• responder a las siguientes

preguntas:
¿QUÉ COMPONENTES DEL AUTOCONOCIMIENTO SON
NECESARIOS IMPLEMENTAR EN EL EQUIPO PARA
DESARROLLAR EN ELLOS AUTOCONFIANZA EN SUS
CAPACIDADES?

Para el desarrollo del autoconfianza en el equipo, es

necesario implementar componentes del
autoconocimiento como: Conocimiento de sí mismo,
sus cualidades, defectos y virtudes, confianza en sí
mismo y conocer sus propias fuerzas y sus límites. De esta
manera podrán confiar en sí mismos y en su capacidad
para enfrentar desafíos y alcanzar metas.
¿Qué estrategias para la gestión del estrés podrían
presentar al equipo de marketing?

Identificar las causas del estrés laboral.

Fomentar la comunicación abierta y el apoyo
mutuo.
Promover la gestión del tiempo y la organización.
Fomentar el descanso y la actividad física y evita
el estrés laboral.
Fomentar el reconocimiento y la celebración de
logros.
¿Por qué es importante que los lideres, durante el
trabajo en equipo, regulen sus emociones frente a los
colaboradores?

Porqué esto demuestran que tiene control sobre sus

emociones y ante cualquier problema demuestre
que no se hecha atrás tan fácil y así demuestra que
el predomina como líder de equipo.

Tambien contribuye a generar confianza, lo que

ayuda a sacar lo mejor de las personas y permite a
los líderes potenciar el talento y las habilidades
disponibles en sus equipos.