendo estarse a la espera de la
pertinente comunicación formal por la DIRECCION GENERAL DE ADMINISTRACION -División Conta-
bilidad Patrlmonial-, para la puesta en ejecución del procedimiento enunciado en ¡al PUNTO 41 Y
PUNTO 44.
EIl todos los casos de enajenación, previamente a la entrega de los bienes, se destruirá en ellos las
señales de identificación' o marcas que indiqUen la propiedad del Estado.
El producido de dicha venta se ingresará a "Rentas 'Generales", debiendo e·ntregarse los bienes ven-
didos una vez que hubiera sido efectivizado el pago 'de los mismos.
Posteriormente a la emisión de la correspondiente 'Orden de Enajenación, se remltlrárs Jos actuados a
la OIRECCION GENERAL DE ADMINISTRACION -División Contabilidad Patrimonial- a los efectos de
su intervención, la que posibilitará, una vez finalizado el trámite, a declarar de oficio, en el mismo expe-
diente, la baja definitiva de' los bienes. mvolucrados en dicha venta, a los efectos de regularizar las
cuentas 6. O. O. Y 6.1. O. del Clasificador de Bienes del Estado.

PUNTO 45: NUMERO DE ORDEN (2da. columna del Forrn., D.G.A. 139)
Será insertado en ocasión de cumpl.mentarse lo determinado en el CAPITULO 11, SECCION 111, PUN-
TOS 14 y15 Y surgirá del Formulario D.G.A. 139, en función de la asignación que oportunamente ha-
ya efectuado la DIHECCION GENERAL DE ADMINISTRACION -División Contabilidad Patrimonial-, el
Que comenzará y ñnal'zará en cada CUENTA con prescindencia de las Subcuentas y en forma corre-
lativa. Cuando se trate de bienes a transferir, los mismos dejarán de tener efecto y se incrementarán
a la numeración correlativa de la Cuenta que corresponda en el nuevo destino. La correlatividad no
deberá ser afectada por ningún motivo.

ANEXO V
ESTIMACI'ON DE VIDA UTIL DE LOS BIENES

CONDICIONES: Uso normal y mantenimiento adecuado.

15.- VARIOS:

al' Pulverizadores de agua o insecticida, re'gadores, espumaderas, ollas, cubiertos de mesa. bombillas
para mate, pavas (todas de aluminio), regado res con flor, tachas para residuos, jarritas galvanizados
o no, baldes galvanizados o de plástico, palas de residuos, linternas de 2, 3 ó más elementos, ca-
nastos para papeles, de chapa 'o alambre, cestos para papeles, de chapa o alambre; TRES (3) años de
vida' útil estimada.
b) Candados de distintos tamaños:
Chicos TRES (3) años de vida útil estir(1ada.
Medianos CUATRO (4) años de vida útil estimada.
Grandes CINCO (5) años de vida útil estimada.
e) Juego de arneses para carro de tiro, compuesto por montura, tapa cara con rienda, preta con
encimera y retranca, silla de montar tipo inglesa, compuesta por montura, mandil, sudadera, cincha,
estribera, cabezadas completas con riendas y frenes: OCHO (8) años de vida útil estimada.
d) cotchonetaace goma espuma CUATRO (4) años de vida útil estimada.
Colchones de goma espuma CUATRO (4) años de vida útil estimada
Colchones de espuma de poliuretano CUATRO (4) años de vida útil estimada.
Almohadas de goma espuma CUATRO (4) años de vida útil estimada.
Cortinas livianas, ej.: Voile CUATRO (4) años de vida útil estimada.
Cortinas pesadas, ej.: Pana DIEZ (10) años de vida útil estimada.
Telón DIEZ (10) años de vida útil estimada,
Alfombras CUATRO (4) años de' vida útil estimada.
f) ELEMENTOS DEPORTIVOS:
Pelotas TRES (3) años de vida útil estimada.
Redes CINCO (5) años de vida útil estimada.
Infladores CINCO (5) años de vida útil estimada.

SECCION II

PUNTO 5: BIENES QUE NO DEBEN INVENTARIARSE:

ANEXO XV

Espejos
Floreros
Jarrones
Macetas
Ceniceros
Cable de. prolongación
Agujas de metal para coser
Termómetros CIrnicos
Agujas inyectables
Ampollas
Catéter
Jeringas de vidrio y/o descartables
Máquinas de afeitar manuales y/o descartables

XXXI - 293
 Mechas para agujerear
Lápices varios
Mojaderos
Menajes de loza, plástico, vidrio, porcelanas y aluminio.
Termos
Bidones de plástico, vidrio, porcelana
Elementos Deportivos; pelotas de ping-pong, paletas, redes de mesa.

11
2)
FELlCITACION A "PERSONAL SUPERIOR Y SUBALTERNO DE LA INSTITUCION

Dirección General del Cuerpo Penitenciario

Resolución N9 800

VISTO; el informe producido por la Dirección de la Colonia Penal de Ezeiza (U. 19), Y

CONSIDERANDO:

Que los hechos acaecidos en proximidades del establecimiento mencionado en fecha S· de setiembre
del corriente año y en los cuales el accionar de personal de la Institución, permitió la recuperación de qa-
.nado robado, evitando as¡ un serio perjuicio al .Estado y que tiene por sus oaracterístlcas, connotaciones
dignas de destacar. . .
i
Que el meritorio desempeño de los agentes intervinientes merece un público reconocimiento, por e
valor puesto de manifiesto en su proceder.
Que hechos como el presente, donde se manifiestan las más dignas aptitudes penitenciarias, no deber,
ser hechados al olvido. por la conducción de la Institución, sino que por el contrario, deben ser debice-
mente reconocidos para que' se constituyan en ejemplo digno de imitación por parte de sus camaradas.

Por ello,
El Director Nacional del Servicio Penitenciario Federal
RESUELVE:

Artículo 19 - FELICITASE, al Alcaide Mayor D. Juan Carlos FERNANDEZ (C. 10.852), al Ayudante de
1ra. Manuel orlando POLEDO (C. 11.802) Y Ayudante de 5ta. Ramón Anlbal NAGEL (C. 20.525), por su
accionar en los hechos acaecidos el 8 de setiembre del corriente.

Ar!. 29 - De forma.

\11

DISPONIBILIDADES
RETIROS VOLUNTARIOS

Por Resolución N9 609 de fecha 5-VII-90, recaída en Expte. A. 1355/90 D. N., DECLARASE en dispo-
nibilidad" a partir del 1 de agosto de 1990, a efectos de acogerse a los beneficios del. retiro voluntario.
conforme a lo establecido en el artículo 57, inci'so b) de la Ley Orgánica delServi·cio Penitenciario Federa:
N9 20.416, al Ayudante de 'Ira. (Escalafón Cuerpo General) Alfonso Amérioo AGUDO (C. 11.421), de la Pri-
sión Regiona'l del Norte (U. 7), la que abarcará hasta el 31 de diciembre de 1990, inclusive.

4)
Por Resolución N9 610 de fecha 5cVII-90, recaída en Expte. A. 1358/90 D. N., DECLARASE en dispo-
nibilidad, a partir del 1 de agosto de 1990, a efectos de acogerse a los benefficios del retiro voluntario.
conforme a lo establecido en el artículo 57, inciso b) de la Ley Orgánica del Servicio Penitenciario Fedar.¡,·
N9 20.416, al Ayudante de 2da. (Escalafón Cuerpo General) Pedro Pablo ACUIiIA (C. 11.109), de la Prisión
Regional del Sur (U. 9), la que abarcará hasta el 31 de diciembre de 1990, inclusive.

5)
Por Resolución N9 729 de fecha 24-VIII-90, recatca en Expte. R. 268/90 D. N., DECLARASE en dispo-
nibilidad. a partir del 1 de setiembre de 1990. a efectos de acogerse a tos voeneñcíos del retiro voluntario.
conforme a lo establecido en el artículo 57, íncíso O) de la Ley orgánica del (3crvioio Penitenciario F",d"r;;.:
N9 20.416. al Ayudante de 2da. (Escalafón Cuerpo GeneraJ) 8enedicto RAMOS (C. 13.581), de la Cárcel ~
Encausados de la Capital Federal (U. 1), la que abarcará hasta el 31 de dliciembre de 1990, inclusive.

