2.4.

1 Medidas de Igualdad
en la actuación policial
con perspectiva de género.
 MEDIDAS DE IGUALDAD

Es importante que sepas, que las leyes vigentes en materia del

derecho a la no discriminación, contemplan la implementación
de las llamadas “Medidas de Igualdad”.

Estás medidas de igualdad, que revisaremos a lo largo de este

tema, está debidamente fundamentado en la normatividad
vigente.

Las medidas de igualdad son acciones orientadas a eliminar los

obstáculos físicos, de comunicación, normativos o de otro tipo
para el ejercicio efectivo de los derechos y las libertades de
personas y grupos discriminados.
 MEDIDAS DE IGUALDAD

Es importante que sepas, que las leyes vigentes en materia del

Artículo 3° de la Constitución Política de la Ciudad de México
dice lo siguiente con respecto a las medidas de igualdad.

20. “Medidas de inclusión: Las disposiciones, de carácter

preventivo o correctivo, cuyo objeto es eliminar actitudes y
mecanismos de exclusión o diferenciaciones desventajosas para
que todas las personas gocen y ejerzan sus derechos en igualdad
de trato”.
 MEDIDAS DE IGUALDAD

La Ley Federal para Eliminar la Discriminación establece que

existen 3 diferentes tipos de medidas de igualdad, diseñadas para
eliminar o disminuir la desigualdad real entre las personas y su
acceso efectivo al goce de derechos:

1. Medidas de Nivelación
2. Medidas de Inclusión
3. Acciones Afirmativas
 MEDIDAS DE NIVELACIÓN

Por ejemplo, la Ley Federal para Eliminar la Discriminación dice

que:

“Las medidas de nivelación son aquellas que buscan hacer

efectivo el acceso de todas las personas a la igualdad real de
oportunidades eliminando las barreras físicas, comunicacionales,
normativas o de otro tipo, que obstaculizan el ejercicio de
derechos y libertades prioritariamente a las mujeres y a los
grupos en situación de discriminación o vulnerabilidad.”

Artículo 15 Ter.
Ley Federal para Eliminar la Discriminación
 MEDIDAS DE INCLUSIÓN

Son las políticas y acciones preventivas o correctivas para eliminar

las distinciones desventajosas o los mecanismos excluyentes que
reproducen la discriminación.

Artículo 15 Quintus. “Las medidas de inclusión son aquellas

disposiciones, de carácter preventivo o correctivo, cuyo objeto es
eliminar mecanismos de exclusión o diferenciaciones desventajosas
para que todas las personas gocen y ejerzan sus derechos en
igualdad de trato.”
Artículo 15
LFPED
 ACCIONES AFIRMATIVAS

Corresponden a las medidas de tipo especial, temporales y muy

específicas, para corregir de manera incisiva la discriminación
mientras subsista una situación particular, por lo que deben ser
adecuadas y proporcionales a la misma.

“Las acciones afirmativas son las medidas especiales, específicas y

de carácter temporal, a favor de personas o grupos en situación de
discriminación, cuyo objetivo es corregir situaciones patentes de
desigualdad en el disfrute o ejercicio de derechos y libertades,
aplicables mientras subsistan dichas situaciones. Se adecuarán a la
situación que quiera remediarse, deberán ser legítimas y respetar
los principios de justicia y proporcionalidad. Estas medidas no
serán consideradas discriminatorias en términos del artículo 5 de la
presente Ley.”
Artículo 15. Septimus
LFPED
 ACCIONES AFIRMATIVAS

Las acciones afirmativas son denominadas también

como medidas especiales y sus características
principales son:

•  Ser temporales. (Es decir tienen un tiempo

determinado)
 Ser legítimas. (Tienen que tener la perspectiva del
grupo afectado es decir desde, por y para esas
personas)
 Ser justas y proporcionales a la situación que se
quiere remediar. (dar garantías de no repetición del
acto discriminatorio)
MEDIDAS DE IGUALDAD EN LA ACTUACIÓN
POLICIAL CON PERSPÉCTIVA DE GÉNERO

Artículo 15 Quáter.- Las medidas de

nivelación incluyen, entre otras:

VIII. Creación de licencias de paternidad,

homologación de condiciones de derechos y
prestaciones para los grupos en situación de
discriminación o vulnerabilidad.
 MEDIDAS DE IGUALDAD EN LA ACTUACIÓN
POLICIAL CON PERSPÉCTIVA DE GÉNERO

A continuación revisaremos brevemente el Protocolo de

Actuación Policial en Materia de Violencia de Género, cómo
una medida de nivelación con perspectiva de género
aplicada a las funciones policiales.

Esta medida surge a partir de 2010 con fundamento en la

Ley General de Acceso de las Mujeres a una Vida Libre de
Violencia y permite generar acciones en la administración
pública en los ámbitos federal y local encaminadas a la
seguridad y atención de las mujeres víctimas de violencia.
Protocolo de Actuación Policial en Materia de Violencia de Género.

• Se establece este Protocolo1 como una herramienta

que permita guiar la actuación policial con la
finalidad de proporcionar las bases de operación y
consulta;
• Conocer las características y particularidades de la
víctima así como del agresor,
• Facilitar su intervención en el acto presuntamente
violatorio y el manejo de la situación en las personas
presuntamente involucradas.

1. Regla que guía de qué manera debe realizarse una actividad.

Revisado en https://es.wikipedia.org/wiki/Protocolo_(sociedad)
 Procedimientos Fundamentales

El protocolo da los procedimientos fundamentales

que plantean los pasos a seguir, considerando la
contingencia que se pueda presentar.
Es importante reconocer que existe la violencia de
género y advertir los indicadores que suponen un
riesgo para las mujeres.
► Recuerda que el cuerpo policial al estar en cercanía con la
comunidad, puede dar el seguimiento puntual a los casos
de violencia de género, a partir de la detección e
identificación de los factores de riesgo.
► La política pública en materia de seguridad, no sólo es
obligación de la y/o el policía en particular, es un ejercicio
y compromiso de toda la cadena de mando, por ello el
presente Protocolo se acompaña de un Manual de
Implementación,2 que propone el establecimiento de un
grupo de liderazgo y mando.

2. Manual de Implementación del Protocolo de Actuación Policial en Materia de Violencia de Género

https://www.gob.mx/.../8_MANUAL_IMPLEM_PROTOCOLO_ACT_POLICIAL.pdf
 Referencias electrónicas

Decreto por el que se expide la Ley Constitucional de Derechos Humanos y sus

Garantías de la Ciudad de México.
Consultado en: www.dof.gob.mx/avisos/2569/GCDMX_050217/GCDMX_050217.html

Constitución Política de la Ciudad de México

https://data.consejeria.cdmx.gob.mx/index.php/leyes#constituci%C3%B3n-pol
%C3%ADtica-de-la-ciudad-de-m%C3%A9xico

Ley Federal para prevenir y eliminar la Discriminación.

www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/pdf/262_210618.pdf

Protocolo de Actuación Policial en Materia de Violencia de Género.

http://vidasinviolencia.inmujeres.gob.mx/sites/default/files/pdfs/
sistema_nacional/modelos/atencion/Protocolo%20actuacion%20Policial%20SSP.pdf.
 Referencias electrónicas

Manual de Implementación del Protocolo de Actuación Policial en Materia de Violencia

de Género
https://www.gob.mx/.../8_MANUAL_IMPLEM_PROTOCOLO_ACT_POLICIAL.pdf

Ley General de Acceso de las Mujeres a una Vida Libre de Violencia

www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/pdf/LGAMVLV_130418.pdf