RESPONDER LAS SIGUIENTES

PREGUNTAS:
 ¿POR QUÉ EL ESTILO DE COMUNICACIÓN ASERTIVO
ES EL PERMITE LA COLABORACIÓN Y MEJORA LAS
RELACIONES INTERPERSONALES AL INTERIOR DEL
EQUIPO DE TRABAJO?
Porque la en la comunicación asertiva prima el
respeto, el mensaje se transmite con calma cuidando
de nuestras emociones para no herir los sentimientos
de los demás, en este estilo de comunicación se
caracteriza también porque se practica mucho la
escucha activa, donde el emisor y receptor tienen
sus espacios de interacción, hay mucha confianza,
empatía, lealtad, honestidad y, todo ello se
da con mucha transparencia, de esta manera la
comunicación asertiva es la más saludable para las
relaciones interpersonales.
 ¿QUÉ RAZONES O BENEFICIOS PRESENTARÍAS AL
EQUIPO DE MARKETING, PARA QUE ELABOREN SU
ANÁLISIS FODA?

 FACILITA LA COMPRENSIÓN DE LOS DATOS

EXTRAÍDOS DEL EQUIPO DE MARKETING.

 FOMENTA EL DESARROLLO DEL

PENSAMIENTO ESTRATÉGICO DEL EQUIPO.

 AYUDA A TOMAR LAS DECISIONES MÁS

EFICACES PARA EL EQUIPO.

 PERMITE EXPLOTAR LOS RESULTADOS

POSITIVOS Y HACER FRENTE A PROBLEMAS
INTERNOS QUE SE PRESENTAN.

 SU DESARROLLO ES SENCILLO Y PERMITE

ANALIZAR DE UNA MANERA GENERAL
TODO EL CONTEXTO.

 GENERA NUEVAS IDEAS PARA EXPLOTAR

LAS FORTALEZAS DEL TODO EL EQUIPO DE
MARKETING.
¿CUÁL ES LA IMPORTANCIA DE DESARROLLAR LA
INTELIGENCIA EMOCIONAL EN EL EQUIPO DE TRABAJO?

LA INTELIGENCIA EMOCIONAL PERMITE

COMPRENDER Y MANEJAR LAS EMOCIONES
PROPIAS Y DE LOS DEMÁS, LO QUE FACILITA
LA COLABORACIÓN Y EL TRABAJO EN EQUIPO,
ADEMÁS, AYUDA A CONSTRUIR RELACIONES
SÓLIDAS, RESOLVER CONFLICTOS DE
MANERA ADECUADA, TOMAR DECISIONES
EQUILIBRADAS Y MOTIVAR AL EQUIPO HACIA
EL LOGRO DE METAS COMUNES. LA
INTELIGENCIA EMOCIONAL ES FUNDAMENTAL
PARA CREAR UN AMBIENTE LABORAL
ARMONIOSA Y PROMOVER EL ÉXITO DEL
EQUIPO.

ALUMNO: MAYCOL
SAYRITUPAC PILLACA