Por Resolución N9 767 de fecha 24-VIII-90. recaída en Expte. P. 1996/1300. N., DECLARASE en dispo-
nibilidad, a partir del 1 de setiembre de' 1990, a efectos de acogerse a los beneñclos del retiro ,voluntcr;c.
conforme a lo. establecido en el artículo 57, inciso b) de la Ley Orgánica del Servicio penitenciario Federa
N9 20.416, a la Ayudante de 2da. (Escalafón Cuerpo General) Lidia Noemí PASSOLS (C. 13617), del In5:>-
tuto Correccional de Mujeres (U. 3), ·Ia que abarcará hasta el 31 de diciembre de 1990, .tnclusive.
 Servicio Penitenciario Federal Argentino
Boletín Público Normativo

AÑO 9 – Nº 142
BUENOS AIRES, 25 DE SETIEMBRE DE 2.001
SUMARIO

I MANUAL DE PROCEDIMIENTOS CONTABLES

PATRIMONIALES
Modificación de la Sección V, Pto. 31, Anexo V

II PRISION DE LA CAPITAL FEDERAL (U.16)

Transferencia al Organismo Nacional de
Administración de Bienes (ONABE)

III DECISION ADMINISTRATIVA Nº 104/2.001 DE LA

JEFATURA DE GABINETE DE MINISTROS
Adóptanse mecanismos para cumplimentar la
misma.

IV CASA DE PRE-EGRESO "KEOKEN" DE LA

CARCEL DE RIO GALLEGOS (U.15)
Apruébase Reglamento

V SOLICITUDES DE SALIDA TRANSITORIA,

LIBERTAD CONDICIONAL, LIBERTAD ASISTIDA
Y SEMILIBERTAD
Norma operativa

VI NORMAS PARA TRAMITE DE INGRESO DE

POSTULANTES A LA INSTITUCION
Déjase sin efecto la Resolución Nº 664 inserta en
Boletín Público Normativo Nº 24/1.994. Apruébanse
condiciones.

I
MANUAL DE PROCEDIMIENTOS CONTABLES PATRIMONIALES
Modificación de la Sección V, Pto. 31, Anexo V

1)
Expte. Nº 33.666/00 D.N.
Resolución Nº 327 Buenos Aires, 16 de febrero de 2.001.-
1
 VISTO el presente expediente Nº 33.666/00 del registro de esta Dirección
Nacional del Servicio Penitenciario Federal, mediante el cual la Dirección General de
Administración a través de la División Contabilidad Patrimonial propicia la
modificación del Manual de Procedimientos Contables Patrimoniales, Resolución Nº
219/83 D.N. (D.G.A.), en lo que respecta a la Sección V Pto. 31 Duración Estimada de
los Bienes ANEXO V, reemplazándolo por lo determinado en la Resolución Nº 47 de
la Secretaría de Hacienda que en el Artículo 4º, Anexo I punto II.a.3 (tabla
enunciativa), que fija la relación vida útil/porcentaje de amortización por tipo de bien
mueble, estableciendo un método de amortización constante o lineal, para todos los
Organismos de la Administración Central, y

CONSIDERANDO:
Que la modificación enunciada permitiría fijar un criterio único de valorización
y amortización en todo el ámbito de la Institución.
Que la medida propuesta tiene como base la reglamentación que rige en toda la
Administración Pública.
Que es competencia del suscripto el dictado de la presente, de conformidad con
el Artículo 14 de la Ley del Servicio Penitenciario Federal Nº 20.416.

Por ello,
El Director Nacional del Servicio Penitenciario Federal
R E S U E L V E:

Artículo 1º.- Déjase sin efecto la Sección V Pto. 31 Duración Estimada de los Bienes
ANEXO V de la Resolución Nº 219/83 D.N. (D.G.A.).
Art. 2º.- Incorpórase como ANEXO V del Manual de Procedimientos Contables
Patrimoniales, la actual tabla enunciativa Punto II.a.3 del ANEXO I de la Resolución
Nº 47 de la Secretaría de Hacienda.
Art. 3º.- De forma.

Inspector General Dr. Juan Pedro DEVELLUK

DIRECTOR NACIONAL DEL SERVICIO PENITENCIARIO FEDERAL

ANEXO V

II.A.3 TABLA ENUNCIATIVA DE RELACIONES VIDA UTIL/PORCENTAJE DE

AMORTIZACION POR TIPO DE BIEN MUEBLE (CONSIDERANDO COMO CRITERIO
GENERAL EL METODO DE AMORTIZACION CONSTANTE O LINEAL)

CODIGO Nº AÑOS % DE
PRESUPUES DESCRIPCION DEL BIEN MUEBLE DE VIDA AMORT.
TARIO UTIL ANUAL
(1) (2)

43 Maquinaria y equipo Ver Pto. II.b.2

2
431 Maquinaria y Equipo de Producción 10 10
De la industria de la construcción 10 10
De la producción Agropecuaria 10 10
De la industria manufacturera 10 10
De la producción de servicios 10 10
Otros bienes similares 10 10

432 Equipo de transporte, tracción y elevación Ver Pto. II.b.2

Terrestre 5 20
Fluvial - -
Marítimo - -
Lacustre - -
Aéreo - -
Tracción y elevación 20 5
Otros bienes similares - -

433 Equipo Sanatorio y de laboratorio Ver Pto. II.b.2

Equipos médicos 5 20
Equipos odontológicos 5 20
Equipos sanitarios y de investigación 5 20
Otros bienes similares 5 20

434 Equipo de comunicación y señalamiento Ver Pto. II.b.2

Plantas transmisoras 10 10
Receptores de radio 5 20
Equipo de televisión 5 20
Aparatos telegráficos 5 20
Teletipos 5 20
Torres de transmisión 10 10
Equipos de aeronavegación y marítimos 5 20

Centrales y aparatos telefónicos 3 33

Otros equipos de comunicación 5 20
Equipos de señalización 10 10
Otros bienes similares 5 20

435 Equipo educacional y recreativo

Aparatos audio-visuales 5 20
Muebles especializados para uso escolar 5 20
Equipos recreativos y deportivos 5 20
Otros equipos destinados a la educación y
recreación 5 20
Otros bienes similares 5 20

436 Equipos para computación Ver Pto II.b.2.

Unidades centrales de procesamiento 3 33

Pantallas 3 33
Impresoras 3 33
Computadoras 3 33
Unidades de cinta 3 33
Unidades de disco 3 33
3
 Otros bienes similares 3 33

437 Equipos de oficina y muebles

Estantes 10 10
Escritorios 10 10
Ficheros 10 10
Percheros 10 10
Mesas 10 10
Máquinas de escribir 10 10
Máquinas de sumar 5 20
Máquinas de calcular 5 20
Máquinas de contabilidad 5 20
Máquinas de reproducción de copias 5 20
Aparatos de aire acondicionado 5 20
Refrigeradores 5 20
Mesas para dibujo 10 10
Cocinas 10 10
Otros bienes similares 10 10

438 Herramientas y repuestos mayores Ver Pto.II.b.2

Motores 10 10
Carrocerías 10 10
Chasis 10 10
Otros bienes similares 10 10
Máquinas y herramientas para tornear 10 10
Máquinas y herramientas para perforar 10 10
Máquinas y herramientas para frezar 10 10
Máquinas y herramientas para cepillar 10 10
Máquinas y herramientas para taladrar 10 10
Máquinas y herramientas para rectificar 10 10
Máquinas y herramientas para estampar 10 10
Máquinas y herramientas para prensar 10 10
Máquinas y herramientas para clavar 10 10
Máquinas y herramientas para engrampar 10 10
Máquinas y herramientas para encolar 10 10
Máquinas eléctricas y de gas para soldadura
autógena, dura y blanda 10 10
Herramientas con motor y de funcionamiento
con aire comprimido 10 10
Partes y accesorios de las herramientas
enunciadas 10 10

439 Equipos varios 10 10

44 Equipo militar y de seguridad Ver Pto.II.b.1 y II.b.2.

Equipamiento destinado a la defensa

Nacional y al mantenimiento del orden
público
Otros bienes similares

45 Libros, revistas y otros elementos coleccionables

Libros No amortizable
4
 Revistas No amortizable
Mapas No amortizable
Películas cinematográficas impresas No amortizable
Discos fonoeléctricos No amortizable
Otros elementos destinados a la
formación de colecciones No amortizable

46 Obras de Arte

Pinturas No amortizable
Estatuas No amortizable
Tallas No amortizable
Antigüedades No amortizable
Otros bienes similares No amortizable

47 Semovientes (Reproductores-pedigree)

Toros 5 20
Carneros 5 20
Padrillos 10 10
Cerdos 4 25
Vacas 6 16,66
Ovejas 5 20
Yeguas 10 10
Cerdas 4 25
Perros 5 20

NOTAS:

Criterio de Valuación: Los bienes Muebles se valuarán sobre la base del valor de costo
original (Adquisición, Construcción y/o Producción) y las mejoras que se hubieren incorporado a los
mismos.

