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SOLICITUD LEGALES
PARA EMPRESAS DE SERVICIO (EE.SS)
Nombre empresa
A objeto de cumplir con los requerimientos de la Nombre Empresa., y los entes fiscalizadores, la EESS deberá considerar,
presentar y dar cumplimiento a la ley 20.123, Decreto Supremo (D.S.) 594, 76 Art., 5 y Art., 66 de la Ley 16.744, para así
mantener al día los puntos que más adelante se detallan, pudiendo así trabajar en forma coordinada en lo respecta a
documentación en terreno y considerando la Seguridad y Salud del trabajador, en todo momento.

DOCUMENTACIÓN SOLICITADA:
1. Contrato de Trabajo del o los trabajadores
2. Copia Reglamento Interno actualizado y autorizado (evidencia de entrega en organismos administrador de ley 16.744 y
SEREMI junto a Inspección del Trabajo). Además evidencia entrega a los trabajadores.
3. Obligación de Informar, Procedimientos de trabajo generales y específico, según función. Además, registro respectivo de
trabajadores capacitados en los mismos (Inducción).
4. Libro de asistencia y charla de 5 minutos diaria, antes de comenzar trabajos (terreno).
5. Planillas indicadoras de cumplimiento de obligaciones Laborales y previsionales Art.183 – C, de la Ley 20.123 (mensuales).
6. Entrega y registro de Elementos de Protección Personal (E.E.P).
7. Comité Paritario y/o seguridad, Actas de reunión mensual (Si aplica).
8. Cumplir en solicitud de Permiso de Trabajo Seguro (PTS) y realización de Análisis Seguro de Trabajo (AST).
9. Realización de: Análisis de Riesgo Inicio de Faena (ARIF), Análisis Riesgo Faena Diario (ARD), Análisis Riesgo de Ruta (ARR).
(Cuando aplique).
10. Programa de Prevención de Riesgos Anual.
11. Plan de Prevención y Respuesta, ante Situaciones de Emergencias y Catástrofes (Anual).
12. **Aplicar PROTOCOLO COVID-19 y sus respectivas actualizaciones, solicitadas por el MINSAL a nivel nacional, en su
momento (Cuando aplique)
13. Informes de estadísticas de accidentabilidad (Mensual).
14. Certificado adhesión organismo administrador del seguro, contra Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales.
15. Matrices de Riesgos actualizadas de acuerdo a las actividades a realizar y su medidas de control (Considerar además
Matriz ergonómicas autorizadas).
16. Carta Gantt o Cronograma de actividades a realizar (mensual o anual), como capacitaciones, simulacros, legales, etc.
17. PROTOCOLOS legales requeridos, por los organismos fiscalizadores.
18. Licencias para conducir vehículos y maquinarias.
19. Acreditar competencias y/o calificaciones laborales, para trabajos específicos a realizar por trabajador. (ejemplo:
Supervisor, Prevencionista, Soldador, Conductor, Operador, Motosierrista, etc.).
20. **Contar y acreditar visitas de experto de mutualidad afiliada.
21. **Contar y acreditar visita de Experto SSO, a lo menos 1 visita semanal. **De ser un trabajo de alto riesgo o crítico, debe
ser de forma permanente, apoyando la gestión diaria de su EESS.
22. Evidencia Exámenes: Ocupacionales, altura, asma, epidemiológico, aplicador de químicos, etc. (cuando aplique).
23. Evidencia Vacunas: Según lo requerido por el MINSAL, según funciones a realizar.

NOTA: Documentación deberá ser entregada de preferencia en carpeta digital o archivador en oficinas de empresa principal,
en Departamento de Prevención de Riesgos.
Además, empresa de servicio, deberá cumplir con requerimientos futuros que solicite la empresa principal
Nombre empresa

Atte.

XXXXXXXX ______________________
Jefe Depto. MASSO Nombre (representante empresa)
Nombre Empresa Fecha solicitud:
Rut:
Firma:

Nombre Empresa