"Identificando el Territorio"

Katherin Julissa Fontecha

Ingeniería Industrial, Fundación Universitaria del Área Andina

modalidad virtual

ERGONOMIA

PROFESOR, ANDREA DEL PILAR VERA

Febrero del 2024

 Analista de Datos:

Responsabilidades:

- Recopilar y analizar datos relevantes para la toma de decisiones.

- Desarrollar informes y presentaciones visuales para comunicar hallazgos.
- Identificar patrones, tendencias y oportunidades a través de análisis de datos.
- Colaborar con diferentes equipos para comprender las necesidades de datos.

Habilidades Necesarias:

- Conocimientos avanzados en herramientas de análisis de datos (Python, R, SQL).

- Experiencia en visualización de datos.
- Capacidad para interpretar y comunicar resultados de manera efectiva.
- Pensamiento analítico y resolución de problemas.
-

Motivo de Selección:

- La creciente importancia de la toma de decisiones basada en datos en el entorno

empresarial actual.
- Demanda de perfiles especializados en analítica para optimizar procesos y
estrategias.
 Coordinador de Proyectos:

Responsabilidades:

- Planificar, ejecutar y monitorear proyectos desde la concepción hasta la

implementación.
- Coordinar equipos multidisciplinarios y asignar tareas según las habilidades y
fortalezas.
- Garantizar que los proyectos se entreguen a tiempo y dentro del presupuesto.
- Comunicarse efectivamente con los interesados y mantener informados a los
equipos.
-

Habilidades Necesarias:

- Experiencia en gestión de proyectos.

- Habilidades de liderazgo y motivación de equipos.
- Excelentes habilidades de comunicación y resolución de conflictos.
- Conocimiento de metodologías ágiles.
-

Motivo de Selección:

- La necesidad de una gestión eficiente de proyectos en entornos dinámicos.

- La importancia de coordinar equipos para maximizar la eficiencia y alcanzar
objetivos.
 Criterios para Trabajar en Equipo:

Roles:

Líder del Equipo: Encargado de coordinar y dirigir el trabajo del grupo.

Facilitador de la Comunicación: Responsable de garantizar una comunicación fluida y

transparente.

Gestor del Tiempo: Encargado de planificar y monitorear el tiempo dedicado a cada tarea.

Investigador: Responsable de buscar información adicional para enriquecer la discusión.

Comunicación:

Utilizar un lenguaje claro y respetuoso.

Fomentar la participación de todos los miembros.

Establecer canales de comunicación efectivos.

Aportes:

Fundamentar los argumentos en el referente de pensamiento.

Explorar fuentes adicionales para enriquecer la discusión.

Aportar perspectivas diversas para abordar los temas desde diferentes ángulos.

Conclusiones:
Seleccionamos estos puestos de trabajo debido a la demanda actual en el mercado laboral y
la relevancia en entornos empresariales modernos.

La organización propuesta permite cubrir aspectos analíticos y de gestión de proyectos,

abordando diferentes necesidades dentro de un equipo.

La elección de los criterios para trabajar en equipo se basa en la importancia de roles

definidos, comunicación efectiva y aportes fundamentados para lograr una colaboración
exitosa.

User

● Escriban las conclusiones del ejercicio.

Criterios para trabajar en equipo

● Organícese con su grupo de trabajo, defina roles, tiempos y demás elementos que pueden
afectar el

proceso de interacción en el foro.

● La comunicación debe estar mediada por la cordialidad, el respeto y la concordia.

● Los aportes deben ser sustentados desde lo tratado en el referente de pensamiento, sin
embargo, se

invita a explorar otras lecturas y recursos que se consideren válidos para nutrir la discusión

DE ACUERDO A LOANTERIOR

ChatGPT

Conclusiones del Ejercicio:

 Selección de Puestos de Trabajo:

La elección de un Analista de Datos y un Coordinador de Proyectos se basa en la relevancia

y demanda actual en el mercado laboral.

Estos roles abordan diferentes necesidades dentro de una organización, desde la analítica de
datos hasta la gestión eficiente de proyectos.

Organización del Trabajo en Equipo:

Definir roles es esencial para una distribución efectiva de responsabilidades. Esto incluye
un Líder del Equipo, Facilitador de la Comunicación, Gestor del Tiempo y un Investigador.

La asignación de tiempos y una planificación clara son elementos críticos para el éxito del
proceso de interacción en el foro.

Criterios para Trabajar en Equipo:

La cordialidad, el respeto y la concordia son la base de una comunicación efectiva. Estos

elementos son fundamentales para mantener un ambiente de trabajo positivo y colaborativo.

La sustentación de aportes desde el referente de pensamiento es crucial, pero se alienta la

exploración de otras lecturas y recursos para enriquecer la discusión.

Importancia de la Comunicación:

La comunicación fluida y transparente es esencial para la comprensión mutua y el éxito del

trabajo en equipo.

Establecer canales efectivos y fomentar la participación de todos los miembros contribuye a

un intercambio de ideas más robusto.

Incentivar la Exploración de Recursos:

Invitar a los miembros del equipo a explorar otras lecturas y recursos adicionales fortalece
la base de conocimientos y permite abordar los temas desde diversas perspectivas.

La flexibilidad en la búsqueda de información contribuye a la riqueza y profundidad de la

discusión.

En resumen, la combinación de roles definidos, comunicación efectiva y la disposición a

explorar diversas fuentes enriquecen el trabajo en equipo. Estos elementos son esenciales
para abordar desafíos y aprovechar oportunidades de manera colaborativa, promoviendo un
ambiente de aprendizaje continuo y mejora constante.

REFERENCIAS

- Maestre Daza, L. M. (2017). Ergonomía ocupacional.

- Díaz, A. P. (2018). Ergonomía ocupacional aplicada a la discapacidad. Revista
electrónica de terapia ocupacional Galicia, TOG, (28), 330-336.
- Araya, J. I., & de Ergonomía, P. S. Conceptos básicos y orientaciones para su
evaluación en entornos laborales.