Vida Util: duración estimada en número de años en concordancia con las posibilidades de
permanencia en servicio del bien.

Amortización Anual: sobre la base del método lineal o constante de amortización, se

determina dividiendo el valor del costo original del bien por la cantidad de años de vida útil
preestablecida.

II.b. Casos Especiales

II.b.1. Para el caso de maquinarias y equipo de uso militar, deberán ser relevados,
identificados y valuados conforme el Criterio de Valuación expuesto precedentemente (vehículos,
buques o aeronaves utilizados para el transporte de personas o bienes, las computadoras y las
máquinas y equipos de oficina, etc.).
Las armas ligeras y los vehículos blindados adquiridos por establecimientos no militares
dedicados a la seguridad interior o actividades de policía y los del mismo tipo en poder de las
unidades militares, serán también objeto de relevamiento, identificación y valuación, de acuerdo a las
pautas establecidas en el párrafo anterior.

II.b.2. Cálculo de la amortización teniendo en cuenta la intensidad del funcionamiento del

bien.
La aplicación de este criterio dependerá de la existencia de sistemas standarizados que
permitan el cálculo de variables tales como tiempo, volúmenes de producción, obsolescencias, etc..

5
 El monto de cada cuota de amortización se calculará en base a las horas efectivas de trabajo
que, como vida útil, se le asigne al bien. Tal es el caso, a título de ejemplo de la maquinaria y equipo
destinado a la producción, transporte aéreo, equipos sanitarios, equipos de comunicación y
computación, etc.. La vida útil de dichos activos se expresará en función de las horas de trabajo,
obteniéndose un costo unitario, por cada hora de trabajo. La cuota de amortización del período surgirá
como resultado de multiplicar la tasa horaria por el número de horas trabajadas en el período.

II
PRISION DE LA CAPITAL FEDERAL (U.16)
Transferencia al Organismo Nacional de Administración de Bienes (ONABE)

2)
Expte. Nº 44.158/2.001 D.N. Buenos Aires, 10 de agosto de 2.001

VISTO, el artículo 51 de la "Ley de Contabilidad" vigente por aplicación del

artículo 137 de la Ley Nº 24.156 denominada "Ley de Administración Financiera y de
los Sistemas de Control del Sector Público Nacional", y

CONSIDERANDO:
Que por lo dispuesto en el artículo 3º, de la reglamentación de la normativa del
VISTO, aprobada por el Decreto Nº 2.045/80, corresponde en el caso de inmuebles que
devinieran no necesarios para la prestación del servicio, comunicar dicha circunstancia
al Organismo Nacional de Administración de Bienes (ONABE).
Que, de acuerdo con lo establecido en el artículo 3º del Decreto Nº 420/95 es
menester, en oportunidad del funcionamiento definitivo de los Complejos
Penitenciarios que sustituyen a las Unidades Carcelarias Nros. 1, 2 y 16 concretar la
transferencia de las unidades sustituidas al Organismo Nacional de Administración de
Bienes (ONABE).
Que la Unidad Carcelaria Nº 1 una vez desactivada fue desafectada del Servicio
mediante Resolución M.J. y D.H. Nº 337 de fecha 11 de Diciembre de 2000.
Que idéntica medida corresponde tomar en cumplimiento del referido Decreto
Nº 420/95, con la Unidad Carcelaria Nº 16, manteniéndose invariable la situación de la
Unidad Nº 2.
Que para el fiel cumplimiento de los cargos dispuesto por el antedicho Decreto
Nº 420/95, y su aplicación a la política de construcciones penitenciarias que desarrolla
este Ministerio de Justicia y Derechos Humanos, resulta conveniente determinar su
participación en el proceso de enajenación del inmueble que se desafecta.
Que la presente medida se dicta en virtud de lo establecido por el Decreto Nº
2.045/80 y las atribuciones conferidas por el artículo 4º, apartado b), inciso 9 de la Ley
de Ministerios (T.O. 1992 y sus modificatorias).

Por ello;
EL MINISTRO DE JUSTICIA Y DERECHOS HUMANOS
R E S U E L V E:

Artículo 1º.- Informar a través del Servicio Administrativo Financiero Nº 331, al

Organismo Nacional de Administración de Bienes (ONABE) que, con respecto a la
6
Unidad Carcelaria Nº 16 Prisión de la Capital Federal, se han cumplido los recaudos
previstos en el artículo 3º del Decreto Nº 420/95 por lo que el inmueble donde
funcionaba esta Unidad se desafecta y queda transferido al Organismo referido.
Artículo 2º.- Determinar que el Organismo Nacional de Administración de Bienes
(ONABE), organizará el proceso de enajenación del inmueble desafectado, dando
participación a este Ministerio de Justicia y Derechos Humanos.
Artículo 3º.- Regístrese, notifíquese y archívese.

Resolución Nº 631

Dr. Jorge Enrique DE LA RUA

MINISTRO DE JUSTICIA Y DERECHOS HUMANOS

III
DECISION ADMINISTRATIVA Nº 104/2.001 DE LA JEFATURA DE
GABINETE DE MINISTROS
Adóptanse mecanismos para cumplimentar la misma.

3)
Expte. Nº 45.236/2.001 D.N.
Resolución Nº 2.026 Buenos Aires, 28 de agosto de 2.001

VISTO; las presentes actuaciones Nº 45.236/2.001 de esta Dirección Nacional,

y

CONSIDERANDO:
Que a través de las mismas se da cuenta de la Decisión Administrativa Nº
104/2.001 de la Jefatura de Gabinete de Ministros, publicada en el Boletín Oficial Nº
29.696, que adopta mecanismos tendientes a intensificar el control del cumplimiento
de las prestaciones por parte del personal que revista en la jurisdicción del Poder
Ejecutivo Nacional.
Que, a modo de síntesis, corresponde citar como antecedente que la mencionada
norma establece que los responsables directos de cada Unidad Organizativa deberán
certificar, con carácter de declaración jurada, a partir del mes de agosto del corriente
año inclusive, la efectiva prestación de servicios de los agentes que les dependan,
como requisito previo indispensable para autorizar el pago de las correspondientes
remuneraciones.
Que concordantemente, la Resolución Nº 134/2.001 de la Sindicatura General
de la Nación, publicada en el Boletín Oficial Nº 29.717 establece que las autoridades
superiores de cada jurisdicción o entidad del sector público nacional deberán
implementar las medidas de su competencia para que los responsables directos de cada
Unidad Organizativa certifiquen, con carácter de declaración jurada, la efectiva
prestación de servicios de los agentes de la planta permanente y contratada.
Que la Dirección de Auditoría General se ha expedido a través de su Dictamen
Nº 2.035/2.001.
Que en este orden, corresponde dictar el presente acto resolutorio estableciendo,
en el ámbito institucional interno, con carácter obligatorio, la ejecución de las
7
actividades pertinentes a fin de que las autoridades que se citan en la Decisión
Administrativa Nº 516/1.996 y sus modificatorias Nros. 855/1.997 y 21/2.001,
establezcan los circuitos propios tendientes a cumplimentar acabadamente con la
normativa antes expuesta.
Que de conformidad a las atribuciones conferidas por el artículo 14 de la Ley
Orgánica del Servicio Penitenciario Federal Nº 20.416, es competencia del suscripto el
dictado de la presente.

Por ello,
El Subdirector Nacional del Servicio Penitenciario Federal
a cargo de la Dirección Nacional
R E S U E L V E:

Artículo 1º.- Establézcase que las autoridades que se citan en la Decisión

Administrativa Nº 516/1.996 y sus modificatorias Nros. 858/1.997 y 21/2.001 de la
Jefatura de Gabinete de Ministros, conforme se enuncian en el Anexo I de la presente,
deberán dar estricto cumplimiento a las prescripciones de la Decisión Administrativa
Nº 104/2.001, publicada en el Boletín Oficial Nº 29.696, que adopta mecanismos
tendientes a intensificar el control del cumplimiento de las prestaciones por parte del
personal que revista en la jurisdicción del Poder Ejecutivo Nacional, de conformidad a
la Resolución Nº 134/2.001 de la Sindicatura General de la Nación, publicada en el
Boletín Oficial Nº 29.717 que establece que las autoridades superiores de cada
jurisdicción o entidad del sector público nacional deberán implementar las medidas de
su competencia para que los responsables directos de cada Unidad Organizativa
certifiquen, con carácter de declaración jurada, la efectiva prestación de servicios de
los agentes de la planta permanente y contratada.
Art. 2º.- Notifíquese que las autoridades de las Unidades Organizativas aludidas,
girarán las constancias respectivas en forma directa e inmediata, en cada ocasión en
que corresponda abonar remuneraciones, a la Dirección General de Administración
(Dirección de Contaduría) en el plazo que ésta última fije.
Art. 3º.- Encomiéndase a la Dirección General de Administración el diligenciamiento
de las constancias documentales de rigor por ante la Unidad de Auditoría Interna.
Art. 4º.- Fíjase un plazo de DIEZ (10) días a fin de que las autoridades aquí citadas,
eleven el circuito específico que deberá cumplirse en cada ámbito.
Art. 5º.- De forma.

Inspector General D. Juan Alberto CID

SUBDIRECTOR NACIONAL DEL SERVICIO PENITENCIARIO FEDERAL
A CARGO DIRECCION NACIONAL

ANEXO I

AUTORIDADES DE LAS UNIDADES ORGANIZATIVAS ALCANZADAS POR LA DECISION

ADMINISTRATIVA Nº 104/2.001 DE LA JEFATURA DE GABINETE DE MINISTROS Y
RESOLUCION Nº 134/2.001 DE LA SINDICATURA GENERAL DE LA NACION

a) DIRECCION NACIONAL
b) DIRECCION GENERAL DEL CUERPO PENITENCIARIO
8
c) DIRECCION GENERAL DE REGIMEN CORRECCIONAL
d) DIRECCION GENERAL DE ADMINISTRACION
e) DIRECCION DE SECRETARIA GENERAL
f) DIRECCION DE TRABAJO Y PRODUCCION
g) DIRECCION DE OBRA SOCIAL
h) DIRECCION DE AUDITORIA GENERAL
i) DEPARTAMENTO DE INTELIGENCIA PENITENCIARIA
j) DEPARTAMENTO DE ESTUDIOS Y PROYECTOS
k) DEPARTAMENTO DE INFORMATICA PENITENCIARIA

IV
CASA DE PRE-EGRESO "KEOKEN" DE LA
CARCEL DE RIO GALLEGOS (U.15)
Apruébase Reglamento

4)
Expte. Nº 15.325/2.000 D.N.
Resolución Nº 2.196 Buenos Aires, 12 de setiembre de 2.001.-

VISTO, las presentes actuaciones Nº 15.325/2000 del registro de esta Dirección

Nacional, y

CONSIDERANDO:
Que a través de las mismas la Cárcel de Río Gallegos (U.15) eleva un proyecto
de reglamento de la Casa de Pre-egreso “Keoken”, que funciona en dicho
Establecimiento.
Que la medida propuesta halla su fundamento en la necesidad de contar con un
instrumento legal que reglamente su funcionamiento.
Que asimismo, resulta imprescindible establecer taxativamente las atribuciones
y funciones de las dependencias que desarrollarán su actividad en la Casa de Pre-
egreso, a fin de lograr un eficiente desempeño de la misión que le es propia.
Que ha tomado la intervención que le compete la Dirección de Auditoría
General y la Subdirección Nacional (Departamento de Estudios y Proyectos), quienes
no tienen objeciones que formular.
Que de conformidad a las atribuciones conferidas por el artículo 14 de la Ley
Orgánica Nº 20.416, es competencia del suscripto el dictado de la presente.

Por ello;
El Director Nacional del Servicio Penitenciario Federal
R E S U E L V E:

Artículo 1º.- APRUEBASE el Reglamento de la Casa de Pre-egreso “Keoken” de la

Cárcel de Río Gallegos (U.15), que como Anexo I forma parte integrante de la
presente.
Art. 2º.- De forma.-

9
 Inspector General Dr. Juan Pedro DEVELLUK
DIRECTOR NACIONAL DEL SERVICIO PENITENCIARIO
FEDERAL

ANEXO I

REGLAMENTO DE LA
CASA DE PRE-EGRESO ¨KEOKEN¨
CARCEL DE RIO GALLEGOS (UNIDAD 15)

TITULO I
OBJETO Y FUNCION

CAPITULO I
OBJETO

Artículo 1°.- La Casa de Pre-egreso tiene como objeto el alojamiento de internos

mayores de edad, condenados a penas privativas de la libertad, que se encuentran
incorporados a Período de Prueba y con los alcances previstos en el art. 15 de la Ley
N° 24.660.-

CAPITULO II
FUNCION

Artículo 2°.- Para la consecución de su misión, la Casa de Pre-egreso ejecutará la etapa

final del tratamiento penitenciario, conforme las previsiones fijadas por las normas
antes mencionadas personalizándolas para cada interno, según las pautas delineadas
por el Consejo Correccional de la Unidad.-
Artículo 3°.- La actividad en su ámbito se caracterizará por la ausencia de precauciones
materiales y físicas contra eventual evasión, así como por un régimen fundado en la
disciplina aceptada por convicción y en el sentido de la responsabilidad del interno
respecto a la comunidad en que vive de forma de alentar a los mismos de hacer uso de
las libertades que se le ofrecen sin abusar de ellas. Las premisas aludidas serán guías
permanentes e insoslayables en la ejecución de la función asignada.-

TITULO II
ORGANIZACION TECNICO - ADMINISTRATIVA

CAPITULO I
DEL ORDENAMIENTO Y DISTRIBUCION DE LAS FUNCIONES

Artículo 4°.- La actividad general de la Casa de Pre-egreso será desarrollada por los
Organos que a continuación se detallan:
a) Dirección de la Unidad.
b) Jefatura de la División Seguridad Interna de la Unidad.
c) Jefatura de la Casa de Pre-egreso.
10
d) Guías de Tratamiento.
Artículo 5º.- El Consejo Correccional evaluará cada caso particular y dictaminará
sobre la conveniencia del alojamiento del interno en la Casa de Pre-egreso.
Artículo 6°.- La aplicación del régimen disciplinario, de admisión, de comunicación,
será ámbito de supervisión de la Jefatura de División Seguridad Interna y del Consejo
Correccional de la Unidad, según corresponda.-

CAPITULO II
DE LA DIRECCION

Artículo 7°.- En calidad de autoridad superior de la Unidad ejercerá la conducción

general y correcta administración de la Casa de Pre-egreso, en concordancia con las
leyes y reglamentos en vigencia.-

CAPITULO III
DE LA JEFATURA DE LA DIVISION SEGURIDAD INTERNA

Artículo 8°.- Las funciones propias asignadas a la Jefatura, se extenderán respecto de

los internos alojados en la Casa de Pre-egreso y su ámbito de actividades, por lo que
responderá ante la Dirección de la Unidad. Por sus instancias se diligencian las
tramitaciones inherentes a la situación legal de los mismos como aquellas derivadas del
especial grado de confianza alcanzado.-

CAPITULO IV
DE LA JEFATURA DE LA CASA DE PRE-EGRESO

Artículo 9°.- La Jefatura de la Casa de Pre-egreso estará a cargo de un Oficial del

Escalafón Cuerpo General, quien responderá ante la Jefatura de la División Seguridad
Interna. En ausencia del titular, podrá ejercer simultáneamente tal responsabilidad el
Oficial que cumpla funciones de Jefe de Turno de la División Seguridad Interna.-
Artículo 10.- Son funciones del Jefe de la Casa de Pre-egreso:
a) Aplicación del Régimen Correccional que corresponda a los internos alojados para
sistemas abiertos, conforme a pautas jurídicas y operativas definidas en la pirámide
legal y jerárquica.-
b) Canalizar la vía administrativa para concretar situaciones de salida transitoria,
trabajo en el exterior, por razones de estudio, de pre-egreso, etc. y otra gestión que
se derive de la especificidad de dichos alojados.-
c) Resolver los reclamos y pedidos de los internos, derivándolo en forma oportuna y
cuando su complejidad lo indique, a la superioridad.-
d) Toda otra actividad no tipificada y que se derive de la función.-
Artículo 11.- Son atribuciones y obligaciones del Jefe de la Casa de Pre-egreso:
a) Desarrollar un sistema de registro y estadístico, en especial los de salida al exterior,
que sirva para la aplicación correcta de las normas vigentes.-
b) Distribuir y supervisar el desarrollo de tareas del personal a su cargo.-
c) Supervisión directa sobre las necesidades y mantenimiento de las instalaciones de
la Casa.-
d) Gestionar la intervención del Servicio Médico cuando las circunstancias exijan
asistencia profesional.-
11
e) Ejercer la gestión patrimonial prevista en las reglamentaciones vigentes.-
f) Ejercer toda otra atribución delegada por la superioridad y compatible con la
función.-

CAPITULO V
DE LOS GUIAS DE TRATAMIENTO

Artículo 12.- Los Guías de Tratamiento serán Suboficiales del Escalafón Cuerpo
General, dependiendo de la Jefatura de la Casa de Pre-egreso, siendo esta una tarea
eminentemente pedagógica y educativa.-
Artículo 13.- La selección de los agentes con la aptitud necesaria, recaerá en la
División Secretaría de la Unidad, asesorada por un cuerpo de profesionales. La aptitud
definitiva se logrará con cursos de entrenamiento intensivo sobre la delicada misión a
cumplir.-
Artículo 14.- Son atribuciones y obligaciones de los Guías de Tratamiento:
a) Mantener supervisión técnica mediante entrevistas periódicas con los integrantes
del Servicio Criminológico, sin perjuicio de la intervención de otro profesional
específico de acuerdo a la problemática que presenten.-
b) Participar en las reuniones del Consejo Correccional, toda vez que algún interno de
la Casa de Pre-egreso será tratado por distintos motivos, aportando la información
que corresponda según el seguimiento del tratamiento instituido.-
c) Colaborar permanentemente con la Jefatura de la Casa de Pre-egreso, poniendo
especial énfasis en la tarea de coordinación que deberá desarrollar ésta en la
interpelación de las actividades tendientes a cumplir el régimen correccional de los
internos alojados.-
d) Traducir su actividad general en un verdadero canal receptor de inquietudes de los
internos fomentando en cada respuesta un tono, aunque firme, sea lo debidamente
respetuoso y personal, conciliable con la finalidad educativa perseguida.-
e) Verificar que los internos se encuentren adecuadamente vestidos y aseados, como
asimismo la pulcritud de las instalaciones.-
f) Hacer cumplir la alimentación acorde a las previsiones reglamentarias.-
g) Recibir el servicio previo recuento de los internos y elaborar el parte de novedades
del mismo.-
h) Intervenir directamente en la entrega y recepción de los internos en virtud de
salidas y entradas de los mismos del y al ámbito físico de la Casa, visando los
formularios de rigor, y asentando dichos eventos en el Libro de Novedades
correspondiente.-
i) Efectuar continuas recorridas por el sector asignado, con el doble propósito de
fiscalizar y lograr un conocimiento cada vez más personalizado del perfil de
actitudes de los alojados.
j) Proceder periódicamente a constatar la presencia física de cada uno de los internos,
como asimismo el estado de la Casa y los distintos elementos a cargo de aquellos,
especialmente en las oportunidades de recepción y entrega del servicio.-
k) Acompañar en el tránsito por el sector, a cualquier agente del sexo masculino o
femenino, sin competencia funcional en dicho ámbito, estando autorizado a
ingresar al mismo.-

12
l) Interceptar el ingreso a la Casa de personas ajenas a la misma, prohibiendo su
ingreso, excepto que contaren con la autorización pertinente.-
m) Verificar que los internos no ingresen elementos no autorizados.-
n) Efectuar control en cada servicio de los bienes inventariables, debiendo comunicar
cualquier novedad (falta o deterioro de los mismos), a la Jefatura de la Casa de Pre-
egreso.-
o) Comunicar a la Jefatura de Turno los recuentos horarios estipulados,
confeccionando la boleta respectiva.-
p) Efectuar requisa a los internos toda vez que ingresen al sector.-
q) Efectivizar toda tarea que le sea asignada, conforme a su competencia.-

TITULO III
ORGANIZACION DE LOS INTERNOS ALOJADOS

CAPITULO I
DE LA ADMISION DE LOS INTERNOS ALOJADOS

Artículo 15.- Aquel interno que sea admitido en la Casa de Pre-egreso KEOKEN,
pasará a denominarse INTERNO RESIDENTE, a partir del momento de su
incorporación.
Artículo 16.- Toda vez que un interno se halle transitando el Período de Prueba y
pueda tener acceso al Régimen de Salidas Transitorias y Semilibertad estará en
condiciones de ser admitido en la Casa de Pre-egreso.
Artículo 17.- La cantidad máxima susceptible de alojamiento será de diez (10)
internos, no permitiéndose el sobrepaso de dicha cantidad por estrictas razones de
organización e infraestructura edilicia.
Artículo 18.- El Consejo Correccional evaluará cada caso en particular y únicamente
través de este organismo se podrá designar a los internos que se alojarán en dicha Casa.
Artículo 19.- Para proceder a la admisión se deberá tener especial atención a aquellos
internos que estén fundamentalmente transitando el Período de Prueba y que se
encuentran con el Régimen de Salidas Transitorias y Semilibertad. Cuando no los
hubiere se irá seleccionando en orden decreciente hasta llegar a los Períodos de Prueba
sin salida.
Artículo 20.- El hecho que un interno incorporado al Período de Prueba se encuentre
gozando del Régimen de Salidas Transitorias y Semilibertad, no lo hace acreedor
directo para ser alojado en dicho sector (SE DEBERA CONTEMPLAR EL PERIODO
Y SU EVALUACION POR PARTE DEL CONSEJO CORRECCIONAL).
Artículo 21.- Expedido el Consejo Correccional en forma positiva se procederá a
redactar la ordenativa de la Dirección del Establecimiento con el fin de reubicar al
interno.
Artículo 22.- A su ingreso el interno deberá ser asesorado e instruido sobre la
Modalidad del Régimen de Autodisciplina que se le instaurará a partir de ese
momento, instándolo a la convivencia y socialización.

CAPITULO II
DE LAS OBLIGACIONES DEL INTERNO
13
Artículo 23.- Estará obligado a acatar las consignas del Guía de Tratamiento, las que
siempre serán tendientes a mejorar la convivencia, bajo pautas saludables y de mutuo
respeto.
Artículo 24.- Bajo ningún aspecto, el interno interferirá ni obstaculizará el normal
desenvolvimiento de personas civiles que transiten y/o desarrollen actividades en las
adyacencias a la Casa de Pre-egreso, (vecinos, transeúntes, etc.), ni tendrán contacto
con las mismas sin previa autorización.
Artículo 25.- Es obligación de todo interno alojado en la Casa de Pre-egreso,
comunicar al Guía, toda dolencia que padezca con respecto a su salud física y/o
psicofísica, a fin que pueda ser convenientemente atendido.
Artículo 26.- En el desarrollo de las actividades deportivas y recreativas, respetarán
siempre los límites asignados a tal efecto, no pudiéndose trasladar a otros sectores sin
la autorización correspondiente.
Artículo 27.- Toda visita circunstancial o inesperada que tenga un interno residente en
la Casa de Pre-egreso, deberá indefectiblemente ser autorizada y supervisada por su
Guía de Tratamiento.

CAPITULO III
DE LOS DERECHOS DEL INTERNO

Artículo 28.- Aún estando alojado fuera del Predio Penal, tendrá derecho no sólo a
participar de las clases educativas, sino también a todo tipo de atención médico
asistencial, por parte de los profesionales que integran el equipo de Asistencia dentro
del Predio Penal, incluyendo la Asistencia Espiritual.
Artículo 29.- En el ámbito de la Casa de Pre-egreso, tendrá derecho a realizar
actividades recreativas, deportivas y a desarrollar “hobbies”, siempre y cuando no
estén reñidos con la moral y buenas costumbres, y dentro de los límites
preestablecidos. Siempre y cuando no obstaculicen la normal convivencia, podrán
realizar manualidades y actividades artísticas, (dibujo, música, pintura, etc.).
Artículo 30.- Mantendrá el derecho a ser recibido en audiencia por parte de cualquier
funcionario de la Unidad, previo a solicitarlo por escrito, como también la
comunicación con sus jueces naturales, de Ejecución, Patronato de Liberados,
Procuración Penitenciaria y otra autoridad, a fin de ser escuchado su reclamo.
Artículo 31.- Toda vez que ingrese un interno a la Casa de Pre-egreso, deberá ser
debidamente informado y notificado de los derechos y obligaciones que le competen.

V
SOLICITUDES DE SALIDA TRANSITORIA, LIBERTAD CONDICIONAL,
LIBERTAD ASISTIDA Y SEMILIBERTAD
Norma operativa

5)
Expte. Nº 35.128/2.001 D.N.
Resolución Nº 2.211 Buenos Aires, 14 de setiembre de 2.001.-

14
 VISTO, las presentes actuaciones Nº 35.128/2001 del registro de esta Dirección
Nacional, y

CONSIDERANDO:
Que a través de las mismas la Dirección General de Régimen Correccional eleva
una propuesta de circuito administrativo a seguir en los supuestos de solicitudes de
beneficios previstos en la Ley de Ejecución de la Pena Privativa de la Libertad N°
24.660, en concordancia con el Reglamento de las Modalidades Básicas de la
Ejecución aprobado por Decreto N° 396/99.
Que el trabajo elaborado es el producto de una investigación acerca de los pasos
procedimentales que se llevan a cabo en los pedidos de: Libertad Condicional, Libertad
Asistida, Salidas Transitorias y Semilibertad y pretende constituirse en una herramienta
instrumental que unifique y coordine las actividades que se ejecutan en tal marco, en
todas las Unidades y Organismos de la Institución.
Que de la intervención que le cupo a la Subdirección Nacional (Departamento
de Estudios y Proyectos), se diseñó a la iniciativa propuesta bajo las características de
una Norma Operativa, en tanto permite alcanzar un marco metodológico apropiado
acorde al circuito de codificación y correlatividad temporal en la sustanciación de las
solicitudes citadas precedentemente.
Que en tal orden, de conformidad a las intervenciones de las áreas competentes
al efecto, corresponde dictar el acto administrativo que establezca la estructura
operativa a seguir en los supuestos de mención.
Que de conformidad a las atribuciones conferidas por el artículo 14 de la Ley
Orgánica del Servicio Penitenciario Federal Nº 20.416, es competencia del suscripto el
dictado de la presente.

Por ello;
El Director Nacional del Servicio Penitenciario Federal
R E S U E L V E:

Artículo 1º.- Establézcase como Norma Operativa, el circuito administrativo que se

enuncia en el Anexo I integrante de la presente, a seguir en los supuestos de solicitudes
de los beneficios: Libertad Condicional, Libertad Asistida, Salidas Transitorias y
Semilibertad, previstos y reglamentados en la Ley de Ejecución de la Pena Privativa de
la Libertad N° 24.660, en concordancia con el Reglamento de las Modalidades Básicas
de la Ejecución aprobado por Decreto N° 396/99.
Art. 2º.- De forma.

Inspector General Dr. Juan Pedro DEVELLUK

DIRECTOR NACIONAL DEL SERVICIO PENITENCIARIO FEDERAL

ANEXO I

NORMA OPERATIVA SOBRE EL TRAMITE ADMINISTRATIVO EN LOS

SUPUESTOS DE SOLICITUDES DE SALIDA TRANSITORIA, LIBERTAD
CONDICIONAL, LIBERTAD ASISTIDA Y SEMILIBERTAD.
15
 ESTRUCTURA NORMATIVA

SALIDAS TRANSITORIAS

Artículo 1º.- El interno solicita el beneficio mediante nota al Director de la Unidad o

Complejo Penitenciario, haciendo constar en la misma: nombre y apellido, domicilio y
vínculo del referente.
Artículo 2º.- La División Judicial canaliza la solicitud, quien informa sobre la situación
legal del interno, haciendo mención si se encuentra en condiciones de usufructuar el
beneficio.
Artículo 3º.- La Mesa de Entradas, Salidas y Archivo registra la solicitud.
Artículo 4º.- El Servicio Criminológico interviene posteriormente, corrobora si reúne
los requisitos pertinentes para su tratamiento; asimismo evacúa por cuerda separada los
Informes correspondientes a las áreas integrantes del Consejo Correccional.
Artículo 5º.- Las distintas Secciones con su correspondientes Informes, concurren a la
Reunión de Consejo Correccional donde se evalúa la propuesta y se realiza el Acta
respectiva.
Artículo 6º.- El Servicio Criminológico remite las actuaciones a la Sección Judicial
quien se encarga de efectuar las elevaciones al Juzgado Nacional de Ejecución Penal
interviniente.

SEMILIBERTAD

Artículo 7º.- El interno solicita al Director del establecimiento el beneficio de

Semilibertad mediante nota.
Artículo 8º.- Se canaliza la misma por División Judicial quien informa de su situación
legal.
Artículo 9º.- La Mesa de Entradas, Salidas y Archivo registra el pedido.
Artículo 10.- El Servicio Criminológico corrobora la situación legal del condenado,
informando y derivando al Servicio Social.
Artículo 11.- El Servicio Social deriva a División Administrativa a fin de interiorizarse
respecto de las condiciones que deberá reunir el Empleador, previa presentación de
todos los requisitos.
Artículo 12.- El Empleador futuro se presenta en la Sección Asistencia Social de la
Unidad, para mantener una entrevista orientadora y esclarecedora; coordinando un
futuro encuentro en el domicilio laboral del condenado.
Artículo 13.- La Auditoría Jurídica corrobora la legalidad de la documentación
acompañada por el Empleador.
Artículo 14.- El Servicio Social realiza el Informe Socio-ambiental correspondiente, a
posteriori se envían las actuaciones al Servicio Criminológico y, luego se realiza una
reunión de Consejo Correccional.
Artículo 15.- La División Judicial realiza la elevación al Juzgado de Ejecución Penal
interviniente; notificando al interno de dicha gestión.

LIBERTAD CONDICIONAL Y LIBERTAD ASISTIDA

16
Artículo 16.- El interno solicita el beneficio, a los sesenta días previos al egreso
anticipado, mediante nota al Director del establecimiento detallando apellido y nombre
y, domicilio del referente, así como el vínculo que lo une al mismo.
Artículo 17.- La División Judicial canaliza la solicitud, quien informa sobre la
situación legal del interno, destacando expresamente si se encuentra en condiciones de
usufructuar el egreso anticipado requerido.
Artículo 18.- La Mesa de Entradas, Salidas y Archivo registra la solicitud.
Artículo 19.- El Servicio Criminológico interviene posteriormente, corrobora si se
reúnen los requisitos necesarios para su tratamiento y gestiona por cuerda separada los
informes respectivos de las distintas áreas integrantes del Consejo Correccional.
Artículo 20.- Cada Area concurre con su informe correspondiente, a la reunión del
Consejo Correccional, procurando la presencia del interno.
Artículo 21.- El Consejo Correccional evalúa la propuesta y se confecciona el Acta con
la determinación adoptada.
Artículo 22.- El Servicio Criminológico remite las actuaciones a la División Judicial,
quien las eleva al Juzgado Nacional de Ejecución Penal interviniente.

OBSERVACIONES FINALES

Es conveniente y prudente recibir en todas las situaciones posibles, con noventa

días de antelación, la notificación a cargo de la División Judicial de la nómina de todos
los internos en condiciones de acceder al Programa de Prelibertad.
Los Informes a producir por la División Asistencia Social, por requerimiento de
las Unidades del interior del país, deberán ser solicitadas con una antelación de
noventa días.

VI
NORMAS PARA TRAMITE DE INGRESO DE POSTULANTES
A LA INSTITUCION
Déjase sin efecto la Resolución Nº 664, inserta en Boletín Público Normativo
Nº 24/1994. Apruébanse condiciones.

6)
Expte. Nº 49.945/2.001 D.N.
Resolución Nº 2.277 Buenos Aires, 24 de septiembre de 2.001.-

VISTO, la propuesta formulada por la Dirección General del Cuerpo

Penitenciario (Dirección de Personal), y

CONSIDERANDO
Que es necesario dictar pautas atinentes a las condiciones de ingreso que deben
reunir los ciudadanos, postulantes a ingresar a los distintos Escalafones de la
Institución, en la jerarquía de Subayudante.
Que las mismas permitirán realizar una primera selección orientada hacia
aspectos cualitativos, en la búsqueda de aquellos que evidencien mayores aptitudes
para el desempeño de tareas inherentes al Escalafón para el cual se han postulado.

17
 Que ello contribuirá a incrementar la calidad de los recursos humanos que se
incorporen en futuros nombramientos, con la incidencia favorable que esto arrojará
sobre la prestación de servicios.
Que la medida a ser adoptada encuadra dentro de las facultades conferidas por
el artículo 14 de la Ley Orgánica del Servicio Penitenciario Federal Nº 20.416.

Por ello,

El Director Nacional del Servicio Penitenciario Federal

R E S U E L V E:
Artículo 1º.-Déjanse sin efecto las normativas establecidas en la resolución Nº 664,
Expte. Nº 17.313/94 D.N., inserta en Boletín Público Normativo Nº 24/1.994.
Art. 2º.-Apruébase la propuesta formulada por la Dirección General del Cuerpo
Penitenciario (Dirección de Personal) con relación a las condiciones de ingreso que
deben reunir los postulantes a ingresar a la Institución en la jerarquía de Subayudante,
que como Anexo integra la presente resolución.
Art. 3º.- De forma.-

Inspector General Dr. Juan Pedro DEVELLUK

DIRECTOR NACIONAL DEL SERVICIO PENITENCIARIO FEDERAL

ANEXO

NORMAS PARA TRAMITE DE INGRESO DE POSTULANTES EN EL

AEREA DE CAPITAL FEDERAL Y GRAN BUENOS AIRES

Ante la presentación de los postulantes, la Dirección de Personal -División

Reclutamiento- dependiente de la Dirección General del Cuerpo Penitenciario,
adoptará el siguiente procedimiento:

ESCALAFON CUERPO GENERAL

(Masculino y Femenino)

Se le hará entrega al postulante del formulario de requisitos exigiendo la presentación

de:
1. Certificado de Estudios correspondiente al Ciclo Secundario.
2. Estar comprendido entre los 19 y 28 años de edad.
3. Ser argentino nativo o por opción (no naturalizado).
4. Acreditar identidad, antecedentes honorables y buena conducta.
5. No haber sido separado de la Administración Pública por exoneración.
6. Estatura de postulantes masculinos 1,68 mts. y femeninos 1,63 mts.
7. Ante la presentación de esta documentación se abrirá la correspondiente ficha y
administrará la batería de test psicológicos, que en caso de ser aprobados se
entregará la Documentación Médica y Personal a presentar.

18
 ESCALAFON PROFESIONAL
Subescalafón Subprofesional

Se establece la edad máxima en 30 años. Se le confeccionará al postulante la respectiva

ficha. Se le exigirá la presentación de la misma documentación que al Escalafón
Cuerpo General, con la agregación de título habilitante.
Una vez presentado el trámite se actuará de igual forma que en el Escalafón
precedente.

ESCALAFON PROFESIONAL
Subescalafón Maestranza
Se establece la edad máxima en 28 años y estudios correspondientes al ciclo
secundario, preferentemente con orientación técnica. Se le confeccionará al postulante
la respectiva ficha y se le indicará la prueba de competencia, exigiéndosele idéntica
documentación que al Escalafón Cuerpo General.
La prueba de competencia deberá ser supervisada por la Dirección de Trabajo y
Producción.

ESCALAFON AUXILIAR
Subescalafón Oficinista

Se establece la edad máxima en 28 años. Al presentar la documentación se le exigirá,

además, título secundario, diploma de dactilógrafo y conocimientos de computación.
Autorizado el trámite se obrará de idéntica forma que para el Escalafón Cuerpo
General, la prueba de competencia será supervisada por la Dirección de Personal
(División Secretaría).

ESCALAFON AUXILIAR
Subescalafón Intendencia

Se establece la edad máxima en 28 años y estudios correspondientes al ciclo

secundario, adoptándose el procedimiento de prueba de competencia ídem al Escalafón
Profesional – Subescalafón Maestranza, debiendo en caso de choferes poseer licencia
habilitante de conductor Profesional.
Se exigirá los requisitos establecidos para el Escalafón Cuerpo General .

DISPOSICIONES COMUNES A TODOS LOS ESCALAFONES

Deberán realizar un curso teórico práctico, a fin de interiorizarse de las funciones,

obligaciones, deberes que competen al rol institucional e incorporar la conciencia del
estado penitenciario.
Dichos cursos serán diagramados y supervisados por la Escuela de Suboficiales
“Coronel Rómulo PAEZ”, ejecutándose en la misma, regionalmente o por destino,
según lo disponga la superioridad.

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AREA MEDICA:
Personal masculino y femenino: Los exámenes médicos deberán realizarse a cargo del
postulante en Hospitales Nacionales, Provinciales o Municipales, Obras Sociales y en
la Liga de Lucha Antituberculosa, careciendo de validez los efectuados a través de
médicos particulares.
a) Exámenes Médicos constan de:
1. HEMOGRAMA – ERITRO – UREMIA
2. ANALISIS DE ORINA – EXAMEN FISICO – QUIMICO – EXAMEN
MICROSCOPICO ORTHOTEST (TEST DE EMBARAZO PARA POSTULANES
FEMENINOS)
3. ANALISIS DE SANGRE – GLUCEMIA
4. REACCIONES SEROLOGICAS (V.D.R.L.)
5. CHAGAS FIJACION DE COMPLEMENTOS
6. EXAMEN ODONTOLOGICO
7. ELECTROENCEFALOGRAMA (Con Informe)
8. ELECTROCARDIOGRAMA (Con Informe)
9. EXAMEN (O.R.L.) OTORRINOLARINGOLOGICO
10. EXAMEN OFTALMOLOGICO (Con Informe)
11. RADIOGRAFIAS DE TORAX Y COLUMNA, LUMBAR, FRENTE Y PERFIL
12. CERTIFICADO DE VACUNA B.C.G. Y ANTITETANICA
13. EXAMEN AUDIOMETRICO

NOTA: En caso de cualquier cambio de su Estado de Salud una vez entregados la

totalidad de los Exámenes Médicos, el postulante deberá informarlo inmediatamente a
Dirección de Personal (División Reclutamiento) personalmente, esta situación le será
notificada debidamente. Para el caso de personal femenino también deberá informar el
Estado de Gravidez.

AREA PSICOTECNICA:
Personal masculino y femenino: Se realizará en la Dirección de Personal (División
Reclutamiento).
Los postulantes mantendrán una entrevista con el Profesional (Psicólogo) que
efectuará una serie de pruebas psicotécnicas que tienen por finalidad evaluar si el
postulante se ajusta al perfil de personalidad requerido por la Institución, y determinar
si está en condiciones de continuar con el trámite.

PLAZO:
Los resultados médicos de un postulante física y psíquicamente apto no deben
prolongarse (entre la fecha de entrega de ordenes y el resultado de exámenes) en un
lapso superior a los CIENTO OCHENTA (180) días.
A partir de la fecha de entrega de documentación completa se tomará un año como
plazo de su nombramiento, al término del cual se dará de baja a la misma.

AREA DE ANTECEDENTES POLICIALES Y JUDICIALES:

Posteriormente y una vez obtenido el examen médico (resultado positivo), el postulante
deberá entregar el resto de la documentación solicitada, procediéndose a requerir los

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informes policiales y judiciales pertinentes ante la Dirección General de Reincidencia y
Estadística Criminal, previo pago del arancel correspondiente a cargo del postulante.

ANTECEDENTES AMBIENTALES E INDIVIDUALES:

Se efectuarán los informes ambientales a los postulantes de todos los Escalafones a
través del Departamento de Inteligencia Penitenciaria.

ACTA DE NOTIFICACION:
Se labrará un acta de notificación informando que la documentación entregada
(Médica y Personal) será destruida pasado un año, de no haberse efectuado el
nombramiento y en caso de ser preseleccionados serán citados por la Dirección de
Personal para presentarse a la Escuela de Suboficiales “Coronel Rómulo PAEZ” donde
se realizará un examen médico y psicotécnico, determinando el Instituto mencionado
su selección definitiva.

CONCLUSIONES:
El término previsto para el trámite de ingreso de un postulante no debe ser superior a
los CIENTO OCHENTA (180) días.
La Dirección de Personal deberá informar a la Dirección General del Cuerpo
Penitenciario toda novedad que transgreda las presentes normas.

NORMAS PARA TRAMITE DE INGRESO DE POSTULANTES

EN UNIDADES DEL INTERIOR DEL PAIS

Ante la presentación de los postulantes a la Sección Personal -Oficina de

Reclutamiento- de las Unidades, adoptará el siguiente procedimiento:

ESCALAFON CUERPO GENERAL

(Masculino y Femenino)

Se le exigirá al postulante la presentación de:

1) Certificado de Estudios correspondiente al Ciclo Secundario.
2) Estar comprendido entre los 19 y 28 años de edad.
3) Ser argentino nativo o por opción (no naturalizado).
4) Acreditar identidad, antecedentes honorables y buena conducta.
5) No haber sido separado de la Administración Pública por exoneración.
6) Estatura de postulantes masculinos 1,68 mts. y femeninos 1,63mts.
7) Ante la presentación de esta documentación se abrirá la correspondiente ficha y
administrará la batería de test psicológicos, que en caso de ser aprobados se
entregará la Documentación Médica y Personal a presentar.

ESCALAFON PROFESIONAL
Subescalafón Subprofesional

Se establece la edad máxima en 30 años. Se le exigirá la presentación de la misma

documentación que al Escalafón Cuerpo General, con la agregación del título
habilitante.
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Asimismo el postulante mantendrá una entrevista con el responsable del área
específica.
Una vez presentado el trámite se actuará de igual forma que en el Escalafón
precedente.

ESCALAFON PROFESIONAL
Subescalafón Maestranza

Se establece la edad máxima en 28 años y estudios correspondientes al ciclo

secundario, preferentemente con orientación técnica. Se le confeccionará la respectiva
ficha y se le indicará la prueba de competencia, exigiéndosele idéntica documentación
a presentar que el Escalafón Cuerpo General, una vez obtenido el resultado de la
prueba de competencia.
La prueba de competencia deberá ser supervisada por la Subdirección de la Unidad.

ESCALAFON AUXILIAR
Subescalafón Oficinista

Se establece la edad máxima en 28 años. Al completar la documentación se le exigirá,

además, título secundario completo, diploma de dactilógrafo y conocimientos de
computación. Se obrará de idéntica forma que para los demás Escalafones. La prueba
de competencia será supervisada por la División Secretaría de la Unidad.

ESCALAFON AUXILIAR
Subescalafón Intendencia

Se establece la edad máxima en 28 años y estudios correspondiente al ciclo secundario.

Se le confeccionará ficha y se adoptará el procedimiento de prueba de competencia
ídem al Escalafón Profesional - Subescalafón Maestranza, debiendo en caso de
choferes poseer licencia habilitante de conductor Profesional y efectuar la prueba de
competencia supervisada por la Subdirección de la Unidad.
Se exigirá los requisitos establecidos para el Escalafón Cuerpo General.

OBSERVACIONES: En todos los casos se remitirá a Dirección General del Cuerpo

Penitenciario – Dirección de Personal – División Reclutamiento, el formulario donde
consta la prueba de competencia efectuada con el resultado obtenido y debidamente
firmado por el examinador y el responsable del área específica.

DISPOSICIONES COMUNES A TODOS LOS ESCALAFONES

Deberán realizar un curso teórico práctico, a fin de interiorizarse de las funciones,

obligaciones, deberes que competen al rol institucional e incorporar la conciencia del
estado penitenciario.
Dichos cursos serán diagramados y supervisados por la Escuela de Suboficiales
“Coronel Rómulo PAEZ”, ejecutándose en la misma, regionalmente o por destino,
según lo disponga la superioridad.

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AREA MEDICA:
Los exámenes médicos que a continuación se detallan deberán ser presentados por el
postulante ante el Servicio Médico de la Unidad, los mismos se realizarán a cargo del
postulante en cualquier Hospital Público u Obra Social careciendo de validez los
realizados por medio de médicos particulares.
Una vez que el responsable del Servicio Médico haya evaluado los exámenes y
considere que el postulante se encuentra en condiciones de ingresar, remitirá los
mismos conjuntamente con el Informe Personal a la Dirección de Personal - División
Reclutamiento.

EXAMENES MEDICOS:
1. HEMOGRAMA – ERITRO – UREMIA (Con Informe)
2. ANALISIS DE ORINA – EXAMEN FISICO – QUIMICO – EXAMEN
MICROSCOPICO ORTHOTEST (TEST DE EMBARAZO PARA
POSTULANTES FEMENINOS)
3. ANALISIS DE SANGRE – GLUCEMIA (Con Informe)
4. REACCIONES SEROLOGICAS (V.D.R.L.) (Con Informe)
5. CHAGAS FIJACION DE COMPLEMENTOS
6. EXAMEN ODONTOLOGICO
7. ELECTROENCEFALOGRAMA (Con Informe)
8. ELECTROCARDIOGRAMA (Con Informe)
9. EXAMEN (O.R.L.) OTORRINOLARINGOLOGICO
10. EXAMEN OFTALMOLOGICO (Con Informe)
11. RADIOGRAFIAS DE TORAX Y COLUMNA, LUMBAR, FRENTE Y PERFIL
(Con Informe)
12. CERTIFICADO DE VACUNA B.C.G. Y ANTITETANICA
13. EXAMEN AUDIOMETRICO

NOTA: En caso de cualquier cambio en el Estado de Salud una vez entregados la

totalidad de los Exámenes Médicos, el postulante deberá informarlo inmediatamente a
la Dirección de la Unidad correspondiente personalmente, esta situación le será
notificada debidamente.
Para el caso del Personal femenino también deberá informar el Estado de Gravidez.

AREA PSICOTECNICA:
Personal masculino y femenino: Se realizará en el Servicio Criminológico de la
Unidad. Los postulantes mantendrán una entrevista con el psicólogo, de la cual y a
criterio del mismo se dará el apto, se le efectuará baterías de test evitándose la
reiteración de los exámenes y la prolongación del trámite reduciéndose los pedidos de
reiteración al mínimo indispensable.

SUPERVISION DEL TRAMITE:

1. Es responsabilidad directa del Secretario de la Unidad el control de los Exámenes
Psicotécnicos administrados en cuanto a su formalidad y autenticidad ante una
marcada anormalidad psicológica del futuro agente.

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2. El Secretario de la Unidad será responsable de la recepción y remisión de la
documentación, la cual será enviada a la Dirección de Personal (División
Reclutamiento) una vez finalizado el trámite y no en forma parcial.
3. Los exámenes médicos y psicotécnicos serán supervisados en segunda instancia por
los profesionales del gabinete médico-psicotécnico de la División Reclutamiento,
actuando como órgano contralor.

PLAZO:
Los resultados médicos de un postulante física y psíquicamente apto no deben
prolongarse (entre la fecha de entrega de ordenes y los resultados de exámenes) en un
lapso superior a los CIENTO OCHENTA (180) días.
A partir de la fecha de entrega de documentación completa se tomará un año como
plazo de su nombramiento, al término del cual se dará de baja la misma.

AREA DE ANTECEDENTES POLICIALES Y JUDICIALES:

Posteriormente y una vez obtenido el examen médico (resultado positivo) el postulante
deberá entregar el resto de la documentación solicitada y se procederá a requerir los
informes policiales y judiciales pertinentes ante la Dirección General de Reincidencia y
Estadística Criminal, previo pago del arancel correspondiente a cargo del postulante,
trámite que realizará la División Reclutamiento, debiendo las unidades remitir las notas
de crédito del Banco de la Nación Argentina.

ANTECEDENTES AMBIENTALES E INDIVIDUALES:

La Sección Asistencia Social de la Unidad labrará los informes correspondientes a su
área en un término no mayor de TREINTA (30) días para todos los postulantes
femeninos y masculinos de todos los Escalafones sin excepción que hayan presentado
la documentación médica y personal completa.

ACTA DE NOTIFICACION:
Se labrará un acta de notificación informando que la documentación entregada
(Médica y Personal) será destruida pasado un año, de no haberse efectuado el
nombramiento y en caso de ser preseleccionados serán citados por la Dirección de
Personal para presentarse a la Escuela de Suboficiales “Coronel Rómulo PAEZ”,
donde se realizará un examen médico y psicotécnico, determinando el instituto
mencionado su selección definitiva. Asimismo se notificará al postulante que los
costos del traslado y regreso en caso de no ser seleccionado correrán por su cuenta.

CONCLUSIONES:
El término previsto para el trámite de ingreso de un postulante no debe ser superior a
los CIENTO OCHENTA (180) días.
La Dirección de Personal deberá informar a la Dirección General del Cuerpo
Penitenciario toda novedad que transgreda las presentes normas.

DISPOSICIONES EN COMUN PARA POSTULANTES DE CAPITAL

FEDERAL, GRAN BUENOS AIRES E INTERIOR DEL PAIS

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Cuando imperantes razones de ingreso y ante la falta de vacantes de Escalafones y
Subescalafones correspondiente fuere necesario designar a postulantes (Profesional -
Maestranza) en otros Escalafones, los mismos deberán rendir prueba de competencia
y/o ser entrevistados por el responsable del área y presentar la documentación de la
función específica que cumplirá.
Idéntico trámite se efectuará respecto de los postulantes que reúnan los requisitos
asimilables al Escalafón Profesional, correspondiente al Personal Superior, debiendo
reunir los requisitos exigidos para el Escalafón Cuerpo General y no superar la edad
máxima de 30 años.-
---------
Lo que se comunica al Servicio Penitenciario Federal, por resolución del señor
Director Nacional.-
Prefecto Dr. Ricardo Alberto SEQUEIRA
Director de Secretaría General

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